Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Wychowawca w placówce wsparcia dziennego o charakterze opiekuńczym
Bieruń
Wygasła: 31.12.2023
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i tematycznych dla dzieci i młodzieży ze szczególnym uwzględnieniem dzieci zagrożonych wykluczeniem społecznym
posiadających problemy wychowawcze oraz inne dysfunkcje społeczne;
- współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi dzieci;
- współpraca z instytucjami (m.in. szkoła
placówki medyczne
kuratorzy sądowi i innymi placówkami wynikającymi z rozpoznanych problemów);
- planowanie i realizacja procesu wychowawczego wychowanka świetlicy;
- pomoc w nauce i odrabianiu zadań domowych
organizacja czasu wolnego
zabawy
zajęć sportowych i rozwój zainteresowań wychowanków świetlicy;
- prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej dzieci i funkcjonowania świetlicy;
- organizacja programów profilaktycznych;
- znajomość
przestrzeganie i stosowanie przepisów prawnych z zakresu powierzonych obowiązków;
- dbałość o zachowanie tajemnicy służbowej;
- na stanowisku obowiązuje znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
* praca w systemie 1-zmianowym: 08:00-16:00
przeniesień i innych spraw wynikających ze stosunku pracy
- ewidencjonowanie czasu pracy
nieobecności pracowników
- przygotowywanie umów i rozliczeń dotyczących używania samochodów osobowych do celów służbowych
delegacji służbowych i kosztów podróży oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie
- zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników i zleceniobiorców w programie Płatnik
- organizowanie naboru na wolne stanowiska zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami
prowadzenie dokumentacji oraz udzielanie informacji w tym zakresie
- obsługa PPK w zakresie obowiązków informacyjnych
- kierowanie pracowników na badania w zakresie medycyny pracy
prowadzenie dokumentacji z tym związanej
- przechowywanie dokumentacji z przebiegu służby przygotowawczej i egzaminu dla pracowników na stanowiskach urzędniczych i kierowniczych stanowiskach urzędniczych
- organizowanie prac związanych z dokonywaniem okresowych ocen pracowników
- prowadzenie spraw dotyczących odbywania praktyk zawodowych
stażów absolwenckich
- gromadzenie
przechowywanie i właściwe zabezpieczanie akt osobowych
- przygotowywanie wzorów umów i przedstawianie ich do akceptacji Dyrektora
- ewidencjonowanie i przechowywanie umów zawieranych przez Ośrodek
- przygotowywanie pism wg zaleceń Dyrektora
prowadzenie korespondencji w zakresie objętym pracą na stanowisku
- udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń
regulaminów i instrukcji dotyczących spraw pracowniczych oraz wydatkowania środków publicznych z budżetu Ośrodka
- współpraca z organami Państwowej Inspekcji Pracy
inspektorem BHP
Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz laboratoriami środowiskowymi w zakresie organizowania badań i pomiarów czynników uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia oraz sposobów ochrony pracowników
- zaopatrywanie Ośrodka w pozostałe środki trwałe
materiały biurowe i środki czystości
- opisywanie faktur
sprawdzanie ich pod względem merytorycznym oraz udzielania zamówień publicznych
- sporządzanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia
zamówień publicznych
prowadzenie rejestrów i zestawień
- koordynacja kontroli zarządczej w Ośrodku
- systematyczne śledzenie zmian w przepisach prawa oraz skuteczne posługiwanie się przepisami w realizacji zadań
- obsługa programów komputerowych
- wykonywanie pozostałych czynności administracyjno-biurowych
- znajomość
przestrzeganie i stosowanie przepisów prawnych z zakresu powierzonych obowiązków
diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych
z także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
udzielanie informacji
wskazówek
porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań
diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych
z także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
udzielanie informacji
wskazówek
porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań