Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (7)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 7 )
asystentka stomatologiczna
Warszawa
Wygasła: 20.01.2024
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Obowiązki:
m.in.: przygotowywanie gabinetu i stanowiska pracy lekarza dentysty do pracy;
asystowanie lekarzowi dentyście podczas wykonywania zabiegów;
przygotowywanie i przechowywania leków i materiałów stosowanych w stomatologii;
przygotowanie
konserwowanie
dekontaminacji
przechowywania narzędzi oraz sprzętu stosowanego w stomatologii zgodnie z przepisami;
prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem gabinetu dentystycznego
organizacja procesu zatrudnienia i zwalniania pracowników, w tym obcokrajowców;
sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych (zlecenia, kontrakty);
rozliczanie czasu pracy, m.in. ewidencjonowanie czasu pracy;
monitorowanie ważności badań medycyny pracy, wystawianie skierowań na badanie wstępne, okresowe i kontrolne;
prowadzenie akt osobowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
umiejętność rozliczania urlopów wypoczynkowych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy – znajomość przepisów w tym zakresie;
Sporządzanie deklaracji oraz sprawozdań wymaganych przez ZUS, PFRON, GUS, oraz dokumentacji z zakresu PPK;
praca na programach m.in. Symfonia oraz MS Office (Word, Excel);
prowadzenie oraz weryfikacja ewidencji obecności w pracy i absencji;
• Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników;
• organizacja procesu zatrudnienia i zwalniania pracowników
w tym obcokrajowców;
• sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem
trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych (zlecenia
kontrakty);
• rozliczanie czasu pracy
m.in. ewidencjonowanie czasu pracy;
• monitorowanie ważności badań medycyny pracy
wystawianie skierowań na badanie wstępne
okresowe i kontrolne;
• prowadzenie akt osobowych
zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
• umiejętność rozliczania urlopów wypoczynkowych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy – znajomość przepisów w tym zakresie;
• Sporządzanie deklaracji oraz sprawozdań wymaganych przez ZUS
Organizacja procesu zatrudnienia i zwalniania pracowników, w tym obcokrajowców;
sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych, a także praktyk i staży zawodowych (zlecenia, kontrakty);
rozliczanie czasu pracy, m.in. ewidencjonowanie absencji i czasu pracy; weryfikacja ewidencji obecności w pracy i absencji oraz harmonogramów czasu pracy;
monitorowanie ważności badań medycyny pracy, wystawianie skierowań na badanie wstępne, okresowe i kontrolne;
prowadzenie akt osobowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
umiejętność rozliczania urlopów wypoczynkowych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy;
Sporządzanie deklaracji oraz sprawozdań wymaganych przez ZUS, PFRON, GUS, oraz dokumentacji z zakresu PPK;
Praca na programach m.in. Symfonia oraz MS Office (Word, Excel);
prowadzenie ewidencji zawieranych umów;
prowadzenie spraw związanych z przestrzeganiem dyscypliny pracy, kontrolowanie dyscypliny pracy
sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych (zlecenia, kontrakty);
rozliczanie czasu pracy, m.in. ewidencjonowanie czasu pracy;
monitorowanie ważności badań medycyny pracy, wystawianie skierowań na badanie wstępne, okresowe i kontrolne;
prowadzenie akt osobowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
umiejętność rozliczania urlopów wypoczynkowych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy;
Sporządzanie deklaracji oraz sprawozdań wymaganych przez ZUS, PFRON, GUS, oraz dokumentacji z zakresu PPK;
Praca na programach m.in. Symfonia oraz MS Office (Word, Excel);
sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych (zlecenia, kontrakty);
rozliczanie czasu pracy, m.in. ewidencjonowanie czasu pracy;
monitorowanie ważności badań medycyny pracy, wystawianie skierowań na badanie wstępne, okresowe i kontrolne;
prowadzenie akt osobowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
umiejętność rozliczania urlopów wypoczynkowych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy;
Sporządzanie deklaracji oraz sprawozdań wymaganych przez ZUS, PFRON, GUS, oraz dokumentacji z zakresu PPK;
Praca na programach m.in. Symfonia oraz MS Office (Word, Excel);