Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (24)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 24 )
Kierownik Działu Rozwoju Zasobów Ludzkich
Aleja Tysiąclecia Państwa Polskiego 13, Puławy
Wygasła: 30.11.2022
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Wspieranie Dyrektora Pionu Personalnego w budowaniu strategii personalnej Spółki w obszarze miękkiego HR oraz uczestniczenie w projektach i procesach zachodzących w Spółce
Udział przy wdrażaniu rozwiązań rozwojowych, ocen pracowniczych, wartościowania pracy oraz systemów motywacyjnych
Nadzorowanie realizacji polityki rekrutacji, zatrudniania, motywowania, oceny, szkoleń i rozwoju pracowników
Opracowywanie zarządzeń, regulaminów, raportów, analiz i zestawień dotyczących spraw pracowniczych
Zarządzanie obszarem rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych w Spółce, w tym rekrutacjami na praktyki i staże, zgodnie z potrzebami biznesowymi oraz planami budżetowo-etatowymi
Wspieranie kadry kierowniczej w działaniach z obszaru HR,,
Opracowywanie, budowanie, wdrażanie i rozwijanie biblioteki narzędzi rekrutacyjnych i rozwojowych
Nadzorowanie polityki szkoleń oraz rozwoju pracowników, w tym procesu planowania oraz realizacji budżetu szkoleniowego
Zarządzałeś zespołami pracowniczymi i posiadasz doświadczenie w pracy w sektorze produkcyjnym
Masz wiedzę oraz doświadczenie w obszarze rekrutacji, szkoleń i rozwoju pracowników oraz w stosowaniu narzędzi rekrutacyjnych i rozwojowych
Posiadasz doświadczenie w pracy ze wskaźnikami HR, raportowaniu i analizach z obszaru spraw pracowniczych
Masz doświadczenie w pracy w systemie SAP, biegle poruszasz się w excelu oraz power point
Bardzo dobrze organizujesz sobie pracę i jesteś samodzielny w wykonywaniu obowiązków,
Masz inicjatywę i jesteś konsekwentny w działaniu
Posiadasz wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, jesteś komunikatywny i potrafisz budować dobre relacje z innymi w tym partnerami biznesowymi i społecznymi
Wiesz jak budować markę Pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji
Posługujesz się językiem angielskim w stopniu pozwalającym na komunikację w mowie i piśmie (certyfikaty B2 lub C1)