Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
analizę krótko i długoterminowych zapotrzebowań klientów,
przygotowanie krótko i długo okresowych planów produkcji,
ustawianie i monitorowanie systemu ERP (planowanie produkcji, tworzenie zamówień produkcyjnych, zakładanie nowych klientów, zakładanie nowych komponentów),
monitorowanie realizacji planu produkcji i eskalacja opóźnień,
Odbieranie plastikowych detali z taśmy produkcyjnej
wizualna ocena jakości odbieranych detali i ich segregacja (poprawne/wadliwe)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Operator maszyn - Pracownik produkcji
Koksownicza 34, Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 17.05.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
Wykonanie zleceń produkcyjnych zgodnie z planem produkcji
Kontrola funkcjonowania maszyn oraz dbanie o ich stan techniczny
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Koksownicza 34, Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 16.04.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Prowadzenie akt osobowych: weryfikacja, aktualizacja, archiwizacja
Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych w związku z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników
Tworzenie regulaminów i dokumentacji kadrowych oraz aktualizacji obecnie istniejących
Zapewnienie kontroli nad podpisami pracowników pod niezbędnymi dokumentami kadrowymi – regulamin pracy, regulamin wynagradzania, ochrona danych osobowych, dokumenty wewnętrzne, ryzyka zawodowe
Sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników z tytułu umowy o pracę i umów cywilno-prawnych
Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecności we wszystkich działach
Monitorowanie terminów ważności orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP
Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym – grafiki, czas pracy SYMFONIA KADRY I PŁACE
Przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych (m.in. PIT, ZUS, PFRON)
Uzgadnianie sald kont płacowych, centrów kosztów
Naliczanie i rozliczanie PPK
Wystawianie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
analizę krótko i długoterminowych zapotrzebowań klientów,
przygotowanie krótko i długo okresowych planów produkcji,
ustawianie i monitorowanie systemu ERP (planowanie produkcji, tworzenie zamówień produkcyjnych, zakładanie nowych klientów, zakładanie nowych komponentów),
monitorowanie realizacji planu produkcji i eskalacja opóźnień,
Prowadzenie akt osobowych: weryfikacja, aktualizacja, archiwizacja
Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych w związku z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników
Tworzenie regulaminów i dokumentacji kadrowych oraz aktualizacji obecnie istniejących
Zapewnienie kontroli nad podpisami pracowników pod niezbędnymi dokumentami kadrowymi – regulamin pracy, regulamin wynagradzania, ochrona danych osobowych, dokumenty wewnętrzne, ryzyka zawodowe
Sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników z tytułu umowy o pracę i umów cywilno-prawnych
Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecności we wszystkich działach
Monitorowanie terminów ważności orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP
Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym – grafiki, czas pracy SYMFONIA KADRY I PŁACE
Przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych (m.in. PIT, ZUS, PFRON)
Uzgadnianie sald kont płacowych, centrów kosztów
Naliczanie i rozliczanie PPK
Wystawianie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
analizę krótko i długoterminowych zapotrzebowań klientów,
przygotowanie krótko i długo okresowych planów produkcji,
ustawianie i monitorowanie systemu ERP (planowanie produkcji, tworzenie zamówień produkcyjnych, zakładanie nowych klientów, zakładanie nowych komponentów),
monitorowanie realizacji planu produkcji i eskalacja opóźnień,
Prowadzenie akt osobowych: weryfikacja, aktualizacja, archiwizacja
Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych w związku z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników
Tworzenie regulaminów i dokumentacji kadrowych oraz aktualizacji obecnie istniejących
Zapewnienie kontroli nad podpisami pracowników pod niezbędnymi dokumentami kadrowymi – regulamin pracy, regulamin wynagradzania, ochrona danych osobowych, dokumenty wewnętrzne, ryzyka zawodowe
Sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników z tytułu umowy o pracę i umów cywilno-prawnych
Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecności we wszystkich działach
Monitorowanie terminów ważności orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP
Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym – grafiki, czas pracy SYMFONIA KADRY I PŁACE
Przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych (m.in. PIT, ZUS, PFRON)
Uzgadnianie sald kont płacowych, centrów kosztów
Naliczanie i rozliczanie PPK
Wystawianie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
analizę krótko i długoterminowych zapotrzebowań klientów,
przygotowanie krótko i długo okresowych planów produkcji,
ustawianie i monitorowanie systemu ERP (planowanie produkcji, tworzenie zamówień produkcyjnych, zakładanie nowych klientów, zakładanie nowych komponentów),
monitorowanie realizacji planu produkcji i eskalacja opóźnień,
Odbieranie plastikowych detali z taśmy produkcyjnej
wizualna ocena jakości odbieranych detali i ich segregacja (poprawne/wadliwe)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. kadr i płac
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 19.08.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Prowadzenie akt osobowych: weryfikacja, aktualizacja, archiwizacja
Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych w związku z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników
Tworzenie regulaminów i dokumentacji kadrowych oraz aktualizacji obecnie istniejących
Zapewnienie kontroli nad podpisami pracowników pod niezbędnymi dokumentami kadrowymi – regulamin pracy, regulamin wynagradzania, ochrona danych osobowych, dokumenty wewnętrzne, ryzyka zawodowe
Sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników z tytułu umowy o pracę i umów cywilno-prawnych
Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecności we wszystkich działach
Monitorowanie terminów ważności orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP
Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym – grafiki, czas pracy SYMFONIA KADRY I PŁACE
Przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych (m.in. PIT, ZUS, PFRON)
Uzgadnianie sald kont płacowych, centrów kosztów
Naliczanie i rozliczanie PPK
Wystawianie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
analizę krótko i długoterminowych zapotrzebowań klientów,
przygotowanie krótko i długo okresowych planów produkcji,
ustawianie i monitorowanie systemu ERP (planowanie produkcji, tworzenie zamówień produkcyjnych, zakładanie nowych klientów, zakładanie nowych komponentów),
monitorowanie realizacji planu produkcji i eskalacja opóźnień,
Odbieranie plastikowych detali z taśmy produkcyjnej
wizualna ocena jakości odbieranych detali i ich segregacja (poprawne/wadliwe)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Plant Manager
Koksownicza 34, Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 07.04.2022
full-time
umowa o pracę
full office work
team manager
Obowiązki:
Design and implement the general policy of the COMPANY in the short, medium and long term together with the CEO of the Group
Ultimately responsible for the direction and coordination of all the activities of the BUSINESS
Ensure compliance with the provisions issued by the Board of Directors and establish the principles of action necessary to put them into practice
Coordinate the different areas, directions or functions of the company, supervising the correct application of the established policies
Define and determine, together with the rest of the directors of the Management Team, the principles, values and objectives of the Organization
Define all kinds of company guidelines and policies together with the group's CEO
Inform the Board of Directors of the company's budgets and investment programs necessary to achieve the objectives set
Management processes in which it participates: budgets, P&L monthly closing, company image, industrial process, purchases, offers, dealing with clients, commercial development of the company, others
Implementation, monitoring and evaluation of indicators (KPI)
Enforce the Occupational Health and Safety system
(*) The functions described are only the most representative of the position, therefore, they should not be interpreted as all the functions inherent to it
Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych
Obsługa kadrowa pracowników (wystawianie zaświadczeń o zarobkach i skierowań na badania, wydawanie pasków, przygotowywanie umów, aneksów, kontrolowanie terminowości badań okresowych i szkoleń BHP)