Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (4)Aktualne ( 1 )Archiwalne ( 3 )
Specjalista ds. księgowo-kadrowych
Lublin
Ważna do: 31.01.2025
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników tworzenie
aktualizacja i archiwizacja akt osobowych
umów o pracę
aneksów i innych dokumentów;
- Kontrola czasu pracy monitorowanie absencji
rozliczanie urlopów
zwolnień lekarskich
nadgodzin oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy;
- Obsługa spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi
w tym: zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych
wypełnianie formularzy ZUS ZUA
ZZA
ZCNA itp
przygotowywanie i wysyłka deklaracji ZUS DRA oraz innych niezbędnych dokumentów w systemie PUE ZUS
wyliczanie składek na ubezpieczenie społeczne
zdrowotne
Fundusz Pracy
FGŚP oraz ich terminowe przekazywanie do ZUS
zgłaszanie zdarzeń ubezpieczeniowych wypełnianie dokumentacji do ZUS w przypadku choroby
macierzyństwa
świadczeń rehabilitacyjnych itp
wsparcie pracowników w zakresie świadczeń ZUS informowanie o przysługujących świadczeniach
pomoc w wypełnianiu dokumentów;
- Sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy przygotowanie świadectw pracy
zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach;
- Sporządzanie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi;
- Przygotowywanie dokumentacji do kontroli i audytów zapewnienie kompletności dokumentacji do kontroli zewnętrznych
takich jak ZUS
PIP czy audyt wewnętrzny;
- Wsparcie w opracowywaniu procedur kadrowych i finansowych opracowywanie i aktualizacja wewnętrznych regulaminów
procedur dotyczących wynagrodzeń i świadczeń;
- Prowadzenie komunikacji z pracownikami odpowiadanie na zapytania dotyczące wynagrodzeń
czasu pracy
zasad kadrowych i finansowych;
- Obsługa spraw związanych z ZFŚS
PPK i MKZP;
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i przepisach podatkowych;
- Obsługa kasy
w szczególności: obsługa kasy fiskalnej
przyjmowanie wpłat i realizacja wypłat dla pracowników lub klientów
rejestracja operacji kasowych
bilansowanie stanu gotówki
sporządzanie raportów kasowych
kontrola prawidłowości obiegu gotówki
bieżące monitorowanie stanu kasy i zapobieganie nieprawidłowościom
-Koordynacja obiegu dokumentacji księgowej i kadrowej w ramach instytucji i jej filii.
-Naliczanie wynagrodzeń z zakresu umów cywilnoprawnych.
-Dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji w zakresie ZUS
PDOF i GUS.
-Sporządzanie i korygowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik.
-Obsługa kadrowa pracowników (m.in. prowadzenie akt osobowych pracowników
rozliczanie urlopów i delegacji
prowadzenie ewidencji czasu pracy ).
-Obsługa pracowniczych planów kapitałowych.
-Sporządzanie sprawozdań z zatrudnienia oraz GUS: Z-03
Z-05
Z-06
itp.
-Obsługa kasy DDK zgodnie z aktualnymi procedurami i regulaminami.
-Sprzedaż oraz obsługa kasowa zajęć i wydarzeń oferowanych przez instytucję.
-Obsługa Platformy DDK.
-Bieżąca współpraca z Klientem
-Koordynacja obiegu dokumentacji księgowej i kadrowej w ramach instytucji i jej filii.
-Naliczanie wynagrodzeń z zakresu umów cywilnoprawnych.
-Dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji w zakresie ZUS
PDOF i GUS.
-Sporządzanie i korygowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik.
-Obsługa kadrowa pracowników (m.in. prowadzenie akt osobowych pracowników
rozliczanie urlopów i delegacji
prowadzenie ewidencji czasu pracy ).
-Obsługa pracowniczych planów kapitałowych.
-Sporządzanie sprawozdań z zatrudnienia oraz GUS: Z-03
Z-05
Z-06
itp.
-Obsługa kasy DDK zgodnie z aktualnymi procedurami i regulaminami.
-Sprzedaż oraz obsługa kasowa zajęć i wydarzeń oferowanych przez instytucję.
-Obsługa Platformy DDK.
-Bieżąca współpraca z Klientem
1. Dbanie o czystość i estetyczny wygląd pomieszczeń instytucji.
2. Udzielanie informacji o bieżącej działalności instytucji.
3. Dbanie o przygotowanie sal do zajęć i wydarzeń kulturalnych w DDK Bronowice.
4. Udział w przygotowaniu plenerowych wydarzeń kulturalnych organizowanych przez DDK Bronowice.
5. Bieżąca dezynfekcja pomieszczeń DDK Bronowice.
6. Codzienne sprzątanie sal
sanitariatów i pozostałych pomieszczeń w instytucji.
7. Ekonomiczne używanie środków czystości.
8. Codzienna kontrola stanu wszystkich pomieszczeń i zgłaszanie bezpośredniemu przełożonemu powstałych awarii i usterek na terenie instytucji i na zewnątrz.
9. Pełnienie zastępstw podczas nieobecności pracownika gospodarczego
10. Obsługa szatni.
11. Kierowanie klienta do odpowiednich działów.
12. Dystrybucja powierzonych materiałów reklamowych i informacyjnych w instytucji i na zewnątrz.
13. Przed opuszczeniem placówki zabezpieczenie jej poprzez: zamknięcie drzwi
okien oraz włączenie alarmu.
14. Wykonywanie innych prac powierzonych przez kierownika administracyjnego lub dyrektora