Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (3)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 3 )
Asystentka / Asystent administracyjno-medyczny
Władysława Broniewskiego 3, Żoliborz, Warszawa
Wygasła: 30.12.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
asystent
Obowiązki:
Przykładowe obowiązki:
Koordynowanie grafiku przyjęć lekarzy
Kontrola poprawności zapisów w Inter Clinic
Ustalanie dodatkowych terminów dla Pacjentów pilnych
Informowanie zespołom Pielęgniarek, Cal Center oraz Recepcji o zmianach grafiku lekarzy
Przekazywania lekarzom próśb o wypełnienie / sporządzenie zaświadczeń o stanie zdrowia, zwolnień lekarskich, recept itp
Ustalanie terminów konsultacji pooperacyjnych dla pacjentów po operacjach w CMC, wprowadzanie do systemu
Kontakt z Pacjentem ws. kwestii medycznych przekazanych po ustaleniu z lekarzem prowadzącym
W przypadku zmiany grafików lekarza ustalanie terminów zastępczych dla Pacjentów, wpisywanie ich do Inter Clinic oraz przekazywanie informacji do Cal Center w celu przepisania pacjentów
Przygotowywanie dokumentacji medycznej na wniosek Pacjentów oraz innych podmiotów upoważnionych do wglądu w dokumentację medyczną Pacjenta
Nadzór nad wynikami badań diagnostycznych (TK, biopsje, histopatologia, badania zewnętrzne, itp.). Przekazywanie wyniku pacjentowi. Wskanowywanie wniosków do systemu. Koordynacja informacji
Wspieranie przepływu informacji z lekarzami
Wykonywanie innych prac zleconych przez członka zarządu i/lub osobę nadzorującą
Zakres odpowiedzialności Pracownika na stanowisku Asystentka Medyczna – obejmuje:
Prawidłowe wykonywanie zadań i przestrzeganie przyjętych procedur,
Zachowanie tajemnicy o stanie zdrowia i danych Pacjentów,
Zachowanie poufności i nie ujawnianie osobom trzecim wszystkich informacji, dokumentów i materiałów uzyskanych w związku z wykonywaniem obowiązków,
Dbanie o dobre imię firmy,
Komunikacja z pracownikami,
Bieżące informowanie przełożonych o zdarzeniach, awariach,
Przestrzeganie zasad etyki i tajemnicy zawodowej,
Przestrzeganie ustalonych zasad pracy i dyscypliny pracy,
Dbałość o sprawność powierzonego sprzętu oraz zabezpieczanie urządzeń i dokumentów przez zniszczeniem lub dostaniem się w niepowołane ręce