Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (3)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 3 )
GŁÓWNY KSIĘGOWY (nr 1457)
Gniewkowo
Wygasła: 10.07.2024
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
1. prowadzenie rachunkowości MGOKSIR zgodnie z ustawą o rachunkowości;
2. księgowanie i nadzorowanie wydatków MGOKSiR zgodnie z ustawą o dyscyplinie finansów publicznych;
3. sprawozdawczość finansowa;
4. prowadzenie rejestru sprzedaży i zakupów na potrzeby rozliczenia VAT z urzędem skarbowym;
5. opracowywanie planów oraz sprawozdań finansowych;
6. opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora w zakresie prowadzenia rachunkowości
a w szczególności: zakładowego planu kont
instrukcji obiegu dokumentów
zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji środków trwałych
regulaminu korzystania z kart służbowych
itp.;
7. rozliczenia transakcji gotówkowych i bezgotówkowych dokonanych na rzecz i przez MGOKSiR;
8. obsługa finansowa i prowadzenie dokumentacji
1) kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników;
2) sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych;
3) sporządzanie
wydawanie świadectw pracy
zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania pracowników
do których wydawania pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa;
4) ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej;
5) sporządzanie listy płac z tytułu wszelkich wynagrodzeń oraz zasiłków ZUS;
6) sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i korygujących ZUS oraz dokumentów zgłoszeniowych ZUS;
7) prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz urlopów pracowniczych
sporządzanie grafików pracowniczych;
8) sporządzanie informacji o dochodach PIT-11 oraz informacji zbiorczej PIT 4R;
9) sporządzanie i rozliczanie wniosków w ramach umów refundowanych;
1) kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników;
2) sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych;
3) sporządzanie
wydawanie świadectw pracy
zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania pracowników
do których wydawania pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa;
4) ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej;
5) sporządzanie listy płac z tytułu wszelkich wynagrodzeń oraz zasiłków ZUS;
6) sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i korygujących ZUS oraz dokumentów zgłoszeniowych ZUS;
7) prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz urlopów pracowniczych
sporządzanie grafików pracowniczych;
8) wydawanie zaświadczeń na wniosek pracownika oraz zaświadczeń;
9) sporządzanie informacji i deklaracji PIT-11 i PIT 4R