Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (5)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 5 )
od Specjalisty ds. rozwoju zawodowego - stażysty do Specjalisty ds. rozwoju zawodowego
Starogard Gdański
Wygasła: 26.08.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1. Przygotowywanie i upowszechnianie planu szkoleń.
2. Realizacja zadań wynikających z organizacji szkoleń indywidualnych
grupowych oraz w ramach umów trójstronnych dla osób uprawnionych do szkolenia zgodnie z obowiązującymi przepisami i wewnętrznymi procedurami w tym zakresie.
3. Informowanie o możliwościach i zasadach korzystania ze szkoleń proponowanych przez urząd pracy oraz promowanie tej formy aktywizacji.
4. Diagnozowanie zapotrzebowania na zawody
specjalności i kwalifikacje na rynku pracy oraz diagnozowanie potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia.
5. Prowadzenie naboru na szkolenia grupowe osób uprawnionych do szkolenia.
6. Wzywanie osób zarejestrowanych w urzędzie w celu przedstawienia propozycji szkolenia.
7. Kierowanie na badania lekarskie osób uprawnionych do szkoleń.
8. Kierowanie na szkolenia osób bezrobotnych i/lub poszukujących pracy.
9. Przygotowywanie specyfikacji istotnych warunków zamówienia w zakresie szkoleń dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
10. Przygotowywanie umów i innych wymaganych dokumentów w zakresie szkoleń.
11. Rozliczanie umów dotyczących szkoleń osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
12. Prowadzenie rejestru szkoleń osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
13. Sporządzanie sprawozdań w zakresie szkoleń i ich analiza.
14. Monitorowanie i kontrola przebiegu szkoleń w jednostkach szkolących.
15. Współpraca z jednostkami szkolącymi.
16. Obsługa wniosków o: dofinansowanie studiów podyplomowych
bonów szkoleniowych
finansowanie kosztów egzaminów i licencji
finansowanie kosztów postępowania nostryfikacyjnego lub postępowania w sprawie potwierdzenia ukończenia studiów na określonym poziomie.
17. Sporządzanie projektów decyzji o obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia przez osoby bezrobotne lub poszukujące pracy dotyczące kosztów szkoleń.
18. Realizacja zadań związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym (KFS).
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
umowa o pracę będzie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę rozumie się osobę
która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach
o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
na czas nieokreślony albo na czas określony
dłuższy niż 6 miesięcy
i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym
Ogólny zakres obowiązków:
1. Obsługa kancelarii ogólnej i punktu informacji w Urzędzie
w tym m.in.:
a) udzielanie informacji klientom tut. Urzędu
b) wydawanie druków i formularzy klientom tut. Urzędu
c) wydawanie kart rejestracyjnych osób bezrobotnych i poszukujących pracy
d) przyjmowanie i prowadzenie ewidencji poczty przychodzącej
e) przyjmowanie przesyłek pocztowych i sporządzanie przesyłki masowej do nadania w Urzędzie Pocztowym
f) prowadzenie dzienników korespondencji
g) prowadzenie spisu zwrotów listów poleconych nie podjętych w terminie
h) obsługę programu do elektronicznego obiegu dokumentów
2. Obsługa sekretariatu w Urzędzie.
3. Weryfikacja kont organizacji w module praca.gov.pl
4. Odbieranie korespondencji adresowanej do tut. Urzędu ze Starostwa Powiatowego w Starogardzie Gdańskim.
5. Prowadzenie profilu tut. Urzędu na Facebooku.
6. Realizowanie zadań związanych z organizowaniem i uruchamianiem systemu stałego dyżuru (SSD).
7. Redagowanie i przygotowywanie informacji o charakterze promocyjnym oraz informacyjnym
dotyczących działalności Urzędu
w tym tworzenie projektów graficznych oraz wykonywanie forografii.
8. Archiwizowanie dokumentacji.
9. Opracowywanie
sporządzanie i analizę planów
raportów i sprawozdań z zakresu prowadzonych spraw.
Okres zatrudnienia umowa na czas określony od 01.08.2024 r. do 31.07.2025 r.
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
umowa o pracę będzie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę rozumie się osobę
która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach
o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
na czas nieokreślony albo na czas określony
dłuższy niż 6 miesięcy
i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym
Ogólny zakres obowiązków:
1. Badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z prowadzonym postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca lub postępowaniem o udzielenie mu zezwolenia na pobyt czasowy.
2. Przeprowadzanie postępowań i przygotowywanie dokumentacji związanej z wnioskami o wydanie zezwoleń lub przedłużeń zezwoleń na pracę sezonową w tym projektów decyzji związanych z odmową wpisu wniosków do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej.
3. Prowadzenie postępowań w sprawach i wpisywanie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz przygotowywanie dokumentacji związanej z odmową wpisania oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń lub dotyczącej umorzenia postępowania administracyjnego.
4. Udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych oraz udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia poprzez pośrednictwo pracy
w szczególności przy analizie możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawców w ramach sporządzanej informacji Starosty w związku z prowadzonym postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca lub postępowaniem o udzielenie mu zezwolenia na pobyt czasowy.
5. Doradztwo dla pracodawców i cudzoziemców w zakresie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców.
6. Informowanie bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.
7. Informowanie w ramach Sieci Europejskich Służb Zatrudnienia EURES o zagranicznych ofertach pracy oraz warunkach zatrudniania obywateli polskich w krajach UE/EOG
a także pracodawców o możliwościach zatrudniania obywateli państw członkowskich zrzeszonych w ramach w/w struktur.
8. Przeprowadzanie selekcji i rekrutacji osób bezrobotnych i poszukujących pracy pod odpowiednie oferty pracy i kierowanie do pracodawców
w szczególności pod oferty zgłoszone w ramach badania i analizowania sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z prowadzonym postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca.
9. Organizowanie giełd pracy itp. spotkań.
Okres zatrudnienia umowa na czas określony od 02.01.2024 r. do 31.12.2024 r.
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
umowa o pracę będzie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę rozumie się osobę
która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach
o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
na czas nieokreślony albo na czas określony
dłuższy niż 6 miesięcy
i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym
Ogólny zakres obowiązków:
1. Rejestracja osób bezrobotnych i poszukujących pracę.
2. Sprawdzanie kompletności i poprawności danych zawartych na karcie rejestracyjnej.
3. Sprawdzanie zgodności danych zawartych na karcie rejestracyjnej z przedkładanymi dokumentami.
4. Udzielanie niezbędnych informacji związanych z rejestracją.
5. Wprowadzanie danych z karty rejestracyjnej do bazy danych w systemie SYRIUSZ.
6. Ustalanie obowiązku ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego dla noworejestrujących się.
7. Przygotowanie decyzji administracyjnych dot. uznania za bezrobotnego i przyznania prawa do zasiłku.
8. Prowadzenie korespondencji z osobami rejestrującymi się w zakresie uzupełniania brakujących dokumentów.
9. Przygotowywanie i wysyłanie korespondencji do różnego rodzaju instytucji
a dotyczącej m.in. okresów rejestracji
okresów pobierania zasiłków
ewentualnych propozycji pracy.
10. Obsługa rejestracji dokonywanych przez portal praca.gov.pl
Okres zatrudnienia od 15.09.2023 r. do 14.09.2024 r.
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
umowa o pracę będzie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę rozumie się osobę
która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach
o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
na czas nieokreślony albo na czas określony
dłuższy niż 6 miesięcy
i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym
od Specjalisty ds. programów - stażysty do Specjalisty ds. programów
Starogard Gdański
Wygasła: 03.02.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Ogólny zakres obowiązków:
1. Przyjmowanie
sprawdzanie i rozliczanie wniosków.
2. Opiniowanie złożonych wniosków pod względem formalno-prawnym.
3. Przygotowywanie umów i innych wymaganych dokumentów w tym zakresie.
4. Rozliczanie zawartych umów.
5. Prowadzenie rejestru wniosków i umów.
Okres zatrudnienia:
od: 01 marca 2022 r. do: 31 grudnia 2022 r.
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
umowa o pracę będzie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę rozumie się osobę
która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach
o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
na czas nieokreślony albo na czas określony
dłuższy niż 6 miesięcy
i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym