Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (86)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 86 )
Senior IT Administrator (Team Leader)
Wołoska 9A, Mokotów, Warszawa
Wygasła: 08.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Utrzymanie i rozwój infrastruktury IT firmy (sprzęt, aplikacje, systemy - onprem & cloud, zarządzanie serwerami w dwóch data centers, administrowanie serwerami Linux);
Monitorowanie systemów oraz zapewnianie ciągłości działania;
Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z pełnym zakresem usług IT w firmie;
Zarządzanie siecią informatyczną oraz dbałość o bezpieczeństwo IT i reagowanie na incydenty;
Udział w pracach nad przygotowywaniem ofert dla klientów (korzystanie z wiedzy z zakresu DevOps);
Uczestnictwo w spotkaniach bezpośrednio z klientami odnośnie do rozwiązywania problemów i proponowania zmian rozwojowych;
Współpraca z innymi kierownikami, przede wszystkim technicznymi przy prowadzeniu/ realizacji projektów;
Zarządzanie zespołem 2-4 osobowym (devops oraz helpdesk);
Doskonalenie/automatyzacja codziennych zadań własnych i pracy zespołu;
Weryfikacja/aktualizacja dokumentacji technicznej oraz bazy wiedzy
Prowadzenie działu helpdesk w codziennej pracy – koordynowanie pracy juniora, pomoc pracownikom biurowym (deweloperom, projektantom) pracującym stacjonarnie, bądź zdalnie
Przygotowanie stanowisk do pracy (dobór sprzętu, zakup, konfiguracja)
Rozwiązywanie bieżących problemów IT (zlecenia przetwarzane są w systemie ticketowym)
Both UX and UI design works for complex, enterprise-level mobile and web applications, from the concept phase to final development-ready user flows
Ideating, exploring, and communicating design decisions and concepts through wireframes, sketches, storyboards, user flows, process flows, site maps, and high-fidelity mockups
Presenting and pitching design choices and ideas to stakeholders
Conducting and facilitating UX workshops with stakeholders, business owners, business analysts, developers to understand product requirements and translate them into final user flows (development-ready hi-fi mockups, interactive prototypes, etc)
Working with complex design system - building, maintaining and improving
You'll work closely with a client to identify, and oftentimes implement, potential solutions for a specific client problem or challenge. You will help clients make lasting improvements to their performance and realize their most important goals
Over the course of each project, you will gather and analyze information, formulate, and test hypotheses, and develop and communicate recommendations. You'll also present results to client management and implement recommendations in collaboration with client team members
od 16000 do 24000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Business Analyst
Wołoska 9A, Mokotów, Warszawa
Wygasła: 14.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Tworzenie dokumentów analitycznych (np. dokumentacji funkcjonalnej)
Zbieranie wymagań od interesariuszy
Współpraca z zespołem analityków biznesowych, UX/UI designerów oraz PowerBI developerów
Przygotowywanie analizy procesów biznesowych i diagramów procesów biznesowych
Refinement backlogu (utrzymywanie backlogu/zdań/ich treści w najwyższej możliwej jakości w trakcie trwania projektu, np. w Redmine)
Both UX and UI design works for complex, enterprise-level mobile and web applications, from the concept phase to final development-ready user flows
Ideating, exploring, and communicating design decisions and concepts through wireframes, sketches, storyboards, user flows, process flows, site maps, and high-fidelity mockups
Presenting and pitching design choices and ideas to stakeholders
Conducting and facilitating UX workshops with stakeholders, business owners, business analysts, developers to understand product requirements and translate them into final user flows (development-ready hi-fi mockups, interactive prototypes, etc)
Working with complex design system - building, maintaining and improving
Acquiring new customers in new markets: Denmark, Sweden, and the UK (taking over responsibility for the established market is your development perspective 🚀)
Representing Efigence at international conferences
Acquiring new customers in new markets: Denmark, Sweden, and the UK (taking over responsibility for the established market is your development perspective 🚀)
Representing Efigence at international conferences
Uczestnictwo w procesach zamykania miesiąca (m.in. szacowanie rezerw, kalkulacja utylizacji na projektach, itp.) i bieżąca współpraca z biurem księgowym w zakresie dokumentacyjnym i analitycznym
Przygotowywanie analiz finansowych w obszarze przychodów i kosztów
Współpraca przy tworzeniu modeli finansowych wspomagających bieżącą ocenę sytuacji ekonomicznej spółki
Przygotowywanie budżetów i planów spółek
Weryfikacja realizacji budżetów, analiza odchyleń
Prognozowanie stanów gotówkowych i przygotowywanie cyklicznych raportów cash-flow
Optymalizacja i automatyzacja narzędzi analitycznych i kontrolingowych służących procesom budżetowania, księgowania i raportowania
Proactively reach out to potential customers from our curated lists to generate new leads, employing a mix of communication methods including phone calls, emails, and social media
