Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (19)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 19 )
specjalista do spraw rekrutacji pracowników
Żory
Wygasła: 17.11.2023
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
- REKRUTOWANIE OSÓB DO PRACY
TWORZENIE
PUBLIKOWANIE OGŁOSZEŃ REKRUTACYJNYCH; PRZYJMOWANIE DOKUMENTÓW KANDYDATÓ DO PRACY I DOKONYWANIE ICH SELEKCJI; PRZEPROWADZANIE ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH Z WYBRANYMI KANDYDATAMI
Dla naszego Klienta, koreańskiej firmy DAS Czech Republic Sro, która jest największym dostawcą części dla producentów samochodów takich jak Hyundai oraz KIA poszukujemy osób na stanowisko OPERATOR MASZYN
WYNAGRODZENIE: 20.000-24.000CZK
Oferujemy:
Pracę w nowoczesnej i stabilnej firmie produkcyjnej w branży Automotive, mieszczącej się na terenie Hranice (Czechy) www.i-das.com
Umowa o Pracę bezpośrednio pod firmą
Darmowy transport Żor, Jastrzębia Zdroju i Okolic!!! Lub zakwaterowanie z dofinasowaniem w pobliżu miejsca pracy
Praca przyjazna dla Kobiet i Mężczyzn
Prace w systemie trzy zmianowym (7,5h dziennie)
Możliwość rozwoju i nauki
System Premiowania
Miesięczna premia za obecność,
Premia za weekendy ,
Bonus lojalnościowy po 2 latach
Premia lojalnościowa po 4 latach
Premia Letni
Premia Świąteczna
Za polecenie nowego pracownika czeka cię dodatkowy bonus
Premia frekwencyjna
Bon na posiłki w wysokości około 270 zł miesięcznie
Serdecznie zapraszam do kontaktu !! zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefon w godzinach od 8-16 od Pon-Pt, oraz przesłanie CV wraz z dołączoną do niego klauzurą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych, tekst jednolity Dz.U.2016r poz.922.-
- dbanie o wysoką jakość zaopatrzenia biura.
- nadzorowanie kosztów związanych z zakupem wyposażenia
w tym np. materiałów biurowych
- koordynowanie pracy innych działów.
- opracowywanie działań nakierowanych na zwiększenie funkcjonalności biura.
- dbanie o terminową realizację szkoleń pracowników