Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (405)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 405 )
Specjalista/Specjalistka ds. Organizacji Procesu Dydaktycznego
Techników 9, Katowice
Wygasła: 08.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Tworzenie harmonogramów zajęć wybranego kierunku/kierunków studiów na podstawie programów i obciążeń pracowników etatowych oraz ustaleń z pracownikami zewnętrznymi;
Opracowywanie, jasne artykułowanie i pilnowanie realizacji celu produktu;
Zarządzanie backlogiem (w tym: dbanie o zgodność elementów backlogu z wizją produktu oraz poprawne odzwierciedlenie w zadaniach backlogu celów i potrzeb zdefiniowanych przez użytkowników i interesariuszy);
Wspieranie działań zespołu scrumowego;
Planowanie efektywnego wykorzystania zasobów deweloperskich, kontrolowanie estymacji i logowania czasu;
Specjalista/Specjalistka ds. projektów rozwojowych
Chodakowska 19, Praga-Południe, Warszawa
Wygasła: 19.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Pełnienie funkcji opiekuna projektów finansowanych z funduszy strukturalnych UE i innych zewnętrznych źródeł finansowania, m.in. projektu Startup Booster Poland – Scale Up (w tym bieżący kontakt z instytucją finansującą [m.in. PARP] oraz zespołem realizującym projekty na uczelni;
Przygotowanie raportów związanych z rozliczaniem projektów (wnioski o płatność, raporty wewnętrzne);
Wsparcie procesów zatrudniania personelu w projektach oraz udzielenia zamówień – koordynacja procesu (kontrola nad prawidłowością stosowanych zasad i dokumentacją);
Kontrola zgodności realizacji projektów z zasadami programów operacyjnych na lata 2021-2027 (w szczególności FENG, umowami instytucji finansujących i wytycznymi Instytucji Pośredniczących);
Przygotowywanie raportów wewnętrznych dotyczących postępów w realizacji projektów;
Koordynacja wsparcia projektu przez działy obsługowe: HR, Kwestura i Dział Prawny;
Wsparcie kadry administracyjnej i naukowej w realizacji projektów rozwojowych, w tym finansowanych z funduszy strukturalnych i funduszy krajowych;
Wsparcie w przygotowaniu wniosków o dofinansowanie projektów z funduszy strukturalnych UE i innych zewnętrznych źródeł finansowania;
Monitorowanie źródeł finansowania projektów rozwojowych, w szczególności z funduszy strukturalnych UE dotyczących edukacji i rozwoju
Specjalista/Specjalistka ds. monitorowania i sprawozdawczości
Chodakowska 19, Praga-Południe, Warszawa
Wygasła: 19.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Weryfikacja formalna aplikacji grantowych, wniosków o płatność, sprawozdań i innych dokumentów związanych z naborem startupów, zawieraniem umów i rozliczaniem grantów przyznawanych startupom w programie akceleracyjnym Uniwersytetu SWPS - Startup Booster;
Monitorowanie wskaźników programu – gromadzenie informacji na temat wskaźników oraz dowodów ich osiągnięcia (dokumentów), weryfikacja ich kompletności i spójności;
Udział w kontroli kwalifikowalności kosztów oraz przygotowywanie wkładu do wniosków o płatność składanych do instytucji finansującej (PARP) – współpraca z Działem Projektów Rozwojowych;
Przygotowywanie do akceptacji kierownika projektu zleceń wypłaty dofinansowania przyznanego startupom na podstawie analizy otrzymywanych dokumentów i oświadczeń;
Archiwizacja dokumentacji programu, w szczególności aplikacji grantowych, umów i innych dokumentów związanych z jego realizacją;
Przygotowywanie informacji o wysokości pomocy publicznej udzielonej startupom (wg zasad UOKiK) ze środków programu
Działania w projektach wynikających z realizacji strategii HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers);
Dbanie o sprawny przebieg i profesjonalny charakter prowadzonych procesów rekrutacyjnych na stanowiska akademickie i stanowiska badawcze ( przygotowanie i publikację ogłoszeń, weryfikację formalną otrzymanych aplikacji, koordynację spotkań konkursowych, opracowanie narzędzi oceny kandydatów, scenariuszy spotkań oraz protokołów końcowych);
Tworzenie programów rozwojowych dla pracowników akademickich i osób zatrudnionych w projektach, w tym projektowanie aktywności rozwojowych, koordynację działań szkoleniowo – rozwojowych (analizowanie potrzeb, organizację, rozliczanie oraz ewaluację);
Kształtowanie i dbanie o jakość realizowanych procesów onboardingowych dla kadry akademickiej i osób zatrudnionych w projektach badawczych;
Rozwój projektów związanych z zapewnieniem najwyższych standardów zarządzania kapitałem ludzkim dla kadry akademickiej i osób zatrudnionych w projektach;
Realizacja projektów HR w pozostałych obszarach instytucji
Budowanie i rozwój relacji ze środowiskami opiniotwórczymi w regionie, a także współpraca z biznesem poprzez inicjowanie i rozwijanie kontaktów służących studentom i uczelni
Pozyskiwanie partnerów do współpracy w projektach realizowanych wspólnie z uczelnią
Monitorowanie możliwości pozyskania środków zewnętrznych na dalszy rozwój uczelni (fundusze regionalne, dotacje, itp.)
Odpowiedzialność za wynik finansowy wydziału poprzez planowanie, realizację i optymalizację budżetu
Odpowiedzialność za jakość realizacji oferty dydaktycznej i poza dydaktycznej
Zarządzanie i administrowanie nieruchomością oraz obsługą budynku filii w zakresie remontów i zakupu wyposażenia, przeglądów techniczno-serwisowych i negocjowania warunków współpracy z dostawcami lub wynajmu powierzchni
Współpraca z wewnętrznymi Działami oraz Kampusami zamiejscowymi SWPS oraz podmiotami z którymi współdzielony jest budynek (Collegium Da Vinci, Szkoła Podstawowa Da Vinci, Liceum Akademickie Da Vinci)
Koordynator/Koordynatorka Projektów Międzynarodowych
Chodakowska 19, Praga-Południe, Warszawa
Wygasła: 17.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Koordynowanie działań sojuszu ERUA, mających na celu opracowanie i wdrożenie kompleksowego i zintegrowanego systemu edukacyjnego obejmującego: wspólne programy studiów, szkoły letnie, zimowe i programy intensywne, rozwijanie ścieżek mobilności skoncentrowanych na nauczaniu, stworzenie materiałów edukacyjnych dostępnych online, oraz rozwinięcie Laboratorium Innowacji Akademickich ERUA
Monitorowanie powierzonych zadań projektowych i działań realizowanych przez Uniwersytet SWPS i konsorcjantów w celu zapewnienia ich terminowej realizacji zgodnie z założonym budżetem
Przygotowywanie analiz i raportów związanych z realizowanymi działaniami
Utrzymywanie skutecznej komunikacji między partnerami konsorcjum
Specjalista/Specjalistka ds. Studiów Podyplomowych i Szkoleń
Techników 9, Katowice
Wygasła: 30.12.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Udzielanie informacji na temat oferty edukacyjnej Uniwersytetu SWPS w zakresie studiów podyplomowych i szkoleń
Wsparcie procesu rekrutacji kandydatów na studia podyplomowe i szkolenia, w tym m.in. zarządzanie, administrowanie i weryfikacja dokumentów dostarczanych przez kandydatów
Organizowanie procesu dydaktycznego we współpracy z kierownikami studiów i szkoleń
Wsparcie kadry dydaktycznej poprzez przygotowywanie materiałów potrzebnych do przeprowadzenia zajęć, udostępnianie materiałów dydaktycznych i sylabusów oraz organizację koniecznych noclegów i dojazdów
Obsługa administracyjna słuchaczy pod względem finansowo-rozliczeniowym
Współdziałanie z podmiotami zewnętrznymi i pracownikami innych działów Uczelni w zakresie zapewnienia warunków niezbędnych do realizacji prowadzonego kształcenia
Organizowanie i koordynowanie różnych projektów oraz wydarzeń marketingowych, wspierających wizerunek uczelni i promocję studiów wyższych
Wspieranie pracowników naukowo-dydaktycznych w zakresie organizacji wydarzeń popularnonaukowych
Dbanie o nawiązywanie, pogłębianie i utrzymywanie relacji ze szkołami ponadpodstawowymi w danym regionie (dyrektorami, nauczycielami, psychologami szkolnymi i pedagogami oraz uczniami)
Prowadzenie webinarów z zaproszonymi gośćmi – wykładowcami i praktykami
Przygotowywanie komunikacji dotyczącej filii w Krakowie i Katowicach do mediów społecznościowych (krótkie materiały wideo, zdjęcia)
Organizowanie i koordynowanie różnych projektów oraz wydarzeń marketingowych, wspierających wizerunek uczelni i promocję studiów wyższych
Wspieranie pracowników naukowo-dydaktycznych w zakresie organizacji wydarzeń popularnonaukowych
Dbanie o nawiązywanie, pogłębianie i utrzymywanie relacji ze szkołami ponadpodstawowymi w danym regionie (dyrektorami, nauczycielami, psychologami szkolnymi i pedagogami oraz uczniami)
Prowadzenie webinarów z zaproszonymi gośćmi – wykładowcami i praktykami
Przygotowywanie komunikacji dotyczącej filii w Krakowie i Katowicach do mediów społecznościowych (krótkie materiały wideo, zdjęcia)
Opracowywanie strategii sprzedaży i strategii licencjonowania dla własności intelektualnej Uniwersytetu SWPS, a także zarządzanie pipeline'em sprzedażowym
Aktywne poszukiwanie klientów zainteresowanych nabyciem praw lub licencjonowaniem własności intelektualnej Uniwersytetu SWPS i budowanie z klientami trwałych relacji biznesowych
Prezentowanie oferty Uniwersytetu SWPS na spotkaniach branżowych, targach innowacji i innych tego typu wydarzeniach,
Prowadzenie negocjacji i przygotowywanie warunków umów licencji i umów sprzedaży własności intelektualnej
Nadzorowanie realizacji umów i prowadzenie rejestru przychodów z komercjalizacji;
Współpraca z Działem Marketingu Uniwersytetu SWPS w zakresie planowania i realizacji działań marketingowych wspierających działania sprzedażowe prowadzone w CTW
Realizacja wybranych pozostałych obowiązków na stanowisku brokera innowacji w CTW, w tym m.in. pozyskiwanie partnerów biznesowych i inwestorów do wspólnych projektów badawczych i innowacyjnych, analiza potencjału innowacyjnego i wdrożeniowego rezultatów prac B+R oraz wsparcie kadry badawczej uczelni w zakresie rozwoju działalności wdrożeniowej
Koordynowanie działań sojuszu ERUA, mających na celu opracowanie i wdrożenie kompleksowego i zintegrowanego systemu edukacyjnego obejmującego: wspólne programy studiów; szkoły letnie, zimowe i programy intensywne; rozwijanie ścieżek mobilności skoncentrowanych na nauczaniu; stworzenie materiałów edukacyjnych dostępnych online; rozwinięcie Laboratorium Innowacji Akademickich ERUA
Monitorowanie powierzonych zadań projektowych i działań realizowanych przez Uniwersytet SWPS i konsorcjantów w celu zapewnienia ich terminowej realizacji zgodnie z założonym budżetem
Przygotowywanie analiz i raportów związanych z realizowanymi działaniami
Utrzymywanie skutecznej komunikacji między partnerami konsorcjum
Koordynacja kalendarza, umawianie spotkań Prorektorki ds. Międzynarodowych
Organizacja spotkań oraz delegacji służbowych krajowych i zagranicznych
Przygotowywanie i redagowanie oficjalnych pism, korespondencji wychodzącej z Biura Prorektorki ds. Międzynarodowych
Ścisła współpraca z Biurem Współpracy Międzynarodowej oraz innymi jednostkami uczelni w celu zapewnienia sprawnej obsługi procesów związanych z umiędzynarodowieniem uczelni
Utrzymywanie kontaktu z instytucjami zewnętrznymi m.in. ministerstwami, ambasadami i uczelniami wyższymi
Sporządzanie notatek na spotkaniach
Nadzór nad obiegiem dokumentów kosztowych oraz wprowadzanie faktur do systemu
Wsparcie w realizacji bieżących zadań w obszarze podległym Prorektorce ds. Międzynarodowych
Planowanie kampanii informacyjnych skierowanych do osób studiujących i pracujących na uczelni (m.in opracowanie koncepcji, treści i materiałów graficznych)
Tworzenie różnorodnych materiałów informacyjnych (tekstów, publikacji, grafik i tutoriali)
Monitorowanie istniejących kanałów komunikacji i ich rozwój
Wdrażanie nowych rozwiązań narzędzi do komunikacji - udział w projektach wdrożeniowych realizowanych zgodnie z metodyką zwinną (nowy intranet - Salesforce Community, Aplikacja mobilna dla osób studiujących)
Doradzanie jednostkom pionu akademickiego i organizacyjnego w zakresie działań komunikacyjnych
Współpraca z działem odpowiedzialnym za komunikację zewnętrzną, IT oraz UX
Udział w opracowywaniu strategii i zasad komunikacji wewnętrznej
Inicjowanie, organizowanie i prowadzenie indywidualnego doradztwa zawodowego i coachingu kariery mającego na celu wsparcie w wyborze drogi rozwoju zawodowego, kierunku rozwoju, diagnozie i analizie potencjału zawodowego osób studiujących oraz absolwenckich
Prowadzenie warsztatów rozwojowych z zakresu kompetencji osobistych
Prowadzenie pośrednictwa pracy
Prowadzenie dokumentacji studenckiej zgodnie ze standardami
Opracowywanie materiałów doradczych i edukacyjnych
Projektowanie i wdrażanie przedsięwzięć ukierunkowanych na rozwój kompetencji i wzrost zatrudnialności, w tym inicjowanie kontaktu z pracodawcami
Poszukiwanie dobrych praktyk, nowatorskich rozwiązań i potencjalnych możliwości rozwoju Biura Karier
Rozwijanie współpracy pomiędzy Biurem Karier a partnerami i specjalistami zewnętrznymi
Dbanie o wizerunek Biura Karier na Uczelni i poza nią
Wsparcie pracowników naukowych w pozyskiwaniu środków na badania
Monitorowanie i informowanie w zakresie możliwości pozyskiwania środków na projekty badawcze
Bieżąca obsługa administracyjna oraz monitorowanie prawidłowości realizacji projektów badawczych
Kontakty z kierownikami i wykonawcami projektów oraz instytucjami finansującymi i doradczymi (m.in. NCN, NCBiR, MEiN, FNP, Komisja Europejska i jej agendy; KPK)
Opracowywanie raportów i statystyk dotyczących realizowanych projektów
Współtworzenie i realizacja polityki zarządzania danymi badawczymi (definiowanie przechowywanych danych i zasobów do sprawnego i bezpiecznego zarządzania nimi, przygotowywanie sprawozdawczości w zdefiniowanym obszarze kompetencyjnym)
Prowadzenie szkoleń o tematyce związanej z danymi badawczymi i otwartą nauką
Przygotowywanie materiałów informacyjnych i szkoleniowych oraz komunikacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi
Konsultowanie i pomoc w przygotowywaniu Planów Zarządzania Danymi (Data Management Plan – DMP) do wniosków grantowych oraz weryfikowanie ich wykonania/wprowadzanych zmian
Promowanie idei otwartych danych badawczych, a także uczestniczenie w działaniach krajowych i międzynarodowych organizacji i grup roboczych w obszarze otwartej nauki i otwartych danych badawczych
Monitorowanie i sprawozdawanie nt. przechowywanych i udostępnianych zasobów repozytorium
Wspieranie badaczy w zakresie bezpieczeństwa i przetwarzania danych badawczych
Realizacja zadań w ramach projektu ERUA-2, w szczególności w ramach WP2 ‘Structuring ERUAs Research Based Clusters’ oraz projektu reERUA w zakresie otwartej nauki – działania te realizowane są w ramach sojuszu Uniwersytetów Europejskich
Do zespołu Kwestury Uniwersytetu SWPS (księgowości) szukamy doświadczonej osoby, która w roli Eksperta ds. rozliczeń podatkowych będzie odpowiadać za poprawność rozliczeń podatkowych Uczelni oraz za rekomendowanie rozwiązań dotyczących dozwolonej przepisami prawa optymalizacji podatkowej
Zakres obowiązków:
• Odpowiedzialność za terminowe i prawidłowe naliczanie zobowiązań podatkowych, przygotowywanie deklaracji podatkowych (m. in. VAT, CIT, PCC, podatek u źródła, dokumentacja cen transferowych),
• Nadzór nad decyzjami i czynnościami pracowników uczestniczących w procesie opisywania
i księgowania dokumentów finansowych, podejmujących decyzje w zakresie prawidłowej kwalifikacji kosztów i przychodów podatkowych oraz przypisywanie ich do właściwych rejestrów oraz stawek VAT,
• Weryfikowanie kompletności planu kont pod kątem prawidłowego rozliczania podatków
i w razie potrzeby proponowanie stosownych zmian,
• Opiniowanie pod względem podatkowym projektów umów,
• Uczestnictwo w przygotowaniu sprawozdania finansowego w części związanej z rozliczeniami podatkowymi,
• Kontakt z Urzędami w sprawach związanych z rozliczaniem podatków,
Wsparcie pracowników naukowych w pozyskiwaniu środków na badania
Monitorowanie i informowanie w zakresie możliwości pozyskiwania środków na projekty badawcze
Bieżąca obsługa administracyjna oraz monitorowanie prawidłowości realizacji projektów badawczych
Kontakty z kierownikami i wykonawcami projektów oraz instytucjami finansującymi i doradczymi (m.in. Komisja Europejska i jej agendy; KPK, w mniejszym zakresie projekty krajowe)
Opracowywanie raportów i statystyk dotyczących realizowanych projektów
Wsparcie pracowników naukowych w pozyskiwaniu środków na badania
Monitorowanie i informowanie w zakresie możliwości pozyskiwania środków na projekty badawcze
Bieżąca obsługa administracyjna oraz monitorowanie prawidłowości realizacji projektów badawczych
Kontakty z kierownikami i wykonawcami projektów oraz instytucjami finansującymi i doradczymi (m.in. Komisja Europejska i jej agendy; KPK, w mniejszym zakresie projekty krajowe)
Opracowywanie raportów i statystyk dotyczących realizowanych projektów
Wsparcie pracowników naukowych w pozyskiwaniu środków na badania
Monitorowanie i informowanie w zakresie możliwości pozyskiwania środków na projekty badawcze
Bieżąca obsługa administracyjna oraz monitorowanie prawidłowości realizacji projektów badawczych
Kontakty z kierownikami i wykonawcami projektów oraz instytucjami finansującymi i doradczymi (m.in. Komisja Europejska i jej agendy; KPK, w mniejszym zakresie projekty krajowe)
Opracowywanie raportów i statystyk dotyczących realizowanych projektów
Wsparcie pracowników naukowych w pozyskiwaniu środków na badania
Monitorowanie i informowanie w zakresie możliwości pozyskiwania środków na projekty badawcze
Bieżąca obsługa administracyjna oraz monitorowanie prawidłowości realizacji projektów badawczych
Kontakty z kierownikami i wykonawcami projektów oraz instytucjami finansującymi i doradczymi (m.in. Komisja Europejska i jej agendy; KPK, w mniejszym zakresie projekty krajowe)
Opracowywanie raportów i statystyk dotyczących realizowanych projektów
Wsparcie pracowników naukowych w pozyskiwaniu środków na badania
Monitorowanie i informowanie w zakresie możliwości pozyskiwania środków na projekty badawcze
Bieżąca obsługa administracyjna oraz monitorowanie prawidłowości realizacji projektów badawczych
Kontakty z kierownikami i wykonawcami projektów oraz instytucjami finansującymi i doradczymi (m.in. Komisja Europejska i jej agendy; KPK, w mniejszym zakresie projekty krajowe)
Opracowywanie raportów i statystyk dotyczących realizowanych projektów
Wsparcie pracowników naukowych w pozyskiwaniu środków na badania
Monitorowanie i informowanie w zakresie możliwości pozyskiwania środków na projekty badawcze
Bieżąca obsługa administracyjna oraz monitorowanie prawidłowości realizacji projektów badawczych
Kontakty z kierownikami i wykonawcami projektów oraz instytucjami finansującymi i doradczymi (m.in. Komisja Europejska i jej agendy; KPK, w mniejszym zakresie projekty krajowe)
Opracowywanie raportów i statystyk dotyczących realizowanych projektów
Odpowiedzialność za terminowe i prawidłowe naliczanie zobowiązań podatkowych, przygotowywanie deklaracji podatkowych (m. in. VAT, CIT, PCC, podatek u źródła, dokumentacja cen transferowych)
Nadzór nad decyzjami i czynnościami pracowników uczestniczących w procesie opisywania i księgowania dokumentów finansowych, podejmujących decyzje w zakresie prawidłowej kwalifikacji kosztów i przychodów podatkowych oraz przypisywanie ich do właściwych rejestrów oraz stawek VAT
Weryfikowanie kompletności planu kont pod kątem prawidłowego rozliczania podatków i w razie potrzeby proponowanie stosownych zmian
Opiniowanie pod względem podatkowym projektów umów
Rekomendowanie rozwiązań dotyczących dozwolonej przepisami prawa optymalizacji podatkowej
Uczestnictwo w przygotowaniu sprawozdania finansowego w części związanej z rozliczeniami podatkowymi
Kontakt z Urzędami w sprawach związanych z rozliczaniem podatków
Tworzenie harmonogramów zajęć wybranego kierunku/kierunków studiów na podstawie programów i obciążeń pracowników etatowych oraz ustaleń z pracownikami zewnętrznymi
Bieżąca aktualizacja harmonogramów zajęć
Organizacja sesji zaliczeniowej
Współtworzenie kalendarza roku akademickiego
Pomoc w organizacji i obsłudze konferencji i wydarzeń
Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem sprzętu komputerowego i sprzętu biurowego uczelni
Codzienne rozwiązywanie wszelkich problemów i udzielanie informacji użytkownikom w zakresie sprzętu biurowego, oprogramowania oraz systemów operacyjnych
Stały kontakt z pracownikami Uczelni odnośnie utrzymania ciągłości pracy użytkowników systemu poprzez zapewnienie wsparcia technicznego
Instalacja i konfiguracja aplikacji, oprogramowania, w tym drobne naprawy sprzętu komputerowego, prowadzenie rejestru napraw i konserwacji
Zapewnienie odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa systemu i danych
Czynny udział i zaangażowanie w pracach instalacyjnych, testowych, naprawczych i konserwacyjnych sieci teleinformatycznej
Zarządzanie sprzętem IT, aktualizacja zapasów: ewidencja sprzętu komputerowego i oprogramowania
Obsługa i zarządzanie uprawnieniami w podległych systemach informatycznych;
Wsparcie techniczne wydarzeń wewnętrznych i zewnętrznych organizowanych przez Uczelnię (w tym konferencji oraz telekonferencji)
Organizowanie i koordynowanie różnych projektów i wydarzeń marketingowych, wspierających wizerunek uczelni i promocję studiów wyższych
Wspieranie pracowników naukowo-dydaktycznych w zakresie organizacji wydarzeń popularnonaukowych
Dbanie o nawiązywanie, pogłębianie i utrzymywanie relacji ze środowiskiem szkół średnich w danym regionie (dyrektorami, nauczycielami, psychologami szkolnymi i pedagogami oraz uczniami)
Przekazywanie kandydatom na studia informacji o ofercie Uniwersytetu SWPS oraz o zasadach kwalifikacji i przyjęcia na studia wyższe i kursy językowe, a także odpowiadanie na pytania dotyczące kwestii organizacyjnych odnośnie rozpoczęcia studiów
Kontaktowanie się z kandydatami i kandydatkami osobiście, telefonicznie, mailowo i online
Prowadzenie kompleksowego procesu rekrutacji kandydatów/tek: przyjmowanie dokumentów i obsługa elektronicznego systemu rekrutacyjnego
Dbanie o kompletność dokumentacji oraz jej sprawny obieg
Przestrzeganie i aktualizowanie procedur dotyczących przebiegu procesu rekrutacji
Product Owner jest członkiem zespołu odpowiedzialnego za wdrażanie i rozwój produktów w metodyce Scrum. Produktami są przede wszystkim aplikacje kierowane do społeczności Uniwersytetu SWPS (kandydaci, studenci, absolwenci, pracownicy) oraz jego partnerów rozwijane na platformie Salesforce. Strategię produktu wyznacza Product Manager, który jest zawsze kluczowym użytkownikiem lub interesariuszem danego produktu. Odpowiedzialność Product Ownera skupia się na zarządzaniu backlogiem produktu oraz zapewnieniu, że cele i potrzeby są właściwie zdefiniowane przez użytkowników i interesariuszy, a także poprawnie odzwierciedlone i opisane w zgłoszeniach. Product Owner jest odpowiedzialny również za planowanie wykorzystania zasobów deweloperskich oraz za zapewnienie poprawnego logowania czasu pracy
Product Owner jest zatrudniony w zespole zadaniowym podlegającym Zastępcy Dyrektor Generalnej ds. Projektów
Tworzenie harmonogramów zajęć wybranego kierunku/kierunków studiów na podstawie programów i obciążeń pracowników etatowych oraz ustaleń z pracownikami zewnętrznymi
Bieżąca aktualizacja harmonogramów zajęć
Organizacja sesji zaliczeniowej
Współtworzenie kalendarza roku akademickiego
Pomoc w organizacji i obsłudze konferencji i wydarzeń
Planowanie kampanii informacyjnych skierowanych do społeczności akademickiej – opracowanie koncepcji i treści
Rozwój nowych kanałów komunikacji i udział we wdrażaniu odpowiednich narzędzi
Budowanie relacji z jednostkami pionu akademickiego i organizacyjnego uczelni oraz członkami społeczności akademickiej, wspieranie ich w zakresie działań komunikacyjnych
Współpraca z działem odpowiedzialnym za komunikację zewnętrzną, IT oraz UX
Realizacja zadań związanych z obsługą płacową pracowników i współpracowników (naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie listy płac, naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ZUS)
Sporządzanie raportów, zestawień płacowych i deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON
Sporządzanie korekt dotyczących dekretacji list płac
Przygotowanie comiesięcznych zestawień list płac dla potrzeb Księgowości/Kwestury
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
Weryfikacja poprawności danych oraz ich aktualizacja w systemie kadrowo-płacowym
Pisanie różnego rodzaju tekstów (newsowe, informacyjne, wizerunkowe, etc.) na stronę internetową, zarówno w języku polskim, jak i angielskim
Tłumaczenie tekstów z języka polskiego na angielski oraz z języka angielskiego na polski
Redagowanie tekstów w obu w/w językach
Korekta tekstów w jęz. polskim i angielskim
Transkrypcje i tłumaczenie materiałów audio-wizualnych
Współpraca z pracownikami akademickimi oraz jednostkami uczelni generującymi preteksty komunikacyjne oraz z zespołami odpowiedzialnymi za dystrybucję przygotowanych artykułów (Social media, E-mail marketing, Centrum Prasowe)
Kompleksowa obsługa procesów związanych z kształceniem doktorantek i doktorantów obcokrajowców w Interdyscyplinarnej Szkole Doktorskiej Uniwersytetu SWPS
Obsługa procesów związanych z projektami zewnętrznymi (w tym międzynarodowymi) i wewnętrznymi
Wsparcie w procesie umiędzynarodowienia szkoły doktorskiej
Zwiększenie mobilności międzynarodowej doktorantów
Zapewnienie prawidłowego i terminowego obiegu dokumentów oraz informacji
Prowadzenie bieżącej obsługi spraw związanych z funkcjonowaniem Biura ISD
Udział w pracach różnych komisji, od organizacji po sporządzanie protokołów i raportów, prezentacji
Wsparcie realizacji projektów dotyczących oceny jakości kształcenia w Interdyscyplinarnej Szkole Doktorskiej – tworzenie ankiet, raportów, opracowywanie dokumentacji do ewaluacji
Współpraca organizacyjna z poszczególnymi jednostkami Uniwersytetu SWPS i zagranicznymi jednostkami
Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa ds. grantów i projektów unijnych
Chodakowska 19, Praga-Południe, Warszawa
Wygasła: 10.03.2023
pełny etat
umowa na zastępstwo
praca stacjonarna
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Współtworzenie procedur w zakresie zasad dokumentowania, ewidencji i opisu dokumentów oraz kwalifikowania wydatków projektowych
Weryfikacja księgowań przed ich zapisem w księdze głównej i księdze projektów, pod kątem rachunkowym oraz pod kątem zgodności z zasadami kwalifikowalności kosztów oraz ich rejestrowanie w księgach
Przygotowywanie i księgowanie dokumentów wewnętrznych związanych z zamknięciem poszczególnych okresów sprawozdawczych, w tym m.in. naliczanie kosztów pośrednich w projektach oraz sfinansowań poniesionych kosztów
Zlecanie płatności projektowych
Monitorowanie i uzgadnianie stanu środków finansowych na dedykowanych projektom kontach bankowych
Weryfikowanie poprawności sald kont przychodowych i kosztowych poszczególnych projektów na koniec okresów sprawozdawczych
Zapewnianie wsparcia w przygotowywaniu wniosków o płatność i sprawozdań z wykorzystania zewnętrznych środków
Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem sprzętu komputerowego i sprzętu biurowego uczelni
Codzienne rozwiązywanie wszelkich problemów i udzielanie informacji użytkownikom w zakresie sprzętu biurowego, oprogramowania oraz systemów operacyjnych
Stały kontakt z pracownikami Uczelni odnośnie utrzymania ciągłości pracy użytkowników systemu poprzez zapewnienie wsparcia technicznego
Instalacja i konfiguracja aplikacji, oprogramowania, w tym drobne naprawy sprzętu komputerowego, prowadzenie rejestru napraw i konserwacji
Zapewnienie odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa systemu i danych
Czynny udział i zaangażowanie w pracach instalacyjnych, testowych, naprawczych i konserwacyjnych sieci teleinformatycznej
Zarządzanie sprzętem IT, aktualizacja zapasów: ewidencja sprzętu komputerowego i oprogramowania
Obsługa i zarządzanie uprawnieniami w podległych systemach informatycznych;
Wsparcie techniczne wydarzeń wewnętrznych i zewnętrznych organizowanych przez Uczelnię (w tym konferencji oraz telekonferencji)
Planowanie kampanii informacyjnych skierowanych do społeczności akademickiej – opracowanie koncepcji i treści
Rozwój nowych kanałów komunikacji i udział we wdrażaniu odpowiednich narzędzi
Budowanie relacji z jednostkami pionu akademickiego i organizacyjnego uczelni oraz członkami społeczności akademickiej, wspieranie ich w zakresie działań komunikacyjnych
Współpraca z działem odpowiedzialnym za komunikację zewnętrzną, IT oraz UX
Realizacja zadań związanych z obsługą płacową pracowników i współpracowników (naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie listy płac, naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ZUS)
Sporządzanie raportów, zestawień płacowych i deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON
Sporządzanie korekt dotyczących dekretacji list płac
Przygotowanie comiesięcznych zestawień list płac dla potrzeb Księgowości/Kwestury
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
Weryfikacja poprawności danych oraz ich aktualizacja w systemie kadrowo-płacowym
Rekrutacja pracowników, w tym identyfikacja potrzeb rekrutacyjnych, przygotowywanie i publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie spotkań
Wdrażanie narzędzi optymalizujących realizację procesów HR oraz poszukiwanie nowych kanałów dotarcia do kandydatów
Koordynowanie procesu adaptacji i wdrożenia dla nowych pracowników
Realizacja projektów z zakresu „miękkiego HR” (m.in. badanie satysfakcji, budowanie wizerunku, system rozmów rozwojowych, system szkoleń wewnętrznych i działań rozwojowych itp.)
Realizacja działań związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy oraz komunikacją wewnętrzną
Tworzenie harmonogramów zajęć wybranego kierunku/kierunków studiów na podstawie programów i obciążeń pracowników etatowych oraz ustaleń z pracownikami zewnętrznymi
Bieżąca aktualizacja harmonogramów zajęć
Organizacja sesji zaliczeniowej
Współtworzenie kalendarza roku akademickiego
Pomoc w organizacji i obsłudze konferencji i wydarzeń
Samodzielny/a Księgowy/a ds. grantów i projektów unijnych
Chodakowska 19, Praga-Południe, Warszawa
Wygasła: 27.01.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Współtworzenie procedur w zakresie zasad dokumentowania, ewidencji i opisu dokumentów oraz kwalifikowania wydatków projektowych
Weryfikacja księgowań przed ich zapisem w księdze głównej i księdze projektów, pod kątem rachunkowym oraz pod kątem zgodności z zasadami kwalifikowalności kosztów oraz ich rejestrowanie w księgach
Przygotowywanie i księgowanie dokumentów wewnętrznych związanych z zamknięciem poszczególnych okresów sprawozdawczych, w tym m.in. naliczanie kosztów pośrednich w projektach oraz sfinansowań poniesionych kosztów
Zlecanie płatności projektowych
Monitorowanie i uzgadnianie stanu środków finansowych na dedykowanych projektom kontach bankowych
Weryfikowanie poprawności sald kont przychodowych i kosztowych poszczególnych projektów na koniec okresów sprawozdawczych
Zapewnianie wsparcia w przygotowywaniu wniosków o płatność i sprawozdań z wykorzystania zewnętrznych środków
Koordynacja wdrożenia i realizacji polityki HR Excellence in Research i jej komunikacja w instytucji
Monitorowanie realizacji założeń wynikających z Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Naukowców (OTM-R), monitorowanie postępów wdrażania polityki HR Excellence
Współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za realizację założeń wynikających z polityki HR Excellence (dział personalny, DBN, ISD, CTW, DAN)
Opracowywanie raportów i reprezentowanie uczelni w kontaktach z Komisją Europejską
Diagnoza mocnych stron oraz wskazywanie obszarów wymagających udoskonalenia w zakresie polityki HR Excellence
Budowanie relacji w środowisku akademickim i uczestnictwo w wydarzeniach międzyuczelnianych dotyczących wdrażania polityki HR Excellence
Monitorowanie zmian i trendów w realizacji założeń polityki HR Excellence
Planowanie kampanii informacyjnych skierowanych do społeczności akademickiej – opracowanie koncepcji i treści
Rozwój nowych kanałów komunikacji i udział we wdrażaniu odpowiednich narzędzi
Budowanie relacji z jednostkami pionu akademickiego i organizacyjnego uczelni oraz członkami społeczności akademickiej, wspieranie ich w zakresie działań komunikacyjnych
Współpraca z działem odpowiedzialnym za komunikację zewnętrzną, IT oraz UX
Realizacja zadań związanych z obsługą płacową zleceniobiorców (naliczanie wynagrodzeń na podstawie wystawionych rachunków, przygotowywanie listy płac, naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ZUS)
Sporządzanie raportów, zestawień płacowych i deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON
Sporządzanie korekt dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych
Sporządzanie informacji o wysokości przychodu (dochodu) uzyskanego przez osoby fizyczne niemające w Polsce miejsca zamieszkania IFT-1/IFT-1R
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
Przygotowanie comiesięcznych zestawień list płac dla potrzeb Księgowości/Kwestury
Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych z ZUS
Weryfikacja poprawności danych oraz ich aktualizacja w systemie kadrowo-płacowym
Udzielanie informacji na temat oferty edukacyjnej Uniwersytetu SWPS w zakresie studiów podyplomowych i szkoleń
Wsparcie procesu rekrutacji kandydatów na studia podyplomowe i szkolenia, w tym m.in. zarządzanie, administrowanie i weryfikacja dokumentów dostarczanych przez kandydatów
Organizowanie procesu dydaktycznego we współpracy z kierownikami studiów i szkoleń
Wsparcie kadry dydaktycznej poprzez przygotowywanie materiałów potrzebnych do przeprowadzenia zajęć, udostępnianie materiałów dydaktycznych i sylabusów oraz organizację koniecznych noclegów i dojazdów
Obsługa administracyjna słuchaczy pod względem finansowo-rozliczeniowym
Współdziałanie z podmiotami zewnętrznymi i pracownikami innych działów Uczelni w zakresie zapewnienia warunków niezbędnych do realizacji prowadzonego kształcenia
Przekazywanie kandydatom na studia informacji o ofercie Uniwersytetu SWPS oraz o zasadach kwalifikacji i przyjęcia na studia wyższe i kursy językowe, odpowiadanie na pytania dotyczące kwestii organizacyjnych dotyczących rozpoczęcia studiów
Osobisty/online, telefoniczny i mailowy kontakt z kandydatami, głównie w języku angielskim
Prowadzenie procesu rekrutacji kandydatów z zagranicy: przyjmowanie dokumentów, obsługa elektronicznego systemu rekrutacyjnego
Dbałość o kompletność dokumentacji oraz jej sprawny obieg
Przestrzeganie i aktualizowanie procedur dotyczących przebiegu procesu rekrutacji
Zapewnienie skutecznej komunikacji pomiędzy Biurem Wydziału a innymi jednostkami uczelni, w szczególności z Biurem Karier oraz Centrum Spraw Studenckich
Wsparcie Pełnomocnika Dziekana ds. praktyk zawodowych oraz Koordynatorek praktyk zawodowych na Wydziale
Szczególna dbałość o przepływ informacji oraz o obieg dokumentacji we wszystkich procesach
Rekrutacja pracowników, w tym identyfikacja potrzeb rekrutacyjnych, przygotowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie spotkań
Wdrażanie narzędzi optymalizujących realizację procesów HR oraz poszukiwanie nowych kanałów dotarcia do kandydatów
Koordynowanie procesu adaptacji i wdrożenia dla nowych pracowników
Realizacja projektów z zakresu „miękkiego HR” (m.in. badanie satysfakcji, budowanie wizerunku, system rozmów rozwojowych, system szkoleń wewnętrznych i działań rozwojowych itp.)
Realizacja działań związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy oraz komunikacją wewnętrzną
Realizacja zadań związanych z obsługą płacową pracowników i zleceniobiorców (naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie listy płac, naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych i ZUS)
Sporządzanie raportów, zestawień płacowych i deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON
Sporządzanie korekt dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych
Sporządzanie informacji o wysokości przychodu (dochodu) uzyskanego przez osoby fizyczne niemające w Polsce miejsca zamieszkania IFT-1/IFT-1R
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
Przygotowanie comiesięcznych zestawień list płac dla potrzeb Księgowości/Kwestury
Wsparcie zespołu kadrowo-płacowego w bieżących zadaniach związanych z obsługą kadrową i płacową
Weryfikacja poprawności danych oraz ich aktualizacja w systemie kadrowo-płacowym
Kompleksowa obsługa i organizacja posiedzeń Rad Naukowych Instytutów, w tym m.in. zapewnienie odpowiedniego przebiegu głosowań, przygotowywanie uchwał w oparciu o odpowiednie przepisy, sporządzanie protokołów
Obsługa administracyjna i organizacyjna przewodów/ postępowań o nadanie stopnia doktora/ doktora habilitowanego prowadzonych w odpowiednich Instytutach, w tym m.in weryfikacja składanych dokumentów pod względem formalno-prawnym, organizowanie kolejnych etapów postępowań oraz tworzenie umów
Szczególna dbałość o przepływ informacji oraz o obieg dokumentacji we wszystkich w/w procesach
Prowadzenie wewnętrznych raportów oraz sprawozdawczości w ogólnopolskiej bazie danych
Obsługa dokumentów kosztowych dotyczących poszczególnych Instytutów
Prowadzenie bieżących spraw biura oraz bieżąca korespondencja z pracownikami Instytutów
Kompleksowa obsługa procesów związanych z kształceniem doktorantek i doktorantów na Uniwersytecie SWPS, w szczególności obcokrajowców
Obsługa procesów związanych z projektami zewnętrznymi (w tym międzynarodowymi) i wewnętrznymi
Wsparcie w procesie umiędzynarodowienia szkoły doktorskiej
Zwiększenie mobilności międzynarodowej doktorantów
Zapewnienie prawidłowego i terminowego obiegu dokumentów oraz informacji
Prowadzenie bieżącej obsługi spraw związanych z funkcjonowaniem Biura ISD
Udział w pracach różnych komisji, od organizacji po sporządzanie protokołów i raportów, prezentacji
Wsparcie realizacji projektów dotyczących oceny jakości kształcenia w Interdyscyplinarnej Szkole Doktorskiej – tworzenie ankiet, raportów, opracowywanie dokumentacji do ewaluacji
Współpraca organizacyjna z poszczególnymi jednostkami Uniwersytetu SWPS i zagranicznymi jednostkami
Planowanie kampanii informacyjnych skierowanych do społeczności akademickiej – opracowanie koncepcji i treści
Rozwój nowych kanałów komunikacji i udział we wdrażaniu odpowiednich narzędzi
Budowanie relacji z jednostkami pionu akademickiego i organizacyjnego uczelni oraz członkami społeczności akademickiej, wspieranie ich w zakresie działań komunikacyjnych
Współpraca z działem odpowiedzialnym za komunikację zewnętrzną, IT oraz UX
Udział w procesie budżetowania wybranych obszarów działalności Uczelni
Przygotowanie i utrzymanie raportów budżetowych w systemie Microsoft Power BI
Prognozowanie przychodów Uczelni w oparciu o statystyki dot. liczby studentów
Prognozowanie kosztów realizacji programów dydaktycznych oraz analiza ich rentowności na podstawie analizy programów, obsady dydaktycznej oraz polityki wynagradzania
Współtworzenie i utrzymanie raportów wspierających kadrę menedżerską w wybranych obszarach działalności Uczelni, w szczególności w obszarach wpływających na efektywność finansową Uczelni