Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (15)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 15 )
IT Rekruter
Kraków
Wygasła: 25.09.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna, praca zdalna, praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
aktywny sourcing, wyszukiwanie kandydatów zgodnie z wymaganiami klienta przy wykorzystaniu wewnętrznych baz danych, Internetu, dostępnych platform (nie narzucamy konkretnych źródeł – dajemy pełna dowolność w działaniu)
przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, sprawdzanie wiedzy, umiejętności i dopasowania profilu kandydata do stanowiska
budowanie pozytywnych relacji z kandydatami, opieka nad kandydatem podczas całego procesu rekrutacyjnego
sprawdzanie referencji
przygotowywanie profili zawodowych kandydatów i podsumowań przeprowadzanych rozmów
tworzenie i publikacja ogłoszeń wraz z aktywną działalnością w social media
udział w spotkaniach dotyczących aktualnych rekrutacji z klientami
przygotowywanie opisów stanowisk, udostępnianie na stronie, dbanie o porządek i organizację wewnętrznych plików, bazy danych
jako opcję dajemy możliwość pracy bezpośrednio dla i u naszych klientów - jako członek wenętrznych zespołów rekrutacyjnych
aktywny sourcing, wyszukiwanie kandydatów zgodnie z wymaganiami klienta przy wykorzystaniu wewnętrznych baz danych, Internetu, dostępnych platform (nie narzucamy konkretnych źródeł – dajemy pełna dowolność w działaniu)
przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, sprawdzanie wiedzy, umiejętności i dopasowania profilu kandydata do stanowiska
budowanie pozytywnych relacji z kandydatami, opieka nad kandydatem podczas całego procesu rekrutacyjnego
sprawdzanie referencji
przygotowywanie profili zawodowych kandydatów i podsumowań przeprowadzanych rozmów
tworzenie i publikacja ogłoszeń wraz z aktywną działalnością w social media
udział w spotkaniach dotyczących aktualnych rekrutacji z klientami
przygotowywanie opisów stanowisk, udostępnianie na stronie, dbanie o porządek i organizację wewnętrznych plików, bazy danych
Become a talent advisor to hiring managers and stakeholders to develop and tailor the best sourcing and hiring strategies to meet their needs
Drive an efficient hiring process and ensure a high-touch candidate experience to continuously deliver high-quality candidates and meet hiring goals
Identify, attract and close candidates at all levels that align with hiring plans in Data, Engineering, Architecture, PMO, and other tech-related teams
Fully understand the company business model and our products/programs in order to tell the company story
Research and provide guidance on the Poland talent market to help meet the tech organization’s recruiting needs in a competitive marketplace
Collect and present recruiting metrics to hiring managers and tech leaders on the pace and health of searches and candidate market trends
aktywny sourcing, wyszukiwanie kandydatów zgodnie z wymaganiami klienta przy wykorzystaniu wewnętrznych baz danych, Internetu, dostępnych platform (nie narzucamy konkretnych źródeł – dajemy pełna dowolność w działaniu)
przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, sprawdzanie wiedzy, umiejętności i dopasowania profilu kandydata do stanowiska
budowanie pozytywnych relacji z kandydatami, opieka nad kandydatem podczas całego procesu rekrutacyjnego
sprawdzanie referencji
przygotowywanie profili zawodowych kandydatów i podsumowań przeprowadzanych rozmów
tworzenie i publikacja ogłoszeń wraz z aktywną działalnością w social media
udział w spotkaniach dotyczących aktualnych rekrutacji z klientami
przygotowywanie opisów stanowisk, udostępnianie na stronie, dbanie o porządek i organizację wewnętrznych plików, bazy danych
jako opcję dajemy możliwość pracy bezpośrednio dla i u naszych klientów - jako członek wenętrznych zespołów rekrutacyjnych
aktywny sourcing, wyszukiwanie kandydatów zgodnie z wymaganiami klienta przy wykorzystaniu wewnętrznych baz danych, Internetu, dostępnych platform (nie narzucamy konkretnych źródeł – dajemy pełna dowolność w działaniu)
przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, sprawdzanie wiedzy, umiejętności i dopasowania profilu kandydata do stanowiska
budowanie pozytywnych relacji z kandydatami, opieka nad kandydatem podczas całego procesu rekrutacyjnego
sprawdzanie referencji
przygotowywanie profili zawodowych kandydatów i podsumowań przeprowadzanych rozmów
tworzenie i publikacja ogłoszeń wraz z aktywną działalnością w social media
udział w spotkaniach dotyczących aktualnych rekrutacji z klientami
przygotowywanie opisów stanowisk, udostępnianie na stronie, dbanie o porządek i organizację wewnętrznych plików, bazy danych