Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (15)Aktualne ( 1 )Archiwalne ( 14 )
Terapeuta zajęciowy/ instruktor terapii
Krosno Odrzańskie
Ważna do: 14.12.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
https://bip.wrota.lubuskie.pl/wtz_krosno_odrzanskie/wakaty/8/50/Instruktor_terapii_zajeciowej/
1. Znajomość przepisów prawa:
1. Rozporządzenia Ministra Gospodarki
Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warsztatów terapii
zajęciowej z dnia 25 marca 2004 r.
2. Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia
27 sierpnia 1997 r. ze zmianami
2. wiedza specjalistyczna
3. cierpliwość
uczciwość
empatia
obowiązkowość
umiejętność pracy w zespole;
4. komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów
5. radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
4. Praca z uczestnikami Warsztatów mająca na celu rozwijanie w nich zdolności do samodzielnego
rozwiązywania własnych problemów.
5. Zapobieganie procesowi marginalizacji uczestników WTZ
a także przeciwdziałanie negatywnym
zjawiskom w środowisku.
6. Przygotowanie pracowni do prowadzenia zajęć programowych.
7. Zapewnienie bezpieczeństwa uczestników w toku zajęć.
8. Pełnienie wychowawstwa w stosunku do ustalonej grupy uczestników.
9. Opracowywanie Indywidualnych Programów Rehabilitacji uczestników w programie komputerowym.
10. Opracowywanie rocznych planów terapii.
11. Opracowywanie rocznych planów pracy pracowni.
12. Realizacja programów rehabilitacji.
13. Uczestnictwo w dokonywaniu okresowej
rocznej i kompleksowej oceny efektów rehabilitacji
w odniesieniu do poszczególnych uczestników Warsztatów.
14. Składanie kierownikowi WTZ pisemnego zapotrzebowania na materiały i wyposażenie niezbędne do
terapii.
15. Dokonywanie zamówień publicznych wg potrzeb.
16. Składanie kierownikowi WTZ pisemnej informacji z dodatkowych działań
spotkań
imprez itp
powierzonych do realizacji przez kierownika lub podjętych z własnej inicjatywy
w terminie do 2 tygodni
po zakończeniu ich realizacji.
17. Pełnienie dyżurów zgodnie z ustaleniami wypracowanymi przez Radę Programową WTZ.
18. Redagowanie informacji
notek i postów oraz tworzenie dokumentacji fotograficznej z działań
spotkań
imprez itp
powierzonych do realizacji przez kierownika lub podjętych z własnej inicjatywy
na bieżąco
(w trakcie lub niezwłocznie po realizacji
jednak nie później niż w terminie 2 dni od zakończenia realizacji
zadania) i przesyłanie ich w formie elektronicznej do osób bezpośrednio odpowiedzialnych za ich
zaakceptowanie i zamieszczenie lub przesłanie do zamieszczenia.
19. Składanie kierownikowi WTZ pisemnej informacji z całorocznej pracy w terminie do 10 stycznia roku
następującego po roku sprawozdawczym.
20. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej każdego uczestnika i dbanie o jej rzetelność oraz kompletność
w szczególności w odniesieniu do swoich uczestników - wychowanków.
21. Prowadzenie dziennika zajęć.
22. Dbanie o wystrój
Prace zlecone przez kierownika WTZ sprzątanie pomieszczeń
od 30 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Terapeuta zajęciowy/ instruktor terapii
Krosno Odrzańskie
Wygasła: 13.11.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
https://bip.wrota.lubuskie.pl/wtz_krosno_odrzanskie/wakaty/8/50/Instruktor_terapii_zajeciowej/
1. Znajomość przepisów prawa:
1. Rozporządzenia Ministra Gospodarki
Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warsztatów terapii
zajęciowej z dnia 25 marca 2004 r.
2. Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia
27 sierpnia 1997 r. ze zmianami
2. wiedza specjalistyczna
3. cierpliwość
uczciwość
empatia
obowiązkowość
umiejętność pracy w zespole;
4. komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów
5. radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
4. Praca z uczestnikami Warsztatów mająca na celu rozwijanie w nich zdolności do samodzielnego
rozwiązywania własnych problemów.
