Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (2)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 2 )
Kierownik Środowiskowego Domu Samopomocy w Młodzianowie gm. Kawęczyn
Młodzianów
Wygasła: 27.11.2023
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
1. Organizowanie i nadzorowanie pracy i prawidłowego funkcjonowania Środowiskowego Domu Samopomocy
wykonywanie kontroli zarządczej;
2. Organizowanie
nadzorowanie i ocenianie pracy podległych pracowników.
3. Realizowanie zadań statutowych
zadań wynikających z przyjętych programów oraz obowiązujących przepisów prawa;
4. Dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez jednostkę.
5. Zapewnienie uczestnikom domu codziennego pobytu i opieki oraz zaspokajanie ich niezbędnych potrzeb bytowych i rozwijanie umiejętności niezbędnych do samodzielnego życia.
6. Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem placówki.
7. Współpraca przy kwalifikowaniu uczestników do korzystania z usług placówki
zgodnie z obowiązującymi przepisami.
8. Zapewnienie rehabilitacji społecznej uczestnikom placówki.
9. Zapewnienie odpowiedniej specjalistycznej pracy socjalnej i terapeutycznej rozwijającej samodzielność osób oraz wzmacnianie więzi ze środowiskiem.
10. Dążenie do pełniej integracji społecznej uczestników domu poprzez ich aktywne uczestnictwo w życiu publicznym
społecznym
kulturalnym
artystycznym
sportowym oraz rekreacji i turystyce odpowiedniej do zainteresowań i potrzeb.
11. Dbałość o bezpieczne i higieniczne warunki pobytu w Środowiskowym Domu Samopomocy .
12. Współpraca z Wojewodą Wielkopolskim
Starostą Tureckim
organizacjami pozarządowymi
instytucjami państwowymi
stowarzyszeniami i innymi działającymi w obszarze pomocy społecznej.
13. Prowadzenie oszczędnej i racjonalnej gospodarki środkami finansowymi
przestrzeganie dyscypliny finansowej i budżetowej w jednostce.
14. Ponoszenie materialnej odpowiedzialności za sprzęt i przedmioty znajdujące się w wyposażeniu placówki.
15. Ponoszenie pełniej odpowiedzialności za pracę personelu
którego kierownik jest bezpośrednim zwierzchnikiem.
16. Kształtowanie właściwych stosunków pomiędzy personelem Środowiskowego Domu Samopomocy a podopiecznymi.
17. Opracowanie rocznego planu pracy i jego skutecznej realizacji oraz prowadzenie sprawozdawczości jednostki.
18. Nadzorowanie spraw bhp i ochrony przeciwpożarowej.
19. Organizowanie zajęć i szkoleń dla pracowników w zakresie tematycznym wynikającym ze zgłoszonych przez nich potrzeb
związanych z funkcjonowaniem placówki.
20. Opracowywanie regulacji wewnętrznych na potrzeby sprawnego funkcjonowania jednostki.
21. Wykonywanie innych zadań powierzonych bądź zleconych przez uprawione osoby bądź podmioty