Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Przedsiębiorstwo Rolniczo-Hodowlane GAŁOPOL Sp. z o.o. poszukuje zastępcy kierownika - osoby do współpracy z kierownikiem zakładu rolnego oraz z głównym agronomem w planowaniu i koordynacji działalności gospodarstwa w zakresie upraw polowych, produkcji towarowej zbóż, roślin pastewnych i przemysłowych, odpowiedzialnego także za realizację założonych celów biznesowych gospodarstwa oraz zarządzanie podległymi pracownikami
Zadania zawodowe:
• planowanie i organizowanie codziennych operacji gospodarstwa rolnego
• monitorowanie i utrzymanie infrastruktury gospodarstwa rolnego, takiej jak budynki, urządzenia i sieci
• dobieranie roślin do uprawy w danym roku i w latach następnych z uwzględnieniem klasy i rodzaju wyboru gleby pod uprawę, warunków klimatycznych oraz potrzeb żywienia inwentarza;
• planowanie i koordynowanie wykonywania orki, bronowania i kultywowania i innych zabiegów agrotechnicznych, nawożenia gleby, siewu lub sadzenia roślin w odpowiednich dla nich terminach;
• planowanie i kontrolowanie wykonywania prac pielęgnacyjnych mechanicznie i chemicznie, połączonych ze zwalczaniem chwastów, chorób i szkodników;
• okresowe kontrolowanie plantacji w czasie wegetacji roślin;
• ustalanie optymalnej dla danego gatunku i odmiany dojrzałości do zbioru, podejmowanie decyzji o sposobie zbioru i zastosowaniu odpowiedniego sprzętu;
• prowadzenie wstępnej oceny zebranych plonów i przygotowanie ich do sprzedaży;
• zapewnianie pomieszczeń do przechowywania zebranych plonów;
• planowanie zapotrzebowania i zakupów lub wynajmu ciągników, maszyn do uprawy roli, pielęgnowania i zbioru roślin;
• planowanie i kontrolowanie wykorzystania środków i zasobów gospodarstwa
• planowanie zatrudnienia pracowników stałych i sezonowych na okres intensywnych prac polowych;
• organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników, w tym motywowanie i szkolenie pracowników oraz nadzór nad prowadzeniem dokumentacji pracowniczej;
• nadzorowanie stosowania w gospodarstwie zasad etyki, ergonomii oraz przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska
• składanie właścicielom sprawozdań z działalności gospodarstwa