Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Inspektor / Starszy Inspektor ds. administrowania obiektami (DS. 131.17.2024)
Katowice
Ważna do: 21.11.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 131.17.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na: stanowisko urzędnicze inspektor/starszy inspektor ds. administrowania obiektami użytkowanymi przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Katowicach w Dziale Obsługi Administracyjnej MOPS Katowice
ul. Wita Stwosza 7
- Zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe
- Liczba lub wymiar etatu :1 etat
- Miejsce pracy: teren miasta Katowice
- Zakres zadań na stanowisku:
1) Zarządzanie obiektami pozostającymi w dyspozycji MOPS Katowice
dla których administratorem jest Dział Obsługi Administracyjnej
2) Prowadzenie i nadzór nad sprawami związanymi z utrzymaniem należytego stanu technicznego
ochroną obiektów
zabezpieczeniem przeciwpożarowym oraz utrzymaniem porządku i czystości w obiektach i terenach przyległych
3) Zlecanie prac i nadzór nad usuwaniem bieżących awarii w obiektach MOPS
w tym zdarzeń wynikłych po godzinach pracy Ośrodka
4) Prowadzenie spraw związanych z cyklicznymi przeglądami technicznymi /kontrolami budynków instalacji
sprzętu p/poż. i infrastruktury technicznej
zgodnie z przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi
w budynkach dla których administratorem jest Dział Obsługi Administracyjnej
5) Nadzór nad prawidłowym i terminowym zlecaniem przeglądów/kontroli budynków
instalacji
sprzętu p/poż. i infrastruktury technicznej przez administratorów pozostałych budynków MOPS
6) Prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem materiałów do przetargu na usługi porządkowe w jednostkach MOPS
usługi ochrony fizycznej w obiekcie przy ul. Wita Stwosza 7
nadzorowania oraz rozliczania tych usług po zawarciu umowy z wykonawcami
7) Prowadzenie dokumentacji technicznej budynków/lokali dla których administratorem jest Dział Obsługi Administracyjnej
8) Przygotowywanie i bieżące aktualizowanie wykazu przeglądów technicznych oraz usług obowiązkowych
9) Przygotowywanie planu wydatków związanych z przeglądami i usługami obowiązkowymi oraz porządkowymi
10) Nadzór nad jakością usług świadczonych przez firmy zewnętrzne w zakresie obsługi nieruchomości (ochrona obiektów
usługi porządkowe
remonty
naprawy serwisowe itp.)
11) Pełnienie funkcji koordynatora ds. dostępności architektonicznej
- Informacja o warunkach pracy na proponowanym stanowisku
Warunki pracy na proponowanym stanowisku obejmują między innymi :
1) wykonywanie obowiązków pod presją czasu
wymagające odporności psychicznej i radzenia sobie ze stresem
2) konieczność przemieszczania się w budynkach i lokalach na terenie miasta
3) wykonywanie zadań wymaga pracy przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie w pomieszczeniach sztucznie oświetlonych
4) wykonywanie zadań pod presją czasu
wymagające odporności psychicznej i radzenia sobie ze stresem
5) kontakt telefoniczny
osobisty i kanałami komunikacji elektronicznej z klientem zewnętrznym i wewnętrznym
- Naszym pracownikom oferujmy
1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego
dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku motywacyjnego
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
Inspektor / starszy inspektor ds. administrowania obiektami (ds. 131.17.2024)
Katowice, śląskie
Ważna do: 05.11.2024
Pełny etat
Umowa o pracę
Obowiązki:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: niezbędne:
- wykształcenie: wyższe
1) posiadanie obywatelstwa polskiego
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) co najmniej 3 letni staż pracy
5) doświadczenie we współpracy z podmiotami zewnętrznymi w ramach obsługi administracyjnej (np. remonty, usługi sprzątania, konserwacje, usługi ochrony itp.) lub na podobnym stanowisku
6) prawo jazdy kategorii B
7) umiejętność czytania dokumentacji technicznej
8) umiejętność prowadzenia książek obiektów budowlanych
9) znajomość przepisów ustawy o zapewnienie dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
10) umiejętność pracy w zespole i współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi, podmiotami zewnętrznymi
11) duży poziom samodzielności
12) bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów
13) umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, poczta elektroniczna)
14) zdolności negocjacyjne, komunikatywność i wysoka kultura osobista
15) dyspozycyjność i zaangażowanie
dodatkowe - pozostałe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
Wykształcenie wyższe techniczne, znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
PRACOWNIK SOCJALNY W DZIALE DS. OSÓB BEZDOMNYCH (DS. 130.54.2024)
Katowice, śląskie
Wygasła: 03.11.2024
Pełny etat
Umowa o pracę
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
ORGANIZATOR SPOŁECZNOŚCI LOKALNEJ (ASPIRANT PRACY SOCJALNEJ/PRACOWNIK SOCJALNY/ SPECJALISTA REINTEGR
Katowice, śląskie
Wygasła: 03.11.2024
Pełny etat
Umowa o pracę
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
MŁODSZY ASYSTENT RODZINY / ASYSTENT RODZINY W CENTRUM PORADNICTWA SPECJALISTYCZNEGO, METODYKI I STRA
Katowice, śląskie
Wygasła: 03.11.2024
Pełny etat
Umowa o pracę
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Zastępca Głównego Księgowego (DS.131.16.2024)
Katowice
Wygasła: 18.11.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS.131.16.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na: kierownicze stanowisko urzędnicze Zastępca Głównego Księgowego
Katowice
ul. Wita Stwosza 7
zatrudnienie przewidziane od listopada 2024
- Zakres zadań na stanowisku:
1. Sprawowanie w imieniu dyrektora nadzoru nad komórkami organizacyjnymi oraz wydawanie kierownikom dyspozycji w zakresie przestrzegania planów finansowych i prowadzenia rozliczeń finansowo - księgowych
2. Proponowanie trybu
wg którego mają być wykonywane przez komórki organizacyjne ośrodka prace niezbędne do zapewnienia prawidłowości gospodarki finansowej oraz ewidencji księgowej
kalkulacji kosztów i sprawozdawczości finansowej
3. Zapewnienie prawidłowego prowadzenia rachunkowości Ośrodka
poprzez zorganizowanie
sporządzanie
przyjmowanie
nadawanie biegu i kontrolę dokumentów w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych i ochronę mienie będącego w posiadaniu MOPS
4. Zapewnienie bieżącego i prawidłowego prowadzenia księgowości oraz sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający terminowe przekazanie rzetelnych informacji ekonomicznych
5. Prowadzenie gospodarki finansowej Ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami
w tym wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi i z zapewnienie terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłat zobowiązań
6. Analizowanie wykorzystywania środków budżetowych oraz środków pozabudżetowych będących w dyspozycji Ośrodka
7. Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej w zakresie przestrzegania planów finansowych i rozliczeń finansowo- księgowych
8. Opracowywanie propozycji procedur stosowanych w prowadzeniu rachunkowości i procedur finansowych
9. Przygotowywanie strategicznych rozwiązań w zakresie finansowania Ośrodka
10. Nadzór nad prawidłowym przygotowywaniem zbiorczych sprawozdań finansowych z wykonywania budżetu
11. Sprawowanie nadzoru nad sprawami dotyczącymi zamówień publicznych
12. Zarządzania w imieniu Dyrektora stanowiskami ds. planowania
analiz i sprawozdawczości
- Informacja o warunkach pracy na proponowanym stanowisku
Warunki pracy na proponowanym stanowisku obejmują między innymi :
1) wykonywanie obowiązków pod presją czasu
wymagające odporności psychicznej i radzenia sobie ze stresem
2) praca w siedzibie MOPS przy ul. Wita Stwosza 7
Do budynku prowadzą trzy poszerzone wejścia o szerokości min. 90 cm bezpośrednio od ulicy Wita Stwosza. Do dwóch wejść prowadzą schody oraz w świetle wejścia/wyjścia stoją przeszkody - dwa filary konstrukcyjne. Jedno z tych wejść posiada automatycznie otwierane drzwi. Trzecim wejściem można się dostać z poziomu gruntu
jest ono przewidziane dla osób ze szczególnymi potrzebami (np. niepełnosprawnością ruchową
matki z wózkami itp.). Przy tych drzwiach znajduje się dzwonek. Drzwi otwiera automatycznie portier
po użyciu dzwonka. W budynku znajduje się portiernia.
W obiekcie jest jedna winda
za pomocą której można się dostać na każdą jego kondygnację.
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej nie dysponuje wydzielonymi miejscami parkingowymi wyznaczonymi dla osób niepełnosprawnych. Obecnie w obrębie budynku znajdują się 2 miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych - jedno przy ul. Wita Stwosza
drugie przy ul. Ligonia.
Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.
W budynku Ośrodka nie ma pętli indukcyjnych.
W budynku nie ma oznaczeń w alfabecie brajla lub w druku powiększonym dla osób niewidomych i słabo widzących. Przed budynkiem oraz w środku są dostępne oznaczenia kontrastowe przeszkód komunikacyjnych dla osób słabowidzących.
3) wykonywanie zadań wymaga pracy przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie w pomieszczeniach sztucznie oświetlonych
4) kontakt telefoniczny i osobisty z klientem zewnętrznym i wewnętrznym
w tym z kadrą zarządzającą wyższego szczebla
- Naszym pracownikom oferujmy
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku funkcyjnego
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
4. nagrody roczne i półroczne
5. nagrody jubileuszowe
pakiet Medicover sport)
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych.
- Godziny pracy: 7:30 do 15:30 od poniedziałku do piątku
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: ekonomia, finanse, rachunkowość
Inne wymagania: niezbędne: Osoba ubiegająca się o stanowisko zastępcy głównego księgowego powinna spełniać zgodnie z art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych z dnia 27 sierpnia 2009 r. i ustawą o pracownikach samorządowych, następujące wymagania:
1. posiadać obywatelstwo polskie
2. mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
3. nie być prawomocnie skazaną za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
4. spełniać jeden z poniższych warunków dotyczących wykształcenia:
- wykształcenie wyższe ekonomiczne (ekonomia, finanse, rachunkowość)
lub
- podyplomowe ekonomiczne
5. posiadać co najmniej 3 letni staż pracy
6. mieć nieposzlakowaną opinię,
7. przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
8. nie mieć przeszkód formalnoprawnych do wydawania decyzji administracyjnych (zgodnie z ustawą o ograniczeniu działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne)
9. posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
10. znać przepisy ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do przedmiotowej ustawy;
11. znać regulacje prawne z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej;
12. znać przepisy dotyczących gospodarowania mieniem jednostki;
13. posiadać umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych;
14. posiadać biegłą znajomość posługiwania się narzędziami informatycznymi ( pakiet MS Office, programy finansowo księgowe)
dodatkowe:
1. doświadczenie na stanowisku zastępcy głównego księgowego lub podobnym w księgowości jednostek budżetowych
2. doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,
3. znajomość zasad finansowania zadań w pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, alimentacyjnych i wychowawczych, stypendiów i innych wynikających z realizowanych na bieżąco ustaw,
4. znajomość przepisów podatkowych, płacowych oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych,
5. znajomość przepisów KPA, zamówień publicznych, prawa pracy,
6. znajomość przepisów dotyczących zasad wykorzystania unijnych środków finansowych w związku z realizację różnych programów i projektów,
7. umiejętność sporządzania danych statystycznych, tworzenia prognoz finansowych, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia,
8. umiejętność pracy w systemach informatycznych, w tym programach księgowych, sprawozdawczych i bankowości elektronicznej,
9. znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostki budżetowej i dyscypliny finansów publicznych,
10. wysoka kultura osobista i odporność na stres,
11. odpowiedzialność, terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań,
12. dyspozycyjność,
13. dobra organizacja czasu pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów,
14. umiejętność pracy w zespole
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Pracownik socjalny w dziale ds. osób bezdomnych (ds. 130.54.2024)
Katowice, śląskie
Wygasła: 30.10.2024
Pełny etat
Umowa o pracę
Obowiązki:
Wykształcenie: pomaturalne/policealne, inne, kierunek: praca socjalna
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
1) niezbędne :
1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
2) dodatkowe:
1. znajomość systemu pomocy społecznej,
2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności : odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Pracownik socjalny w Dziale ds. Osób Bezdomnych (DS. 130.54.2024)
Katowice
Wygasła: 29.11.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.54.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach
poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO w Dziale ds. Osób Bezdomnych ul Macieja 10
- 1 etat zatrudnienie od listopada 2024 na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe.
- Zakres zadań na stanowisku:
1. przeprowadzaniu wywiadów środowiskowych
2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy
- Praca w instytucji oferującej:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 4700 wykształcenie policealne
4800-wykształcenie wyższe
dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł oraz dodatku motywacyjnego
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
4. nagrody roczne i półroczne
5. nagrody jubileuszowe
pakiet Medicover sport)
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
12. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej
- Praca: poniedziałek: 7:30-15:30 lub 9:00-17:00
Specjalista reintegracji zawodowej (stanowisko ds. realizacji treningów kluczowych umiejętności prak
Katowice, śląskie
Wygasła: 28.10.2024
Część etatu
Umowa o pracę
Obowiązki:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: konieczne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego
2) wykształcenie wyższe
3) Znajomość zasad udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej,
4) znajomość zasad pracy z grupą młodzieży (w tym z osobami z niepełnosprawnością intelektualną)
5) wiedza na temat potrzeb i problemów usamodzielnianych wychowanków pieczy zastępczej,
6) umiejętność nawiązywania kontaktów z innymi,
7) umiejętność zachowań asertywnych
8) doświadczenie w pracy z młodzieżą, rodziną, dorosłymi osobami z niepełnosprawnością intelektualną
pożądane: Preferowane kierunki: praca socjalna, pedagogika, pedagogika specjalna, opiekuńczo-wychowawcza, psychologia, socjologia, nauką o rodzinie , asystent osoby niepełnosprawnej, opiekun medyczny
Predyspozycje osobowościowe : Wysoka kultura osobista, Dobra komunikacja interpersonalna, odporność na stres, umiejętność dobrej organizacji pracy i pracy zespołowej, samodzielność w działaniu, asertywność, empatia
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Specjalista reintegracji zawodowej (stanowisko ds. realizacji treningów kluczowych umiejętności praktycznych) w Dziale Mieszkalnictwa Wspomaganego - Mieszkanie treningowe dla usamodzielnianych wychowanków [DS. 130.48.2024]
Katowice
Wygasła: 25.11.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.48.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje
Specjalisty reintegracji zawodowej (stanowisko ds. realizacji treningów kluczowych umiejętności praktycznych) w Dziale Mieszkalnictwa Wspomaganego - Mieszkanie treningowe dla usamodzielnianych wychowanków
- przewidywane zatrudnienie 4 osób w wymiarze 1/2 etatu. Zatrudnienie w ramach projektu Katowice Miasto Otwarte - Pomocna dłoń dla rodziny. Stanowisko pracy współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Funduszy Europejskich dla Śląskiego 2021-2027 (Europejski Fundusz Społeczny +)
- Podstawowe zadania:
1. Prowadzenia treningu usamodzielnienia obejmującego planowanie
organizowanie
oraz prowadzenie zajęć grupowych
zbiorowych lub indywidualnych z 6 osobową grupą wychowanków wychodzących z pieczy zastępczej.
2. Prowadzeniu i realizowaniu codziennych aktywności w oparciu o indywidualne plany treningowe.
3. Przestrzegania przepisów regulaminu mieszkania treningowego a w szczególności realizowania zawartego w nim zakresu usług świadczonych na rzecz mieszkańców
w tym treningi polegające na nauce
rozwijaniu lub utrwalaniu umiejętności w zakresie:
a) samoobsługi;
b) zaspokajania codziennych potrzeb życiowych;
c) efektywnego zarządzania czasem;
d) prowadzenia gospodarstwa domowego;
e) załatwiania spraw urzędowych;
f) utrzymywania więzi rodzinnych;
g) uczestniczenia w życiu społeczności lokalnej;
h) poszukiwania pracy.
4. Dokonywania opisu funkcjonowania mieszkańca oraz prowadzonych usług treningowych.
5. Zachowaniu norm BHP i innych zasad bezpieczeństwa
odpowiedzialności za bezpieczeństwo mieszkańców reagowaniu w sytuacjach zagrażającym życiu lub zdrowiu.
- Oferujemy:
1) stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
2) wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2425 plus dodatek stażowy
3) możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego
4) rozwój osobisty i zawodowy
5) nieodpłatny udział w szkoleniach
6) wsparcie zespołu
7) możliwość uzyskania dofinansowania do szkoleń i studiów
8) pakiet świadczeń socjalnych
9) dodatkowe wynagrodzenie roczne
- Miejsce wykonywania pracy: teren miasta Katowice
- Praca w równoważnym systemie czasu pracy w godzinach pomiędzy 6:00 a 20:00 do ustalenia z pracodawcą
Konsultant (opiekun mieszkania treningowego dla usamodzielnianych wychowanków) w Dziale Mieszkalnictwa Wspomaganego - Mieszkanie treningowe dla usamodzielnianych wychowanków (DS. 130.49.2024)
Katowice
Wygasła: 25.11.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.49.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje
Konsultanta (OPIEKUN MIESZKANIA TRENINGOWEGO DLA USAMODZIELNIANYCH WYCHOWANKÓW) w Dziale Mieszkalnictwa Wspomaganego -Mieszkanie treningowe dla usamodzielnianych wychowanków
- 1 etat
zatrudnienie w ramach projektu Katowice Miasto Otwarte - Pomocna dłoń dla rodziny. Stanowisko pracy współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Funduszy Europejskich dla Śląskiego 2021-2027
( Europejski Fundusz Społeczny +)
- Podstawowe zadania:
1. Koordynowanie pracą w mieszkaniu treningowym dla usamodzielnianych wychowanków.
2. Sprawowanie pieczy nad właściwym funkcjonowaniem mieszkania.
3. Monitorowanie i nadzorowanie pobytu użytkowników mieszkania.
4. Merytoryczny nadzór nad przestrzeganiem zapisów Regulaminu mieszkania oraz umów z uczestnikami.
5. Współpraca i wspieranie użytkowników w zakresie integracji społecznej
edukacyjnej
zawodowej
oraz w rozwiazywaniu bieżących problemów.
6. Wspieranie i kontrola realizacji przez mieszkańca indywidualnego programu usamodzielniania.
7. Współpraca z rodziną
pracownikami socjalnymi i opiekunami procesu usamodzielniania.
8. Prowadzenie teczki mieszkańca mieszkania treningowego
sporządzanie informacji i dokumentacji dotyczącej mieszkańca.
9. Przygotowywanie grafików i rozliczenie harmonogramu czasu pracy zespołu.
10. Niezwłocznego informowania przełożonego o zaistniałych wypadkach nadzwyczajnych (włamania
kradzieże
awarie itp.) i zgłaszania tych faktów odpowiednim służbom lub instytucjom.
11. Zachowaniu norm BHP i innych zasad bezpieczeństwa
odpowiedzialności za bezpieczeństwo mieszkańców reagowaniu w sytuacjach zagrażającym życiu lub zdrowiu.
- Oferujemy
1) stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
2) wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 5200 plus dodatek stażowy
3) możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego
4) rozwój osobisty i zawodowy
5) nieodpłatny udział w szkoleniach
6) wsparcie zespołu
7) możliwość uzyskania dofinansowania do szkoleń i studiów
8) pakiet świadczeń socjalnych
9) dodatkowe wynagrodzenie roczne
- Miejsce wykonywania pracy: teren miasta Katowice
- Praca w równoważnym systemie czasu pracy w godzinach pomiędzy 6:00 a 20:00 do ustalenia z pracodawcą
Konsultant (opiekun mieszkania treningowego dla usamodzielnianych wychowanków) w dziale mieszkalnict
Katowice, śląskie
Wygasła: 28.10.2024
Pełny etat
Umowa o pracę
Obowiązki:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: konieczne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego
2) wykształcenie wyższe
3) Staż pracy minimum 3 lata
4) Znajomość zasad udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej,
5) znajomość zasad pracy z grupą młodzieży (w tym z osobami z niepełnosprawnością intelektualną)
6) wiedza na temat potrzeb i problemów usamodzielnianych wychowanków pieczy zastępczej,
7) umiejętność nawiązywania kontaktów z innymi,
8) umiejętność zachowań asertywnych
9) doświadczenie w pracy z młodzieżą, rodziną, dorosłymi osobami z niepełnosprawnością intelektualną
pożądane: Preferowane kierunki: praca socjalna, pedagogika, pedagogika specjalna, opiekuńczo-wychowawcza, psychologia, socjologia, nauką o rodzinie , asystent osoby niepełnosprawnej, opiekun medyczny
Predyspozycje osobowościowe : Wysoka kultura osobista, Dobra komunikacja interpersonalna, odporność na stres, umiejętność dobrej organizacji pracy i pracy zespołowej, samodzielność w działaniu, asertywność, empatia
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS.130.50.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko: PSYCHOLOG w Ośrodku Interwencji Kryzysowej
Katowice
ul. Wita Stwosza 7
- Przewidywane zatrudnienie od listopada 2024. na czas określony
z możliwością przedłużenia
- Zakres zadań na stanowisku:
1. prowadzenie konsultacji indywidualnych dla klientów Ośrodka Interwencji Kryzysowej MOPS poradnictwo
interwencja kryzysowa i pomoc psychologiczna dla osób w sytuacji kryzysowej i przemocy domowej - konsultacje dla osób dorosłych i dzieci
2. sporządzanie dokumentacji dotyczących stanu psychicznego klienta (dot. osób w różnych sytuacjach kryzysowych) oraz planowanie i realizacja pracy psychologicznej z dzieckiem/dorosłym/rodziną
3. opracowywanie i realizacja programów i grupowych form pracy z klientem Ośrodka Interwencji Kryzysowej
4. przygotowanie i prowadzenie działań interwencyjnych
w tym działań w środowisku
5. prowadzenie konsultacji i szkoleń dla pracowników MOPS
6. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom znajdującym się w różnych sytuacjach kryzysowych oraz współpraca z instytucjami w mieście i Zespołem Interdyscyplinarnym
7. prowadzenie dokumentacji realizowanych zadań
8. udział w grupach roboczych i zespołach interdyscyplinarnych
9. superwizowanie swojej pracy
- Praca w instytucji oferującej:
1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego - 5000 zł
dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku motywacyjnego
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
4. nagrody z zakładowego funduszu nagród
5. nagrody jubileuszowe
6. pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku
pożyczki remontowe
pakiet MedicoverSport)
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
12. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej
- Praca: poniedziałek: 7:30-15:30 lub 9:00-17:00
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS.130.50.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko:PEDAGOG w Ośrodku Interwencji Kryzysowej
Katowice
ul. Wita Stwosza 7
- Przewidywane zatrudnienie od listopada 2024. na czas określony
z możliwością przedłużenia
- Zakres zadań na stanowisku:
1. prowadzenie konsultacji indywidualnych dla klientów Ośrodka Interwencji Kryzysowej MOPS poradnictwo
interwencja kryzysowa i pomoc psychologiczna dla osób w sytuacji kryzysowej i przemocy domowej - konsultacje dla osób dorosłych i dzieci
2. sporządzanie dokumentacji dotyczących stanu psychicznego klienta (dot. osób w różnych sytuacjach kryzysowych) oraz planowanie i realizacja pracy psychologicznej z dzieckiem/dorosłym/rodziną
3. opracowywanie i realizacja programów i grupowych form pracy z klientem Ośrodka Interwencji Kryzysowej
4. przygotowanie i prowadzenie działań interwencyjnych
w tym działań w środowisku
5. prowadzenie konsultacji i szkoleń dla pracowników MOPS
6. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom znajdującym się w różnych sytuacjach kryzysowych oraz współpraca z instytucjami w mieście i Zespołem Interdyscyplinarnym
7. prowadzenie dokumentacji realizowanych zadań
8. udział w grupach roboczych i zespołach interdyscyplinarnych
9. superwizowanie swojej pracy
- Praca w instytucji oferującej:
1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego - 5000 zł
dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku motywacyjnego
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
4. nagrody z zakładowego funduszu nagród
5. nagrody jubileuszowe
6. pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku
pożyczki remontowe
pakiet MedicoverSport)
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
12. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej
- Praca: poniedziałek: 7:30-15:30 lub 9:00-17:00
Wykształcenie: pomaturalne/policealne, inne, kierunek: praca socjalna
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
1) niezbędne :
1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
2) dodatkowe:
1. znajomość systemu pomocy społecznej,
2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności : odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Organizator Społeczności Lokalnej (aspirant pracy socjalnej/pracownik socjalny/ specjalista reintegracji zawodowej) w projekcie Centrum Społecznościowe Nasze Załęże (DS. 130.46.2024)
Katowice
Wygasła: 25.11.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.46.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko ORGANIZATOR SPOŁECZNOSCI LOKALNEJ
(aspirant pracy socjalnej/pracownik socjalny/ specjalista reintegracji zawodowej)
w projekcie Centrum Społecznościowe Nasze Załęże . W stronę sprawiedliwej transformacji
- 2 etaty Zatrudnienie na czas określony -trwania projektu do 30 czerwca 2026
- Podstawowe zadania:
1. realizowaniu działań w ramach projektu Centrum Społecznościowe Nasze Załęże
w szczególności :
-- realizacji projektu zgodnie z zapisami wniosku o dofinasowanie
-- współpracy z mieszkańcami dzielnicy Załęże oraz instytucjami lokalnymi
-- budowaniu i rozwijaniu umiejętności społecznych uczestników projektów
kształtowaniu postaw liderskich
komunikacji i asertywności
planowaniu przedsięwzięć i inicjatyw na rzecz lokalnej społeczności
-- realizacji Dzielnicowego Klubu Aktywnego Mieszkańca/Spotkań Sąsiedzkich
-- prowadzeniu spotkań z mieszkańcami oraz przedstawicielami instytucji lokalnych
w tym spotkań z zakresu partycypacji społecznej
rozwijania i wzmacniania umiejętności miękkich i realizacji inicjatyw oddolnych
-- diagnozie uczestników pod kątem uczestnictwa w zadaniach projektu
-- współpracy z uczestnikami projektu przy wspólnym planowaniu i opracowywaniu działań na rzecz lokalnej społeczności
-- organizacji i współorganizacji lokalnych imprez o charakterze kulturalnym
edukacyjnym
integracyjnym z czynnym udziałem mieszkańców
2. prowadzeniu bieżącej korespondencji
3. obsłudze administracyjno-biurowej
niezbędnej do prawidłowej realizacji zadań
4. sporządzaniu informacji i dokumentacji
w tym zdjęciowej
5. znajomości przepisów i zasad realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej EFS +
6. dbaniu o terminowość
7. dbaniu o dostęp do informacji o projekcie
8. realizacji wydatków zgodnie z budżetem
- W instytucji oferującej :
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego
dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku motywacyjnego
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: psychologia/pedagogika
Inne wymagania: konieczne:
- obywatelstwo polskie
- wykształcenie wyższe magisterskie - kierunek psychologia/pedagogika
- niekaralność ( rozumiana jako brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- umiejętność obsługi komputera (edytor tekstu, poczta elektroniczna, Internet)
- wiedza z zakresu pomocy psychologicznej
- umiejętność formułowania wniosków koniecznych do pracy z klientem/grupą
- umiejętność prowadzenia konsultacji indywidualnych i pracy grupowej z klientem
- wiedza z zakresu interwencji kryzysowej, pomocy rodzinie, problemów rodziny, uzależnień i współuzależnienia
- umiejętność w zakresie prowadzenia zajęć grupowych
pożądane:
- wiedza i doświadczenie z zakresu pracy w obszarze interwencji kryzysowej i przemocy domowej
- doświadczenie w pracy psychologicznej z dzieckiem, dorosłym (w sytuacjach kryzysowych, w tym w sytuacji przemocy domowej)
- ukończone szkolenia z zakresu interwencji kryzysowej i przemocy w rodzinie
Predyspozycje osobowościowe:
- dobra komunikacja interpersonalna
- sprawność w realizacji zadań interwencyjnych, w tym pod presją czasu
- odporność na stres
- umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy zespołowej
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: psychologia/pedagogika
Inne wymagania: konieczne:
- obywatelstwo polskie
- wykształcenie wyższe magisterskie - kierunek psychologia/pedagogika
- niekaralność ( rozumiana jako brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- umiejętność obsługi komputera (edytor tekstu, poczta elektroniczna, Internet)
- wiedza z zakresu pomocy psychologicznej
- umiejętność formułowania wniosków koniecznych do pracy z klientem/grupą
- umiejętność prowadzenia konsultacji indywidualnych i pracy grupowej z klientem
- wiedza z zakresu interwencji kryzysowej, pomocy rodzinie, problemów rodziny, uzależnień i współuzależnienia
- umiejętność w zakresie prowadzenia zajęć grupowych
pożądane:
- wiedza i doświadczenie z zakresu pracy w obszarze interwencji kryzysowej i przemocy domowej
- doświadczenie w pracy psychologicznej z dzieckiem, dorosłym (w sytuacjach kryzysowych, w tym w sytuacji przemocy domowej)
- ukończone szkolenia z zakresu interwencji kryzysowej i przemocy w rodzinie
Predyspozycje osobowościowe:
- dobra komunikacja interpersonalna
- sprawność w realizacji zadań interwencyjnych, w tym pod presją czasu
- odporność na stres
- umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy zespołowej
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Młodszy asystent rodziny / Asystent rodziny w Centrum poradnictwa specjalistycznego, metodyki i strategii zespół ds. asysty rodzinnej (DS. 130.53.2024)
Katowice
Wygasła: 25.11.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.53.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko MŁODSZEGO ASYSTENTA RODZINY/ASYSTENTA RODZINY w CENTRUM PORADNICTWA SPECJALISTYCZNEGO
METODYKI i STRATEGII ZESPÓŁ ds. ASYSTY RODZINNEJ (praca w systemie zadaniowego czasu pracy)
- 1 etat umowa o pracę na czas określony od grudnia 2024 do listopada 2026
Zatrudnienie w ramach projektu Katowice Miasto Otwarte - Pomocna dłoń dla rodziny. Stanowisko pracy współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Funduszy Europejskich dla Śląskiego 2021-2027 (Europejski Fundusz Społeczny +)
Podstawowe zadania:
1) Diagnoza problemów i zasobów rodziny
określenie (wspólnie z rodziną) podstawowych problemów
zasobów i potrzeb występujących w rodzinie.
2) Zmotywowanie rodziny do współpracy i podejmowania działań zmierzających do pokonania problemów przy wykorzystaniu zasobów własnych rodziny i otoczenia.
3) Sporządzenie (wspólnie z rodziną) planu pomocy rodzinie z uwzględnieniem metod pogłębionej
bezpośredniej pracy z rodziną a następnie organizowanie wsparcia środowiskowego poprzez zaproszenie do współpracy na rzecz poprawy sytuacji rodziny reprezentantów organizacji i instytucji pracujących z rodziną
podejmowanie czynności związanych z realizacją zadań zawartych w planie pomocy rodzinie
przy aktywnym udziale rodziny.
4) Wspieranie rodziny w działaniach nakierowanych na poprawę sytuacji życiowej jej członków
w szczególności pomoc w osiągnięciu optymalnych warunków służących wychowywaniu własnych dzieci
samodzielnym pokonania problemów
budowaniu i utrwalaniu wiary we własne siły a także poszerzaniu kompetencji rodzicielskich.
5) Prowadzenie poradnictwa i edukacji dla rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej
w tym w szczególności poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów wychowawczych oraz udzielanie informacji na temat pomocy świadczonej przez organizacje i instytucje działające na rzecz wspierania rodziny.
6) Utrzymywanie stałej współpracy z pracownikiem socjalnym prowadzącym rodzinę oraz z innymi specjalistami
w tym również w oparciu o formułę zespołu ds. pracy z rodziną i grupy roboczej.
7) Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
8) Pomoc rodzinom w podejmowaniu działań służących poprawie ich sytuacji życiowej
w tym pomoc w uzyskaniu zatrudnienia
podnoszeniu kwalifikacji zawodowych
wzmacnianiu kompetencji rodzicielskich oraz zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego.
9) Sporządzanie na wniosek sądu lub innych uprawnionych organów opinii o rodzinie i jej członkach
10) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
w tym sporządzanie okresowych sprawozdań z prowadzonej pracy.
11) Opracowanie wskazań dla pracownika socjalnego po zakończeniu pracy z rodziną.
- Praca w instytucji oferującej:
1) możliwość nabycia doświadczenia zawodowego
2) rozwój osobisty i zawodowy
3) nieodpłatny udział w szkoleniach
4) udział w superwizjach oraz wsparcie zespołu
5) możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
6) pakiet świadczeń socjalnych
7) dodatkowe wynagrodzenie roczne.
8) Wynagrodzenie zasadnicze od 4700 zł dodatek stażowy od 5% do 20 %
dodatek motywacyjny 1000 zł
- Miejsce wykonywania pracy: teren miasta Katowice
- Praca w systemie zadaniowego czasu pracy. Praca po 8-godzin dziennie w przedziale 7:30-20:30 (w zależności od potrzeb)
Młodszy asystent rodziny / asystent rodziny w centrum poradnictwa specjalistycznego, metodyki i stra
Katowice, śląskie
Wygasła: 25.10.2024
Pełny etat
Umowa o pracę
Obowiązki:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Inne wymagania: NIEZBĘDNE: MŁODSZYM ASYSTENTEM RODZINY/ ASYSTENTEM RODZINY może być osoba, która :
1) ma wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniami z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną* lub studiami podyplomowymi, obejmującymi zakres programowy szkolenia* i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie uzupełnione szkoleniami z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną* i udokumentowany co najmniej trzyletni staż pracy z dziećmi lub rodziną
2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
5) nie była karana za przestępstwa określone w rozdziale XIX, XXV, art. 189 a i 207 Kodeksu Karnego oraz przestępstwa określone w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii lub za czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego
6) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
7) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8) posiada wiedzę i umiejętności z zakresu pracy z rodziną(w tym prowadzenia treningów opiekuńczo-wychowawczych, czystościowego, budżetowego
9) posiada umiejętność sporządzania oceny- diagnozy sytuacji rodziny, analizy SWOT, planu pracy z rodziną
10 ) posiada umiejętność organizowania i prowadzenia spotkań z rodziną,
11) umie negocjować, mediować, wypracowywać rozwiązania w sytuacji sporów, konfliktów
12) umie obsługiwać komputer ( edytor tekstu), poczta elektroniczna, internet
DODATKOWE:
1) doświadczenie w pracy z rodziną w ujęciu systemowym oraz doświadczenie w zakresie pracy metodą grupową i metodą środowiskową ( przy wykorzystaniu zasobów rodziny, w tym w środowisku lokalnym).
2) posiadanie umiejętności pracy z rodziną z problemami opiekuńczo-wychowawczymi potwierdzona stosownymi dokumentami, umiejętności pracy z rodziną z problemem bezrobocia, niepełnosprawności lub z rodzinami o niskim poziomie motywacji do współpracy.
* szkolenia muszą spełniać wymogi rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 w sprawie szkoleń na asystenta rodziny
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.32.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO w Terenowym Punkcie Pomocy Społecznej nr 3
ul. Misjonarzy Oblatów 24
- 1 etat
zatrudnienieod lipca 2024 na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe.
- Zakres zadań na stanowisku:
1. przeprowadzaniu wywiadów środowiskowych
2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy
- Praca w instytucji oferującej:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości od 4700 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł i dodatku motywacyjnego 1000 zł brutto
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
4. nagrody roczne i półroczne
5. nagrody jubileuszowe
pakiet Medicover sport)
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
12. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej
- Praca: poniedziałek: 7:30-15:30 lub 9:00-17:00
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.51.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO w Terenowym Punkcie Pomocy Społecznej nr 9
ul. Krakowska 138
- 1 etat zatrudnienie od listopada 2024 na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe
- Zakres zadań na stanowisku:
1. przeprowadzaniu wywiadów środowiskowych
2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy
- Praca w instytucji oferującej:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości od 4700/4800 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł
oraz dodatku motywacyjnego w kwocie 1000
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
4. nagrody roczne i półroczne
5. nagrody jubileuszowe
pakiet Medicover sport)
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
12. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej
- Praca: poniedziałek: 7:30-15:30 lub 9:00-17:00
Organizator społeczności lokalnej (aspirant pracy socjalnej/pracownik socjalny/ specjalista reintegr
Katowice, śląskie
Wygasła: 25.10.2024
Pełny etat
Umowa o pracę
Obowiązki:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
1) niezbędne :
- wykształcenie co najmniej średnie
2) pożądane :
1. wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: pedagogika, psychologia, socjologia, praca socjalna, organizowanie społeczności lokalnej
2. umiejących obsługiwać portale społecznościowe
3. posiadających ukończone szkolenia związane z animowaniem społeczności lokalnej, realizowaniem działań środowiskowych, prowadzeniem środowiskowej pracy socjalnej
4. doświadczenie w pracy z osobami wykluczonymi lub zagrożonymi wykluczeniem społecznym
Posiadających następujące umiejętności :
1. umiejętność pracy w zespole
2. umiejętność nawiązywania kontaktów z innymi- swobodnego poruszania się w lokalnym środowisku, nawiązywania współpracy z instytucjami, organizacjami i firmami
3. umiejętność generowania nieszablonowych rozwiązań
oraz predyspozycje: empatia, zrównoważenie emocjonalne, solidność , zaradność, cierpliwość, dyskrecja, odporność na stres, kultura osobista, wysokie poczucie odpowiedzialności, elastyczność
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Organizator Społeczności Lokalnej (aspirant pracy socjalnej/pracownik socjalny/ specjalista reintegracji zawodowej) w projekcie Nowe Centrum Społecznościowe w Dąbrówce Małej (DS. 130.45.2024)
Katowice
Wygasła: 25.11.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.45.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko ORGANIZATOR SPOŁECZNOSCI LOKALNEJ
(aspirant pracy socjalnej/pracownik socjalny/ specjalista reintegracji zawodowej)
w projekcie Nowe Centrum Społecznościowe w Dąbrówce Małej . W stronę sprawiedliwej transformacji
- 2 etaty Zatrudnienie na czas określony -trwania projektu do 30 czerwca 2026
- Podstawowe zadania:
1. realizowaniu działań w ramach projektu Nowe Centrum Społecznościowe w Dąbrówce Małej
w szczególności :
-- realizacji projektu zgodnie zapisami wniosku o dofinasowanie
-- współpracy z mieszkańcami dzielnicy Dąbrówka Mała oraz instytucjami lokalnymi
-- budowaniu i rozwijaniu umiejętności społecznych uczestników projektów
kształtowaniu postaw liderskich
komunikacji i asertywności
planowaniu przedsięwzięć i inicjatyw na rzecz lokalnej społeczności
-- realizacji Dzielnicowego Klubu Aktywnego Mieszkańca/Spotkań Sąsiedzkich
-- prowadzeniu spotkań z mieszkańcami oraz przedstawicielami instytucji lokalnych
w tym spotkań z zakresu partycypacji społecznej
rozwijania i wzmacniania umiejętności miękkich i realizacji inicjatyw oddolnych
-- diagnozie uczestników pod kątem uczestnictwa w zadaniach projektu
-- współpracy z uczestnikami projektu przy wspólnym planowaniu i opracowywaniu działań na rzecz lokalnej społeczności
-- organizacji i współorganizacji lokalnych imprez o charakterze kulturalnym
edukacyjnym
integracyjnym z czynnym udziałem mieszkańców
2. prowadzeniu bieżącej korespondencji
3. obsłudze administracyjno-biurowej
niezbędnej do prawidłowej realizacji zadań
4. sporządzaniu informacji i dokumentacji
w tym zdjęciowej
5. znajomości przepisów i zasad realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej EFS +
6. dbaniu o terminowość
7. dbaniu o dostęp do informacji o projekcie
8. realizacji wydatków zgodnie z budżetem
- W instytucji oferującej :
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego
dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku motywacyjnego
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
Wykształcenie: pomaturalne/policealne, inne, kierunek: praca socjalna
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
1) niezbędne :
1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
2) dodatkowe:
1. znajomość systemu pomocy społecznej,
2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności : odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Młodszy asystent rodziny / asystent rodziny w centrum poradnictwa specjalistycznego, metodyki i stra
Katowice, śląskie
Wygasła: 25.10.2024
Pełny etat
Umowa o pracę
Obowiązki:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Inne wymagania: NIEZBĘDNE: MŁODSZYM ASYSTENTEM RODZINY/ ASYSTENTEM RODZINY może być osoba, która :
1) ma wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniami z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną* lub studiami podyplomowymi, obejmującymi zakres programowy szkolenia* i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie uzupełnione szkoleniami z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną* i udokumentowany co najmniej trzyletni staż pracy z dziećmi lub rodziną
2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
5) nie była karana za przestępstwa określone w rozdziale XIX, XXV, art. 189 a i 207 Kodeksu Karnego oraz przestępstwa określone w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii lub za czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego
6) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
7) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8) posiada wiedzę i umiejętności z zakresu pracy z rodziną(w tym prowadzenia treningów opiekuńczo-wychowawczych, czystościowego, budżetowego
9) posiada umiejętność sporządzania oceny- diagnozy sytuacji rodziny, analizy SWOT, planu pracy z rodziną
10 ) posiada umiejętność organizowania i prowadzenia spotkań z rodziną,
11) umie negocjować, mediować, wypracowywać rozwiązania w sytuacji sporów, konfliktów
12) umie obsługiwać komputer ( edytor tekstu), poczta elektroniczna, internet
DODATKOWE:
1) doświadczenie w pracy z rodziną w ujęciu systemowym oraz doświadczenie w zakresie pracy metodą grupową i metodą środowiskową ( przy wykorzystaniu zasobów rodziny, w tym w środowisku lokalnym).
2) posiadanie umiejętności pracy z rodziną z problemami opiekuńczo-wychowawczymi potwierdzona stosownymi dokumentami, umiejętności pracy z rodziną z problemem bezrobocia, niepełnosprawności lub z rodzinami o niskim poziomie motywacji do współpracy.
* szkolenia muszą spełniać wymogi rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 w sprawie szkoleń na asystenta rodziny
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Organizator społeczności lokalnej (aspirant pracy socjalnej/pracownik socjalny/ specjalista reinteg
Katowice, śląskie
Wygasła: 25.10.2024
Pełny etat
Umowa o pracę
Obowiązki:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
1) niezbędne :
- wykształcenie co najmniej średnie
2) pożądane :
1. wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: pedagogika, psychologia, socjologia, praca socjalna, organizowanie społeczności lokalnej
2. umiejących obsługiwać portale społecznościowe
3. posiadających ukończone szkolenia związane z animowaniem społeczności lokalnej, realizowaniem działań środowiskowych, prowadzeniem środowiskowej pracy socjalnej
4. doświadczenie w pracy z osobami wykluczonymi lub zagrożonymi wykluczeniem społecznym
Posiadających następujące umiejętności :
1. umiejętność pracy w zespole
2. umiejętność nawiązywania kontaktów z innymi- swobodnego poruszania się w lokalnym środowisku, nawiązywania współpracy z instytucjami, organizacjami i firmami
3. umiejętność generowania nieszablonowych rozwiązań
oraz predyspozycje: empatia, zrównoważenie emocjonalne, solidność , zaradność, cierpliwość, dyskrecja, odporność na stres, kultura osobista, wysokie poczucie odpowiedzialności, elastyczność
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Młodszy asystent rodziny / Asystent rodziny w Centrum poradnictwa specjalistycznego, metodyki i strategii zespół ds. asysty rodzinnej (DS. 130.52.2024)
Katowice
Wygasła: 25.11.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.52.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko MŁODSZEGO ASYSTENTA RODZINY/ASYSTENTA RODZINY w CENTRUM PORADNICTWA SPECJALISTYCZNEGO
METODYKI i STRATEGII ZESPÓŁ ds. ASYSTY RODZINNEJ (praca w systemie zadaniowego czasu pracy)
- 1 etat zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe przewidziane od stycznia 2025
- Podstawowe zadania:
1) Diagnoza problemów i zasobów rodziny
określenie (wspólnie z rodziną) podstawowych problemów
zasobów i potrzeb występujących w rodzinie.
2) Zmotywowanie rodziny do współpracy i podejmowania działań zmierzających do pokonania problemów przy wykorzystaniu zasobów własnych rodziny i otoczenia.
3) Sporządzenie (wspólnie z rodziną) planu pomocy rodzinie z uwzględnieniem metod pogłębionej
bezpośredniej pracy z rodziną a następnie organizowanie wsparcia środowiskowego poprzez zaproszenie do współpracy na rzecz poprawy sytuacji rodziny reprezentantów organizacji i instytucji pracujących z rodziną
podejmowanie czynności związanych z realizacją zadań zawartych w planie pomocy rodzinie
przy aktywnym udziale rodziny.
4) Wspieranie rodziny w działaniach nakierowanych na poprawę sytuacji życiowej jej członków
w szczególności pomoc w osiągnięciu optymalnych warunków służących wychowywaniu własnych dzieci
samodzielnym pokonania problemów
budowaniu i utrwalaniu wiary we własne siły a także poszerzaniu kompetencji rodzicielskich.
5) Prowadzenie poradnictwa i edukacji dla rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej
w tym w szczególności poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów wychowawczych oraz udzielanie informacji na temat pomocy świadczonej przez organizacje i instytucje działające na rzecz wspierania rodziny.
6) Utrzymywanie stałej współpracy z pracownikiem socjalnym prowadzącym rodzinę oraz z innymi specjalistami
w tym również w oparciu o formułę zespołu ds. pracy z rodziną i grupy roboczej.
7) Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
8) Pomoc rodzinom w podejmowaniu działań służących poprawie ich sytuacji życiowej
w tym pomoc w uzyskaniu zatrudnienia
podnoszeniu kwalifikacji zawodowych
wzmacnianiu kompetencji rodzicielskich oraz zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego.
9) Sporządzanie na wniosek sądu lub innych uprawnionych organów opinii o rodzinie i jej członkach
10) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
w tym sporządzanie okresowych sprawozdań z prowadzonej pracy.
11) Opracowanie wskazań dla pracownika socjalnego po zakończeniu pracy z rodziną.
- Oferujemy:
1) możliwość nabycia doświadczenia zawodowego
2) rozwój osobisty i zawodowy
3) nieodpłatny udział w szkoleniach
4) udział w superwizjach oraz wsparcie zespołu
5) możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
6) pakiet świadczeń socjalnych
7) dodatkowe wynagrodzenie roczne.
8) Wynagrodzenie zasadnicze od 4700 zł
dodatek stażowy od 5% do 20 %
dodatek motywacyjny 1000 zł
- Miejsce wykonywania pracy: teren miasta Katowice
- Praca w systemie zadaniowego czasu pracy. Praca po 8-godzin dziennie w przedziale 7:30-20:30 (w zależności od potrzeb)
Inne wymagania: konieczne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie średnie lub wyższe o specjalności pielęgniarstwo,
- co najmniej roczny staż pracy w zawodzie pielęgniarki,
- co najmniej trzymiesięczny staż pracy w jednej następujących jednostek:
-- szpital psychiatryczny,
-- jednostka organizacyjna pomocy społecznej dla osób z zaburzeniami psychicznymi,
-- placówka terapii lub placówka oświatowa, do której uczęszczają dzieci z zaburzeniami rozwoju lub upośledzeniem umysłowym,
-- ośrodek terapeutyczno- edukacyjno-wychowawczy,
-- zakład rehabilitacji,
- doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi,
- numiejętność obsługi komputera (edytor tekstu, poczta elektroniczna, Internet),
- wiedza z zakresu opieki nad osobami z zaburzeniami psychicznymi,
- umiejętność motywowania do leczenia psychiatrycznego,
- umiejętność prowadzenia psychoedukacji, w tym edukacji lekowej,
pożądane:
- specjalizacja w zawodzie w zakresie e pielęgniarstwa psychiatrycznego,
- znajomość przepisów ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,
Predyspozycje osobowościowe:
- dobra komunikacja interpersonalna,
- gotowość do pracy w terenie,
- odporność na stres,
- życzliwość i otwartość
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
- niezbędne:
1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
- dodatkowe:
1. znajomość systemu pomocy społecznej,
2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności :
odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.44.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO w Terenowym Punkcie Pomocy Społecznej nr 1 ul. Andrzeja 10
- 1 etat
zatrudnienie od października 2024 na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe
- Zakres zadań na stanowisku:
1. przeprowadzaniu wywiadów środowiskowych
2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy
- Praca w instytucji oferującej:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 4700 (wykształcenie policealne) lub 4800 ( wykształcenie wyższe) oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
z dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł oraz dodatku motywacyjnego
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
4. nagrody roczne i półroczne
5. nagrody jubileuszowe
pakiet Medicover sport)
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
12. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej
- Praca: poniedziałek: 7:30-15:30 lub 9:00-17:00
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.43.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO w Terenowym Punkcie Pomocy Społecznej nr 4 ul. Gliwicka 96
- 1 etat
zatrudnienie od listopada 2024 na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe
- Zakres zadań na stanowisku:
1. przeprowadzaniu wywiadów środowiskowych
2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy
- Praca w instytucji oferującej:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 4700 (wykształcenie policealne) lub 4800 ( wykształcenie wyższe) oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
z dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł oraz dodatku motywacyjnego
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
4. nagrody roczne i półroczne
5. nagrody jubileuszowe
pakiet Medicover sport)
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
12. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej
- Praca: poniedziałek: 7:30-15:30 lub 9:00-17:00
Wykształcenie: pomaturalne/policealne, inne, kierunek: praca socjalna
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
1) niezbędne :
1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
2) dodatkowe:
1. znajomość systemu pomocy społecznej,
2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności : odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Wykształcenie: pomaturalne/policealne, inne, kierunek: praca socjalna
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
1) niezbędne :
1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
2) dodatkowe:
1. znajomość systemu pomocy społecznej,
2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności : odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.29.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO w Terenowym Punkcie Pomocy Społecznej nr 7 ul. Świdnicka 35 a
- 1 etat zatrudnienie od lipca w związku z długotrwałą nieobecnością stale zatrudnionego pracownika
- Zakres zadań na stanowisku:
1. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy.
- Pracodawca oferuje:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 4700 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastka"
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.42.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko: PIELĘGNIARKA -0
5 etatu w Centrum Rehabilitacji Społecznej i Poradnictwa Specjalistycznego w sprawach dotyczących osób z zaburzeniami psychicznymi
Katowice
ul. Wojewódzka 23.
- 1/2 etat zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe.
Zadania:
- uczestnictwo w pracy CRS nad przypadkiem
- motywowanie klienta do przyjęcia pomocy w formie usług specjalistycznych
- współpraca z pracownikami CRS w tworzeniu sieci wsparcia społecznego
praca ze społecznością lokalna nad zmianą postaw otoczenia wobec klienta i jego rodziny
- współpraca z członkami zespołu w ułatwianiu podopiecznemu nawiązywania kontaktów z otoczeniem
udzielaniu pomoc w załatwianiu spraw medycznych
- współpraca z placówkami służby zdrowie
środowiskowymi domami samopomocy
- udział w zespołach konsultacyjnych
- prowadzenie dokumentacji realizowanych zadań.
Pracodawca oferuje:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego kwocie 2350
dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku motywacyjnego w wysokości 500 zł
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
- nagrody roczne i półroczne
- nagrody jubileuszowe
- pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku
pożyczki remontowe
pakiet MedicoverSport)
- możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
- możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
- rozwój osobisty i zawodowy
- możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
- możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
- możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej
Praca po 4-godziny dziennie w przedziale 7:30-15:30 - do uzgodnienia
PRACOWNIK SOCJALNY W DZIALE DS. OSÓB BEZDOMNYCH (DS. 130.15.2024)
Katowice, śląskie
Wygasła: 02.09.2024
Pełny etat
Umowa o pracę
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Opiekun w schronisku dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi (ds. 130.28.2024) [schronisko dla b
Katowice, śląskie
Wygasła: 23.08.2024
Część etatu
Umowa o pracę
Obowiązki:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
Inne wymagania: Kandydatów będących obywatelami polskimi, posiadających pełną zdolność do czynności prawnych i korzystających z pełni praw publicznych spełniających następujące wymagania kwalifikacyjne:
1. kwalifikacje do wykonywania zawodu pielęgniarki, ratownika medycznego, opiekuna w domu pomocy społecznej, opiekuna osoby starszej, asystenta osoby niepełnosprawnej, opiekunki środowiskowej, opiekuna medycznego (dyplom w zawodzie) LUB
2. wykształcenie co najmniej zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe i udokumentowane co najmniej roczne doświadczenie w pracy polegające na świadczeniu usług opiekuńczych osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku oraz ukończone szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy.
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności :
odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, umiejętność dobrej organizacji pracy, dokładność, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Pracownik socjalny w Dziale ds. Osób Bezdomnych (DS. 130.15.2024)
Katowice
Wygasła: 31.08.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.15.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO w Dziale ds. Osób Bezdomnych ul Macieja 10
- 1 etat zatrudnienie na czas długotrwałej nieobecności stale zatrudnionego pracownika (zastępstwo)
- Zakres zadań na stanowisku:
1. przeprowadzaniu wywiadów środowiskowych
2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy
- Praca w instytucji oferującej:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości od 4700 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
4. nagrody roczne i półroczne
5. nagrody jubileuszowe
pakiet Medicover sport)
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
12. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej
- Praca: poniedziałek: 7:30-15:30 lub 9:00-17:00
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.18.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO w Terenowym Punkcie Pomocy Społecznej nr 2 ul. Warszawska 42
- 1 etat zatrudnienie od marca 2024 na czas określony na czas zastępstwa spowodowanego długotrwałą nieobecnością pracownika
- Zakres zadań na stanowisku:
1. przeprowadzaniu wywiadów środowiskowych
2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy
- Praca w instytucji oferującej:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości od 4700 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
4. nagrody roczne i półroczne
5. nagrody jubileuszowe
pakiet Medicover sport)
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
12. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej.
- Praca: poniedziałek: 7:30-15:30 lub 9:00-17:00
Opiekun w schronisku dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi (DS. 130.28.2024) [Schronisko dla Bezdomnych Mężczyzn]
Katowice
Wygasła: 31.08.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS 130.28.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko OPIEKUNA W SCHRONISKU DLA OSÓB BEZDOMNYCH Z USŁUGAMI OPIEKUŃCZYMI w SCHRONISKACH DLA BEZDOMNYCH MĘŻCZYZN ul. KRAKOWSKA 138.
- 2 etatu na czas określony z możliwością przedłużenia
- Zakres zadań na stanowisku:
1. świadczenie usług opiekuńczych osobom bezdomnym przebywającym w placówce
2. wykonywanie czynności higieniczno-pielęgnacyjnych na rzecz osób bezdomnych przebywających w placówce
3. udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego osób bezdomnych
4. zgłaszanie wizyt lekarskich
realizacja recept
wniosków na wyroby medyczne wydawane na zlecenia
5. prowadzenie dokumentacji wykonywanych usług opiekuńczych i czynności higieniczno-pielęgnacyjnych
6. dbanie o dobro osób bezdomnych korzystających z placówki
7. współpraca z innymi pracownikami Schronisk w w zakresie realizowanych zadań
8. czuwanie na przestrzeganiem postanowień Regulaminu Schroniska dla osób Bezdomnych z usługami opiekuńczymi.
- Pracodawca oferuje:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 4500 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastka"
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej.
- Praca w równoważnym systemie czasu pracy. Praca wielozmianowa ośrodek czynny całodobowo przez cały rok. Praca również w soboty
Opiekun w schronisku dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi (DS. 130.28.2024) [Schronisko dla Bezdomnych Mężczyzn] (0,74 etatu)
Katowice
Wygasła: 31.08.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS 130.28.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko OPIEKUNA W SCHRONISKU DLA OSÓB BEZDOMNYCH Z USŁUGAMI OPIEKUŃCZYMI w SCHRONISKACH DLA BEZDOMNYCH MĘŻCZYZN ul. KRAKOWSKA 138.
- 0
74 etatu na czas określony z możliwością przedłużenia
- Zakres zadań na stanowisku:
1. świadczenie usług opiekuńczych osobom bezdomnym przebywającym w placówce
2. wykonywanie czynności higieniczno-pielęgnacyjnych na rzecz osób bezdomnych przebywających w placówce
3. udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego osób bezdomnych
4. zgłaszanie wizyt lekarskich
realizacja recept
wniosków na wyroby medyczne wydawane na zlecenia
5. prowadzenie dokumentacji wykonywanych usług opiekuńczych i czynności higieniczno-pielęgnacyjnych
6. dbanie o dobro osób bezdomnych korzystających z placówki
7. współpraca z innymi pracownikami Schronisk w w zakresie realizowanych zadań
8. czuwanie na przestrzeganiem postanowień Regulaminu Schroniska dla osób Bezdomnych z usługami opiekuńczymi.
- Pracodawca oferuje:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 3330 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastka"
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej.
- Praca w równoważnym systemie czasu pracy. Praca wielozmianowa ośrodek czynny całodobowo przez cały rok. Praca również w soboty
Młodszy asystent rodziny / asystent rodziny (ds. 130.41.2024)
Katowice, śląskie
Wygasła: 23.08.2024
Pełny etat
Umowa o pracę
Obowiązki:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Inne wymagania: NIEZBĘDNE: MŁODSZYM ASYSTENTEM RODZINY/ ASYSTENTEM RODZINY może być osoba, która :
1) ma wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie
lub
wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniami z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną* lub studiami podyplomowymi, obejmującymi zakres programowy szkolenia* i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
lub
wykształcenie średnie uzupełnione szkoleniami z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną*i udokumentowany co najmniej trzyletni staż pracy z dziećmi lub rodziną
2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
6) niebyła karana za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
7) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8) posiada wiedzę i umiejętności z zakresu pracy z rodziną(w tym prowadzenia treningów opiekuńczo-wychowawczych, czystościowego, budżetowego
9) posiada umiejętność sporządzania oceny- diagnozy sytuacji rodziny, analizy SWOT, planu pracy z rodziną
10 ) posiada umiejętność organizowania i prowadzenia spotkań z rodziną,
11) umie negocjować, mediować, wypracowywać rozwiązania w sytuacji sporów, konfliktów
12) umie obsługiwać komputer ( edytor tekstu), poczta elektroniczna, internet
DODATKOWE:
1) doświadczenie w pracy z rodziną w ujęciu systemowym oraz doświadczenie w zakresie pracy metodą grupową i metodą środowiskową ( przy wykorzystaniu zasobów rodziny, w tym w środowisku lokalnym).
2) posiadanie umiejętności pracy z rodziną z problemami opiekuńczo-wychowawczymi potwierdzona stosownymi dokumentami, umiejętności pracy z rodziną z problemem bezrobocia, niepełnosprawności lub z rodzinami o niskim poziomie motywacji do współpracy.
* szkolenia muszą spełniać wymogi rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 w sprawie szkoleń na asystenta rodziny
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Wykształcenie: pomaturalne/policealne, inne, kierunek: praca socjalna
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
1) niezbędne :
1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
2) dodatkowe:
1. znajomość systemu pomocy społecznej,
2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności : odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.32.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO w Terenowym Punkcie Pomocy Społecznej nr 3
ul. Misjonarzy Oblatów 24
- 1 etat
zatrudnienieod lipca 2024 na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe.
- Zakres zadań na stanowisku:
1. przeprowadzaniu wywiadów środowiskowych
2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy
- Praca w instytucji oferującej:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości od 4700 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
4. nagrody roczne i półroczne
5. nagrody jubileuszowe
pakiet Medicover sport)
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
12. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej
- Praca: poniedziałek: 7:30-15:30 lub 9:00-17:00
Młodszy asystent rodziny / Asystent rodziny (DS. 130.41.2024)
Katowice
Wygasła: 30.08.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.41.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach
poszukuje kandydatów na stanowisko MŁODSZEGO ASYSTENTA RODZINY/ASYSTENTA RODZINY w CENTRUM PORADNICTWA SPECJALISTYCZNEGO
METODYKI i STRATEGII ZESPÓŁ ds. ASYSTY RODZINNEJ
(praca w systemie zadaniowego czasu pracy)
- 1 etat zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe.
- Podstawowe zadania:
1) Diagnoza problemów i zasobów rodziny
określenie (wspólnie z rodziną) podstawowych problemów
zasobów i potrzeb występujących w rodzinie.
2) Zmotywowanie rodziny do współpracy i podejmowania działań zmierzających do pokonania problemów przy wykorzystaniu zasobów własnych rodziny i otoczenia.
3) Sporządzenie (wspólnie z rodziną) planu pomocy rodzinie z uwzględnieniem metod pogłębionej
bezpośredniej pracy z rodziną a następnie organizowanie wsparcia środowiskowego poprzez zaproszenie do współpracy na rzecz poprawy sytuacji rodziny reprezentantów organizacji i instytucji pracujących z rodziną
podejmowanie czynności związanych z realizacją zadań zawartych w planie pomocy rodzinie
przy aktywnym udziale rodziny.
4) Wspieranie rodziny w działaniach nakierowanych na poprawę sytuacji życiowej jej członków
w szczególności pomoc w osiągnięciu optymalnych warunków służących wychowywaniu własnych dzieci
samodzielnym pokonania problemów
budowaniu i utrwalaniu wiary we własne siły a także poszerzaniu kompetencji rodzicielskich.
5) Prowadzenie poradnictwa i edukacji dla rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej
w tym w szczególności poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów wychowawczych oraz udzielanie informacji na temat pomocy świadczonej przez organizacje i instytucje działające na rzecz wspierania rodziny.
6) Utrzymywanie stałej współpracy z pracownikiem socjalnym prowadzącym rodzinę oraz z innymi specjalistami
w tym również w oparciu o formułę zespołu ds. pracy z rodziną i grupy roboczej.
7) Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
8) Pomoc rodzinom w podejmowaniu działań służących poprawie ich sytuacji życiowej
w tym pomoc w uzyskaniu zatrudnienia
podnoszeniu kwalifikacji zawodowych
wzmacnianiu kompetencji rodzicielskich oraz zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego.
9) Sporządzanie na wniosek sądu lub innych uprawnionych organów opinii o rodzinie i jej członkach
10) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
w tym sporządzanie okresowych sprawozdań z prowadzonej pracy.
11) Opracowanie wskazań dla pracownika socjalnego po zakończeniu pracy z rodziną.
- Oferujemy:
1) możliwość nabycia doświadczenia zawodowego
2) rozwój osobisty i zawodowy
3) nieodpłatny udział w szkoleniach
4) udział w superwizjach oraz wsparcie zespołu
5) możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
6) pakiet świadczeń socjalnych
7) dodatkowe wynagrodzenie roczne.
8) Wynagrodzenie zasadnicze od 4700 zł plus dodatek stażowy od 5% do 20 % plus dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł
- Miejsce wykonywania pracy: teren miasta Katowice
- Praca w systemie zadaniowego czasu pracy. Praca po 8-godzin dziennie w przedziale 7:30-20:30 (w zależności od potrzeb)
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
- niezbędne:
1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
- dodatkowe:
1. znajomość systemu pomocy społecznej,
2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności :
odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.29.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO w Terenowym Punkcie Pomocy Społecznej nr 7 ul. Świdnicka 35 a
- 1 etat zatrudnienie od lipca w związku z długotrwałą nieobecnością stale zatrudnionego pracownika
- Zakres zadań na stanowisku:
1. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy.
- Pracodawca oferuje:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 4700 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastka"
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.42.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko: PIELĘGNIARKA -0
5 etatu w Centrum Rehabilitacji Społecznej i Poradnictwa Specjalistycznego w sprawach dotyczących osób z zaburzeniami psychicznymi
Katowice
ul. Wojewódzka 23.
- 1 etat zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe.
Zadania:
- uczestnictwo w pracy CRS nad przypadkiem
- motywowanie klienta do przyjęcia pomocy w formie usług specjalistycznych
- współpraca z pracownikami CRS w tworzeniu sieci wsparcia społecznego
praca ze społecznością lokalna nad zmianą postaw otoczenia wobec klienta i jego rodziny
- współpraca z członkami zespołu w ułatwianiu podopiecznemu nawiązywania kontaktów z otoczeniem
udzielaniu pomoc w załatwianiu spraw medycznych
- współpraca z placówkami służby zdrowie
środowiskowymi domami samopomocy
- udział w zespołach konsultacyjnych
- prowadzenie dokumentacji realizowanych zadań.
Pracodawca oferuje:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego kwocie 2350
dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku motywacyjnego w wysokości 500 zł
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
- nagrody roczne i półroczne
- nagrody jubileuszowe
- pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku
pożyczki remontowe
pakiet MedicoverSport)
- możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
- możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
- rozwój osobisty i zawodowy
- możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
- możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
- możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej
Praca po 4-godziny dziennie w przedziale 7:30-15:30 - do uzgodnienia
Pracownik socjalny w dziale ds. osób bezdomnych (ds. 130.15.2024)
Katowice, śląskie
Wygasła: 23.08.2024
Pełny etat
Umowa na zastępstwo
Obowiązki:
Wykształcenie: pomaturalne/policealne, inne, kierunek: praca socjalna
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
1) niezbędne :
1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
2) dodatkowe:
1. znajomość systemu pomocy społecznej,
2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności : odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Wykształcenie: pomaturalne/policealne, inne, kierunek: praca socjalna
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
1) niezbędne :
1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
2) dodatkowe:
1. znajomość systemu pomocy społecznej,
2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności : odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Opiekun w schronisku dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi (ds. 130.28.2024) [schronisko dla b
Katowice, śląskie
Wygasła: 23.08.2024
Pełny etat
Umowa o pracę
Obowiązki:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
Inne wymagania: Kandydatów będących obywatelami polskimi, posiadających pełną zdolność do czynności prawnych i korzystających z pełni praw publicznych spełniających następujące wymagania kwalifikacyjne:
1. kwalifikacje do wykonywania zawodu pielęgniarki, ratownika medycznego, opiekuna w domu pomocy społecznej, opiekuna osoby starszej, asystenta osoby niepełnosprawnej, opiekunki środowiskowej, opiekuna medycznego (dyplom w zawodzie) LUB
2. wykształcenie co najmniej zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe i udokumentowane co najmniej roczne doświadczenie w pracy polegające na świadczeniu usług opiekuńczych osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku oraz ukończone szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy.
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności :
odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, umiejętność dobrej organizacji pracy, dokładność, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Inne wymagania: konieczne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie średnie lub wyższe o specjalności pielęgniarstwo,
- co najmniej roczny staż pracy w zawodzie pielęgniarki,
- co najmniej trzymiesięczny staż pracy w jednej następujących jednostek:
-- szpital psychiatryczny,
-- jednostka organizacyjna pomocy społecznej dla osób z zaburzeniami psychicznymi,
-- placówka terapii lub placówka oświatowa, do której uczęszczają dzieci z zaburzeniami rozwoju lub upośledzeniem umysłowym,
-- ośrodek terapeutyczno- edukacyjno-wychowawczy,
-- zakład rehabilitacji,
- doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi,
- numiejętność obsługi komputera (edytor tekstu, poczta elektroniczna, Internet),
- wiedza z zakresu opieki nad osobami z zaburzeniami psychicznymi,
- umiejętność motywowania do leczenia psychiatrycznego,
- umiejętność prowadzenia psychoedukacji, w tym edukacji lekowej,
pożądane:
- specjalizacja w zawodzie w zakresie e pielęgniarstwa psychiatrycznego,
- znajomość przepisów ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,
Predyspozycje osobowościowe:
- dobra komunikacja interpersonalna,
- gotowość do pracy w terenie,
- odporność na stres,
- życzliwość i otwartość
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
- niezbędne:
1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
- dodatkowe:
1. znajomość systemu pomocy społecznej,
2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności :
odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.29.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO w Terenowym Punkcie Pomocy Społecznej nr 7 ul. Świdnicka 35 a
- 1 etat zatrudnienie od lipca w związku z długotrwałą nieobecnością stale zatrudnionego pracownika
- Zakres zadań na stanowisku:
1. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy.
- Pracodawca oferuje:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 4700 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastka"
Psycholog w Zespole ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej (DS. 130.30.2024)
Katowice
Wygasła: 15.08.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.30.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PSYCHOLOGA w Zespole ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej ul. Wita Stwosza 7
- 1 etat od lipca2024
zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe
- Podstawowe zadania:
1) Udzielanie pomocy psychologicznej rodzinom zastępczym i dzieciom umieszczonym w tych rodzinach.
2) Współpraca z koordynatorami rodzinnej pieczy zastępczej
asystentami rodziny i pracownikami socjalnymi w sprawach wynikających z umieszczenia dzieci w rodzinach zastępczych przy zachowaniu zasad tajemnicy zawodowej.
3) Diagnozowanie potrzeb
planowanie i realizacja pracy psychologicznej w rodzinach zastępczych.
4) Zapewnienie rodzinom zastępczym poradnictwa
które ma na celu zachowanie i wzmocnienie ich kompetencji oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego.
5) Organizacja i prowadzenie szkoleń dla rodzin zastępczych
zajęć edukacyjno wspierających rodziny zastępcze.
6) Udział w opiniowaniu kandydatów na rodziny zastępcze.
7) Wykonywanie badań predyspozycji i motywacji kandydatów na rodziny zastępcze
badań rodzin zastępczych niezawodowych i zawodowych oraz sporządzanie opinii.
8) Współpraca z innymi służbami
instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz rodziny realizowana w sposób nienaruszający zasad zachowania tajemnicy zawodowej.
9) Udział w posiedzeniach oceniających sytuację dziecka w rodzinie zastępczej
w ocenie rodziny zastępczej
zespołach ds. pracy z osobą/rodziną
grupach roboczych.
10) Prowadzenie dokumentacji wykonywanej pracy.
11) Poddawanie swojej pracy superwizji.
- Pracodawca oferuje:
1) możliwość nabycia doświadczenia zawodowego
2) rozwój osobisty i zawodowy
3) nieodpłatny udział w szkoleniach
4) udział w superwizjach oraz wsparcie zespołu
5) możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
6) pakiet świadczeń socjalnych
7) dodatkowe wynagrodzenie roczne
8) wynagrodzenie zasadnicze od 5000 zł plus dodatek stażowy od 5% do 20 %.
- Godziny pracy: 7:30-15:30
Psycholog w zespole ds. rodzinnej pieczy zastępczej (ds. 130.30.2024)
Katowice, śląskie
Wygasła: 15.07.2024
Pełny etat
Umowa o pracę
Obowiązki:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia
Inne wymagania: NIEZBĘDNE:
Psychologiem w Zespole ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej może być osoba, która:
1) posiada: wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia,
2) posiada obywatelstwo polskie,
3) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
4) jest niekarana w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,
5) nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (rejestr z dostępem ograniczonym) lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw wyjaśniania przypadków czynności skierowanych przeciwko wolności seksualnej i obyczajności wobec małoletniego poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.
DODATKOWE (MILE WIDZIANE):
Dwuletnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym, studia podyplomowe z zakresu pracy z rodziną lub psychoterapii rodzin, umiejętność pracy z rodziną z problemem uzależnienie, przemocy, problemami opiekuńczo-wychowawczymi.
UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE:
1) wiedza i umiejętność z zakresu pracy z rodziną,
2) umiejętność wykonywania badań testami służącymi ocenie predyspozycji do pełnienia funkcji rodziny zastępczej,
3) znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
PREDYSPOZYCJE OSOBOWOŚCIOWE:
Komunikatywność, wysoka kultura osobista, empatia, umiejętność organizowania pracy własnej, umiejętność budowania pracy z rodziną opartej na szacunku, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, kreatywność, systematyczność , samodzielność
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Pracownik socjalny w dziale ds. osób bezdomnych (ds. 130.15.2024)
Katowice, śląskie
Wygasła: 12.07.2024
Pełny etat
Umowa na zastępstwo
Obowiązki:
Wykształcenie: pomaturalne/policealne, inne, kierunek: praca socjalna
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
1) niezbędne :
1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
2) dodatkowe:
1. znajomość systemu pomocy społecznej,
2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności : odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Młodszy asystent rodziny / asystent rodziny (DS. 130.34.2024)
Katowice
Wygasła: 12.08.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.34.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach
poszukuje kandydatów na stanowisko MŁODSZEGO ASYSTENTA RODZINY/ASYSTENTA RODZINY w CENTRUM PORADNICTWA SPECJALISTYCZNEGO
METODYKI i STRATEGII ZESPÓŁ ds. ASYSTY RODZINNEJ
(praca w systemie zadaniowego czasu pracy)
- 1 etat zatrudnienie w związku z długotrwałą nieobecnością stale zatrudnionego pracownika.
- Podstawowe zadania:
1) Diagnoza problemów i zasobów rodziny
określenie (wspólnie z rodziną) podstawowych problemów
zasobów i potrzeb występujących w rodzinie.
2) Zmotywowanie rodziny do współpracy i podejmowania działań zmierzających do pokonania problemów przy wykorzystaniu zasobów własnych rodziny i otoczenia.
3) Sporządzenie (wspólnie z rodziną) planu pomocy rodzinie z uwzględnieniem metod pogłębionej
bezpośredniej pracy z rodziną a następnie organizowanie wsparcia środowiskowego poprzez zaproszenie do współpracy na rzecz poprawy sytuacji rodziny reprezentantów organizacji i instytucji pracujących z rodziną
podejmowanie czynności związanych z realizacją zadań zawartych w planie pomocy rodzinie
przy aktywnym udziale rodziny.
4) Wspieranie rodziny w działaniach nakierowanych na poprawę sytuacji życiowej jej członków
w szczególności pomoc w osiągnięciu optymalnych warunków służących wychowywaniu własnych dzieci
samodzielnym pokonania problemów
budowaniu i utrwalaniu wiary we własne siły a także poszerzaniu kompetencji rodzicielskich.
5) Prowadzenie poradnictwa i edukacji dla rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej
w tym w szczególności poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów wychowawczych oraz udzielanie informacji na temat pomocy świadczonej przez organizacje i instytucje działające na rzecz wspierania rodziny.
6) Utrzymywanie stałej współpracy z pracownikiem socjalnym prowadzącym rodzinę oraz z innymi specjalistami
w tym również w oparciu o formułę zespołu ds. pracy z rodziną i grupy roboczej.
7) Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
8) Pomoc rodzinom w podejmowaniu działań służących poprawie ich sytuacji życiowej
w tym pomoc w uzyskaniu zatrudnienia
podnoszeniu kwalifikacji zawodowych
wzmacnianiu kompetencji rodzicielskich oraz zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego.
9) Sporządzanie na wniosek sądu lub innych uprawnionych organów opinii o rodzinie i jej członkach
10) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
w tym sporządzanie okresowych sprawozdań z prowadzonej pracy.
11) Opracowanie wskazań dla pracownika socjalnego po zakończeniu pracy z rodziną.
- Oferujemy:
1) możliwość nabycia doświadczenia zawodowego
2) rozwój osobisty i zawodowy
3) nieodpłatny udział w szkoleniach
4) udział w superwizjach oraz wsparcie zespołu
5) możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
6) pakiet świadczeń socjalnych
7) dodatkowe wynagrodzenie roczne.
8) Wynagrodzenie zasadnicze od 4700 zł plus dodatek stażowy od 5% do 20 %
- Miejsce wykonywania pracy: teren miasta Katowice
- Praca w systemie zadaniowego czasu pracy. Praca po 8-godzin dziennie w przedziale 7:30-20:30 (w zależności od potrzeb)
Opiekun w schronisku dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi (ds. 130.28.2024) [schronisko dla b
Katowice, śląskie
Wygasła: 12.07.2024
Część etatu
Umowa o pracę
Obowiązki:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
Inne wymagania: Kandydatów będących obywatelami polskimi, posiadających pełną zdolność do czynności prawnych i korzystających z pełni praw publicznych spełniających następujące wymagania kwalifikacyjne:
1. kwalifikacje do wykonywania zawodu pielęgniarki, ratownika medycznego, opiekuna w domu pomocy społecznej, opiekuna osoby starszej, asystenta osoby niepełnosprawnej, opiekunki środowiskowej, opiekuna medycznego (dyplom w zawodzie) LUB
2. wykształcenie co najmniej zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe i udokumentowane co najmniej roczne doświadczenie w pracy polegające na świadczeniu usług opiekuńczych osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku oraz ukończone szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy.
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności :
odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, umiejętność dobrej organizacji pracy, dokładność, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.32.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO w Terenowym Punkcie Pomocy Społecznej nr 3
ul. Misjonarzy Oblatów 24
- 1 etat
zatrudnienieod lipca 2024 na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe.
- Zakres zadań na stanowisku:
1. przeprowadzaniu wywiadów środowiskowych
2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy
- Praca w instytucji oferującej:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości od 4700 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
4. nagrody roczne i półroczne
5. nagrody jubileuszowe
pakiet Medicover sport)
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
12. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej
- Praca: poniedziałek: 7:30-15:30 lub 9:00-17:00
Instruktora reintegracji zawodowej (stanowisko ds. udzielania usług asystenckich) [ds. 130.31.2024]
Katowice, śląskie
Wygasła: 12.07.2024
Pełny etat
Umowa na zastępstwo
Obowiązki:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Inne wymagania: konieczne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego
2) wykształcenie co najmniej średnie
3) - dyplom w zawodzie asystenta osoby niepełnosprawnej lub posiadanie zaświadczenie o ukończeniu kursu kwalifikacyjnego w zawodzie asystenta osoby niepełnosprawnej lub udokumentowane co najmniej roczne doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi
4) odpowiednie przygotowanie psychofizyczne, w tym gotowość do podnoszenia, przemieszczania, pomocy przy zmianie pozycji wspomaganych osób
5) swoboda w poruszaniu się w lokalnym środowisk - umiejętność nawiązania współpracy z instytucjami, organizacjami i firmami
6) kreatywność, umiejętność generowania nieszablonowych rozwiązań
7) rzetelność, terminowość i odpowiedzialność
8) dobra organizacja pracy, dokładność, staranność
9) umiejętność analitycznego myślenia oraz samodzielnego poszukiwania informacji i wyciągania wniosków
pożądane:
- umiejętność obsługi oprogramowania biurowego
Predyspozycje osobowościowe : Wysoka kultura osobista, Dobra komunikacja interpersonalna, odporność na stres, umiejętność dobrej organizacji pracy i pracy zespołowej, samodzielność w działaniu, asertywność, empatia
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Instruktora reintegracji zawodowej (stanowisko ds. udzielania usług asystenckich) [DS. 130.31.2024]
Katowice
Wygasła: 12.08.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.31.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje
Instruktora reintegracji zawodowej (stanowisko ds. udzielania usług asystenckich) w Dziennych Domu Pomocy Społecznej
ul. Francuska 43.
- 1 etat- zatrudnienie na czas długotrwałej nieobecności stale zatrudnionego pracownika.
- Zakres zadań na stanowisku:
1. Ułatwienie osobie niepełnosprawnej wykonywania czynności dnia codziennego oraz pełniejszego uczestniczenia w życiu społecznym
pomocy w osiągnięciu przez nią jak największej samodzielności
współpracy z instytucjami i organizacjami społecznymi w celu zapewnienia optymalnych warunków do samodzielnej rehabilitacji
a także przygotowaniu programu rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz wsparciu osoby niepełnosprawnej w jego realizacji.
2. Doradzanie w zakresie usług medycznych
rehabilitacyjnych
przekwalifikowania zawodowego
kontaktów społecznych
usług kulturalnych
rekreacji i integracji ze środowiskiem.
3. Diagnozowanie warunków życia i dążenie do usuwania wszelkiego typu barier (psychologicznych
społecznych
architektonicznych
komunikacyjnych itp.).
4. Motywowanie i pobudzanie aktywności osoby niepełnosprawnej
jej rodziny oraz najbliższego otoczenia celem udzielania jak najefektywniejszej pomocy.
5. Planowanie
kontrolowanie
ocenianie indywidualnego programu
planu pomocy osobie niepełnosprawnej.
6. Włączanie osoby niepełnosprawnej w programy instytucji i placówek świadczących usługi rehabilitacyjne.
7. Współpraca z mediami ułatwiająca poszukiwanie sponsorów i sojuszników w działaniach na rzecz osób niepełnosprawnych.
8. Pomoc w gospodarowaniu środkami własnymi np. w formie treningu budżetowego.
9. Realizacja innych zadań wynikających z programu rehabilitacji społecznej i zawodowej.
10. Kierowanie się zasadami: pomocniczości
solidarności oraz równości społecznej oraz dobrem podmiotów
z którymi się pracuje oraz poszanowaniem ich godności i prawa do samostanowienia.
11. Dbałość o prawidłowe prowadzenie dokumentacji.
- Oferujemy
1) stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
2) wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 4500 plus dodatek stażowy
3) możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego
4) rozwój osobisty i zawodowy
5) nieodpłatny udział w szkoleniach
6) wsparcie zespołu
7) możliwość uzyskania dofinansowania do szkoleń i studiów
8) pakiet świadczeń socjalnych
9) dodatkowe wynagrodzenie roczne
- Godziny pracy: 7:30-15:30
Młodszy asystent rodziny / asystent rodziny (ds. 130.34.2024)
Katowice, śląskie
Wygasła: 12.07.2024
Pełny etat
Umowa na zastępstwo
Obowiązki:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Inne wymagania: NIEZBĘDNE: MŁODSZYM ASYSTENTEM RODZINY/ ASYSTENTEM RODZINY może być osoba, która :
1) ma wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie
lub
wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniami z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną* lub studiami podyplomowymi, obejmującymi zakres programowy szkolenia* i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
lub
wykształcenie średnie uzupełnione szkoleniami z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną*i udokumentowany co najmniej trzyletni staż pracy z dziećmi lub rodziną
2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
6) niebyła karana za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
7) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8) posiada wiedzę i umiejętności z zakresu pracy z rodziną(w tym prowadzenia treningów opiekuńczo-wychowawczych, czystościowego, budżetowego
9) posiada umiejętność sporządzania oceny- diagnozy sytuacji rodziny, analizy SWOT, planu pracy z rodziną
10 ) posiada umiejętność organizowania i prowadzenia spotkań z rodziną,
11) umie negocjować, mediować, wypracowywać rozwiązania w sytuacji sporów, konfliktów
12) umie obsługiwać komputer ( edytor tekstu), poczta elektroniczna, internet
DODATKOWE:
1) doświadczenie w pracy z rodziną w ujęciu systemowym oraz doświadczenie w zakresie pracy metodą grupową i metodą środowiskową ( przy wykorzystaniu zasobów rodziny, w tym w środowisku lokalnym).
2) posiadanie umiejętności pracy z rodziną z problemami opiekuńczo-wychowawczymi potwierdzona stosownymi dokumentami, umiejętności pracy z rodziną z problemem bezrobocia, niepełnosprawności lub z rodzinami o niskim poziomie motywacji do współpracy.
* szkolenia muszą spełniać wymogi rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 w sprawie szkoleń na asystenta rodziny
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Opiekun w schronisku dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi (DS. 130.28.2024) [Schronisko dla Bezdomnych Mężczyzn] (0,74 etatu)
Katowice
Wygasła: 12.08.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS 130.28.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko OPIEKUNA W SCHRONISKU DLA OSÓB BEZDOMNYCH Z USŁUGAMI OPIEKUŃCZYMI w SCHRONISKACH DLA BEZDOMNYCH MĘŻCZYZN ul. KRAKOWSKA 138.
- 0
74 etatu na czas określony z możliwością przedłużenia
- Zakres zadań na stanowisku:
1. świadczenie usług opiekuńczych osobom bezdomnym przebywającym w placówce
2. wykonywanie czynności higieniczno-pielęgnacyjnych na rzecz osób bezdomnych przebywających w placówce
3. udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego osób bezdomnych
4. zgłaszanie wizyt lekarskich
realizacja recept
wniosków na wyroby medyczne wydawane na zlecenia
5. prowadzenie dokumentacji wykonywanych usług opiekuńczych i czynności higieniczno-pielęgnacyjnych
6. dbanie o dobro osób bezdomnych korzystających z placówki
7. współpraca z innymi pracownikami Schronisk w w zakresie realizowanych zadań
8. czuwanie na przestrzeganiem postanowień Regulaminu Schroniska dla osób Bezdomnych z usługami opiekuńczymi.
- Pracodawca oferuje:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 3330 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastka"
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej.
- Praca w równoważnym systemie czasu pracy. Praca wielozmianowa ośrodek czynny całodobowo przez cały rok. Praca również w soboty
Opiekun w schronisku dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi (DS. 130.28.2024) [Schronisko dla Bezdomnych Mężczyzn]
Katowice
Wygasła: 12.08.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS 130.28.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko OPIEKUNA W SCHRONISKU DLA OSÓB BEZDOMNYCH Z USŁUGAMI OPIEKUŃCZYMI w SCHRONISKACH DLA BEZDOMNYCH MĘŻCZYZN ul. KRAKOWSKA 138.
- 2 etatu na czas określony z możliwością przedłużenia
- Zakres zadań na stanowisku:
1. świadczenie usług opiekuńczych osobom bezdomnym przebywającym w placówce
2. wykonywanie czynności higieniczno-pielęgnacyjnych na rzecz osób bezdomnych przebywających w placówce
3. udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego osób bezdomnych
4. zgłaszanie wizyt lekarskich
realizacja recept
wniosków na wyroby medyczne wydawane na zlecenia
5. prowadzenie dokumentacji wykonywanych usług opiekuńczych i czynności higieniczno-pielęgnacyjnych
6. dbanie o dobro osób bezdomnych korzystających z placówki
7. współpraca z innymi pracownikami Schronisk w w zakresie realizowanych zadań
8. czuwanie na przestrzeganiem postanowień Regulaminu Schroniska dla osób Bezdomnych z usługami opiekuńczymi.
- Pracodawca oferuje:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 4500 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastka"
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej.
- Praca w równoważnym systemie czasu pracy. Praca wielozmianowa ośrodek czynny całodobowo przez cały rok. Praca również w soboty
Pracownik socjalny w Dziale ds. Osób Bezdomnych (DS. 130.15.2024)
Katowice
Wygasła: 12.08.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.15.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO w Dziale ds. Osób Bezdomnych ul Macieja 10
- 1 etat zatrudnienie na czas długotrwałej nieobecności stale zatrudnionego pracownika (zastępstwo)
- Zakres zadań na stanowisku:
1. przeprowadzaniu wywiadów środowiskowych
2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy
- Praca w instytucji oferującej:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości od 4700 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
4. nagrody roczne i półroczne
5. nagrody jubileuszowe
pakiet Medicover sport)
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
12. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej
- Praca: poniedziałek: 7:30-15:30 lub 9:00-17:00
Młodszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej w zespole ds. rodzinnej pieczy zastępczej (ds. 130.
Katowice, śląskie
Wygasła: 12.07.2024
Pełny etat
Umowa o pracę
Obowiązki:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: NIEZBĘDNE:
Koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może być osoba, która:
1) posiada:
a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub
b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauko rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
5)nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
6) daje rękojmię należytej realizacji zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej.
DODATKOWE:
Posiadanie co najmniej rocznego stażu pracy w komórkach lub jednostkach zajmujących się pomocą społeczną
UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE :
1) Bardzo dobra znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
2) Znajomość ustawy o pomocy społecznej
3) Znajomość KPA
4) Umiejętność wyciągania wniosków na podstawie analizy dokumentów
5) Umiejętność czytania ze zrozumieniem przepisów prawnych
6) Umiejętność obsługi urządzeń biurowych
PREDYSPOZYCJE OSOBOWOŚCIOWE :
Samodzielność, dokładność, umiejętność dobrej organizacji pracy, umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu, umiejętność przekazywania informacji w sposób prosty i zrozumiały dla klientów, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Opiekun w schronisku dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi (ds. 130.28.2024) [schronisko dla b
Katowice, śląskie
Wygasła: 12.07.2024
Pełny etat
Umowa o pracę
Obowiązki:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
Inne wymagania: Kandydatów będących obywatelami polskimi, posiadających pełną zdolność do czynności prawnych i korzystających z pełni praw publicznych spełniających następujące wymagania kwalifikacyjne:
1. kwalifikacje do wykonywania zawodu pielęgniarki, ratownika medycznego, opiekuna w domu pomocy społecznej, opiekuna osoby starszej, asystenta osoby niepełnosprawnej, opiekunki środowiskowej, opiekuna medycznego (dyplom w zawodzie) LUB
2. wykształcenie co najmniej zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe i udokumentowane co najmniej roczne doświadczenie w pracy polegające na świadczeniu usług opiekuńczych osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku oraz ukończone szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy.
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności :
odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, umiejętność dobrej organizacji pracy, dokładność, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.18.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO w Terenowym Punkcie Pomocy Społecznej nr 2 ul. Warszawska 42
- 1 etat zatrudnienie od marca 2024 na czas określony na czas zastępstwa spowodowanego długotrwałą nieobecnością pracownika
- Zakres zadań na stanowisku:
1. przeprowadzaniu wywiadów środowiskowych
2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy
- Praca w instytucji oferującej:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości od 4700 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka"
4. nagrody roczne i półroczne
5. nagrody jubileuszowe
pakiet Medicover sport)
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
12. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej.
- Praca: poniedziałek: 7:30-15:30 lub 9:00-17:00
Wykształcenie: pomaturalne/policealne, inne, kierunek: praca socjalna
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
1) niezbędne :
1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
2) dodatkowe:
1. znajomość systemu pomocy społecznej,
2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności : odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Wykształcenie: pomaturalne/policealne, inne, kierunek: praca socjalna
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
1) niezbędne :
1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
2) dodatkowe:
1. znajomość systemu pomocy społecznej,
2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności : odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Młodszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej w Zespole ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej (DS. 130.35.2024)
Katowice
Wygasła: 12.08.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.35.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko MŁODSZEGO KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ w Zespole ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej ul. Wita Stwosza 7
(praca w systemie zadaniowego czasu pracy)
- 2 etaty od sierpnia/września 2024
zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe
- Podstawowe zadania:
1) udzielanie pomocy rodzinom zastępczym w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2) przygotowanie
we współpracy z asystentem rodziny i rodziną zastępczą planu pomocy dziecku;
3) pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
4) zapewnianie rodzinom zastępczym dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci
w tym psychologicznej
reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
5) zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną
w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
6) udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
7) przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy
- Kandydatom oferujemy:
1) możliwość nabycia doświadczenia zawodowego
2) rozwój osobisty i zawodowy
3) nieodpłatny udział w szkoleniach
4) udział w superwizjach oraz wsparcie zespołu
5) możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
6) pakiet świadczeń socjalnych
7) dodatkowe wynagrodzenie roczne.
8) Wynagrodzenie zasadnicze od 4700 zł plus dodatek stażowy od 5% do 20 %
- Praca w systemie zadaniowego czasu pracy. Praca po 8-godzin dziennie w przedziale 7:30-20:30 (w zależności od potrzeb)
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
- niezbędne:
1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
- dodatkowe:
1. znajomość systemu pomocy społecznej,
2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności :
odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Pracownik socjalny w Dziale ds. Osób Bezdomnych (DS. 130.15.2024)
Katowice
Wygasła: 30.06.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.15.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO w Dziale ds. Osób Bezdomnych ul Macieja 10.
- 1 etat zatrudnienie na czas długotrwałej nieobecności stale zatrudnionego pracownika (zastępstwo)
- Zakres zadań na stanowisku:
1. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy.
- Pracodawca oferuje:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 4700 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego + dodatek pracownika socjalnego 400 zł brutto + dodatek stażowy od 5 do 20%
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastka"
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.18.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO w Terenowym Punkcie Pomocy Społecznej nr 2 ul. Warszawska 42.
- 1 etat zatrudnienie na czas zastępstwa spowodowanego długotrwałą nieobecnością pracownika.
- Zakres zadań na stanowisku:
1. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy.
- Pracodawca oferuje:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 4700 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastka"
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
- niezbędne:
1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
- dodatkowe:
1. znajomość systemu pomocy społecznej,
2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności :
odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Opiekun w schronisku dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi (ds. 130.28.2024) [schronisko dla b
Katowice, śląskie
Wygasła: 19.06.2024
Pełny etat
Umowa o pracę
Obowiązki:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
Inne wymagania: Kandydatów będących obywatelami polskimi, posiadających pełną zdolność do czynności prawnych i korzystających z pełni praw publicznych spełniających następujące wymagania kwalifikacyjne:
1. kwalifikacje do wykonywania zawodu pielęgniarki, ratownika medycznego, opiekuna w domu pomocy społecznej, opiekuna osoby starszej, asystenta osoby niepełnosprawnej, opiekunki środowiskowej, opiekuna medycznego (dyplom w zawodzie) LUB
2. wykształcenie co najmniej zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe i udokumentowane co najmniej roczne doświadczenie w pracy polegające na świadczeniu usług opiekuńczych osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku oraz ukończone szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy.
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności :
odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, umiejętność dobrej organizacji pracy, dokładność, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.29.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO w Terenowym Punkcie Pomocy Społecznej nr 7 ul. Świdnicka 35 a
- 1 etat zatrudnienie od czerwca/lipca w związku z długotrwałą nieobecnością stale zatrudnionego pracownika
- Zakres zadań na stanowisku:
1. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy.
- Pracodawca oferuje:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 4700 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastka"
Pracownik socjalny w dziale ds. osób bezdomnych (ds. 130.15.2024)
Katowice, śląskie
Wygasła: 19.06.2024
Pełny etat
Umowa na zastępstwo
Obowiązki:
Wykształcenie: pomaturalne/policealne
Inne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania
- niezbędne:
1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej,
3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
- dodatkowe:
1. znajomość systemu pomocy społecznej,
2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności :
odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Psycholog w Zespole ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej (DS. 130.30.2024)
Katowice
Wygasła: 31.07.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.30.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PSYCHOLOGA w Zespole ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej ul. Wita Stwosza 7
- 1 etat od lipca2024
zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe
- Podstawowe zadania:
1) Udzielanie pomocy psychologicznej rodzinom zastępczym i dzieciom umieszczonym w tych rodzinach.
2) Współpraca z koordynatorami rodzinnej pieczy zastępczej
asystentami rodziny i pracownikami socjalnymi w sprawach wynikających z umieszczenia dzieci w rodzinach zastępczych przy zachowaniu zasad tajemnicy zawodowej.
3) Diagnozowanie potrzeb
planowanie i realizacja pracy psychologicznej w rodzinach zastępczych.
4) Zapewnienie rodzinom zastępczym poradnictwa
które ma na celu zachowanie i wzmocnienie ich kompetencji oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego.
5) Organizacja i prowadzenie szkoleń dla rodzin zastępczych
zajęć edukacyjno wspierających rodziny zastępcze.
6) Udział w opiniowaniu kandydatów na rodziny zastępcze.
7) Wykonywanie badań predyspozycji i motywacji kandydatów na rodziny zastępcze
badań rodzin zastępczych niezawodowych i zawodowych oraz sporządzanie opinii.
8) Współpraca z innymi służbami
instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz rodziny realizowana w sposób nienaruszający zasad zachowania tajemnicy zawodowej.
9) Udział w posiedzeniach oceniających sytuację dziecka w rodzinie zastępczej
w ocenie rodziny zastępczej
zespołach ds. pracy z osobą/rodziną
grupach roboczych.
10) Prowadzenie dokumentacji wykonywanej pracy.
11) Poddawanie swojej pracy superwizji.
- Pracodawca oferuje:
1) możliwość nabycia doświadczenia zawodowego
2) rozwój osobisty i zawodowy
3) nieodpłatny udział w szkoleniach
4) udział w superwizjach oraz wsparcie zespołu
5) możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
6) pakiet świadczeń socjalnych
7) dodatkowe wynagrodzenie roczne
8) wynagrodzenie zasadnicze od 5000 zł plus dodatek stażowy od 5% do 20 %.
- Godziny pracy: 7:30-15:30
Inne wymagania: NIEZBĘDNE:
Koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może być osoba, która:
1) posiada:
a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub
b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauko rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
5)nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
6) daje rękojmię należytej realizacji zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej.
DODATKOWE:
Posiadanie co najmniej rocznego stażu pracy w komórkach lub jednostkach zajmujących się pomocą społeczną
UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE :
1) Bardzo dobra znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
2) Znajomość ustawy o pomocy społecznej
3) Znajomość KPA
4) Umiejętność wyciągania wniosków na podstawie analizy dokumentów
5) Umiejętność czytania ze zrozumieniem przepisów prawnych
6) Umiejętność obsługi urządzeń biurowych
PREDYSPOZYCJE OSOBOWOŚCIOWE : Samodzielność, dokładność, umiejętność dobrej organizacji pracy, umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu, umiejętność przekazywania informacji w sposób prosty i zrozumiały dla klientów, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Psycholog w zespole ds. rodzinnej pieczy zastępczej (ds. 130.30.2024)
Katowice, śląskie
Wygasła: 19.06.2024
Pełny etat
Umowa o pracę
Obowiązki:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia
Inne wymagania: NIEZBĘDNE:
Psychologiem w Zespole ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej może być osoba, która:
1) posiada: wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia,
2) posiada obywatelstwo polskie,
3) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
4) jest niekarana w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,
5) nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (rejestr z dostępem ograniczonym) lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw wyjaśniania przypadków czynności skierowanych przeciwko wolności seksualnej i obyczajności wobec małoletniego poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.
DODATKOWE (MILE WIDZIANE):
Dwuletnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym, studia podyplomowe z zakresu pracy z rodziną lub psychoterapii rodzin, umiejętność pracy z rodziną z problemem uzależnienie, przemocy, problemami opiekuńczo-wychowawczymi.
UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE:
1) wiedza i umiejętność z zakresu pracy z rodziną,
2) umiejętność wykonywania badań testami służącymi ocenie predyspozycji do pełnienia funkcji rodziny zastępczej,
3) znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
PREDYSPOZYCJE OSOBOWOŚCIOWE:
Komunikatywność, wysoka kultura osobista, empatia, umiejętność organizowania pracy własnej, umiejętność budowania pracy z rodziną opartej na szacunku, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, kreatywność, systematyczność , samodzielność
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Opiekun w schronisku dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi (ds. 130.28.2024) [schronisko dla b
Katowice, śląskie
Wygasła: 19.06.2024
Część etatu
Umowa o pracę
Obowiązki:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
Inne wymagania: Kandydatów będących obywatelami polskimi, posiadających pełną zdolność do czynności prawnych i korzystających z pełni praw publicznych spełniających następujące wymagania kwalifikacyjne:
1. kwalifikacje do wykonywania zawodu pielęgniarki, ratownika medycznego, opiekuna w domu pomocy społecznej, opiekuna osoby starszej, asystenta osoby niepełnosprawnej, opiekunki środowiskowej, opiekuna medycznego (dyplom w zawodzie) LUB
2. wykształcenie co najmniej zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe i udokumentowane co najmniej roczne doświadczenie w pracy polegające na świadczeniu usług opiekuńczych osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku oraz ukończone szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy.
Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności :
odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, umiejętność dobrej organizacji pracy, dokładność, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.21.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach
poszukuje kandydatów na stanowisko MŁODSZEGO KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ w Zespole ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej ul. Wita Stwosza 7 (praca w systemie zadaniowego czasu pracy).
- 2 etaty od kwietnia/maja 2024
zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe.
- 2 etaty od czerwca 2024 zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe.
- Podstawowe zadania:
1) udzielanie pomocy rodzinom zastępczym w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2) przygotowanie
we współpracy z asystentem rodziny i rodziną zastępczą planu pomocy dziecku;
3) pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
4) zapewnianie rodzinom zastępczym dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci
w tym psychologicznej
reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
5) zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną
w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
6) udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
7) przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy.
- Kandydatom oferujemy:
1) możliwość nabycia doświadczenia zawodowego
2) rozwój osobisty i zawodowy
3) nieodpłatny udział w szkoleniach
4) udział w superwizjach oraz wsparcie zespołu
5) możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
6) pakiet świadczeń socjalnych
7) dodatkowe wynagrodzenie roczne.
8) Wynagrodzenie zasadnicze od 4700 zł plus dodatek stażowy od 5% do 20 %
- Praca w systemie zadaniowego czasu pracy. Praca po 8-godzin dziennie w przedziale 7:30-20:30 (w zależności od potrzeb)
Opiekun w schronisku dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi (DS. 130.28.2024) [Schronisko dla Bezdomnych Mężczyzn]
Katowice
Wygasła: 30.06.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS 130.28.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko OPIEKUNA W SCHRONISKU DLA OSÓB BEZDOMNYCH Z USŁUGAMI OPIEKUŃCZYMI w SCHRONISKACH DLA BEZDOMNYCH MĘŻCZYZN ul. KRAKOWSKA 138.
- 2 etatu na czas określony z możliwością przedłużenia
- Zakres zadań na stanowisku:
1. świadczenie usług opiekuńczych osobom bezdomnym przebywającym w placówce
2. wykonywanie czynności higieniczno-pielęgnacyjnych na rzecz osób bezdomnych przebywających w placówce
3. udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego osób bezdomnych
4. zgłaszanie wizyt lekarskich
realizacja recept
wniosków na wyroby medyczne wydawane na zlecenia
5. prowadzenie dokumentacji wykonywanych usług opiekuńczych i czynności higieniczno-pielęgnacyjnych
6. dbanie o dobro osób bezdomnych korzystających z placówki
7. współpraca z innymi pracownikami Schronisk w w zakresie realizowanych zadań
8. czuwanie na przestrzeganiem postanowień Regulaminu Schroniska dla osób Bezdomnych z usługami opiekuńczymi.
- Pracodawca oferuje:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 4500 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastka"
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej.
- Praca w równoważnym systemie czasu pracy. Praca wielozmianowa ośrodek czynny całodobowo przez cały rok. Praca również w soboty
Opiekun w schronisku dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi (DS. 130.28.2024) [Schronisko dla Bezdomnych Mężczyzn] (0,74 etatu)
Katowice
Wygasła: 30.06.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS 130.28.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko OPIEKUNA W SCHRONISKU DLA OSÓB BEZDOMNYCH Z USŁUGAMI OPIEKUŃCZYMI w SCHRONISKACH DLA BEZDOMNYCH MĘŻCZYZN ul. KRAKOWSKA 138.
- 0
74 etatu na czas określony z możliwością przedłużenia
- Zakres zadań na stanowisku:
1. świadczenie usług opiekuńczych osobom bezdomnym przebywającym w placówce
2. wykonywanie czynności higieniczno-pielęgnacyjnych na rzecz osób bezdomnych przebywających w placówce
3. udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego osób bezdomnych
4. zgłaszanie wizyt lekarskich
realizacja recept
wniosków na wyroby medyczne wydawane na zlecenia
5. prowadzenie dokumentacji wykonywanych usług opiekuńczych i czynności higieniczno-pielęgnacyjnych
6. dbanie o dobro osób bezdomnych korzystających z placówki
7. współpraca z innymi pracownikami Schronisk w w zakresie realizowanych zadań
8. czuwanie na przestrzeganiem postanowień Regulaminu Schroniska dla osób Bezdomnych z usługami opiekuńczymi.
- Pracodawca oferuje:
1. stabilne zatrudnienie
na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 3330 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastka"
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
sfinansowanie inwestycji lub zmian
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej.
- Praca w równoważnym systemie czasu pracy. Praca wielozmianowa ośrodek czynny całodobowo przez cały rok. Praca również w soboty
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.21.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach
poszukuje kandydatów na stanowisko MŁODSZEGO KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ w Zespole ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej ul. Wita Stwosza 7 (praca w systemie zadaniowego czasu pracy).
- 1 etat
zatrudnienie na czas określony w związku z długotrwałą nieobecnością stale zatrudnionego pracownika (zastępstwo)
przewidywane zatrudnienie od marca do września 2024.
- Podstawowe zadania:
1) udzielanie pomocy rodzinom zastępczym w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2) przygotowanie
we współpracy z asystentem rodziny i rodziną zastępczą planu pomocy dziecku;
3) pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
4) zapewnianie rodzinom zastępczym dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci
w tym psychologicznej
reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
5) zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną
w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
6) udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
7) przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy.
- Kandydatom oferujemy:
1) możliwość nabycia doświadczenia zawodowego
2) rozwój osobisty i zawodowy
3) nieodpłatny udział w szkoleniach
4) udział w superwizjach oraz wsparcie zespołu
5) możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
6) pakiet świadczeń socjalnych
7) dodatkowe wynagrodzenie roczne.
8) Wynagrodzenie zasadnicze od 4700 zł plus dodatek stażowy od 5% do 20 %
- Praca w systemie zadaniowego czasu pracy. Praca po 8-godzin dziennie w przedziale 7:30-20:30 (w zależności od potrzeb)
Inne wymagania: NIEZBĘDNE:
Koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może być osoba, która:
1) posiada:
a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub
b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauko rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
5)nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
6) daje rękojmię należytej realizacji zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej.
DODATKOWE:
Posiadanie co najmniej rocznego stażu pracy w komórkach lub jednostkach zajmujących się pomocą społeczną
UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE :
1) Bardzo dobra znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
2) Znajomość ustawy o pomocy społecznej
3) Znajomość KPA
4) Umiejętność wyciągania wniosków na podstawie analizy dokumentów
5) Umiejętność czytania ze zrozumieniem przepisów prawnych
6) Umiejętność obsługi urządzeń biurowych
PREDYSPOZYCJE OSOBOWOŚCIOWE : Samodzielność, dokładność, umiejętność dobrej organizacji pracy, umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu, umiejętność przekazywania informacji w sposób prosty i zrozumiały dla klientów, wysoka kultura osobista
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika, pedagogika specjalna
Inne wymagania: konieczne:
konieczne:
- obywatelstwo polskie
- wykształcenie wyższe magisterskie - kierunek pedagogika
- studia podyplomowe w zakresie pedagogiki specjalnej
- co najmniej trzymiesięczny staż pracy w jednej następujących jednostek:
-- szpital psychiatryczny
-- jednostka organizacyjna pomocy społecznej dla osób z zaburzeniami psychicznymi
-- placówka terapii lub placówka oświatowa, do której uczęszczają dzieci z zaburzeniami rozwoju lub upośledzeniem umysłowym
-- ośrodek terapeutyczno edukacyjno-wychowawczy
-- zakład rehabilitacji
- doświadczenie w pracy z osobami z całościowymi zaburzeniami rozwoju
- umiejętność obsługi komputera (edytor tekstu, poczta elektroniczna, Internet)
- wiedza z zakresu diagnostyki pedagogicznej, rozpoznawania trudności rozwojowych
- umiejętność formułowania programu terapeutycznego
- umiejętność prowadzenia zajęć rewalidacyjnych oraz treningów umiejętności społecznych
- niekaralność w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego
- nie figurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (rejestr z dostępem ograniczonym) lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw wyjaśniania przypadków czynności skierowanych przeciwko wolności seksualnej i obyczajności wobec małoletniego poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.
pożądane:
- studia podyplomowe w zakresie , diagnozy i terapii pedagogicznej, pracy z osobami ze spektrum autyzmu, oligofrenopedagogiki, terapii SI
- doświadczenie w pracy w zawodzie pedagoga
Predyspozycje osobowościowe:
- dobra komunikacja interpersonalna
- gotowość do pracy w terenie
- odporność na stres
- życzliwość i otwartość
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie