Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Będziesz prowadzić sprawy z zakresu prawa pracy pracowniczek wyższego i średniego szczebla menedżerskiego
Będziesz reprezentować klientki w postępowaniach sądowych m.in. o niesłuszne zwolnienie z pracy, nadgodziny, dyskryminację oraz naruszenie dóbr osobistych
Będziesz reprezentować klientki w negocjacjach z pracodawcami oraz postępowaniach wewnętrznych
plac Stanisława Małachowskiego 2, Śródmieście, Warszawa
Wygasła: 15.02.2024
pełny etat
kontrakt B2B
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Będziesz prowadzić sprawy z zakresu prawa pracy pracowniczek wyższego i średniego szczebla menedżerskiego
Będziesz reprezentować klientki w postępowaniach sądowych m.in. o niesłuszne zwolnienie z pracy, nadgodziny, dyskryminację oraz naruszenie dóbr osobistych
Będziesz reprezentować klientki w negocjacjach z pracodawcami oraz postępowaniach wewnętrznych
plac Stanisława Małachowskiego 2, Śródmieście, Warszawa
Wygasła: 30.12.2023
pełny etat
kontrakt B2B
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Będziesz prowadzić sprawy z zakresu prawa pracy pracowniczek wyższego i średniego szczebla menedżerskiego
Będziesz reprezentować klientki w postępowaniach sądowych m.in. o niesłuszne zwolnienie z pracy, nadgodziny, dyskryminację oraz naruszenie dóbr osobistych
Będziesz reprezentować klientki w negocjacjach z pracodawcami oraz postępowaniach wewnętrznych
plac Stanisława Małachowskiego 2, Śródmieście, Warszawa
Wygasła: 09.04.2023
pełny etat
kontrakt B2B
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Będziesz prowadzić sprawy z zakresu prawa pracy pracowniczek średniego i wyższego szczebla menedżerskiego
Będziesz reprezentować klientki w postępowaniach sądowych m.in. o niesłuszne zwolnienie z pracy (w tym dyscyplinarne), nadgodziny, molestowanie seksualne oraz naruszenie dóbr osobistych
Będziesz reprezentować nasze klientki w postępowaniach wewnętrznych u pracodawców m.in w trakcie przesłuchań przed komisją antymobbingową czy w czasie negocjacji porozumienia z pracodawcą