Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (298)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 298 )
HR Coordinator
Lower Silesia
Wygasła: 02.11.2022
full-time
umowa o pracę
home office work
manager / supervisor
Obowiązki:
Support with the coordination of people operations activities for Frontiers locations globally
Support our Frontons by responding to routine HR queries from employees and managers relating to HR guidelines, processes and systems, escalating complex queries as appropriate, and promoting a positive employee experience
Support and coordinate HR administration for all stages of the employee lifecycle
Assist with finaliing employee administration in readiness for payroll cycles, ensuring data and documentation is processed accurately and efficiently
Act at the main point of contact for the People Team SharePoint site, working closely with colleagues to review and maintain content
Director of Publishing Development - Launch and Editor Outreach
Lower Silesia
Wygasła: 29.10.2022
full-time
umowa o pracę
home office work
manager / supervisor
Obowiązki:
Inspiring and mentoring direct reports towards better and more efficient performance of the teams and driving a quality and customer-centric mindset
Defining, implementing, and monitoring strategies and policies to ensure targets and quality standards
Accountable for achieving Launches and Editor Outreach targets
Working closely with the Product Management team to translate processes into software, and guide the development of features and products that will support the company’s goals
Contributing to developing company-wide strategic plans, policies, and new initiatives
Acting as an escalation point for issue resolution from the team
Allocating staffing levels based on budget available
Monitoring of and reporting on targets as well as timely flagging and intervention when issues arise that risk progress
Representing the company in an official role to external stakeholders
Please note that this permanent role will predominantly fulfil a leave cover for the initial 9 months after which the team reporting into this role will be reviewed
Leads a program of multiple journals and their teams within a defined scope, responsible for overall team performance, staff management, external stakeholder collaboration and editorial office projects
Responsible for the growth and development of Frontiers journals within the editorial program and accountable for defining and meeting program targets and objectives (OKRs – objectives and key results)
Drives program growth and development through content acquisition, informed by competitor and market analysis and success measured by OKRs
Represents the interests of the program within the company and provides effective interface with the other departments in addition to bringing strategic value to the program
Inspiring and providing guidance to Commissioning Managers and Portfolio Managers towards better performance. Defining, implementing and monitoring policies/ procedures to ensure program quality
Contributing to developing company-wide strategic plans, policies and new initiatives
Representing the company in an official role to external stakeholders
Providing professional customer service to our authors, reviewers and editors by email and chat, supplying relevant and accurate information in a timely manner, building sustainable relationships with them
Handling and resolving issues during peer review in a timely manner, collaborating with internal teams and external stakeholders on issues related to the peer review process
Providing forward-thinking suggestions based on data, metrics and targets to improve the customer satisfaction
Lead the publishing programs' growth and development to reach departmental and company goals
Line manage and lead a number of Review Operations Portfolio Managers. Be responsible for staff recruitment, team organization, and training organization for team members
Drive progress according to targets, ensuring that the team meets the agreed Objectives and Key Results (OKRs) and defined performance plans, focusing on providing quality standards during the peer review process
Communicate, collaborate, and present progress to the senior leadership
Optimize workflows, update guidelines, and liaise with your line manager to define development requirements with the Product Management team
Draft new procedures, templates, and policies as required, and review them with your line manager
Oversee key projects to improve team efficiency, processes, and inter-team collaborations
Maintain ongoing communication between departments to foster an environment of continuous improvement and optimization of review processes
Develop and implement an integrated communication strategy that supports Frontiers Planet Prize goals
Engage with senior management to define key messaging, topics, and target audiences across different communication channels
Write, edit, and proofread key documents, including a communications kit, email correspondence, brochures, PowerPoint presentations, and press releases
Website editing
Coordinate with the Frontiers Head of Creative and Design to ensure consistency in brand and visual identity
Build and maintain external partnerships with media, develop relationships with international press contacts, and represent the prize at events
Design and develop standards for communications success
Define and monitor key metrics to assess the performance and impact of the Communications campaigns y board
Work closely with the Journal Launch Manager on the strategic development of new journals and sections
Work closely with different Journal Managers on launching new sections in existing journals
Build strong relationships with high-profile scholars and pro-actively build and manage new Editorial Boards, including appointing new Chief Editors
Act as the point of contact for newly appointed Chief, Associate and Review Editors to ensure the timely execution of journal content acquisition targets ahead of launch
Successfully deliver commissioning strategies to solicit high quality content relevant to the journal’s coverage
Build an awareness of the industry, network with similar roles across the group to understand how others work, benchmark your role and the strategies you use
Be responsible for all project related administrative and technical tasks ensuring the timely launch of sections online
Simultaneously manage multiple projects spanning across various stages within the project development timeline
Monitor progress to team targets and define a strategic performance plan ensuring delivery of key objectives
Optimize team processes, propose and define development requirements with product development teams in line with customer satisfaction and product quality goals
Review, analyse and present data on journal and team performance
Deliver effective feedback to inspire, mentor and guide specialists and assistants towards top performance and drive team development
Revise or draft new peer review procedures and policies, in line with our philosophy and industry standards
Represent the interests of the peer review team within the company, providing an effective interface with other departments and maintaining ongoing communication to foster an environment of continuous improvement, optimization and high-quality of the review processes
Act as the point of contact for employee relations issues and other HR topics, providing guidance, counselling, and training to first-line managers and employees, escalating more complex issues to the People Business Partner
Support the development and execution of HR-related programs within Business Units linked to the Employee Life Cycle / Experience / Development
Ensure onboarding, promotion, transfer and offboarding processes are positive experiences for our employees
Coordinate with “centres of excellence” (e.g., People Operations, Talent Acquisition, Learning & Development, Compensation & Benefits) to deliver on business requests and solve business problems
Maintain and update trackers in a timely manner to ensure accurate people data and identify trends for driving business change
Recommend new processes or tools in support of business priorities
Support People Business Partner with companywide HR projects from initial inception through to successful roll out
Actively source and attract candidates by using databases, social media, external job boards and other relevant medium to ensure hiring managers are provided with the best available; talent and to enhance the employer brand to potential candidates
Help screen applications and CVs to shortlist
Support with all associated recruitment administration including scheduling interviews, creating contracts, reporting & benchmarking exercises;
In our new unit called customer journeys, we're looking for a confident human to build and lead the team of four customer journey analysts, who analyze customer experiences and enable their orchestration
In this role, you'll be responsible to discover, understand, and orchestrate our customer experiences and journeys. You take charge to make these insights known and acted upon across the business. To do that, you introduce and shape our landscape of tools, data sources, methods, and journey operations. You support our marketing and customer journeys with this customer-centric perspective. Your main partners in crime are our customer journey owners, and marketing journey owners, who you will teach everything they need to know about actual experiences to support our growth. You'll be at home in a team of five journey analysts, with the extended team having journey management and marketing automation specialists
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Institutional Partnerships Funding Development Specialist
Lower Silesia
Wygasła: 20.07.2022
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
Conduct and support agreed analyses including a survey related to agreements between research libraries/consortia and scholarly publishers, and deliver result summaries and reports
Conduct and support assessment and creation of guidelines for use of existing resources such as OpenAPC and ESAC Registry
Contribute to select sales processes and proposals by providing market insights, data, and advice on the viability, pricing, and partnership type/model, as required
Conduct exploratory and market-research-oriented outreach, and develop relationships with key research librarians, consortia, and funders for purposes such as forming of an advisory group and interviews
Supporting the tracking of relevant conferences and associated opportunities, and the setting up of events such as focus groups and presentations
Collaborate with other departments to develop and increase the impact of Frontiers’ institutional partnerships, and contribute to development of mechanisms to report on such impact
Support the Institutional Partnerships Development Manager in strategic market research and competitor and competitor model analysis
As an R&D Software Engineer with .NET, you will be working together with the Solutions Architect, other Software Engineers, Data Engineers, and others as part of the Core Architecture team within the Publishing Operations development unit
You will research and develop cross-product components, prototypes, frameworks, or applications to support the other Product Development teams or to be used by business users
You will also rebuild parts of our platform using Microsoft based technologies (.NET Core/C#, Azure, MSSQL) as well as open source (Hasura, PostgreSQL, Camunda, Kafka, MongoDB) and share ownership of the cross-product architecture layer
You will work in a fast-paced environment while juggling several different tasks and initiatives simultaneously. Innovation and green-field development will become part of your daily job. You will be expected to support product teams’ developers in using your components as well as collaborating with other external teams to accomplish cross-team goals
You will be expected to explore new technologies that you never worked with and to go outside your comfort zone, to use fast-prototyping methods to deliver your result
Responsible for monitoring progress to OKRs, to ensure your team meets key objectives and defined performance plan, with a focus on efficiency and product quality
Optimize team processes, propose and define development requirements with product development teams in line with customer satisfaction goals and product success
Inspire, mentor and provide guidance to Specialists and Assistant towards top performance. Drive team development with initiatives and projects
Revise or draft new peer review procedures and policies, in line with our philosophy and evolving industry standards
Represent the interests of the peer review team within the company, providing an effective interface with other departments and maintaining ongoing communication to foster an environment of continuous improvement, optimization and high-quality of the review processes
Daily assess the editorial quality of newly submitted manuscripts, identifying the highest quality submissions for monitoring through peer review
Invite, with persuasive messaging, suitable expert editors, and reviewers for these high-quality articles, so that peer review can proceed in a timely manner
Liaise with authors, editors, reviewers, and Chief Editors to keep them informed, make recommendations, etc
Support your Operational counterparts internally to ensure alignment and seizing opportunities to optimize the process
Identify and address bottlenecks to make the process faster
Achieving agreed upon sales targets and outcomes within schedule
Taking charge of a defined set of prospective member organizations in terms of outreach (phone/email/visits) and reaching an agreement
Generating datasets and basic analyses for proposals
negotiating terms and handling contractual aspects within defined limits and supported by guidelines
Attending conferences for initiating and developing collaborations
Presenting Frontiers, relevant processes and systems and proposals to representatives of research organisations (usually librarians)
Keeping management informed by submitting activity and results reports, such as daily call and weekly progress reports plans, and monthly and annual territory analyses
Supporting the Regional Sales Team Lead in tasks related to forming new collaborations
In our new unit called customer journeys, we're looking for a confident human to join our newly built team of five customer journey analysts, who analyze customer experiences and enable their orchestration
In this role, you'll be responsible to discover, understand, and orchestrate our customer experiences and journeys. You take charge to make these insights known and acted upon across the business. To do that, you introduce and shape our landscape of tools, data sources, methods, and journey operations. You support our marketing and customer journeys with this customer-centric perspective. Your main partners in crime are our customer journey owners, and marketing journey owners, who you will teach everything they need to know about actual experiences to support our growth. You'll be at home in a team of five journey analysts, with the extended team having journey management and marketing automation specialists
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
OKR Coach
Lower Silesia
Wygasła: 06.07.2022
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
The OKR management methodology is the secret sauce that fuels Frontiers on its mission to create solutions for healthy lives on a healthy planet. The role of an OKR Coach is instrumental in managing, improving, and promoting our use of OKRs
OKR coaches oversee the OKR process and ensure alignment of OKRs throughout the organization using strategic consulting skills and a deep understanding of the essence of the company’s objectives and key results
As an OKR Coach, you will work across the following thematic areas:
OKR Planning: You will support our autonomous OKR teams with managing the quarterly OKR planning process by organizing and facilitating planning sessions which aim to identify key strategic and operational objectives. As a strong influencer, you’ll play a key role in supporting teams and individuals across the business in the assessment of their resources where there is overlap or where there are interdependencies between areas or departments
OKR Cadence: You will work alongside our autonomous OKR teams and enable effective use of the OKR methodology by overseeing the OKR check-in cycle, facilitating check-in sessions, capturing lessons learned, and evolving our use of the OKRs process
OKR Training: You will contribute to designing and delivering in-house individual or group OKR training solutions with the aim of raising internal OKR know-how and capacity
OKR Culture: By coaching and influencing, you will help foster the development of the mindset and culture that enables optimal use of OKRs
Align and collaborates with the Head of Editor Outreach to ensure the overall success of the Editor Outreach portfolio by achieving growth KPIs. Recommend to the Head of Editor Outreach strategic plans and initiatives for the growth and development of the portfolio, including new editor recruitment initiatives
Lead a team of Editor Outreach Managers and Specialists within the portfolio, responsible for overall team performance, recruitment, and training of new team members, as well as their continued professional development
Oversee daily operations of the portfolio, providing timely support to Editor Outreach Managers and Editor Outreach Specialists
Closely collaborate with internal departments (PubDev, Customer Journey, Business Intelligence, PubOps) to ensure the efficiency and scalability of the portfolio operations and the efficient recruitment of new editors
Report on progress, challenges, and community feedback to senior management
Oversee key projects to improve department efficiency, processes and inter team collaborations
Own the product backlog, hold Agile ceremonies, and execute the product roadmap in alignment with the Product Manager prioritizing the delivery of value while enabling growth of the technical platforms
Collaborate with the Product Manager to understand product requirements and provide feedback on the product roadmap
Turn customer pains and problems into well-defined actionable user stories, broken down into workable and measurable tasks, along with the definition of technical acceptance criteria, in close collaboration with QA
Collaboratively ensure the product backlog is refined and ready for development, by promoting constructive discussions on alternative technical solutions, evaluating the impact on end-users, and analysing trade-offs
Work closely with the technical delivery manager to manage technical requirements and capacity in alignment with product priorities
Actively participate in the product discovery and features prioritization by utilizing industry standard prioritization frameworks and techniques
Regularly deep dive into the data generated by your products’ portfolio to bring clarity into the processes used and identify opportunities for continuous improvement
Introduce and prioritize production processes to maximize the productivity of the team
Be a passionate advocate of the product vision and act as the voice of the customer throughout the development cycle
Create and maintain a detailed up-to-date Technical and User Documentation, and tailor demos and presentations to customers to get feedback
Be the key point of knowledge for the delivery team’s activities, maintaining visibility of the product backlog to stakeholders to ensure transparency
Analyze data to drive informed learning decisions and provide analysis across your designated area of the business
Seek input from the Senior L&D Leader/Senior Specialists and SMEs for curricula strategy, content domains, and learning impact analysis
Create the annual development plan and delivery model, defining the right mix and use of modalities
Analyze curriculum reports to identify gaps in success factors, ROI and impact to drive informed learning investment decisions
Cultivate an inclusive, high-performing team that maximizes team member contribution by creating an environment of mutual support and shared responsibility
Create an environment which encourages effective teamwork, sharing of best practices, driving innovation, and continuing improvement
You are responsible for elaborating the vision and construct the roadmap for an AI products’ portfolio that will enable growth across several business verticals
You craft and lead cross-departmental initiatives related to our Objectives and Key Results (OKR) framework to ensure AI products’ portfolio utilization and impact across the business
You lead a team of experienced Product Managers and Product Owners
You work in close collaboration with, and support, advise the scrum team(s) to create a strong end product that meets business’s expectations
You lead the product discovery and features prioritization work utilizing industry standard prioritization frameworks and techniques
You will regularly deep dive into the data generated by your products’ portfolio to bring clarity into the processes used and identify opportunities for continuous improvement
You will be obsessed with customer satisfaction and strive to achieve excellent experiences in your products’ portfolio utility
You will work closely with our Data Science team to ensure that their cutting-edge algorithms are embedded in products’ releases
You will work with data and AI architects to ensure the most appropriate data structures and models are built and data and product quality is ensured
You will drive the customer and business stakeholder management to effect successful outcome of products’ launches, utilization and new releases
Define and implement processes to monitor and analyze the performance of the digital marketing campaigns (social media, PPC, email) according to the team's needs
Advise on the best technologies and frameworks to collect, process, and use digital marketing data
Oversee and ensure efficient data capture through a tag management solution working with our development teams
Conceptualize, design, build and automate reports/dashboards that provide insights into campaigns’ performance to the main stakeholders (both technical and non-technical)
Monitor industry trends, conduct competitive research and analyze benchmarking data
Work with our Marketing & Communications and Customer Journey teams to identify opportunities for new customers and content acquisition
Work with our data reporting teams to align on best practices and the use of internal data
Report on KPIs including costs, impressions, engagements, website traffic, leads generated, content acquired, conversion rates, email open rates and click-throughs
Provide expert recommendations to increase the ROI across the channels
The ideal candidate will be collaborating with Designers and UX experts to bring concepts and ideas to life and together with Product Owner and QA Engineers you’ll ensure a smooth release process. You will also guarantee an excellent quality of the code and will be responsible for application monitoring and serve as a point of contact for our Support Team and internal users
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Lead Product Manager Marketing Automation
Kraków
Wygasła: 07.05.2022
full-time
umowa o pracę
home office work
manager / supervisor
Obowiązki:
Frontiers is a global academic publisher that does things differently. In our new unit called customer journeys, we're looking for a product management leader driving our internal marketing automation
In this role, you'll create vision & strategy for our internal marketing automation tools, initiate and drive feature development based on a roadmap and iterative approach, and coordinate & prioritize stakeholders
To do that, you understand today's campaign operations, derive goals from the business strategy, and close the gap. You lead a small team of people dedicated to your product, but more importantly, coordinate everyone else required
Today, marketing automation for us mostly means email marketing - in future, we're looking at a broader marketing mix. You're central to enabling this transition
You'll be at home in your product management team, adjacent to our marketing automation specialists who use your product, and three more teams
The ideal candidate will be collaborating with Designers and UX experts to bring concepts and ideas to life and together with Product Owner and QA Engineers you’ll ensure a smooth release process. You will also guarantee an excellent quality of the code and will be responsible for application monitoring and serve as a point of contact for our Support Team and internal users
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Workday Integration Project Manager
Kraków
Wygasła: 22.04.2022
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
Defines the project scope and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility
Develop spreadsheets, diagrams, and process maps to document needs
Ensure resource availability and allocation
Develop a detailed project plan to monitor and track progress
Manage changes to the project scope, project schedule and project costs using appropriate verification techniques
Measure project performance using appropriate tools and techniques
Report and escalate to management as needed
Create and maintain comprehensive project documentation
Track project performance, specifically to analyse the successful completion of short and long-term goals
Meet budgetary objectives and adjust project constraints based on financial analysis
Meet with clients to provide pre-sales support, defining, managing, clarifying specific requirements to finalize customer specifications
Manage customer installation and handover to support
Lead Customer Experience Analyst (Customer Experience Management)
Kraków
Wygasła: 22.04.2022
full-time
umowa o pracę
home office work
manager / supervisor
Obowiązki:
Frontiers is a global academic publisher that does things differently. In our new unit called customer journeys, we're looking for a confident human to build and lead the team of four customer journey analysts, who analyze customer experiences and enable their orchestration
In this role, you'll be responsible to discover, understand, and orchestrate our customer experiences and journeys. You take charge to make these insights known and acted upon across the business
To do that, you introduce and shape our landscape of tools, data sources, methods, and journey operations. You support our marketing and customer journeys with this customer-centric perspective
Your main partners in crime are our customer journey owners, and marketing journey owners, who you will teach everything they need to know about actual experiences to support our growth
You'll be at home in a team of five journey analysts, with the extended team having journey management and marketing automation specialists
Support with the coordination of people operations activities for Frontiers locations globally
Support our Frontons by responding to routine HR queries from employees and managers relating to HR guidelines, processes and systems, escalating complex queries as appropriate, and promoting a positive employee experience
Support and coordinate HR administration for all stages of the employee lifecycle
Assist with finalising employee administration in readiness for payroll cycles, ensuring data and documentation is processed accurately and efficiently
Act at the main point of contact for the People Team SharePoint site, working closely with colleagues to review and maintain content
The ideal candidate will be working together with Product owners, Stakeholders and QA engineers for developing and maintaining our data integration layer. In addition to building and maintaining current solutions, you will be responsible for overseeing the next technological enhancements of the company. You will also be in charge of research, design, prototype and develop new solutions using innovative technologies and approaches
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Google Cloud Engineer
Lower Silesia
Wygasła: 01.04.2022
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
Work in a team of data engineers, cloud architects, and software engineers to implement solutions, pipelines, and integrations over our Cloud Data Warehouse
Understand the ecosystem of applications, services, data storage devices, and synchronization mechanisms in our platform and how they interact between them
Collaborate with data scientists, machine learning engineers, and other data engineers to design scalable, reliable, and maintainable ETL processes that ensure data scientists and automated ML processes have the necessary data available
Research and be aware of IT Trends, technicals, and methodological innovations, suggesting the best use of them to follow Frontiers' IT Strategy
Help development teams to architect and develop applications to be cloud-optimized, advising and implementing best practices in Google Cloud Platform
Work in a team of data engineers, cloud architects, and software engineers to implement solutions, pipelines, and integrations over our Cloud Data Warehouse
Understand the ecosystem of applications, services, data storage devices, and synchronization mechanisms in our platform and how they interact between them
Collaborate with data scientists, machine learning engineers, and other data engineers to design scalable, reliable, and maintainable ETL processes that ensure data scientists and automated ML processes have the necessary data available
Research and be aware of IT Trends, technicals, and methodological innovations, suggesting the best use of them to follow Frontiers' IT Strategy
Provide support to the development teams to build data-intensive applications and design flexible solutions for data-oriented products
Wspieranie procesów operacyjnych recenzowania prac naukowych na platformie publikacyjnej FRONTIERS
Monitorowanie i eliminowanie opóźnień podczas procesu recenzji oraz publikacji
Bieżąca komunikacja z autorami, recenzentami, redaktorami i współpracownikami z innych departamentów w sprawach dotyczących procesu recenzji/publikacji
Kontrolowanie jakości w celu zapewnienia rzetelnego procesu recenzji bez konfliktu interesów
Analizowanie i udzielanie proaktywnych rekomendacji dotyczących rozwoju I doskonalenia platformy publikacyjnej
Odpowiedzialność za monitorowanie postępu w realizacji celów i kluczowych wyników
Osiąganie wyznaczonych celów określonych w planie skuteczności działania zespołu z naciskiem na efektywność i wysoki poziom obsługi klienta
Optymalizowanie procesów w zespole, rekomendowanie i określanie wymagań dotyczących produktu (platformy publikacyjnej) we współpracy z działem rozwoju produktu i zgodnie z wymaganiami klienta
Inspirowanie, zapewnianie wytycznych i mentoring Asystentów i Specjalistów w kierunku najlepszych wyników
Stymulowanie rozwoju zespołu poprzez inicjatywy i projekty
Przegląd, i w razie potrzeby, weryfikacja i aktualizowanie procedur recenzji naukowej zgodnie z polityką i filozofią firmy i zmieniającymi się standardami w branży wydawniczej
Reprezentowanie interesów zespołu w firmie, zapewnianie efektywnej współpracy i komunikacji z innymi departamentami, prowadzenie dialogu w celu wspierania ciągłej poprawy oraz optymalizacji jakosci procesu recenzji naukowej
Working closely with external payroll provider, internal People and Accounting teams, you will define and lead consistent, standardized and compliant end-to-end delivery of Payroll services
Ensure accuracy and productivity of the payroll functions including payroll vendor relations and internal control monitoring
Contribute to the development and implementation of payroll policies, procedures and internal controls
Ensure data accuracy between Workday & Payroll record by conducting regular audits on a quarterly basis
Ensure that Payroll reports from Workday are working and configured correctly for all countries
Partner with C&B team to implement new Benefits policies
Ensure an accurate and timely monthly and year-end close, including account reconciliations of payroll related balances
Respond to all internal and external inquiries on payroll related issues, social insurance and taxation
Establish and monitor service quality standards and coach team in accordance
Lead process improvement efforts to standardize Payroll processes across regions, leverage best practices, and reduce complexity
Act as the point of contact for employee relations issues and other HR topics, providing guidance, counselling, and training to first-line managers and employees, escalating more complex issues to the People Business Partner
Support the development and execution of HR-related programs within Business Units linked to the Employee Life Cycle / Experience / Development
Ensure onboarding, promotion, transfer and offboarding processes are positive experiences for our employees
Coordinate with “centres of excellence” (e.g., People Operations, Talent Acquisition, Learning & Development, Compensation & Benefits) to deliver on business requests and solve business problems
Maintain and update trackers in a timely manner to ensure accurate people data and identify trends for driving business change
Recommend new processes or tools in support of business priorities
Support People Business Partner with companywide HR projects from initial inception through to successful roll out
Support payroll extensions to new countries, helping with payroll implementation (outsourced) as well as social security and insurances set-up
Handle end-to-end payroll for your portfolio, including but not limited to processing new hires, absences, changes and terminations
Collect payroll information and provide monthly payroll instructions to our payroll providers in accordance with our SOP
Responsible for the timely payment of salaries and filing of monthly statutory withholdings such as tax, pension and social insurance contributions or internal payroll accounting files
Support on immigration/right to work checks
Perform periodic control and analysis for payroll data accuracy, absence/leaves and right to work
Act as the primary contact of employees for day-to-day payroll questions and issues for your Portfolio
Maintain payroll processes to ensure alignment with legislation and adapt to policy changes
Constantly seek out ways to improve systems and processes
Address areas for improvement through process redesigning, testing, training and communications
Use your ideas to run your own projects and have fun!
Responsible for monitoring progress to OKRs, to ensure your team meets key objectives and defined performance plan, with a focus on efficiency and product quality
Optimize team processes, propose and define development requirements with product development teams in line with customer satisfaction goals and product success
Inspire, mentor and provide guidance to Specialists and Assistant towards top performance. Drive team development with initiatives and projects
Revise or draft new peer review procedures and policies, in line with our philosophy and evolving industry standards
Represent the interests of the peer review team within the company, providing an effective interface with other departments and maintaining ongoing communication to foster an environment of continuous improvement, optimization and high-quality of the review processes
Recommend strategic plans and oversee their implementation for the portfolio development, by streamlining the peer review process while ensuring high quality standards
Line manage a team of Review Operations Managers, provide support, develop and recruit new members when necessary
Oversee daily operations in the review pipeline, by monitoring progress towards targets, including review time, acceptance and customer satisfaction and initiate corrective actions were needed
Present the portfolio’s development to the Head of the Department and the Director of Publishing Operations and represent the company to external stakeholders
Wspieranie procesów operacyjnych recenzowania prac naukowych na platformie publikacyjnej FRONTIERS
Monitorowanie i eliminowanie opóźnień podczas procesu recenzji oraz publikacji
Bieżąca komunikacja z autorami, recenzentami, redaktorami i współpracownikami z innych departamentów w sprawach dotyczących procesu recenzji/publikacji
Kontrolowanie jakości w celu zapewnienia rzetelnego procesu recenzji bez konfliktu interesów
Analizowanie i udzielanie proaktywnych rekomendacji dotyczących rozwoju I doskonalenia platformy publikacyjnej
Reporting into the Head of the Department to ensure the overall success of the journals portfolio and meet strategic goals
Recommend strategic plans and oversee their implementation for the portfolio development by streamlining the production process while ensuring high quality standards
Line manage a team of Production Managers, provide support and develop and recruit new members when necessary
Present the portfolio’s development to the Head of the Department and the Director of Publishing Operations and represent the company to external stakeholders
Odpowiedzialność za monitorowanie postępu w realizacji celów i kluczowych wyników
Osiąganie wyznaczonych celów określonych w planie skuteczności działania zespołu z naciskiem na efektywność i wysoki poziom obsługi klienta
Optymalizowanie procesów w zespole, rekomendowanie i określanie wymagań dotyczących produktu (platformy publikacyjnej) we współpracy z działem rozwoju produktu i zgodnie z wymaganiami klienta
Inspirowanie, zapewnianie wytycznych i mentoring Asystentów i Specjalistów w kierunku najlepszych wyników
Stymulowanie rozwoju zespołu poprzez inicjatywy i projekty
Przegląd, i w razie potrzeby, weryfikacja i aktualizowanie procedur recenzji naukowej zgodnie z polityką i filozofią firmy i zmieniającymi się standardami w branży wydawniczej
Reprezentowanie interesów zespołu w firmie, zapewnianie efektywnej współpracy i komunikacji z innymi departamentami, prowadzenie dialogu w celu wspierania ciągłej poprawy oraz optymalizacji jakosci procesu recenzji naukowej
Support payroll extensions to new countries, helping with payroll implementation (outsourced) as well as social security and insurances set-up
Handle end-to-end payroll for your portfolio, including but not limited to processing new hires, absences, changes and terminations
Collect payroll information and provide monthly payroll instructions to our payroll providers in accordance with our SOP
Responsible for the timely payment of salaries and filing of monthly statutory withholdings such as tax, pension and social insurance contributions or internal payroll accounting files
Support on immigration/right to work checks
Perform periodic control and analysis for payroll data accuracy, absence/leaves and right to work
Act as the primary contact of employees for day-to-day payroll questions and issues for your Portfolio
Maintain payroll processes to ensure alignment with legislation and adapt to policy changes
Constantly seek out ways to improve systems and processes
Address areas for improvement through process redesigning, testing, training and communications
Use your ideas to run your own projects and have fun!
We are looking for a technical, smart, communicative person with a dynamic mindset to join ourPeer-review Product Development team, who can find their own way in a highly innovative and fast-paced environment to fulfill the role of a Senior Software Engineer and act as a Scrum Master for the team
We believe that the right person for the role should have a natural curiosity to learn new things, have a natural ability to organize people and work, enjoy working and collaborating daily with multiple people across various teams and should be happy to share knowledge and act as a trainer when needed
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Menedżer - Recenzja Naukowa
dolnośląskie
Wygasła: 17.11.2021
pełny etat
umowa o pracę
praca zdalna, praca hybrydowa
menedżer
Obowiązki:
Odpowiedzialność za monitorowanie postępu w realizacji celów i kluczowych wyników
Osiąganie wyznaczonych celów określonych w planie skuteczności działania zespołu z naciskiem na efektywność i wysoki poziom obsługi klienta
Optymalizowanie procesów w zespole, rekomendowanie i określanie wymagań dotyczących produktu (platformy publikacyjnej) we współpracy z działem rozwoju produktu i zgodnie z wymaganiami klienta
Inspirowanie, zapewnianie wytycznych i mentoring Asystentów i Specjalistów w kierunku najlepszych wyników
Stymulowanie rozwoju zespołu poprzez inicjatywy i projekty
Przegląd, i w razie potrzeby, weryfikacja i aktualizowanie procedur recenzji naukowej zgodnie z polityką i filozofią firmy i zmieniającymi się standardami w branży wydawniczej
Reprezentowanie interesów zespołu w firmie, zapewnianie efektywnej współpracy i komunikacji z innymi departamentami, prowadzenie dialogu w celu wspierania ciągłej poprawy oraz optymalizacji jakosci procesu recenzji naukowej
Odpowiedzialność za monitorowanie postępu w realizacji celów i kluczowych wyników
Osiąganie wyznaczonych celów określonych w planie skuteczności działania zespołu z naciskiem na efektywność i wysoki poziom obsługi klienta
Optymalizowanie procesów w zespole, rekomendowanie i określanie wymagań dotyczących produktu (platformy publikacyjnej) we współpracy z działem rozwoju produktu i zgodnie z wymaganiami klienta
Inspirowanie, zapewnianie wytycznych i mentoring Asystentów i Specjalistów w kierunku najlepszych wyników
Stymulowanie rozwoju zespołu poprzez inicjatywy i projekty
Przegląd, i w razie potrzeby, weryfikacja i aktualizowanie procedur recenzji naukowej zgodnie z polityką i filozofią firmy i zmieniającymi się standardami w branży wydawniczej
Reprezentowanie interesów zespołu w firmie, zapewnianie efektywnej współpracy i komunikacji z innymi departamentami, prowadzenie dialogu w celu wspierania ciągłej poprawy oraz optymalizacji jakosci procesu recenzji naukowej
Odpowiedzialność za monitorowanie postępu w realizacji celów i kluczowych wyników
Osiąganie wyznaczonych celów określonych w planie skuteczności działania zespołu z naciskiem na efektywność i wysoki poziom obsługi klienta
Optymalizowanie procesów w zespole, rekomendowanie i określanie wymagań dotyczących produktu (platformy publikacyjnej) we współpracy z działem rozwoju produktu i zgodnie z wymaganiami klienta
Inspirowanie, zapewnianie wytycznych i mentoring Asystentów i Specjalistów w kierunku najlepszych wyników
Stymulowanie rozwoju zespołu poprzez inicjatywy i projekty
Przegląd, i w razie potrzeby, weryfikacja i aktualizowanie procedur recenzji naukowej zgodnie z polityką i filozofią firmy i zmieniającymi się standardami w branży wydawniczej
Reprezentowanie interesów zespołu w firmie, zapewnianie efektywnej współpracy i komunikacji z innymi departamentami, prowadzenie dialogu w celu wspierania ciągłej poprawy oraz optymalizacji jakosci procesu recenzji naukowej
Odpowiedzialność za monitorowanie postępu w realizacji celów i kluczowych wyników
Osiąganie wyznaczonych celów określonych w planie skuteczności działania zespołu z naciskiem na efektywność i wysoki poziom obsługi klienta
Optymalizowanie procesów w zespole, rekomendowanie i określanie wymagań dotyczących produktu (platformy publikacyjnej) we współpracy z działem rozwoju produktu i zgodnie z wymaganiami klienta
Inspirowanie, zapewnianie wytycznych i mentoring Asystentów i Specjalistów w kierunku najlepszych wyników
Stymulowanie rozwoju zespołu poprzez inicjatywy i projekty
Przegląd, i w razie potrzeby, weryfikacja i aktualizowanie procedur recenzji naukowej zgodnie z polityką i filozofią firmy i zmieniającymi się standardami w branży wydawniczej
Reprezentowanie interesów zespołu w firmie, zapewnianie efektywnej współpracy i komunikacji z innymi departamentami, prowadzenie dialogu w celu wspierania ciągłej poprawy oraz optymalizacji jakosci procesu recenzji naukowej
Odpowiedzialność za monitorowanie postępu w realizacji celów i kluczowych wyników
Osiąganie wyznaczonych celów określonych w planie skuteczności działania zespołu z naciskiem na efektywność i wysoki poziom obsługi klienta
Optymalizowanie procesów w zespole, rekomendowanie i określanie wymagań dotyczących produktu (platformy publikacyjnej) we współpracy z działem rozwoju produktu i zgodnie z wymaganiami klienta
Inspirowanie, zapewnianie wytycznych i mentoring Asystentów i Specjalistów w kierunku najlepszych wyników
Stymulowanie rozwoju zespołu poprzez inicjatywy i projekty
Przegląd, i w razie potrzeby, weryfikacja i aktualizowanie procedur recenzji naukowej zgodnie z polityką i filozofią firmy i zmieniającymi się standardami w branży wydawniczej
Reprezentowanie interesów zespołu w firmie, zapewnianie efektywnej współpracy i komunikacji z innymi departamentami, prowadzenie dialogu w celu wspierania ciągłej poprawy oraz optymalizacji jakosci procesu recenzji naukowej
Odpowiedzialność za monitorowanie postępu w realizacji celów i kluczowych wyników
Osiąganie wyznaczonych celów określonych w planie skuteczności działania zespołu z naciskiem na efektywność i wysoki poziom obsługi klienta
Optymalizowanie procesów w zespole, rekomendowanie i określanie wymagań dotyczących produktu (platformy publikacyjnej) we współpracy z działem rozwoju produktu i zgodnie z wymaganiami klienta
Inspirowanie, zapewnianie wytycznych i mentoring Asystentów i Specjalistów w kierunku najlepszych wyników
Stymulowanie rozwoju zespołu poprzez inicjatywy i projekty
Przegląd, i w razie potrzeby, weryfikacja i aktualizowanie procedur recenzji naukowej zgodnie z polityką i filozofią firmy i zmieniającymi się standardami w branży wydawniczej
Reprezentowanie interesów zespołu w firmie, zapewnianie efektywnej współpracy i komunikacji z innymi departamentami, prowadzenie dialogu w celu wspierania ciągłej poprawy oraz optymalizacji jakosci procesu recenzji naukowej
Odpowiedzialność za monitorowanie postępu w realizacji celów i kluczowych wyników
Osiąganie wyznaczonych celów określonych w planie skuteczności działania zespołu z naciskiem na efektywność i wysoki poziom obsługi klienta
Optymalizowanie procesów w zespole, rekomendowanie i określanie wymagań dotyczących produktu (platformy publikacyjnej) we współpracy z działem rozwoju produktu i zgodnie z wymaganiami klienta
Inspirowanie, zapewnianie wytycznych i mentoring Asystentów i Specjalistów w kierunku najlepszych wyników
Stymulowanie rozwoju zespołu poprzez inicjatywy i projekty
Przegląd, i w razie potrzeby, weryfikacja i aktualizowanie procedur recenzji naukowej zgodnie z polityką i filozofią firmy i zmieniającymi się standardami w branży wydawniczej
Reprezentowanie interesów zespołu w firmie, zapewnianie efektywnej współpracy i komunikacji z innymi departamentami, prowadzenie dialogu w celu wspierania ciągłej poprawy oraz optymalizacji jakosci procesu recenzji naukowej
Odpowiedzialność za monitorowanie postępu w realizacji celów i kluczowych wyników
Osiąganie wyznaczonych celów określonych w planie skuteczności działania zespołu z naciskiem na efektywność i wysoki poziom obsługi klienta
Optymalizowanie procesów w zespole, rekomendowanie i określanie wymagań dotyczących produktu (platformy publikacyjnej) we współpracy z działem rozwoju produktu i zgodnie z wymaganiami klienta
Inspirowanie, zapewnianie wytycznych i mentoring Asystentów i Specjalistów w kierunku najlepszych wyników
Stymulowanie rozwoju zespołu poprzez inicjatywy i projekty
Przegląd, i w razie potrzeby, weryfikacja i aktualizowanie procedur recenzji naukowej zgodnie z polityką i filozofią firmy i zmieniającymi się standardami w branży wydawniczej
Reprezentowanie interesów zespołu w firmie, zapewnianie efektywnej współpracy i komunikacji z innymi departamentami, prowadzenie dialogu w celu wspierania ciągłej poprawy oraz optymalizacji jakosci procesu recenzji naukowej
Odpowiedzialność za monitorowanie postępu w realizacji celów i kluczowych wyników
Osiąganie wyznaczonych celów określonych w planie skuteczności działania zespołu z naciskiem na efektywność i wysoki poziom obsługi klienta
Optymalizowanie procesów w zespole, rekomendowanie i określanie wymagań dotyczących produktu (platformy publikacyjnej) we współpracy z działem rozwoju produktu i zgodnie z wymaganiami klienta
Inspirowanie, zapewnianie wytycznych i mentoring Asystentów i Specjalistów w kierunku najlepszych wyników
Stymulowanie rozwoju zespołu poprzez inicjatywy i projekty
Przegląd, i w razie potrzeby, weryfikacja i aktualizowanie procedur recenzji naukowej zgodnie z polityką i filozofią firmy i zmieniającymi się standardami w branży wydawniczej
Reprezentowanie interesów zespołu w firmie, zapewnianie efektywnej współpracy i komunikacji z innymi departamentami, prowadzenie dialogu w celu wspierania ciągłej poprawy oraz optymalizacji jakosci procesu recenzji naukowej
Odpowiedzialność za monitorowanie postępu w realizacji celów i kluczowych wyników
Osiąganie wyznaczonych celów określonych w planie skuteczności działania zespołu z naciskiem na efektywność i wysoki poziom obsługi klienta
Optymalizowanie procesów w zespole, rekomendowanie i określanie wymagań dotyczących produktu (platformy publikacyjnej) we współpracy z działem rozwoju produktu i zgodnie z wymaganiami klienta
Inspirowanie, zapewnianie wytycznych i mentoring Asystentów i Specjalistów w kierunku najlepszych wyników
Stymulowanie rozwoju zespołu poprzez inicjatywy i projekty
Przegląd, i w razie potrzeby, weryfikacja i aktualizowanie procedur recenzji naukowej zgodnie z polityką i filozofią firmy i zmieniającymi się standardami w branży wydawniczej
Reprezentowanie interesów zespołu w firmie, zapewnianie efektywnej współpracy i komunikacji z innymi departamentami, prowadzenie dialogu w celu wspierania ciągłej poprawy oraz optymalizacji jakosci procesu recenzji naukowej
Odpowiedzialność za monitorowanie postępu w realizacji celów i kluczowych wyników
Osiąganie wyznaczonych celów określonych w planie skuteczności działania zespołu z naciskiem na efektywność i wysoki poziom obsługi klienta
Optymalizowanie procesów w zespole, rekomendowanie i określanie wymagań dotyczących produktu (platformy publikacyjnej) we współpracy z działem rozwoju produktu i zgodnie z wymaganiami klienta
Inspirowanie, zapewnianie wytycznych i mentoring Asystentów i Specjalistów w kierunku najlepszych wyników
Stymulowanie rozwoju zespołu poprzez inicjatywy i projekty
Przegląd, i w razie potrzeby, weryfikacja i aktualizowanie procedur recenzji naukowej zgodnie z polityką i filozofią firmy i zmieniającymi się standardami w branży wydawniczej
Reprezentowanie interesów zespołu w firmie, zapewnianie efektywnej współpracy i komunikacji z innymi departamentami, prowadzenie dialogu w celu wspierania ciągłej poprawy oraz optymalizacji jakosci procesu recenzji naukowej
Odpowiedzialność za monitorowanie postępu w realizacji celów i kluczowych wyników
Osiąganie wyznaczonych celów określonych w planie skuteczności działania zespołu z naciskiem na efektywność i wysoki poziom obsługi klienta
Optymalizowanie procesów w zespole, rekomendowanie i określanie wymagań dotyczących produktu (platformy publikacyjnej) we współpracy z działem rozwoju produktu i zgodnie z wymaganiami klienta
Inspirowanie, zapewnianie wytycznych i mentoring Asystentów i Specjalistów w kierunku najlepszych wyników
Stymulowanie rozwoju zespołu poprzez inicjatywy i projekty
Przegląd, i w razie potrzeby, weryfikacja i aktualizowanie procedur recenzji naukowej zgodnie z polityką i filozofią firmy i zmieniającymi się standardami w branży wydawniczej
Reprezentowanie interesów zespołu w firmie, zapewnianie efektywnej współpracy i komunikacji z innymi departamentami, prowadzenie dialogu w celu wspierania ciągłej poprawy oraz optymalizacji jakosci procesu recenzji naukowej
Odpowiedzialność za monitorowanie postępu w realizacji celów i kluczowych wyników
Osiąganie wyznaczonych celów określonych w planie skuteczności działania zespołu z naciskiem na efektywność i wysoki poziom obsługi klienta
Optymalizowanie procesów w zespole, rekomendowanie i określanie wymagań dotyczących produktu (platformy publikacyjnej) we współpracy z działem rozwoju produktu i zgodnie z wymaganiami klienta
Inspirowanie, zapewnianie wytycznych i mentoring Asystentów i Specjalistów w kierunku najlepszych wyników
Stymulowanie rozwoju zespołu poprzez inicjatywy i projekty
Przegląd, i w razie potrzeby, weryfikacja i aktualizowanie procedur recenzji naukowej zgodnie z polityką i filozofią firmy i zmieniającymi się standardami w branży wydawniczej
Reprezentowanie interesów zespołu w firmie, zapewnianie efektywnej współpracy i komunikacji z innymi departamentami, prowadzenie dialogu w celu wspierania ciągłej poprawy oraz optymalizacji jakosci procesu recenzji naukowej
Odpowiedzialność za monitorowanie postępu w realizacji celów i kluczowych wyników
Osiąganie wyznaczonych celów określonych w planie skuteczności działania zespołu z naciskiem na efektywność i wysoki poziom obsługi klienta
Optymalizowanie procesów w zespole, rekomendowanie i określanie wymagań dotyczących produktu (platformy publikacyjnej) we współpracy z działem rozwoju produktu i zgodnie z wymaganiami klienta
Inspirowanie, zapewnianie wytycznych i mentoring Asystentów i Specjalistów w kierunku najlepszych wyników
Stymulowanie rozwoju zespołu poprzez inicjatywy i projekty
Przegląd, i w razie potrzeby, weryfikacja i aktualizowanie procedur recenzji naukowej zgodnie z polityką i filozofią firmy i zmieniającymi się standardami w branży wydawniczej
Reprezentowanie interesów zespołu w firmie, zapewnianie efektywnej współpracy i komunikacji z innymi departamentami, prowadzenie dialogu w celu wspierania ciągłej poprawy oraz optymalizacji jakosci procesu recenzji naukowej
Odpowiedzialność za monitorowanie postępu w realizacji celów i kluczowych wyników
Osiąganie wyznaczonych celów określonych w planie skuteczności działania zespołu z naciskiem na efektywność i wysoki poziom obsługi klienta
Optymalizowanie procesów w zespole, rekomendowanie i określanie wymagań dotyczących produktu (platformy publikacyjnej) we współpracy z działem rozwoju produktu i zgodnie z wymaganiami klienta
Inspirowanie, zapewnianie wytycznych i mentoring Asystentów i Specjalistów w kierunku najlepszych wyników
Stymulowanie rozwoju zespołu poprzez inicjatywy i projekty
Przegląd, i w razie potrzeby, weryfikacja i aktualizowanie procedur recenzji naukowej zgodnie z polityką i filozofią firmy i zmieniającymi się standardami w branży wydawniczej
Reprezentowanie interesów zespołu w firmie, zapewnianie efektywnej współpracy i komunikacji z innymi departamentami, prowadzenie dialogu w celu wspierania ciągłej poprawy oraz optymalizacji jakosci procesu recenzji naukowej
Odpowiedzialność za monitorowanie postępu w realizacji celów i kluczowych wyników
Osiąganie wyznaczonych celów określonych w planie skuteczności działania zespołu z naciskiem na efektywność i wysoki poziom obsługi klienta
Optymalizowanie procesów w zespole, rekomendowanie i określanie wymagań dotyczących produktu (platformy publikacyjnej) we współpracy z działem rozwoju produktu i zgodnie z wymaganiami klienta
Inspirowanie, zapewnianie wytycznych i mentoring Asystentów i Specjalistów w kierunku najlepszych wyników
Stymulowanie rozwoju zespołu poprzez inicjatywy i projekty
Przegląd, i w razie potrzeby, weryfikacja i aktualizowanie procedur recenzji naukowej zgodnie z polityką i filozofią firmy i zmieniającymi się standardami w branży wydawniczej
Reprezentowanie interesów zespołu w firmie, zapewnianie efektywnej współpracy i komunikacji z innymi departamentami, prowadzenie dialogu w celu wspierania ciągłej poprawy oraz optymalizacji jakosci procesu recenzji naukowej
Wspieranie procesów operacyjnych recenzowania prac naukowych na platformie publikacyjnej FRONTIERS
Monitorowanie i eliminowanie opóźnień podczas procesu recenzji oraz publikacji
Bieżąca komunikacja z autorami, recenzentami, redaktorami i wspólpracownikami z innych departamentów w sprawach dotyczących procesu recenzji/publikacji
Kontrolowanie jakości w celu zapewnienia rzetelnego procesu recenzji bez konfliktu interesów
Analizowanie i udzielanie proaktywnych recomendacji dotyczacych rozwoju I doskonalenia platformy publikacyjnej
Wspieranie procesów operacyjnych recenzowania prac naukowych na platformie publikacyjnej FRONTIERS
Monitorowanie i eliminowanie opóźnień podczas procesu recenzji oraz publikacji
Bieżąca komunikacja z autorami, recenzentami, redaktorami i wspólpracownikami z innych departamentów w sprawach dotyczących procesu recenzji/publikacji
Kontrolowanie jakości w celu zapewnienia rzetelnego procesu recenzji bez konfliktu interesów
Analizowanie i udzielanie proaktywnych recomendacji dotyczacych rozwoju I doskonalenia platformy publikacyjnej
Wspieranie procesów operacyjnych recenzowania prac naukowych na platformie publikacyjnej FRONTIERS
Monitorowanie i eliminowanie opóźnień podczas procesu recenzji oraz publikacji
Bieżąca komunikacja z autorami, recenzentami, redaktorami i wspólpracownikami z innych departamentów w sprawach dotyczących procesu recenzji/publikacji
Kontrolowanie jakości w celu zapewnienia rzetelnego procesu recenzji bez konfliktu interesów
Analizowanie i udzielanie proaktywnych recomendacji dotyczacych rozwoju I doskonalenia platformy publikacyjnej
Wspieranie procesów operacyjnych recenzowania prac naukowych na platformie publikacyjnej FRONTIERS
Monitorowanie i eliminowanie opóźnień podczas procesu recenzji oraz publikacji
Bieżąca komunikacja z autorami, recenzentami, redaktorami i wspólpracownikami z innych departamentów w sprawach dotyczących procesu recenzji/publikacji
Kontrolowanie jakości w celu zapewnienia rzetelnego procesu recenzji bez konfliktu interesów
Analizowanie i udzielanie proaktywnych recomendacji dotyczacych rozwoju I doskonalenia platformy publikacyjnej
Wspieranie procesów operacyjnych recenzowania prac naukowych na platformie publikacyjnej FRONTIERS
Monitorowanie i eliminowanie opóźnień podczas procesu recenzji oraz publikacji
Bieżąca komunikacja z autorami, recenzentami, redaktorami i wspólpracownikami z innych departamentów w sprawach dotyczących procesu recenzji/publikacji
Kontrolowanie jakości w celu zapewnienia rzetelnego procesu recenzji bez konfliktu interesów
Analizowanie i udzielanie proaktywnych recomendacji dotyczacych rozwoju I doskonalenia platformy publikacyjnej
Wspieranie procesów operacyjnych recenzowania prac naukowych na platformie publikacyjnej FRONTIERS
Monitorowanie i eliminowanie opóźnień podczas procesu recenzji oraz publikacji
Bieżąca komunikacja z autorami, recenzentami, redaktorami i wspólpracownikami z innych departamentów w sprawach dotyczących procesu recenzji/publikacji
Kontrolowanie jakości w celu zapewnienia rzetelnego procesu recenzji bez konfliktu interesów
Analizowanie i udzielanie proaktywnych recomendacji dotyczacych rozwoju I doskonalenia platformy publikacyjnej
Wspieranie procesów operacyjnych recenzowania prac naukowych na platformie publikacyjnej FRONTIERS
Monitorowanie i eliminowanie opóźnień podczas procesu recenzji oraz publikacji
Bieżąca komunikacja z autorami, recenzentami, redaktorami i wspólpracownikami z innych departamentów w sprawach dotyczących procesu recenzji/publikacji
Kontrolowanie jakości w celu zapewnienia rzetelnego procesu recenzji bez konfliktu interesów
Analizowanie i udzielanie proaktywnych recomendacji dotyczacych rozwoju I doskonalenia platformy publikacyjnej
Wspieranie procesów operacyjnych recenzowania prac naukowych na platformie publikacyjnej FRONTIERS
Monitorowanie i eliminowanie opóźnień podczas procesu recenzji oraz publikacji
Bieżąca komunikacja z autorami, recenzentami, redaktorami i wspólpracownikami z innych departamentów w sprawach dotyczących procesu recenzji/publikacji
Kontrolowanie jakości w celu zapewnienia rzetelnego procesu recenzji bez konfliktu interesów
Analizowanie i udzielanie proaktywnych recomendacji dotyczacych rozwoju I doskonalenia platformy publikacyjnej
Wspieranie procesów operacyjnych recenzowania prac naukowych na platformie publikacyjnej FRONTIERS
Monitorowanie i eliminowanie opóźnień podczas procesu recenzji oraz publikacji
Bieżąca komunikacja z autorami, recenzentami, redaktorami i wspólpracownikami z innych departamentów w sprawach dotyczących procesu recenzji/publikacji
Kontrolowanie jakości w celu zapewnienia rzetelnego procesu recenzji bez konfliktu interesów
Analizowanie i udzielanie proaktywnych recomendacji dotyczacych rozwoju I doskonalenia platformy publikacyjnej
Wspieranie procesów operacyjnych recenzowania prac naukowych na platformie publikacyjnej FRONTIERS
Monitorowanie i eliminowanie opóźnień podczas procesu recenzji oraz publikacji
Bieżąca komunikacja z autorami, recenzentami, redaktorami i wspólpracownikami z innych departamentów w sprawach dotyczących procesu recenzji/publikacji
Kontrolowanie jakości w celu zapewnienia rzetelnego procesu recenzji bez konfliktu interesów
Analizowanie i udzielanie proaktywnych recomendacji dotyczacych rozwoju I doskonalenia platformy publikacyjnej
Wspieranie procesów operacyjnych recenzowania prac naukowych na platformie publikacyjnej FRONTIERS
Monitorowanie i eliminowanie opóźnień podczas procesu recenzji oraz publikacji
Bieżąca komunikacja z autorami, recenzentami, redaktorami i wspólpracownikami z innych departamentów w sprawach dotyczących procesu recenzji/publikacji
Kontrolowanie jakości w celu zapewnienia rzetelnego procesu recenzji bez konfliktu interesów
Analizowanie i udzielanie proaktywnych recomendacji dotyczacych rozwoju I doskonalenia platformy publikacyjnej
Wspieranie procesów operacyjnych recenzowania prac naukowych na platformie publikacyjnej FRONTIERS
Monitorowanie i eliminowanie opóźnień podczas procesu recenzji oraz publikacji
Bieżąca komunikacja z autorami, recenzentami, redaktorami i wspólpracownikami z innych departamentów w sprawach dotyczących procesu recenzji/publikacji
Kontrolowanie jakości w celu zapewnienia rzetelnego procesu recenzji bez konfliktu interesów
Analizowanie i udzielanie proaktywnych recomendacji dotyczacych rozwoju I doskonalenia platformy publikacyjnej
Wspieranie procesów operacyjnych recenzowania prac naukowych na platformie publikacyjnej FRONTIERS
Monitorowanie i eliminowanie opóźnień podczas procesu recenzji oraz publikacji
Bieżąca komunikacja z autorami, recenzentami, redaktorami i wspólpracownikami z innych departamentów w sprawach dotyczących procesu recenzji/publikacji
Kontrolowanie jakości w celu zapewnienia rzetelnego procesu recenzji bez konfliktu interesów
Analizowanie i udzielanie proaktywnych recomendacji dotyczacych rozwoju I doskonalenia platformy publikacyjnej
Wspieranie procesów operacyjnych recenzowania prac naukowych na platformie publikacyjnej FRONTIERS
Monitorowanie i eliminowanie opóźnień podczas procesu recenzji oraz publikacji
Bieżąca komunikacja z autorami, recenzentami, redaktorami i wspólpracownikami z innych departamentów w sprawach dotyczących procesu recenzji/publikacji
Kontrolowanie jakości w celu zapewnienia rzetelnego procesu recenzji bez konfliktu interesów
Analizowanie i udzielanie proaktywnych recomendacji dotyczacych rozwoju I doskonalenia platformy publikacyjnej
Wspieranie procesów operacyjnych recenzowania prac naukowych na platformie publikacyjnej FRONTIERS
Monitorowanie i eliminowanie opóźnień podczas procesu recenzji oraz publikacji
Bieżąca komunikacja z autorami, recenzentami, redaktorami i wspólpracownikami z innych departamentów w sprawach dotyczących procesu recenzji/publikacji
Kontrolowanie jakości w celu zapewnienia rzetelnego procesu recenzji bez konfliktu interesów
Analizowanie i udzielanie proaktywnych recomendacji dotyczacych rozwoju I doskonalenia platformy publikacyjnej
Wspieranie procesów operacyjnych recenzowania prac naukowych na platformie publikacyjnej FRONTIERS
Monitorowanie i eliminowanie opóźnień podczas procesu recenzji oraz publikacji
Bieżąca komunikacja z autorami, recenzentami, redaktorami i wspólpracownikami z innych departamentów w sprawach dotyczących procesu recenzji/publikacji
Kontrolowanie jakości w celu zapewnienia rzetelnego procesu recenzji bez konfliktu interesów
Analizowanie i udzielanie proaktywnych recomendacji dotyczacych rozwoju I doskonalenia platformy publikacyjnej
Work closely with IT Architects to provide overall consistent and reliable data solutions for all the applications’ ecosystem
Design, implement, monitor, and optimize our data platforms to meet the data pipeline needs
Understand the functional requirements for defining the best data models and data flows between our applications, services, data storage and synchronization mechanisms
Integrate, transform, and consolidate data from various structured and unstructured data systems into structures that are suitable for building analytics solutions
Support the different SW development teams in the modelling, design, construction, evolution, and decommission of their data-intensive applications and data models
Understand and promote the best Data frameworks and solutions, technical standards and key technologies, to effectively support existing and future business requirements
Collaborate closely with Machine Learning and Data Science Team to improve the performance of our ML pipelines
Work closely with IT Architects to provide overall consistent and reliable data solutions for all the applications’ ecosystem
Design, implement, monitor, and optimize our data platforms to meet the data pipeline needs
Understand the functional requirements for defining the best data models and data flows between our applications, services, data storage and synchronization mechanisms
Integrate, transform, and consolidate data from various structured and unstructured data systems into structures that are suitable for building analytics solutions
Support the different SW development teams in the modelling, design, construction, evolution, and decommission of their data-intensive applications and data models
Understand and promote the best Data frameworks and solutions, technical standards and key technologies, to effectively support existing and future business requirements
Collaborate closely with Machine Learning and Data Science Team to improve the performance of our ML pipelines