Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
sporządzanie umów o pracę, umów zleceń i umów o dzieło
kompletowanie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej
kierowanie na badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz na szkolenia BHP
prowadzenie ewidencji czasu pracy
wystawianie świadectw pracy i rozliczanie pracowników po ustaniu stosunku pracy
obsługa pozostałych spraw pracowniczych np. wystawianie i rozliczanie delegacji służbowych, przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, zamawianie pieczątek dla pracowników, wystawianie przepustek, udostępnianie kluczy do pomieszczeń
naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innego rodzaju świadczeń dla pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umów cywilnych zgodnie z obowiązującymi ich regulaminami wynagradzania oraz przepisami prawa
zgłaszanie pracowników i ich rodzin oraz zleceniobiorców do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego do ZUS, dokonywanie aktualizacji tych zgłoszeń oraz wyrejestrowywania tych osób
przygotowywanie i wysyłanie deklaracji oraz informacji do ZUS i PFRON
prowadzenie PPK
obsługa programu ubezpieczenia grupowego oraz ZFŚS
przygotowywanie i wysyłanie informacji PIT-11 oraz deklaracji PIT-4R, PIT-8AR
sporządzanie sprawozdań statystycznych do GUS w zakresie zatrudnienia i wynagradzania pracowników
udział w programie „Motywacja pracowników stacji dealerskich”, analiza wyników badań i podejmowanie działań korygujących we współpracy z Toyota Central Europe Sp. z o.o
księgowanie faktur kosztowych po uprzednim uzyskaniu ich akceptacji pod względem merytorycznym przez odpowiedzialne za to osoby,
weryfikacja faktur pod względem formalnym i rachunkowym, ustalanie prawidłowego okresu sprawozdawczego dla celów bilansowych, podatku dochodowego od osób prawnych oraz podatku VAT,
uzgadnianie zaksięgowanych operacji z rejestrami VAT, zapisami na kontach oraz weryfikacja kompletności dokumentacji w tym zakresie,
rozliczanie dla celów VAT importu usług oraz WNT,
rozliczanie dla celów VAT nieodpłatnego przekazania towarów,
wystawianie not korygujących,
prowadzenie ewidencji i księgowanie rozliczeń międzyokresowych kosztów,
księgowanie zleceń dotyczących dodatkowego wyposażenia do sprzedanych samochodów nowych, ich weryfikacja pod względem zasadności i prawidłowości rozliczenia oraz sprawdzanie czy akcesoria zostały uwzględnione w cenie sprzedaży samochodu,
kalkulacja/weryfikacja marż na transakcjach sprzedaży samochodów,
weryfikacja stanu zleceń kosztowych (zlecenie otwarte/zamknięte) dotyczących doposażenia samochodów nowych oraz przygotowywanie zestawień dotyczących stanu pozostałych zleceń realizowanych przez serwis mechaniczny i blacharsko-lakierniczy,
wystawianie faktur dotyczących pozostałej (pozaoperacyjnej) działalności spółki,
sporządzanie umów o pracę, umów zleceń i umów o dzieło
kompletowanie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej
kierowanie na badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz na szkolenia BHP
prowadzenie ewidencji czasu pracy
wystawianie świadectw pracy i rozliczanie pracowników po ustaniu stosunku pracy
obsługa pozostałych spraw pracowniczych np. wystawianie i rozliczanie delegacji służbowych, przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innego rodzaju świadczeń dla pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umów cywilnych zgodnie z obowiązującymi ich regulaminami wynagradzania oraz przepisami prawa
zgłaszanie pracowników i ich rodzin oraz zleceniobiorców do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego do ZUS, dokonywanie aktualizacji tych zgłoszeń oraz wyrejestrowywania tych osób
przygotowywanie i wysyłanie deklaracji oraz informacji do ZUS i PFRON
prowadzenie PPK
przygotowywanie i wysyłanie informacji PIT-11 oraz deklaracji PIT-4R
sporządzanie sprawozdań statystycznych do GUS w zakresie zatrudnienia i wynagradzania pracowników
udział w programie „Motywacja pracowników stacji dealerskich”, analiza wyników badań i podejmowanie działań korygujących we współpracy z Toyota Central Europe Sp. z o.o
księgowanie faktur kosztowych po uprzednim uzyskaniu ich akceptacji pod względem merytorycznym przez odpowiedzialne za to osoby,
weryfikacja faktur pod względem formalnym i rachunkowym, ustalanie prawidłowego okresu sprawozdawczego dla celów bilansowych, podatku dochodowego od osób prawnych oraz podatku VAT,
uzgadnianie zaksięgowanych operacji z rejestrami VAT, zapisami na kontach oraz weryfikacja kompletności dokumentacji w tym zakresie,
rozliczanie dla celów VAT importu usług oraz WNT,
rozliczanie dla celów VAT nieodpłatnego przekazania towarów,
wystawianie not korygujących,
prowadzenie ewidencji i księgowanie rozliczeń międzyokresowych kosztów,
prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych dla celów bilansowych i podatkowych,
dokonywanie odpisów amortyzacyjnych środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych zarówno dla celów bilansowych i podatkowych,
wystawienie dokumentów OT i ich księgowanie,
wystawienie dokumentów LT i ich księgowanie,
weryfikacja zapisów księgowych z tablicami amortyzacyjnymi,
drukowanie dzienników z zaksięgowanymi operacjami,
aktualizacja informacji w arkuszach kalkulacyjnych zgodnie z potrzebami pracodawcy,
uczestnictwo w spisach inwentaryzacyjnych
W przyszłości istnieje możliwość rozszerzenia zakresu obowiązków o prowadzenie księgi przychodów i rozchodów/ewidencji przychodów osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą
sporządzanie umów o pracę, umów zleceń i umów o dzieło
kompletowanie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej
kierowanie na badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz na szkolenia BHP
prowadzenie ewidencji czasu pracy
wystawianie świadectw pracy i rozliczanie pracowników po ustaniu stosunku pracy
obsługa pozostałych spraw pracowniczych np. wystawianie i rozliczanie delegacji służbowych, przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innego rodzaju świadczeń dla pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umów cywilnych zgodnie z obowiązującymi ich regulaminami wynagradzania oraz przepisami prawa
zgłaszanie pracowników i ich rodzin oraz zleceniobiorców do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego do ZUS, dokonywanie aktualizacji tych zgłoszeń oraz wyrejestrowywania tych osób
przygotowywanie i wysyłanie deklaracji oraz informacji do ZUS i PFRON
prowadzenie PPK
przygotowywanie i wysyłanie informacji PIT-11 oraz deklaracji PIT-4R
sporządzanie sprawozdań statystycznych do GUS w zakresie zatrudnienia i wynagradzania pracowników
udział w programie „Motywacja pracowników stacji dealerskich”, analiza wyników badań i podejmowanie działań korygujących we współpracy z Toyota Motor Poland Co. Ltd. Sp. z o.o