Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (14)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 14 )
Asystent / ka Działu Sprzedaży
Chłodna 51, Wola, Warszawa
Wygasła: 28.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
umowa zlecenie
kontrakt B2B
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca stacjonarna
asystent
Obowiązki:
- Asystent / ka Działu Sprzedaży wspiera siły sprzedaży w regionach własnych i franczyzowych w realizacji codziennych zadań związanych z obsługa zrzeszonych w organizacji przedsiębiorców z pierwszej 100 Forbes. Organizuje spotkania indywidualne oraz cykliczne eventy (Business Weekend, CC Talks, Fora Przedsiębiorców), zbiera i analizuje informacje o polskich przedsiębiorcach, tworzy dla sił sprzedaży materiały informacyjne oraz notatki po spotkaniach. Wspiera siły sprzedaży w efektywnej pracy z lejkiem sprzedażowym, codziennie pracuje w systemie CRM oraz wewnętrznej bazie wiedzy opartej o Trello
- Na co dzień ma okazję współpracować z największymi przedsiębiorcami w Polsce i na świecie oraz z gronem dyrektorów o szerokich doświadczenia z bankowości i consultingu. Ma dostęp do informacji o najnowszych trendów rynkowych z pierwszej ręki
- Codzienne zadania:
- • kontakt telefoniczny z siecią sprzedaży w regionach własnych i franczyzowych
- • obsługa członków i gości organizacji zgodnie ze standardami
- • tworzenie i analiza raportów o przedsiębiorcach
- • przygotowywanie szczegółowych danych na spotkania z przedsiębiorcami - członkami i gośćmi organizacji
- • organizacja i rozliczanie wydarzeń regionalnych i ogólnopolskich
- • opieka nad gośćmi podczas spotkań grup oraz wydarzeniach specjalnych, takich jak Business Weekend lub CC Talks
- • praca ramię w ramię z zespołem koordynatorów i specjalistów wsparcia sprzedaży z innych regionów
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Dyrektor ds. rozwoju biznesu
Wadowicka 8A, Podgórze, Kraków
Wygasła: 11.02.2024
pełny etat
kontrakt B2B
praca stacjonarna
dyrektor
Obowiązki:
- Dyrektor ds Rozwoju odpowiada za realizację własnego planu sprzedaży. Na co dzień spotyka się z właścicielami największych firm w Polsce, prowadzi konsultacje indywidualne oraz spotkania sprzedażowe. Jest częścią większego zespołu dyrektorów w kilku miastach w Polsce, co pozwala na wymianę wiedzy, doświadczeń i najlepszych praktyk
- Dyrektor ds Rozwoju w Corporate Connections wspiera i pomaga Członkom organizacji w zebraniu jak największych korzyści ze swojego udziału w społeczności przedsiębiorców. Jego rolą jest stworzenie indywidualnej strategii członkostwa dla każdego uczestnika Grupy CorporateConnections™
- Dyrektor dba o przedstawienie możliwości łączenia Członków na podstawie dopasowania ich potrzeb zarówno biznesowych, jak i prywatnych. Wspiera również w wykorzystaniu dedykowanych narzędzi - takich jak spotkania Grup, spotkania 1 na 1 czy CC Talks, które dodatkowo pomagają w realizacji strategicznych celów biznesowych przedsiębiorców
- CODZIENNE ZADANIA DYREKTORA DS ROZWOJU
- • realizacja kwartalnego planu sprzedaży indywidualnej
- • umawianie spotkań indywidualnych z właścicielami firm o przychodach min 100 mln - 10 spotkań tygodniowo
- • prowadzenie wywiadów biznesowych z potencjalnymi członkami organizacji oraz konsultacji biznesowych z członkami
- • analiza i mapowanie aktualnych potrzeb członków organizacji w celu tworzenia jakościowych połączeń biznesowych umożliwiających im skalowanie biznesu
- • stałe poszerzenie społeczności przedsiębiorców skupionej wokół Corporate Connections, budowanie bazy leadów, rozbudowywanie społeczności
- • prowadzenie kalendarza spotkań oraz raportowanie wyników spotkań w systemie CRM
- • wizyty z gośćmi na spotkaniach grup oraz wydarzeniach specjalnych, takich jak Business Weekend lub CC Talks
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Dyrektor ds. Rozwoju
Chłodna 51, Wola, Warszawa
Wygasła: 21.01.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
kontrakt B2B
praca stacjonarna
dyrektor
Obowiązki:
- Dyrektor ds Rozwoju odpowiada za realizację własnego planu sprzedaży. Na co dzień spotyka się z właścicielami największych firm w Polsce, prowadzi konsultacje indywidualne oraz spotkania sprzedażowe. Jest częścią większego zespołu dyrektorów w kilku miastach w Polsce, co pozwala na wymianę wiedzy, doświadczeń i najlepszych praktyk
- Dyrektor ds Rozwoju w Corporate Connections wspiera i pomaga Członkom organizacji w zebraniu jak największych korzyści ze swojego udziału w społeczności przedsiębiorców. Jego rolą jest stworzenie indywidualnej strategii członkostwa dla każdego uczestnika Grupy CorporateConnections™
- Dyrektor dba o przedstawienie możliwości łączenia Członków na podstawie dopasowania ich potrzeb zarówno biznesowych, jak i prywatnych. Wspiera również w wykorzystaniu dedykowanych narzędzi - takich jak spotkania Grup, spotkania 1 na 1 czy CC Talks, które dodatkowo pomagają w realizacji strategicznych celów biznesowych przedsiębiorców
- Dzięki tym działaniom Dyrektor ds Rozwoju wpływa na sposób, w jaki w Polsce robi się biznes
- CODZIENNE ZADANIA DYREKTORA DS ROZWOJU
- • realizacja kwartalnego planu sprzedaży indywidualnej
- • umawianie spotkań indywidualnych z właścicielami firm o przychodach min 100 mln - 10 spotkań tygodniowo
- • prowadzenie wywiadów biznesowych z potencjalnymi członkami organizacji oraz konsultacji biznesowych z członkami
- • stałe poszerzenie społeczności przedsiębiorców skupionej wokół Corporate Connections, budowanie bazy leadów, rozbudowywanie społeczności
- • prowadzenie kalendarza spotkań oraz raportowanie wyników spotkań w systemie CRM
- • wizyty z gośćmi na spotkaniach grup oraz wydarzeniach specjalnych, takich jak Business Weekend lub CC Talks
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży
Chłodna 51, Wola, Warszawa
Wygasła: 21.01.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
kontrakt B2B
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Specjalista ds Wsparcia Sprzedaży wspiera siły sprzedaży w regionach własnych i franczyzowych w realizacji codziennych zadań związanych z obsługa zrzeszonych w organizacji przedsiębiorców z pierwszej 100 Forbes. Organizuje spotkania indywidualne oraz cykliczne eventy (Business Weekend, CC Talks, Fora Przedsiębiorców), zbiera i analizuje informacje o polskich przedsiębiorcach, tworzy dla sił sprzedaży materiały informacyjne oraz notatki po spotkaniach. Wspiera siły sprzedaży w efektywnej pracy z lejkiem sprzedażowym, codziennie pracuje w systemie CRM oraz wewnętrznej bazie wiedzy opartej o Trello
- Na co dzień ma okazję współpracować z największymi przedsiębiorcami w Polsce i na świecie oraz z gronem dyrektorów o szerokich doświadczenia z bankowości i consultingu. Ma dostęp do informacji o najnowszych trendów rynkowych z pierwszej ręki
- CODZIENNE ZADANIA SPECJALISTY DS WSPARCIA SPRZEDAŻY
- • kontakt telefoniczny z siecią sprzedaży w regionach własnych i franczyzowych
- • obsługa członków i gości organizacji zgodnie ze standardami
- • tworzenie i analiza raportów o przedsiębiorcach
- • przygotowywanie szczegółowych danych na spotkania z przedsiębiorcami - członkami i gośćmi organizacji
- • organizacja i rozliczanie wydarzeń regionalnych i ogólnopolskich
- • opieka nad gośćmi podczas spotkań grup oraz wydarzeniach specjalnych, takich jak Business Weekend lub CC Talks
- • praca ramię w ramię z zespołem koordynatorów i specjalistów wsparcia sprzedaży z innych regionów
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Manager Wsparcia Sprzedaży
Chłodna 51, Wola, Warszawa
Wygasła: 21.01.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
kontrakt B2B
praca stacjonarna
menedżer
Obowiązki:
- Manager Wsparcia Sprzedaży odpowiada za tworzenie, wdrażanie oraz optymalizację standardów obsługi członków i gości organizacji. Na co dzień pracuje bezpośrednio z siecią sprzedaży w regionach własnych i franczyzowych. Wspiera Dyrektora Makroregionu w zakresie tworzenia i przestrzegania standardów, procesów, tworzeniu i analizie raportów z działalności zespołu Dyrektorów ds Rozwoju oraz Relationship Managerów. Nadzoruje organizację spotkań i wydarzeń regionalnych i ogólnopolskich, odpowiada za komunikację z członkami i gośćmi z ramienia Biura Narodowego, zarządza społecznością przedsiębiorców w mediach społecznościowych. Jest ekspertem i mentorem w pracy z takimi narzędziami jak system CRM (Hubspot) czy aplikacje do zarządzania projektami (trello) i przepływu informacji (slack, whatsapp)
- Manager Wsparcia Sprzedaży odpowiada za rozbudowę zespołu wsparcia w regionie oraz w Biurze Narodowym, rozwój kompetencji zespołu oraz tworzenie wspierającego środowiska pracy. Jest pomostem łączącym zespół Dyrektorów i Relationship Managerów z zespołem wsparcia sprzedaży w centrali i regionach
- Dzięki tym działaniom Manager Wsparcia Sprzedaży wpływa na sposób, w jaki w Polsce robi się biznes
- CODZIENNE ZADANIA:
- • zarządzanie zespołem wsparcia w centrali i regionach,
- • rekrutacja członków zespołu, szkolenie on the job
- • tworzenie, wdrażanie i aktualizacji standardów obsłgui członków i gości organizacji
- • tworzenie i analiza raportów z działalności zespołów sprzedażowych w regionach
- • tworzenie i egzekucja kalendarza komunikacji z członkami organizacji
- • bieżąca współpraca z siecią sprzedaży w regionach własnych i franczyzowych
- • wsparcie w organizacji wydarzeń regionalnych i ogólnopolskich
- • opieka nad gośćmi podczas spotkań grup oraz wydarzeniach specjalnych, takich jak Business Weekend lub CC Talks
- • praca ramię w ramię z zespołem koordynatorów i specjalistów wsparcia sprzedaży - szkolenia on the job
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Dyrektor ds. Rozwoju
Katowice
Wygasła: 21.01.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
kontrakt B2B
praca stacjonarna
dyrektor
Obowiązki:
- Dyrektor ds Rozwoju odpowiada za realizację własnego planu sprzedaży. Na co dzień spotyka się z właścicielami największych firm w Polsce, prowadzi konsultacje indywidualne oraz spotkania sprzedażowe. Jest częścią większego zespołu dyrektorów w kilku miastach w Polsce, co pozwala na wymianę wiedzy, doświadczeń i najlepszych praktyk
- Dyrektor ds Rozwoju w Corporate Connections wspiera i pomaga Członkom organizacji w zebraniu jak największych korzyści ze swojego udziału w społeczności przedsiębiorców. Jego rolą jest stworzenie indywidualnej strategii członkostwa dla każdego uczestnika Grupy CorporateConnections™
- Dyrektor dba o przedstawienie możliwości łączenia Członków na podstawie dopasowania ich potrzeb zarówno biznesowych, jak i prywatnych. Wspiera również w wykorzystaniu dedykowanych narzędzi - takich jak spotkania Grup, spotkania 1 na 1 czy CC Talks, które dodatkowo pomagają w realizacji strategicznych celów biznesowych przedsiębiorców
- CODZIENNE ZADANIA DYREKTORA DS ROZWOJU
- • realizacja kwartalnego planu sprzedaży indywidualnej
- • umawianie spotkań indywidualnych z właścicielami firm o przychodach min 100 mln - 10 spotkań tygodniowo
- • prowadzenie wywiadów biznesowych z potencjalnymi członkami organizacji oraz konsultacji biznesowych z członkami
- • analiza i mapowanie aktualnych potrzeb członków organizacji w celu tworzenia jakościowych połączeń biznesowych umożliwiających im skalowanie biznesu
- • stałe poszerzenie społeczności przedsiębiorców skupionej wokół Corporate Connections, budowanie bazy leadów, rozbudowywanie społeczności
- • prowadzenie kalendarza spotkań oraz raportowanie wyników spotkań w systemie CRM
- • wizyty z gośćmi na spotkaniach grup oraz wydarzeniach specjalnych, takich jak Business Weekend lub CC Talks
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Dyrektor ds. Rozwoju
Łódź
Wygasła: 21.01.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
kontrakt B2B
praca stacjonarna
dyrektor
Obowiązki:
- Dyrektor ds Rozwoju odpowiada za realizację własnego planu sprzedaży. Na co dzień spotyka się z właścicielami największych firm w Polsce, prowadzi konsultacje indywidualne oraz spotkania sprzedażowe. Jest częścią większego zespołu dyrektorów w kilku miastach w Polsce, co pozwala na wymianę wiedzy, doświadczeń i najlepszych praktyk
- Dyrektor ds Rozwoju w Corporate Connections wspiera i pomaga Członkom organizacji w zebraniu jak największych korzyści ze swojego udziału w społeczności przedsiębiorców. Jego rolą jest stworzenie indywidualnej strategii członkostwa dla każdego uczestnika Grupy CorporateConnections™
- Dyrektor dba o przedstawienie możliwości łączenia Członków na podstawie dopasowania ich potrzeb zarówno biznesowych, jak i prywatnych. Wspiera również w wykorzystaniu dedykowanych narzędzi - takich jak spotkania Grup, spotkania 1 na 1 czy CC Talks, które dodatkowo pomagają w realizacji strategicznych celów biznesowych przedsiębiorców
- CODZIENNE ZADANIA DYREKTORA DS ROZWOJU
- • realizacja kwartalnego planu sprzedaży indywidualnej
- • umawianie spotkań indywidualnych z właścicielami firm o przychodach min 100 mln - 10 spotkań tygodniowo
- • prowadzenie wywiadów biznesowych z potencjalnymi członkami organizacji oraz konsultacji biznesowych z członkami
- • analiza i mapowanie aktualnych potrzeb członków organizacji w celu tworzenia jakościowych połączeń biznesowych umożliwiających im skalowanie biznesu
- • stałe poszerzenie społeczności przedsiębiorców skupionej wokół Corporate Connections, budowanie bazy leadów, rozbudowywanie społeczności
- • prowadzenie kalendarza spotkań oraz raportowanie wyników spotkań w systemie CRM
- • wizyty z gośćmi na spotkaniach grup oraz wydarzeniach specjalnych, takich jak Business Weekend lub CC Talks
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Personal Assistant
Chłodna 51, Wola, Warszawa
Wygasła: 13.01.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
kontrakt B2B
praca stacjonarna
starszy specjalista (Senior), ekspert
Obowiązki:
- Wsparcie w codziennych czynności związanych z: zaopatrzeniem w artykuły, organizacją spotkań prywatnych – tzw. codzienna logistyka
- Organizacja ważnych wydarzeń z strefy prywatnej Partnera CC
- Wspieranie w codziennych obowiązkach
- Kompleksowa organizacja podróży (w tym opracowaniem: planu podróży, listy interesujących miejsc i wydarzeń, współpracą z lokalnymi przewodnikami), poszukiwaniem spełniających dane standardy miejsc noclegowych i środków komunikacji,
- Organizacja komunikacji swojego przełożonego z obszarem prowadzonego przez niego biznesu, organizacją spotkań, wideokonferencji, współpracą z działami firmy, prowadzeniem kalendarza
- Prowadzenie kalendarza i grafika zadań ,
- Realizacja bieżących zadań wspierających codzienną pracę Partnera CC oraz pomoc podczas prowadzonych projektów,
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Relationship Manager - dział sprzedaży Corporate Connections
Wadowicka 8A, Podgórze, Kraków
Wygasła: 07.12.2023
pełny etat
kontrakt B2B
praca stacjonarna
menedżer
Obowiązki:
- Główne cele stanowiska to wdrożenie się w organizację i specyfikę modelu sprzedaży, samodzielne generowanie przychodów poprzez prowadzenie procesu sprzedaży (end to end) zgodnego ze standardami CC, prowadzenie pakietów doradczych, budowanie trwałych relacji biznesowych z potencjalnymi i obecnymi klientami, aktywność sprzedażowa polegająca na samodzielnym umawianiu spotkań sprzedażowych, prowadzeniu rozmów sprzedażowych oraz generowanie nowych leadów, realizacja targetów sprzedażowych, dbanie o retencję, wsparcie w koordynacji działań wspierających sprzedaż
od 15000 do 15000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. organizacji i obsługi eventów
Chłodna 51, Wola, Warszawa
Wygasła: 22.03.2023
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
kontrakt B2B
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Kompleksowa organizacja wydarzeń dla Przedsiębiorców na terenie Warszawy, w tym wydarzenia online
- Opracowanie harmonogramu cyklicznych spotkań biznesowych, przygotowanie kosztorysów, planowanie logistyki
- Organizacja wydarzeń zgodnie z wytycznymi i agendą, kontrola przebiegu działań
- Koordynacja współpracy z dostawcami (negocjacja warunków współpracy, nadzór nad realizacją)
- Zarządzanie budżetem, rozliczenia z dostawcami po zakończeniu wydarzeń
- Doradztwo m.in. w zakresie: strategii organizacji imprez, wdrażanie nowych rozwiązań
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. Komunikacji
Chłodna 51, Wola, Warszawa
Wygasła: 26.02.2023
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
kontrakt B2B
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Wspieranie kultury organizacyjnej poprzez odpowiednio dopasowane i prowadzone działania komunikacji do Członków Corporate Connections
- Zarządzanie i optymalizacja kanałów oraz narzędzi do komunikacji wewnętrznej
- Tworzenie angażującego contentu skierowanego do Członków Organizacji (mailingi, newslettery, krótkie informacje tekstowe np. przez WhatsApp)
- Tworzenie i prowadzenie planów i harmonogramów komunikacji
- Prowadzenie wewnętrznych kampanii informacyjnych w oparciu o potrzeby biznesu
- Współpraca z różnymi działami i obszarami biznesu w celu wspierania odpowiedniego przepływu informacji w firmie
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. wsparcia sprzedaży
Chłodna 51, Wola, Warszawa
Wygasła: 25.03.2022
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
kontrakt B2B
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Głównym celem stanowiska jest wspieranie Dyrektorów Rozwoju w budowaniu nowych i rozwoju istniejących grup przedsiębiorców
- Codzienne zadania na tym stanowisku obejmują regularną pracę w CRM, analizę informacji dotyczących konkretnych firm oraz ich potencjału biznesowego, przygotowywanie materiałów i analiz oraz organizowanie spotkań Dyrektora Rozwoju, przygotowywanie podsumowań po spotkaniu, koordynowanie procesu obsługi przedsiębiorców oraz utrzymywanie profesjonalnych, długotrwałych, partnerskich relacji z członkami grup
- Dodatkowo, do zadań na tym stanowisku należy zbieranie i dostarczanie odpowiednich danych do raportów o stanie poszczególnych regionów i przygotowywanie na ich podstawie rekomendacji dla Zarządu i Dyrektorów Rozwoju
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Koordynator Regionalny
Kraków
Wygasła: 29.01.2022
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Głównym celem stanowiska jest koordynowanie i wspieranie pracy Grup we współpracy z zespołem Dyrektorów Rozwoju, dbanie o prawidłowy obieg informacji, organizacja wydarzeń oraz realizacja projektów operacyjnych
- Codzienne zadania na tym stanowisku to przygotowywanie prezentacji, analiz, raportów i zestawień, a na ich podstawie rekomendacji dla zespołu Dyrektorów, kontakt telefoniczny z przedsiębiorcami i gośćmi, organizacja wydarzeń regionalnych oraz dbanie o frekwencję na tych wydarzeniach
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. wsparcia sprzedaży
Chłodna 51, Wola, Warszawa
Wygasła: 02.01.2022
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
kontrakt B2B
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Głównym celem stanowiska jest wspieranie Dyrektorów Regionalnych w budowaniu nowych i rozwoju istniejących grup przedsiębiorców
- Codzienne zadania na tym stanowisku obejmują regularną pracę w CRM, analizę informacji dotyczących konkretnych firm oraz ich potencjału biznesowego, przygotowywanie materiałów i analiz oraz organizowanie spotkań Dyrektora Regionalnego, przygotowywanie podsumowań po spotkaniu, koordynowanie procesu obsługi przedsiębiorców oraz utrzymywanie profesjonalnych, długotrwałych, partnerskich relacji z członkami grup
- Dodatkowo, do zadań na tym stanowisku należy zbieranie i dostarczanie odpowiednich danych do raportów o stanie poszczególnych regionów i przygotowywanie na ich podstawie rekomendacji dla Zarządu i Dyrektorów Regionalnych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
