Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (6)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 6 )
Pracownik socjalny R50/0650-298/24
Włocławek
Wygasła: 22.03.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
Praca na stanowisku pracownika socjalnego
Szczegóły: https://tiny.pl/dgx3t
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Asystent osoby niepełnosprawnej R20/0033-20/24
Włocławek
Wygasła: 11.01.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
a) zapoznawanie się z aktami normatywnymi będącymi podstawą do wykonywania obowiązków służbowych
b) świadczenie usługi indywidualnego transportu osobom z potrzebą wsparcia w zakresie mobilności
a w szczególności osobom z: niepełnosprawnościami posiadającymi orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub równoważne; osobom z trudnościami w samodzielnym poruszaniu się
nieposiadającym orzeczenia o stopniu niepełnosprawności; osobom w wieku senioralnym 60+ z potrzebą wsparcia w zakresie mobilności
c) asystowanie w przewozie osób zamieszkujących na terenie miasta Włocławek samochodem 9. osobowym marki Ford Transit dostosowanym do przewozu osób niepełnosprawnych na terenie miasta Włocławek i powiatu włocławskiego
d) dotarcie na czas na umówioną usługę zgodnie z prowadzonym harmonogramem kursów
e) przestrzeganie godzin dowozu i odwozu
f) pomoc uczestnikom w dotarciu do pojazdu z miejsca zamieszkania lub innego wskazanego miejsca oraz z pojazdu do miejsca zamieszkania lub innego wskazanego miejsca (od drzwi do drzwi)
g) asystowanie i pomoc kierowcy przy obsłudze schodołazu
h) pomoc użytkownikom przy wsiadaniu i wysiadaniu z pojazdu
i) utrzymywanie porządku i czystości pojazdu
j) wypełnianie kart pracy oraz rozliczanie zużycia paliwa
k) ścisła współpraca z kierowcą pojazdu przewożącego osoby korzystające z usług indywidualnego transportu door-to-door
1) Udzielanie pomocy psychologicznej doraźnej oraz pomocy terapeutycznej krótko i długoterminowej osobom i rodzinom doświadczającym przemocy oraz osobom
u których doświadczenia przemocy z przeszłości wpływają znacząco na ich obecne funkcjonowanie.
2) Prowadzenie poradnictwa psychologicznego dla osób i rodzin
polegającego na udzielaniu podstawowych informacji oraz motywowaniu do podjęcia pogłębionej współpracy.
3) Przygotowywanie programów warsztatów tematycznych i prowadzenie tych zajęć.
4) Prowadzenie grup wsparcia dla osób w kryzysie i grup edukacyjnych
aktywne uczestniczenie w naborach ich uczestników oraz w naborach do innych grup prowadzonych w Specjalistycznym Ośrodku.
5) Udzielanie poradnictwa oraz uczestniczenie w konsultacjach z pracownikami socjalnymi prowadzącymi sprawy osób korzystających z pomocy Specjalistycznego Ośrodka.
6) Udział w pracach grup roboczych powoływanych do prowadzenia indywidualnych procedur Niebieskie Karty oraz współpraca z innymi pracownikami Ośrodka w zakresie podjętej pracy z rodzinami i osobami na rzecz rozwiązywania ich problemów.
7) W przypadku podejrzenia zaistnienia przemocy w rodzinie wszczęcie procedury Niebieskie Karty poprzez wypełnienie formularza Niebieska Karta A
1) Udzielanie pomocy psychologicznej doraźnej oraz pomocy terapeutycznej krótko i długoterminowej osobom i rodzinom doświadczającym przemocy oraz osobom
u których doświadczenia przemocy z przeszłości wpływają znacząco na ich obecne funkcjonowanie.
2) Prowadzenie poradnictwa psychologicznego dla osób i rodzin
polegającego na udzielaniu podstawowych informacji oraz motywowaniu do podjęcia pogłębionej współpracy.
3) Przygotowywanie programów warsztatów tematycznych i prowadzenie tych zajęć.
4) Prowadzenie grup wsparcia dla osób w kryzysie i grup edukacyjnych
aktywne uczestniczenie w naborach ich uczestników oraz w naborach do innych grup prowadzonych w Specjalistycznym Ośrodku.
5) Udzielanie poradnictwa oraz uczestniczenie w konsultacjach z pracownikami socjalnymi prowadzącymi sprawy osób korzystających z pomocy Specjalistycznego Ośrodka.
6) Udział w pracach grup roboczych powoływanych do prowadzenia indywidualnych procedur Niebieskie Karty oraz współpraca z innymi pracownikami Ośrodka w zakresie podjętej pracy z rodzinami i osobami na rzecz rozwiązywania ich problemów.
7) W przypadku podejrzenia zaistnienia przemocy w rodzinie wszczęcie procedury Niebieskie Karty poprzez wypełnienie formularza Niebieska Karta A