Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
1) Noszenie w czasie pracy przepisowego ubioru ochronnego
2) Przyjęcie chorego na oddział zgodnie z standardami
3) Dokumentowanie wykonanego zabiegu w karcie zleceń / podpis/
4) Pielęgnacja całego ciała chorego
5) Dbałość o zapewnienie czystej bielizny pościelowej i osobistej
6) Przekazywanie pielęgniarce koordynującej oddziału w formie raportu informacji
o stanie zdrowia chorego oraz o jego zachowaniu
7) Pomaganie lekarzowi przy badaniu chorego
8) Przygotowanie chorego do zabiegu (opatrunku, badań diagnostycznych)
9) Ciągła obserwacja chorego w czasie trwania dyżuru dziennego lub nocnego
10) Powiadomienie pielęgniarki koordynującej i lekarza w razie popełnienia pomyłki dotyczącej podanego leku, wykonanego zabiegu, niemożności jego wykonania, pogorszenia się stanu zdrowia chorego lub jego śmierci
11) Życzliwe i taktowne odnoszenia się do chorego
12) Reagowanie na wezwanie chorego
13) Nie udzielanie informacji dotyczących rozpoznania i metod leczenia stanu zdrowia samemu choremu jak i jego rodzinie
14) Dbanie o porządek i ład w miejscu pracy
15) Natychmiastowe zawiadomienie lekarza dyżurnego lub pielęgniarki koordynującej
o zauważonym w zakładzie wypadku przy pracy albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego
16) Wykonywanie wszelkich zaleceń przełożonych wchodzące w zakres pracy pielęgniarki a nie objętych niniejszym zakresem
17) Przestrzegania zasad Zintegrowanego Systemu Zarządzania
Zakres obowiązków i wymagania zgodnie z zawodem lekarza specjalizacja pulmonologia
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik Laboratorium Analitycznego
Lipowa 3, Tarnowskie Góry
Wygasła: 13.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Nadzór nad wykonywanymi czynnościami medycyny laboratoryjnej; organizacja pracy w laboratorium, zgodnie z uprawnieniami personelu do wykonywania poszczególnych czynności medycyny laboratoryjnej; nadzór nad przetwarzaną dokumentacją medyczną związaną z wykonanymi badaniami laboratoryjnymi; nadzór nad zapewnieniem odpowiedniej jakości badań laboratoryjnych; zapewnienie przestrzegania przez podmioty współpracujące z laboratorium procedur w nim obowiązujących; prowadzenie ewidencji personelu zatrudnionego w laboratorium; zapewnienie stałej wewnętrznej oraz zewnętrznej kontroli jakości badań oraz dokumentacji związanej z prowadzeniem kontroli; organizowanie i prowadzenie szkoleń dla personelu zatrudnionego w laboratorium; prowadzenie stałego nadzoru i monitorowanie przebiegu, prawidłowości i skuteczności stosowanych metod i procedur diagnostycznych, sposobu prowadzenia dokumentacji badań laboratoryjnych, czasu trwania badań, jakości stosowanych odczynników, sposobu rozwiązywania zaistniałych problemów technicznych i diagnostycznych
1) Noszenie w czasie pracy przepisowego ubioru ochronnego
2) Przyjęcie chorego na oddział zgodnie z standardami
3) Dokumentowanie wykonanego zabiegu w karcie zleceń / podpis/
4) Pielęgnacja całego ciała chorego
5) Dbałość o zapewnienie czystej bielizny pościelowej i osobistej
6) Przekazywanie pielęgniarce koordynującej oddziału w formie raportu informacji
o stanie zdrowia chorego oraz o jego zachowaniu
7) Pomaganie lekarzowi przy badaniu chorego
8) Przygotowanie chorego do zabiegu (opatrunku, badań diagnostycznych)
9) Ciągła obserwacja chorego w czasie trwania dyżuru dziennego lub nocnego
10) Powiadomienie pielęgniarki koordynującej i lekarza w razie popełnienia pomyłki dotyczącej podanego leku, wykonanego zabiegu, niemożności jego wykonania, pogorszenia się stanu zdrowia chorego lub jego śmierci
11) Życzliwe i taktowne odnoszenia się do chorego
12) Reagowanie na wezwanie chorego
13) Nie udzielanie informacji dotyczących rozpoznania i metod leczenia stanu zdrowia samemu choremu jak i jego rodzinie
14) Dbanie o porządek i ład w miejscu pracy
15) Natychmiastowe zawiadomienie lekarza dyżurnego lub pielęgniarki koordynującej
o zauważonym w zakładzie wypadku przy pracy albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego
16) Wykonywanie wszelkich zaleceń przełożonych wchodzące w zakres pracy pielęgniarki a nie objętych niniejszym zakresem
17) Przestrzegania zasad Zintegrowanego Systemu Zarządzania
1) Noszenie w czasie pracy przepisowego ubioru ochronnego
2) Przyjęcie chorego na oddział zgodnie z standardami
3) Dokumentowanie wykonanego zabiegu w karcie zleceń / podpis/
4) Dbałość o zapewnienie czystej bielizny pościelowej i osobistej
5) Przekazywanie pielęgniarce koordynującej oddziału w formie raportu informacji o stanie zdrowia chorego o raz o jego zachowaniu
6) Pomaganie lekarzowi przy badaniu chorego
7) Przygotowanie chorego do zabiegu (opatrunku, badań diagnostycznych)
8) Ciągła obserwacja chorego w czasie pracy
9) Powiadomienie pielęgniarki oddziałowej i lekarza w razie popełnienia pomyłki dotyczącej podanego leku, wykonanego zabiegu, niemożności jego wykonania, pogorszenia się stanu zdrowia chorego lub jego śmierci
10) Życzliwe i taktowne odnoszenia się do chorego
11) Reagowanie na wezwanie chorego
12) Ratownik medyczny w razie potrzeby może być przeniesiony na inny odcinek zgodnie z przygotowaniem zawodowym
13) Nie udzielanie informacji dotyczących rozpoznania i metod leczenia stanu zdrowia samemu choremu jak i jego rodzinie
14) Dbanie o porządek i ład w miejscu pracy
15) Natychmiastowe zawiadomienie przełożonego o zauważonym w zakładzie wypadku przy pracy albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego
16) Wykonywanie wszelkich zaleceń przełożonych wchodzące w zakres pracy ratownika medycznego a nie objętych niniejszym zakresem
18) Przestrzegania zasad Zintegrowanego Systemu Zarządzania