Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
employee experience, kształtowanie wszystkich procesów HR, takich jak onboarding/offboarding, nauka i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie wydajnością, komunikacja w zespole
motywowanie zespołu, dbałość o dobrą atmosferę i integrację
przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji (redaktorzy, copywriterzy, moderatorzy, twórcy wideo, sprzedaż, marketing), tworzenie opisów stanowisk, pozyskanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzenie kandydatów przez cały proces, aby ich doświadczenie było wyjątkowe
wdrażanie nowej kultury organizacyjnej, zarządzanie zmianą
bycie głównym punktem kontaktowym we wszystkich sprawach dotyczących ludzi, odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów, tworzenie i utrzymywanie firmowych polityk HR i bazy wiedzy
doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR na różnych etapach rozwoju pracownika
administracja HR, nadzór nad dokumentacją pracowniczą, zapewnienie zgodności i ciągłości naszych umów