Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (6)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 6 )
Specjalista ds. księgowości
Starogard Gdański
Wygasła: 10.06.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
1) Przyjmowanie dowodów księgowych od wyznaczonych jednostek oświatowych
kompletowanie ich z zachowaniem chronologii operacji gospodarczych.
2) Przestrzeganie zasad ustawy o rachunkowości oraz prawidłowej klasyfikacji budżetowej.
3) Sprawdzanie dowodów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym
dekretowanie
wprowadzanie do programów księgowych.
4) Wprowadzanie kwot do zapłaty z faktur do systemów bankowych oraz monitorowanie płatności.
5) Rozliczanie ryczałtów i podróży służbowych.
6) Uzgadnianie zapisów księgowych z wyciągami bankowymi oraz zapisów na kartach wydatków i dochodów.
7) Przyjmowanie dowodów przychodów i rozchodów z magazynów i uzgadnianie stanów magazynów.
8) Przygotowywanie sprawozdań budżetowych i finansowych przydzielonych jednostek
1) Obsługa płacowa pracowników – wskazanych jednostek obsługiwanych – w tym sporządzanie list płac
rozliczeń zasiłków chorobowych i macierzyńskich.
2) Bieżące prowadzenie kart wynagrodzeń i zasiłkowych.
3) Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie płacowym.
4) Kompletowanie dokumentów płacowych stanowiących podstawę naliczania wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy oraz innych umów. 5) Prowadzenie dokumentacji
rozliczeń
korespondencji ZUS.
6) Rozliczanie składek do ZUS
podatku dochodowego od osób fizycznych wynikających ze stosunku pracy oraz umów o dzieło i umów zleceń. 7) Obsługa programu Płatnik w zakresie realizowanych zadań.
8) Zgłaszanie nowoprzyjętych pracowników do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz wszelkich zmian w tym zakresie
1) obsługa płacowa pracowników – wskazanych jednostek obsługiwanych – w tym sporządzanie list płac
rozliczeń zasiłków chorobowych i macierzyńskich;
2) bieżące prowadzenie kart wynagrodzeń i zasiłkowych;
3) wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie płacowym;
4) kompletowanie dokumentów płacowych stanowiących podstawę naliczania wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy oraz umów cywilno – prawnych;
5) prowadzenie dokumentacji
rozliczeń
korespondencji ZUS;
6) rozliczanie składek do ZUS
podatku dochodowego od osób fizycznych wynikających ze stosunku pracy oraz umów o dzieło i umów zleceń;
7) obsługa programu Płatnik w zakresie realizowanych zadań;
8) zgłaszanie nowoprzyjętych pracowników do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz wszelkich zmian w tym zakresie
Szczegóły oferty zamieszczone są na stronie: https://cuw.starogard.pl/ogloszenia-o-prace/
https://cuw.bip.gov.pl/search/joboffers/
1) przyjmowanie dowodów księgowych od wyznaczonych jednostek oświatowych
kompletowanie ich z zachowaniem chronologii operacji gospodarczych;
2) przestrzeganie zasad ustawy o rachunkowości oraz prawidłowej klasyfikacji budżetowej;
3) sprawdzanie dowodów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym
dekretowanie
wprowadzanie do programów księgowych;
4) wprowadzanie kwot do zapłaty z faktur do systemów bankowych oraz monitorowanie płatności;
5) rozliczanie ryczałtów i podróży służbowych;
6) uzgadnianie zapisów księgowych z wyciągami bankowymi oraz zapisów na kartach wydatków i dochodów;
7) przyjmowanie dowodów przychodów i rozchodów z magazynów i uzgadnianie stanów magazynów
8) weryfikowanie i uzgadnianie odpłatności za pobyt i wyżywienie dzieci w placówkach oświatowych.
Szczegóły oferty zamieszczone są na stronie: https://cuw.starogard.pl/ogloszenia-o-prace/
https://cuw.bip.gov.pl/search/joboffers/
1) prowadzenie rachunkowości jednostki i jednostek obsługiwanych;
2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
3) dokonywania wstępnej kontroli:
- zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym
- kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
4) opracowywanie projektu planu finansowego jednostki oraz wsparcie jednostek obsługiwanych w tym zakresie;
5) kontrolowanie wykonania budżetów jednostek oświatowych po stronie wydatków i dochodów;
6) nadzór zgodności wydatków z planami finansowymi;
7) nadzór nad prawidłową organizacją i rozliczaniem inwentaryzacji;
8) kierowanie podległymi pracownikami
zapewniając terminowe
rzetelne i prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych;
9) przestrzeganie zasad ustawy o rachunkowości
1) prowadzenie rachunkowości jednostki i jednostek obsługiwanych;
2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
3) dokonywania wstępnej kontroli: zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym
kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
4) opracowywanie projektu planu finansowego jednostki oraz wsparcie jednostek obsługiwanych w tym zakresie;
5) kontrolowanie wykonania budżetów jednostek oświatowych po stronie wydatków i dochodów;
6) nadzór zgodności wydatków z planami finansowymi;
7) nadzór nad prawidłową organizacją i rozliczaniem inwentaryzacji
8) kierowanie podległymi pracownikami
zapewniając terminowe
rzetelne i prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych