Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (2)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 2 )
Młodszy wychowawca/wychowawca
Gostynin
Wygasła: 21.08.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1.Sprawowanie opieki nad procesem wychowania dzieci w placówce opiekuńczo - wychowawczej zgodnie z założeniami wynikającymi z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
2.Objęcie indywidualną opieką przydzielonych wychowanków.
3.Przestrzeganie praw dziecka.
4.Opracowywanie planu pomocy dziecku oraz karty pobytu dziecka w porozumieniu ze specjalistami i asystentem rodziny dziecka.
5.Znajomość sytuacji prawnej dziecka
stały kontakt z rodziną dziecka
informowanie rodziców/opiekunów dziecka o jego postępach i trudnościach.
6.Dbanie o prawidłowy stosunek wychowanków do obowiązków szkolnych
stworzenie właściwych warunków do osiągania pozytywnych wyników w nauce.
7.Systematyczny kontakt z nauczycielami szkół
frekwencji oraz na praktykach zawodowych.
8.Dbanie o zdrowie i bezpieczeństwo wychowanków
troska o ich właściwy rozwój psychofizyczny.
9.Zabezpieczenie odpowiednich potrzeb socjalno bytowych wychowanków
pomoc w usamodzielnianiu wychowanków opuszczających placówkę.
10.Angażowanie wychowanków do pracy na rzecz placówki.
11.Wdrażanie wychowanków do poszanowania wspólnego mienia
troska o właściwe wykorzystanie i użytkowanie majątku placówki.
12.Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora
zwracanie uwagi na przestrzeganie Regulaminu Placówki
wniosków zespołu do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka oraz zarządzeń wewnętrznych.
2. Przestrzeganie praw dziecka.
3. Opracowywanie planu pomocy dziecku oraz karty pobytu dziecka wspólnie ze specjalistami i asystentem rodziny dziecka.
4. Znajomość sytuacji prawnej dziecka
stały kontakt z rodziną dziecka.
5. Troska o prawidłowy stosunek wychowanków do nauki
tworzenie właściwego klimatu do osiągnięcia pozytywnych wyników w nauce.
6. Systematyczny kontakt z nauczycielami szkół
zachowania frekwencji w szkole oraz na praktykach zawodowych.
7. Dbanie o zdrowie i bezpieczeństwo wychowanków
troska o ich właściwy rozwój psychofizyczny.
8. Zabezpieczenie odpowiednich potrzeb socjalno-bytowych wychowanków. Pomoc w usamodzielnianiu wychowanków opuszczających placówkę.
9. Angażowanie wychowanków do pracy na rzecz placówki.
10. Wdrażanie do poszanowania wspólnego mienia
troska o właściwe wykorzystanie i oszczędne użytkowanie majątku placówki.
11. Wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora