Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Samodzielna realizacja oraz udział w realizacji projektów w obszarze HR
Współudział w tworzeniu regulacji wewnętrznych, poprzez rekomendowanie optymalnych rozwiązań
Realizacja zadań w zakresie wsparcia kadrowego zgodnie z obowiązującymi procesami i wymogami obiegu dokumentacji
Realizacja zadań związanych z rozliczaniem czasu pracy, kontrola dyscypliny pracy
Koordynacja prac związanych z opracowaniem planów urlopów wypoczynkowych realizacją
Współpraca z podmiotem zewnętrznym, realizującym na zlecenie Spółki procesy kadrowe, płacowe, premiowe, raportowania, czas pracy, benefity, procesy socjalne, ubezpieczenia pracowników
Realizacja procesów kadrowych związanych z rozwiązywaniem stosunków pracy
Administracja systemami samoobsługi pracowniczej z poziomu Pracodawcy
Współpraca z Partnerem Społecznym, udział w spotkaniach negocjacyjnych
Realizacja zadań z zakresu obsługi benefitów dla pracowników, medycyny pracy, BHP
Realizacja zadań z zakresu procesów płacowych (współpraca przy tworzeniu list płac)
Realizacja zadań związanych z obsługą konta bankowego dedykowanego realizacji zobowiązań pracodawcy z tytułu płac, potraceń oraz świadczeń socjalnych
Realizacja zadań z zakresu procesów raportowania HR (przygotowywanie prognoz, analiz i raportów z zakresu kosztów pracy, wskaźników zarządzania zasobami ludzkimi na potrzeby procesów HR oraz innych komórek organizacyjnych, opiniowanie wnioskowanych zmian kadrowych)
Bieżące wsparcie kadry menedżerskiej i doradztwo kadrowe
Samodzielna realizacja oraz udział w realizacji projektów w obszarze HR
Współudział w tworzeniu regulacji wewnętrznych, poprzez rekomendowanie optymalnych rozwiązań
Realizacja projektów rekrutacyjnych, zgodnie z obowiązującymi procesami i wymogami obiegu dokumentacji oraz z wykorzystaniem dostępnych narzędzi rekrutacyjnych
Wsparcie managerów w realizacji procesów onboardingowych, nadzór nad ich realizacją,
Realizacja projektów oraz zadań operacyjnych w zakresie rozwoju kompetencji i działań szkoleniowych, zgodnie z obowiązującymi procesami i wymogami obiegu dokumentacji
Realizacja zadań w zakresie budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz Spółki
Współudział w projektowaniu procesów HR, monitorowaniu ich poprawnego przebiegu i rekomendowaniu niezbędnych zmian doskonalących procesy i zwiększających ich efektywność
Monitorowanie zmian zachodzących na rynku pracy, nowości branżowych w zakresie narzędzi i rozwiązań HR-owych
Wsparcie kadry menedżerskiej w realizacji bieżących procesów HR
Specjalista ds. Analiz w Biurze Analiz Biznesowych
Opolska 114, Prądnik Czerwony, Kraków
Wygasła: 25.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Analiza procesów związanych z obszarem sprzedaży i dystrybucji produktów
Zarządzanie bazami danych sprzedaży
Budowanie narzędzi oraz modeli analitycznych niezbędnych do wypracowania rekomendacji optymalizacji kosztowej sprzedaży
Tworzenie oraz rozwijanie systemu analiz i raportowania sprzedaży
Wykonywanie wielowymiarowych analiz i raportów sprzedażowych cyklicznych oraz bieżących, formułowanie wniosków i przygotowanie rekomendacji do analizowanych obszarów sprzedaży lub grup produktowych
Rekomendowanie działań w zakresie poprawy efektywności procesów sprzedażowych
Realizacja działań w obszarze planowania oraz prognozowania sprzedaży
Wykonywanie analiz efektywności wybranych modeli biznesowych sprzedaży
Nadzór i dbałość o kondycję powierzonego portfela produktów (optymalizacja i racjonalizacja portfela)
Rozwój powierzonego portfela marek i submarek, poprzez budowanie i aktualizację oferty produktowej oraz identyfikowanie i rekomendowanie podstawowych parametrów marketingowych określających produkt (parametry funkcjonalne, cena, dystrybucja/sprzedaż, narzędzia promocji i reklamy)
Opracowywanie i realizacja strategii oraz planów marketingowych dla prowadzonych segmentów produktowych
Opracowywanie założeń do strategii komunikacji marek i submarek w nadzorowanych segmentach
Monitoring działań konkurencji i zmian w segmencie środków smarnych
Rekomendowanie działań dla obsługiwanych segmentów w oparciu o badania rynkowe, raporty i analizy sprzedaży
Nadzór nad opracowaniem oraz bieżącą aktualizacją materiałów POS (m.in. katalogi, ulotki, karty produktu) dla prowadzonych segmentów
Tworzenie treści marketingowych (opisy etykiet) dla produktów w wyznaczonych segmentach
Udział w procesie wdrożenia i modyfikacji produktu
Współpraca z agencjami marketingowymi (tworzenie briefów) w obszarze projekcji etykiet
Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń produktowych dla pracowników wewnętrznych
Nadzór i dbałość o kondycję powierzonego portfela produktów (optymalizacja i racjonalizacja portfela)
Rozwój powierzonego portfela marek i submarek, poprzez budowanie i aktualizację oferty produktowej oraz identyfikowanie i rekomendowanie podstawowych parametrów marketingowych określających produkt (parametry funkcjonalne, cena, dystrybucja/sprzedaż, narzędzia promocji i reklamy)
Opracowywanie i realizacja strategii oraz planów marketingowych dla prowadzonych segmentów produktowych
Opracowywanie założeń do strategii komunikacji marek i submarek w nadzorowanych segmentach
Monitoring działań konkurencji i zmian w segmencie środków smarnych
Rekomendowanie działań dla obsługiwanych segmentów w oparciu o badania rynkowe, raporty i analizy sprzedaży
Nadzór nad opracowaniem oraz bieżącą aktualizacją materiałów POS (m.in. katalogi, ulotki, karty produktu) dla prowadzonych segmentów
Tworzenie treści marketingowych (opisy etykiet) dla produktów w wyznaczonych segmentach
Udział w procesie wdrożenia i modyfikacji produktu
Współpraca z agencjami marketingowymi (tworzenie briefów) w obszarze projekcji etykiet
Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń produktowych dla pracowników wewnętrznych
Realizacja prac serwisowych, w tym przede wszystkim: obsługa układów olejowo-wodnych (dezynfekcja i czyszczenie układów obrabiarek, wymiana emulsji), obsługa układów olejowych (filtracja, czyszczenie układów i zbiorników maszyn, wymiana olejów), monitoring własności środków smarowych w eksploatacji
Udział w testach aplikacyjnych i eksploatacyjnych środków smarowych w różnych gałęziach przemysłu, w tym również w podziemnych wyrobiskach zakładów górniczych
Organizowanie i wykonywanie badań analityczno-kontrolnych próbek produktów w czasie ich eksploatacji u Klienta (pobieranie próbek, wykonywanie prostych analiz przy użyciu dostępnego wyposażenia kontrolno-pomiarowego, zlecanie badań specjalistycznych w wytypowanych jednostkach badawczych)
Prowadzenie prac związanych z procesem utylizacji próbek olejowych
Pełnienie doradztwa technicznego w zakresie doboru i zamienności wybranych przez Klienta produktów Spółki,
Prowadzenie/uczestniczenie w audytach olejowo-sprzętowych u Klientów Spółki,
Realizacja prac serwisowych, w tym przede wszystkim obsługę układów olejowo-wodnych (dezynfekcja i czyszczenie układów obrabiarek, wymiana emulsji), obsługę układów olejowych (filtracja, czyszczenie układów i zbiorników maszyn, wymiana olejów), monitoring własności środków smarowych w eksploatacji
Organizacja i nadzór nad testami aplikacyjnymi i eksploatacyjnymi środków smarowych w różnych gałęziach przemysłu, w tym również w podziemnych wyrobiskach zakładów górniczych
Prowadzenie audytów technicznych pod kątem zastosowania środków smarnych ORLEN OIL lub/i związanych z procesem organizacji gospodarki smarowniczej u Klientów Spółki
Prowadzenie szkoleń / prezentacji z zakresu zasad eksploatacji i pielęgnacji środków smarnych oraz oferty produktowej Spółki
Doradzanie Klientom w zakresie doboru, eksploatacji i zamienności wybranych przez Klienta produktów Spółki, przygotowywanie list zamienników oraz materiałów na przetargi zgodnie z wymaganiami SIWZ, udzielanie wsparcia merytorycznego dla służb handlowych podczas prowadzonych rozmów techniczno-handlowych
Prace w systemie SAP – obsługa m.in. modułu magazynowego, fakturowania
Realizacja prac serwisowych, w tym przede wszystkim obsługę układów olejowo-wodnych (dezynfekcja i czyszczenie układów obrabiarek, wymiana emulsji), obsługę układów olejowych (filtracja, czyszczenie układów i zbiorników maszyn, wymiana olejów), monitoring własności środków smarowych w eksploatacji
Organizacja i nadzór nad testami aplikacyjnymi i eksploatacyjnymi środków smarowych w różnych gałęziach przemysłu, w tym również w podziemnych wyrobiskach zakładów górniczych
Prowadzenie audytów technicznych pod kątem zastosowania środków smarnych ORLEN OIL lub/i związanych z procesem organizacji gospodarki smarowniczej u Klientów Spółki
Prowadzenie szkoleń / prezentacji z zakresu zasad eksploatacji i pielęgnacji środków smarnych oraz oferty produktowej Spółki
Doradzanie Klientom w zakresie doboru, eksploatacji i zamienności wybranych przez Klienta produktów Spółki, przygotowywanie list zamienników oraz materiałów na przetargi zgodnie z wymaganiami SIWZ, udzielanie wsparcia merytorycznego dla służb handlowych podczas prowadzonych rozmów techniczno-handlowych
Prace w systemie SAP – obsługa m.in. modułu magazynowego, fakturowania
Współudział w przygotowywaniu materiałów, informacji, dokumentów oraz raportów na potrzeby Zarządu Spółki
Tłumaczenia, w tym tłumaczenia dokumentów
Przygotowywanie korespondencji i dokumentów (w języku polskim, czeskim lub angielskim)
Realizacja zadań w zakresie obsługi korporacyjnej Spółki
Zapewnienie bieżącej obsługi administracyjnej Zarządu Spółki
Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej (wewnętrznej i zewnętrznej) kierowanej do Zarządu Spółki, dbanie o jakość i terminowość obiegu dokumentów
Uczestnictwo w wybranych spotkaniach z udziałem Członków Zarządu, sporządzanie notatek, uzgadnianie oraz przekazanie uczestnikom spotkania informacji
Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego, wynikających z istoty i charakteru zajmowanego stanowiska
Nadzór merytoryczny nad podległymi procesami i zespołami, ustalanie procedur i standardów realizacji zadań nakierowanych na wspólny, złożony cel z uwzględnieniem założeń zintegrowanego budżetu, harmonogramów, planów rozwojowych i strategii Spółki
Zarządzanie portfelem produktów i marek ORLEN OIL, w tym za prawidłowe relacje pomiędzy markami w portfelu Spółki - optymalizacja i racjonalizacja portfela marek, przygotowywanie rekomendacji w zakresie segmentacji rynku, formułowanie i rozliczanie zadań w obszarze portfolio oraz Product/Brand Managementu
Współpraca z agencjami reklamowymi, agencjami PR, producentami środków promocji i mediami w zakresie kampanii reklamowych
Nadzór nad przygotowaniem i prowadzeniem działań ATL i BTL, w oparciu o strategię marketingową oraz weryfikację ich efektywności
Przygotowanie i rozliczanie budżetu marketingowego
Planowanie i organizacja działań sponsoringu sportowego oraz społeczno-kulturalnego
Budowanie wizerunku Spółki przez działania Public Relations w zakresie produktowym i korporacyjnym, monitorowanie jej zgodności ze standardami Grupy Kapitałowej ORLEN, w tym również wizualizacji Spółki
Nadzór nad podległymi procesami trade marketingowymi
Przygotowanie i realizacja działań promocyjnych na rynkach zagranicznych, zgodnie ze strategią obszaru eksportu
Nadzór nad podległymi komórkami organizacyjnymi, wyznaczanie celów, motywowanie, ocena pracy, kształtowanie kultury organizacyjnej oraz dbałość o rozwój podległych pracowników
Samodzielna realizacja oraz udział w realizacji projektów w obszarze HR
Współudział w tworzeniu regulacji wewnętrznych, poprzez rekomendowanie optymalnych rozwiązań
Realizacja zadań w zakresie wsparcia kadrowego zgodnie z obowiązującymi procesami i wymogami obiegu dokumentacji
Realizacja zadań związanych z rozliczaniem czasu pracy, kontrola dyscypliny pracy
Koordynacja prac związanych z opracowaniem planów urlopów wypoczynkowych
Współpraca z podmiotem zewnętrznym, realizującym na zlecenie Spółki procesy kadrowe, płacowe, premiowe, raportowania, czas pracy, benefity, świadczenia socjalne, ubezpieczenia pracowników
Realizacja procesów kadrowych związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy
Administracja systemu samoobsługi pracowniczej
Współpraca ze związkami zawodowymi
Realizacja zadań z zakresu obsługi benefitów dla pracowników, medycyny pracy, BHP
Realizacja zadań z zakresu procesów płacowych (współpraca przy tworzeniu list płac)
Realizacja zadań związanych z obsługą konta bankowego dedykowanego realizacji zobowiązań pracodawcy z tytułu płac, potraceń oraz świadczeń socjalnych
Realizacja zadań z zakresu procesów raportowania HR (przygotowywanie prognoz, analiz i raportów z zakresu kosztów pracy, wskaźników zarządzania zasobami ludzkimi na potrzeby procesów HR oraz innych komórek organizacyjnych, opiniowanie wnioskowanych zmian kadrowych)
Bieżące wsparcie kadry menedżerskiej i doradztwo kadrowe
Analiza procesów związanych z obszarem sprzedaży i dystrybucji produktów
Zarządzanie bazami danych sprzedaży
Budowanie narzędzi oraz modeli analitycznych niezbędnych do wypracowywania rekomendacji optymalizacji kosztowej sprzedaży
Tworzenie oraz rozwijanie systemu analiz i raportowania sprzedaży
Wykonywanie wielowymiarowych analiz i raportów sprzedażowych cyklicznych oraz bieżących, formułowanie wniosków i przygotowanie rekomendacji do analizowanych obszarów sprzedaży lub grup produktowych
Rekomendowanie działań w zakresie poprawy efektywności procesów sprzedażowych
Realizacja działań w obszarze planowania oraz prognozowania sprzedaży
Wykonywanie analiz efektywności wybranych modeli biznesowych sprzedaży
Przedstawiciel Handlowy w Zespole Sprzedaży Dystrybucyjnej
wielkopolskie
Wygasła: 19.09.2021
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Realizacja założonych planów sprzedaży, w tym również celów dystrybucyjnych na powierzonym terenie (województwa: wielkopolskie, lubuskie, zachodniopomorskie)
Prowadzenie rozmów handlowych z klientami
Prowadzenie negocjacji warunków zawieranych transakcji z dotychczasowymi i potencjalnym klientami
Pozyskiwanie nowych odbiorców na powierzonym terenie
Budowanie trwałych relacji biznesowych
Prowadzenie analiz danych sprzedażowych, rynku oraz monitoring działań konkurencji, raportowanie
Komunikacja z klientami w zakresie prowadzonych promocji, akcji marketingowych oraz aktywny udział w działaniach promocyjnych Spółki
Reprezentowanie ORLEN OIL na targach i innych wydarzeniach branżowych
Przedstawiciel Handlowy w Zespole Sprzedaży Dystrybucyjnej
lubuskie
Wygasła: 19.09.2021
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Realizacja założonych planów sprzedaży, w tym również celów dystrybucyjnych na powierzonym terenie (województwa: wielkopolskie, lubuskie, zachodniopomorskie)
Prowadzenie rozmów handlowych z klientami
Prowadzenie negocjacji warunków zawieranych transakcji z dotychczasowymi i potencjalnym klientami
Pozyskiwanie nowych odbiorców na powierzonym terenie
Budowanie trwałych relacji biznesowych
Prowadzenie analiz danych sprzedażowych, rynku oraz monitoring działań konkurencji, raportowanie
Komunikacja z klientami w zakresie prowadzonych promocji, akcji marketingowych oraz aktywny udział w działaniach promocyjnych Spółki
Reprezentowanie ORLEN OIL na targach i innych wydarzeniach branżowych
Przedstawiciel Handlowy w Zespole Sprzedaży Dystrybucyjnej
zachodniopomorskie
Wygasła: 19.09.2021
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Realizacja założonych planów sprzedaży, w tym również celów dystrybucyjnych na powierzonym terenie (województwa: wielkopolskie, lubuskie, zachodniopomorskie)
Prowadzenie rozmów handlowych z klientami
Prowadzenie negocjacji warunków zawieranych transakcji z dotychczasowymi i potencjalnym klientami
Pozyskiwanie nowych odbiorców na powierzonym terenie
Budowanie trwałych relacji biznesowych
Prowadzenie analiz danych sprzedażowych, rynku oraz monitoring działań konkurencji, raportowanie
Komunikacja z klientami w zakresie prowadzonych promocji, akcji marketingowych oraz aktywny udział w działaniach promocyjnych Spółki
Reprezentowanie ORLEN OIL na targach i innych wydarzeniach branżowych