Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (15)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 15 )
Kierownik Działu Kadr i Płac
Dobrowolskiego 1, Katowice
Wygasła: 03.02.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Kierowanie Działem ds. Kadr i Płac oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi;
Nadzór nad ewidencją i prawidłowym rozliczaniem czasu pracy pracowników;
Koordynacja systemu oceny pracowniczej;
Sporządzanie dokumentacji z zakresu stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych;
Udział w tworzeniu, weryfikacji i aktualizacji regulaminów wewnętrznych oraz procedur HR oraz wewnętrznej polityki informacyjnej i kształtowania wizerunku Muzeum wśród pracowników;
Udział w raportowaniu wynagrodzeń, stanu zatrudnienia, stanu urlopów, absencji itp. na potrzeby m.in. działu księgowości, audytorów, kontroli;
Sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON) oraz kontakt z tymi instytucjami;
Monitorowanie terminów umów czasowych, badań lekarskich i szkoleń bhp;
Nadzór nad prawidłowym i terminowym przygotowywaniem dokumentacji płacowej oraz naliczanie wynagrodzeń w programie kadrowo – płacowym;
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeniowego
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnych z potrzebami Muzeum, redagowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych;
opracowywanie projektów planów finansowych oraz nadzór nad ich realizacją;
realizowanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
gospodarowanie środkami finansowymi i materiałowymi w sposób racjonalny i efektywny;
nadzorowanie prawidłowego obliczania podatków i składek oraz terminowej realizacji zobowiązań;
opracowywanie i wdrażanie procedur wewnętrznych, zarządzeń dotyczących spraw finansowo-księgowych, w szczególności polityki rachunkowości muzeum;
współpraca z Dyrekcją Muzeum w zakresie tworzenia polityki finansowej instytucji