5. Zapobieganie procesowi marginalizacji uczestników WTZ
a także przeciwdziałanie negatywnym
zjawiskom w środowisku.
6. Przygotowanie pracowni do prowadzenia zajęć programowych.
7. Zapewnienie bezpieczeństwa uczestników w toku zajęć.
8. Pełnienie wychowawstwa w stosunku do ustalonej grupy uczestników.
9. Opracowywanie Indywidualnych Programów Rehabilitacji uczestników w programie komputerowym.
10. Opracowywanie rocznych planów terapii.
11. Opracowywanie rocznych planów pracy pracowni.
12. Realizacja programów rehabilitacji.
13. Uczestnictwo w dokonywaniu okresowej
rocznej i kompleksowej oceny efektów rehabilitacji
w odniesieniu do poszczególnych uczestników Warsztatów.
14. Składanie kierownikowi WTZ pisemnego zapotrzebowania na materiały i wyposażenie niezbędne do
terapii.
15. Dokonywanie zamówień publicznych wg potrzeb.
16. Składanie kierownikowi WTZ pisemnej informacji z dodatkowych działań
spotkań
imprez itp
powierzonych do realizacji przez kierownika lub podjętych z własnej inicjatywy
w terminie do 2 tygodni
po zakończeniu ich realizacji.
17. Pełnienie dyżurów zgodnie z ustaleniami wypracowanymi przez Radę Programową WTZ.
18. Redagowanie informacji
notek i postów oraz tworzenie dokumentacji fotograficznej z działań
spotkań
imprez itp
powierzonych do realizacji przez kierownika lub podjętych z własnej inicjatywy
na bieżąco
(w trakcie lub niezwłocznie po realizacji
jednak nie później niż w terminie 2 dni od zakończenia realizacji
zadania) i przesyłanie ich w formie elektronicznej do osób bezpośrednio odpowiedzialnych za ich
zaakceptowanie i zamieszczenie lub przesłanie do zamieszczenia.
19. Składanie kierownikowi WTZ pisemnej informacji z całorocznej pracy w terminie do 10 stycznia roku
następującego po roku sprawozdawczym.
20. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej każdego uczestnika i dbanie o jej rzetelność oraz kompletność
w szczególności w odniesieniu do swoich uczestników - wychowanków.
21. Prowadzenie dziennika zajęć.
22. Dbanie o wystrój
Prowadzenie rehabilitacji zawodowej i społecznej uczestników WTZ w Krośnie Odrzańskim.
2. Wspomaganie uczestników WTZ i członków ich rodzin
wymagających pomocy w osiągnięciu możliwie
pełnej aktywności społecznej.
3. Prowadzenie działalności oświatowo-zdrowotnej i profilaktyki
4. Praca z uczestnikami Warsztatów mająca na celu rozwijanie w nich zdolności do samodzielnego
rozwiązywania własnych problemów.
5. Zapobieganie procesowi marginalizacji uczestników WTZ
a także przeciwdziałanie negatywnym
zjawiskom w środowisku.
6. Przygotowanie pracowni do prowadzenia zajęć programowych.
7. Zapewnienie bezpieczeństwa uczestników w toku zajęć.
8. Pełnienie wychowawstwa w stosunku do ustalonej grupy uczestników.
9. Opracowywanie Indywidualnych Programów Rehabilitacji uczestników w programie komputerowym.
10. Opracowywanie rocznych planów terapii.
11. Opracowywanie rocznych planów pracy pracowni.
12. Realizacja programów rehabilitacji.
13. Uczestnictwo w dokonywaniu okresowej
rocznej i kompleksowej oceny efektów rehabilitacji
w odniesieniu do poszczególnych uczestników Warsztatów.
14. Składanie kierownikowi WTZ pisemnego zapotrzebowania na materiały i wyposażenie niezbędne do
terapii.
15. Dokonywanie zamówień publicznych wg potrzeb.
16. Składanie kierownikowi WTZ pisemnej informacji z dodatkowych działań
spotkań
imprez itp
powierzonych do realizacji przez kierownika lub podjętych z własnej inicjatywy
w terminie do 2 tygodni
po zakończeniu ich realizacji.
17. Pełnienie dyżurów zgodnie z ustaleniami wypracowanymi przez Radę Programową WTZ.
18. Redagowanie informacji
notek i postów oraz tworzenie dokumentacji fotograficznej z działań
spotkań
imprez itp
powierzonych do realizacji przez kierownika lub podjętych z własnej inicjatywy
na bieżąco
(w trakcie lub niezwłocznie po realizacji
jednak nie później niż w terminie 2 dni od zakończenia realizacji
zadania) i przesyłanie ich w formie elektronicznej do osób bezpośrednio odpowiedzialnych za ich
zaakceptowanie i zamieszczenie lub przesłanie do zamieszczenia.
19. Składanie kierownikowi WTZ pisemnej informacji z całorocznej pracy w terminie do 10 stycznia roku
następującego po roku sprawozdawczym.
20. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej każdego uczestnika i dbanie o jej rzetelność oraz kompletność
w szczególności w odniesieniu do swoich uczestników - wychowanków.
21. Prowadzenie dziennika zajęć.
22. Dbanie o wystrój
1. Prowadzenie z uczestnikami WTZ treningów pracy w miejscu pracy oraz w WTZ.
2. Prowadzenie próbek pracy
3. Pośrednictwo pracy - współpraca z PUP
pracodawcami
doradcą zawodowym i podmiotami
ekonomii społecznej.
4. Efektywna komunikacja z pracodawcami.
5. Budowanie relacji uczestników WTZ z pracodawcami.
6. Wprowadzanie uczestników na chroniony i otwarty rynek pracy.
7. Organizowanie praktyk i stażów zawodowych.
8. Wspieranie uczestników podczas odbywania stażów i praktyk.
9. Monitoring uczestników w miejscu pracy.
10. Nauka zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy.
11. Prowadzenie treningów komunikacyjnych w dojeździe do pracy.
12. Motywowanie uczestników do podjęcia zatrudnienia.
13. Dbanie o utrzymanie motywacji uczestników i o jakość wykonywanej pracy.
14. Zapobieganie procesowi marginalizacji uczestników WTZ
a także przeciwdziałanie
negatywnym zjawiskom w środowisku.
15. Przygotowanie sali do prowadzenia zajęć programowych.
16. Zapewnienie bezpieczeństwa uczestników w toku zajęć.
17. Współuczestnictwo w tworzeniu Indywidualnych Programów Rehabilitacji uczestników.
18. Opracowywanie rocznych planów pracy w zakresie rehabilitacji zawodowej i społecznej
uczestników.
19. Realizacja Indywidualnych Programów Rehabilitacji uczestników.
20. Uczestnictwo w dokonywaniu okresowej
rocznej i kompleksowej oceny efektów rehabilitacji
w odniesieniu do poszczególnych uczestników Warsztatów.
21. Składanie kierownikowi WTZ pisemnego zapotrzebowania na materiały i wyposażenie
niezbędne do rehabilitacji.
22. Dokonywanie zamówień publicznych wg potrzeb.
23. Składanie kierownikowi WTZ pisemnej informacji z dodatkowych działań
spotkań
imprez itp
powierzonych do realizacji przez kierownika lub podjętych z własnej inicjatywy
w terminie do
2 tygodni po zakończeniu ich realizacji.
24. Redagowanie informacji
notek i postów oraz tworzenie dokumentacji fotograficznej z działań
spotkań
imprez itp
powierzonych do realizacji przez kierownika lub podjętych z własnej
inicjatywy
na bieżąco (w trakcie lub niezwłocznie po realizacji
jednak nie później niż w terminie
2 dni od zakończenia realizacji zadania) i przesyłanie ich w formie elektronicznej do osób
bezpośrednio odpowiedzialnych za ich zaakceptowanie i zamieszczenie lub przesłanie do
zamieszczenia.
25. Składanie kierownikowi WTZ pisemnej informacji z całorocznej pracy w terminie do 10 stycznia
roku następującego po roku sprawozdawczym.
26. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej każdego uczestnika.
27. Prowadzenie dziennika zajęć.
28. Dbanie o wystrój