Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (143)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 143 )
Department Manager - Kierownik / Kierowniczka Działu
Aleja Wojska Polskiego 1, Bydgoszcz
Wygasła: 12.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Zarządzanie, wspieranie i motywowanie zespołu do osiągania jak najlepszych wyników w pracy
Odpowiedzialność za sukces sprzedażowy konkretnego działu poprzez wykonywanie zamówień produktów, monitorowanie realizacji celów i analizowanie konkurencji
Zapewnienie funkcjonowania sklepu zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Poszukiwanie i proponowanie nowych rozwiązań, by maksymalizować sprzedaż oraz nieustannie zachwycać naszych klientów
Zarządzanie zespołem Doradców Klienta w Twoim dziale/sekcji: efektywne koordynowanie ich pracy, motywowanie i zapewnianie możliwości rozwoju
Zarządzanie wyznaczonym obszarem działu
Wsparcie Department Managera (Kierownika/Kierowniczki Działu) w realizowaniu wyników sprzedażowych w danym dziale poprzez wykonywanie zamówień produktów i analizowanie konkurencji
Zarządzanie obszarem kas i przymierzalni
Współpraca z zespołem managerów w celu zapewnienia jak najlepszego funkcjonowania sklepu
Enabling Primark’s growth in Poland, Czechia, Slovakia, Slovenia, Romania, and Hungary by attracting the best talents and ensuring a positive working experience for our colleagues
Building and maintaining strong relationships with candidates to support short- and long-term talent pipelines in CEE region stores
Serving as a brand ambassador, focusing on enhancing the candidate experience and effectively communicating Primark's culture, values, and opportunities
Developing candidate sourcing strategies to identify potential candidates for various roles
Proactively recommending and implementing process improvements that enhance candidate identification and engagement
Conducting end-to-end recruitment processes for pre-defined roles, ensuring a smooth and efficient experience for both candidates and the company
Preparing requested information related to candidates' status, vacancy stages, and reporting data to facilitate informed decision-making processes
Zarządzanie, wspieranie i motywowanie zespołu do osiągania jak najlepszych wyników w pracy
Odpowiedzialność za sukces sprzedażowy konkretnego działu poprzez wykonywanie zamówień produktów, monitorowanie realizacji celów i analizowanie konkurencji
Zapewnienie funkcjonowania sklepu zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Poszukiwanie i proponowanie nowych rozwiązań, by maksymalizować sprzedaż oraz nieustannie zachwycać naszych klientów
Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie zespołu w Twoim dziale
Wspieranie Department Managera (Kierownika Działu) w realizowaniu wyników sprzedażowych w danym dziale poprzez wykonywanie zamówień produktów i analizowanie konkurencji
Nadzorowanie funkcjonowania kas i przymierzalni zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta
Współpracowanie z innymi Managerami w sklepie, by zapewnić jak najlepsze funkcjonowanie sklepu
Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie zespołu w Twoim dziale
Wspieranie Department Managera (Kierownika Działu) w realizowaniu wyników sprzedażowych w danym dziale poprzez wykonywanie zamówień produktów i analizowanie konkurencji
Nadzorowanie funkcjonowania kas i przymierzalni zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta
Współpracowanie z innymi Managerami w sklepie, by zapewnić jak najlepsze funkcjonowanie sklepu
Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie zespołu w Twoim dziale
Wspieranie Department Managera (Kierownika Działu) w realizowaniu wyników sprzedażowych w danym dziale poprzez wykonywanie zamówień produktów i analizowanie konkurencji
Nadzorowanie funkcjonowania kas i przymierzalni zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta
Współpracowanie z innymi Managerami w sklepie, by zapewnić jak najlepsze funkcjonowanie sklepu
Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie zespołu w Twoim dziale
Wspieranie Department Managera (Kierownika Działu) w realizowaniu wyników sprzedażowych w danym dziale poprzez wykonywanie zamówień produktów i analizowanie konkurencji
Nadzorowanie funkcjonowania kas i przymierzalni zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta
Współpracowanie z innymi Managerami w sklepie, by zapewnić jak najlepsze funkcjonowanie sklepu
Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie zespołu w Twoim dziale
Wspieranie Department Managera (Kierownika Działu) w realizowaniu wyników sprzedażowych w danym dziale poprzez wykonywanie zamówień produktów i analizowanie konkurencji
Nadzorowanie funkcjonowania kas i przymierzalni zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta
Współpracowanie z innymi Managerami w sklepie, by zapewnić jak najlepsze funkcjonowanie sklepu
Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie zespołu w Twoim dziale
Wspieranie Department Managera (Kierownika Działu) w realizowaniu wyników sprzedażowych w danym dziale poprzez wykonywanie zamówień produktów i analizowanie konkurencji
Nadzorowanie funkcjonowania kas i przymierzalni zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta
Współpracowanie z innymi Managerami w sklepie, by zapewnić jak najlepsze funkcjonowanie sklepu
Are you an experienced recruiter who loves to communicate with people?
Are you amazing at storytelling and confident in attracting the best talent?
Do you believe that people are the priority in every organisational culture?
If so, then we have been waiting for you!
What will be your role?
At Primark we believe that people are at the centre of everything we do. As we are dynamically growing in the CEE region, we are looking for amazing people to grow with us. As Recruiting Specialist for Central Eastern Europe, together with the team you will enable Primark’s growth in Poland, Czechia, Slovakia, Slovenia, Romania and Hungary by finding amazing talents and helping our people enjoy working with us
What will you do (in more details)?
• Build and maintain strong relationships with candidates to support short and long term talent pipelines in CEE region stores
• Be a brand ambassador with a focus on the candidate experience, bringing to life the culture, values and opportunities in Primark
• Develop candidate sourcing strategies
• Proactively recommend and drive process improvements that impact candidate identification and engagement
• Conduct end to end recruitment process for pre-defined roles
• Prepare requested information related to candidate’s status, vacancy stage and reporting data
Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie zespołu w Twoim dziale
Wspieranie Department Managera (Kierownika Działu) w realizowaniu wyników sprzedażowych w danym dziale poprzez wykonywanie zamówień produktów i analizowanie konkurencji
Nadzorowanie funkcjonowania kas i przymierzalni zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta
Współpracowanie z innymi Managerami w sklepie, by zapewnić jak najlepsze funkcjonowanie sklepu
Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie zespołu w Twoim dziale
Wspieranie Department Managera (Kierownika Działu) w realizowaniu wyników sprzedażowych w danym dziale poprzez wykonywanie zamówień produktów i analizowanie konkurencji
Nadzorowanie funkcjonowania kas i przymierzalni zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta
Współpracowanie z innymi Managerami w sklepie, by zapewnić jak najlepsze funkcjonowanie sklepu
Create and implement innovative and efficient learning solutions according to the business needs, culture and learning policy
Partner with other global team members and vendors to create effective solutions
Act as a business partner and coach to store management teams, to help them understand knowledge and performance gaps, desired outcomes, ways to increase individual capability
Manage succession plans for store colleagues and advise on best development practice, proactively support the expansion in the region
Own and develop learning programs, such as Induction program or Talent Development program
Implement the learning culture within the store through self-development, consistent feedback and management of the in-store training program
Measure the learning impact for continuous improvement and communicate to the business
Monitor the budget allocated and optimize learning investments efficiency
Partner, collaborate, and influence decisions within our global HQ and local management
Henryka Kamieńskiego 11, Podgórze Duchackie, Kraków
Wygasła: 09.02.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
menedżer
Obowiązki:
Zarządzanie, wspieranie i motywowanie zespołu do osiągania jak najlepszych wyników w pracy
Odpowiedzialność za sukces sprzedażowy konkretnego działu poprzez wykonywanie zamówień produktów, monitorowanie realizacji celów i analizowanie konkurencji
Zapewnienie funkcjonowania sklepu (w tym kas i przymierzalni) zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta
Poszukiwanie i proponowanie nowych rozwiązań, by maksymalizować sprzedaż oraz nieustannie zachwycać naszych klientów
Zarządzanie, wspieranie i motywowanie zespołu do osiągania jak najlepszych wyników w pracy
Odpowiedzialność za sukces sprzedażowy konkretnego działu poprzez wykonywanie zamówień produktów, monitorowanie realizacji celów i analizowanie konkurencji
Zapewnienie funkcjonowania sklepu (w tym kas i przymierzalni) zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta
Poszukiwanie i proponowanie nowych rozwiązań, by maksymalizować sprzedaż oraz nieustannie zachwycać naszych klientów
Henryka Kamieńskiego 11, Podgórze Duchackie, Kraków
Wygasła: 26.11.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
menedżer
Obowiązki:
Zarządzanie, wspieranie i motywowanie zespołu do osiągania jak najlepszych wyników w pracy
Odpowiedzialność za sukces sprzedażowy konkretnego działu poprzez wykonywanie zamówień produktów, monitorowanie realizacji celów i analizowanie konkurencji
Zapewnienie funkcjonowania sklepu (w tym kas i przymierzalni) zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta
Poszukiwanie i proponowanie nowych rozwiązań, by maksymalizować sprzedaż oraz nieustannie zachwycać naszych klientów
Zarządzanie, wspieranie i motywowanie zespołu do osiągania jak najlepszych wyników w pracy
Odpowiedzialność za sukces sprzedażowy konkretnego działu poprzez wykonywanie zamówień produktów, monitorowanie realizacji celów i analizowanie konkurencji
Zapewnienie funkcjonowania sklepu (w tym kas i przymierzalni) zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta
Poszukiwanie i proponowanie nowych rozwiązań, by maksymalizować sprzedaż oraz nieustannie zachwycać naszych klientów
Wsparcie działu People & Culture (HR) w prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych dla około 200 osób (prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczenie czasu pracy, przygotowanie listy płac)
Wsparcie w procesach rekrutacji w sklepie
Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu wdrożenia nowych Kolegów i Koleżanek
Dbanie o dobrą atmosferę i komunikację w sklepie
Prowadzenie analiz wskaźników HR
Doradztwo w zakresie wszystkich procesów People & Culture (HR) w sklepie
Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie obsługi payrollu
Wsparcie działu People & Culture (HR) w prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych dla około 200 osób (prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczenie czasu pracy, przygotowanie listy płac)
Wsparcie w procesach rekrutacji w sklepie
Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu wdrożenia nowych Kolegów i Koleżanek
Dbanie o dobrą atmosferę i komunikację w sklepie
Prowadzenie analiz wskaźników HR
Doradztwo w zakresie wszystkich procesów People & Culture (HR) w sklepie
Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie obsługi payrollu
Henryka Kamieńskiego 11, Podgórze Duchackie, Kraków
Wygasła: 22.10.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
menedżer
Obowiązki:
Zarządzanie, wspieranie i motywowanie zespołu do osiągania jak najlepszych wyników w pracy
Odpowiedzialność za sukces sprzedażowy konkretnego działu poprzez wykonywanie zamówień produktów, monitorowanie realizacji celów i analizowanie konkurencji
Zapewnienie funkcjonowania sklepu (w tym kas i przymierzalni) zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta
Poszukiwanie i proponowanie nowych rozwiązań, by maksymalizować sprzedaż oraz nieustannie zachwycać naszych klientów
Prowadzenie procesów kadrowo-płacowych w sklepie dla około 200 osób (prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczenie czasu pracy, przygotowanie listy płac)
Skuteczna realizacja procesów rekrutacji w sklepie
Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu wdrożenia nowych Kolegów i Koleżanek w zespole
Dbałość o dobrą atmosferę i komunikację w sklepie
Prowadzenie analiz wskaźników HR
Doradztwo i wsparcie Managerów w zakresie wszystkich procesów HR w sklepie
Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie obsługi payrollu
Prowadzenie procesów kadrowo-płacowych w sklepie dla około 200 osób (prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczenie czasu pracy, przygotowanie listy płac)
Skuteczna realizacja procesów rekrutacji w sklepie
Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu wdrożenia nowych Kolegów i Koleżanek w zespole
Dbałość o dobrą atmosferę i komunikację w sklepie
Prowadzenie analiz wskaźników HR
Doradztwo i wsparcie Managerów w zakresie wszystkich procesów HR w sklepie
Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie obsługi payrollu
Department Manager (Kierownik/Kierowniczka Działu)
Henryka Kamieńskiego 11, Podgórze Duchackie, Kraków
Wygasła: 28.09.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator, menedżer
Obowiązki:
Zarządzanie, wspieranie i motywowanie zespołu do osiągania jak najlepszych wyników w pracy
Odpowiedzialność za sukces sprzedażowy konkretnego działu poprzez wykonywanie zamówień produktów, monitorowanie realizacji celów i analizowanie konkurencji
Zapewnienie funkcjonowania sklepu zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta
Poszukiwanie i proponowanie nowych rozwiązań, by maksymalizować sprzedaż oraz nieustannie zachwycać naszych klientów
Henryka Kamieńskiego 11, Podgórze Duchackie, Kraków
Wygasła: 21.09.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
asystent, młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Wsparcie działu People & Culture (HR) w prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych dla około 200 osób (prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczenie czasu pracy, przygotowanie listy płac)
Wsparcie w procesach rekrutacji w sklepie
Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu wdrożenia nowych Kolegów i Koleżanek
Dbanie o dobrą atmosferę i komunikację w sklepie
Prowadzenie analiz wskaźników HR
Doradztwo w zakresie wszystkich procesów People & Culture (HR) w sklepie
Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie obsługi payrollu
Prowadzenie procesów kadrowo-płacowych w sklepie dla około 200 osób (prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczenie czasu pracy, przygotowanie listy płac)
Skuteczna realizacja procesów rekrutacji w sklepie
Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu wdrożenia nowych Kolegów i Koleżanek w zespole
Dbałość o dobrą atmosferę i komunikację w sklepie
Prowadzenie analiz wskaźników HR
Doradztwo i wsparcie Managerów w zakresie wszystkich procesów HR w sklepie
Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie obsługi payrollu
Zarządzanie, wspieranie i motywowanie zespołu do osiągania jak najlepszych wyników w pracy
Odpowiedzialność za sukces sprzedażowy konkretnego działu poprzez wykonywanie zamówień produktów, monitorowanie realizacji celów i analizowanie konkurencji
Zapewnienie funkcjonowania sklepu (w tym kas i przymierzalni) zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta
Poszukiwanie i proponowanie nowych rozwiązań, by maksymalizować sprzedaż oraz nieustannie zachwycać naszych klientów
Department Manager (Kierownik/Kierowniczka Działu)
Pleszewska 1, Nowe Miasto, Poznań
Wygasła: 28.08.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
menedżer
Obowiązki:
Zarządzanie, wspieranie i motywowanie zespołu do osiągania jak najlepszych wyników w pracy
Odpowiedzialność za sukces sprzedażowy konkretnego działu poprzez wykonywanie zamówień produktów, monitorowanie realizacji celów i analizowanie konkurencji
Zapewnienie funkcjonowania sklepu zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta
Poszukiwanie i proponowanie nowych rozwiązań, by maksymalizować sprzedaż oraz nieustannie zachwycać naszych klientów
Zadbanie o to, aby nasz sklep był wyjątkowy dla naszych Klientów – od przygotowania sklepu do otwarcia, jak i w trakcie jego codziennej działalności
Zapewnienie komercyjnego wyglądu, zgodnego ze standardami Primark od witryn sklepowych po wnętrze sklepu
Ścisła współpraca ze wszystkimi pracownikami, aby wszystko – od manekinów po wyposażenie sklepu – było zorganizowane w sposób, który zwiększa zadowolenie Klienta
Poszukiwanie i proponowanie nowych rozwiązań w zakresie aranżacji witryn oraz ekspozycji towaru, by maksymalizować sprzedaż i nieustannie zachwycać naszych Klientów
Szkolenie i rozwijanie zespołu VM, by zapewnić jak najwyższe standardy pracy z produktem
Zarządzanie, wspieranie i motywowanie zespołu do osiągania jak najlepszych wyników w pracy
Odpowiedzialność za sukces sprzedażowy konkretnego działu poprzez wykonywanie zamówień produktów, monitorowanie realizacji celów i analizowanie konkurencji
Zapewnienie funkcjonowania sklepu (w tym kas i przymierzalni) zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta
Poszukiwanie i proponowanie nowych rozwiązań, by maksymalizować sprzedaż oraz nieustannie zachwycać naszych klientów
Henryka Kamieńskiego 11, Podgórze Duchackie, Kraków
Wygasła: 30.07.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Prowadzenie procesów kadrowo-płacowych w sklepie dla około 200 osób (prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczenie czasu pracy, przygotowanie listy płac)
Skuteczna realizacja procesów rekrutacji w sklepie
Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu wdrożenia nowych Kolegów i Koleżanek w zespole
Dbałość o dobrą atmosferę i komunikację w sklepie
Prowadzenie analiz wskaźników HR
Doradztwo i wsparcie Managerów w zakresie wszystkich procesów HR w sklepie
Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie obsługi payrollu
Department Manager (Kierownik/Kierowniczka Działu)
Pleszewska 1, Nowe Miasto, Poznań
Wygasła: 27.07.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator, menedżer
Obowiązki:
Zarządzanie, wspieranie i motywowanie zespołu do osiągania jak najlepszych wyników w pracy
Odpowiedzialność za sukces sprzedażowy konkretnego działu poprzez wykonywanie zamówień produktów, monitorowanie realizacji celów i analizowanie konkurencji
Zapewnienie funkcjonowania sklepu zgodnie z wewnętrznymi standardami marki
Dbanie o profesjonalną obsługę Klienta
Poszukiwanie i proponowanie nowych rozwiązań, by maksymalizować sprzedaż oraz nieustannie zachwycać naszych klientów
Area People&C Business Partner CE (Czechia, Poland and Slovakia)
Zgrupowania AK "Kampinos" 15, Bielany, Warszawa
Wygasła: 02.07.2022
full-time
umowa o pracę
mobile work
team manager
Obowiązki:
Provide strategic and consultative advice on the people agenda, HR processes and best practice across stores in CE region
Collaborate effectively with the Head of People&Culture CEE, Area Manager CE and other teams to enable a consistent and quality deliver of the People&Culture strategy in CE region
Coordinating the People&Culture set-up of a new market in region (HR systems, policies and compliance of all processes with local employment legislation)
Supporting in building organizational culture and values in each store
Recruitment and onboarding of key roles in the region
Deliver projects in line with the strategic People&Culture plan and operational priorities
Getting to know the local culture and challenges to find the best solutions
Being the first point of contact in all HR related subjects in CE region