Engage directly with prospects, using a variety of channels, to understand their needs and interests fully
Implement innovative lead nurturing strategies to maintain high levels of engagement and interest
Consistently follow up with prospects to develop and strengthen professional relationships
Collaborate closely with the marketing team to align your efforts with broader marketing goals and strategies
Diligently maintain records of interactions in our CRM system, ensuring all customer information is current and accurate
Regularly monitor and report on the progression of leads through the sales funnel
Work in tandem with the sales team to ensure a seamless transition of nurtured leads into the sales pipeline
The ideal candidate for this role is someone who thrives in a fast-paced environment, possesses excellent communication skills, and has a positive, results-driven mindset. Experience in the IT sector and a deep understanding of B2B dynamics are highly advantageous
Development of software systems based on Java (JVM) platform, technical problem analysis, writing tests (unit, integration etc), taking part in project meetings, writing technical documentation,
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Lead UX/UI Designer
Rijad, Saudi Arabia
Wygasła: 18.10.2023
full-time
kontrakt B2B
home office work
hybrid work
manager / supervisor
Obowiązki:
Ownership of holistic design vision within the project – from general idea, creating distinctive kickass features, concept phase to final execution by your team members. How it should work, interact and look, how to turn user needs and business objectives into product that people love
Ideating, exploring and communicating design decisions and concepts through wireframes, sketches, storyboards, user flows, process flows, site maps and high fidelity mockups
Presenting and pitching design choices and ideas to stakeholders
Conducting and facilitating workshops with stakeholders, business owners, business analysts, developers to understand product requirements and translating them into final user flows (development-ready hi-fi mockups, interactive prototypes etc.)
Day-by-day work with UX/UI project team (up to 10 team members) and business owners solving most important design challenges
Being accountable for the end-to-end design delivered by your project team
Assuring consistency and quality of team’s design work
Mentor and help team members to grow and excel within their roles
Both UX and UI design works for complex, enterprise-level mobile and web applications, from the concept phase to final development-ready user flows
Ideating, exploring, and communicating design decisions and concepts through wireframes, sketches, storyboards, user flows, process flows, site maps, and high-fidelity mockups
Presenting and pitching design choices and ideas to stakeholders
Conducting and facilitating UX workshops with stakeholders, business owners, business analysts, developers to understand product requirements and translate them into final user flows (development-ready hi-fi mockups, interactive prototypes, etc)
Working with complex design system - building, maintaining and improving
Both UX and UI design works for complex, enterprise-level mobile and web applications, from the concept phase to final development-ready user flows
Ideating, exploring, and communicating design decisions and concepts through wireframes, sketches, storyboards, user flows, process flows, site maps, and high-fidelity mockups
Presenting and pitching design choices and ideas to stakeholders
Conducting and facilitating UX workshops with stakeholders, business owners, business analysts, developers to understand product requirements and translate them into final user flows (development-ready hi-fi mockups, interactive prototypes, etc)
Working with complex design system - building, maintaining and improving
In this role you will help our client in insurance sector solve some of their most pressing problems. You will make an important contribution to the analysis, design and implementation of business performance approaches, developing tailor-made solutions and working closely with clients to ensure positive impact and sustainable results. This includes gathering and analyzing information, formulating and testing hypotheses and developing recommendations for presentation to client management. You will also work with a range of experts in the firm, from data scientists to researchers to software developers
WHAT WILL YOU DO:
🔹 You'll work in teams of typically 3 - 5 consultants to identify, and oftentimes implement, potential solutions for a specific client problem or challenge. Together, you will help clients make lasting improvements to their performance and realize their most important goals
🔹 Over the course of each project, you will gather and analyze information, formulate, and test hypotheses, and develop and communicate recommendations. You'll also present results to client management and implement recommendations in collaboration with client team members
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT i branży digital;
Aktywne poszukiwanie nowych kandydatów za pośrednictwem dostępnych narzędzi;
Zapewnienie wsparcia dla Kierowników oraz pracowników i współpracowników poszczególnych zespołów w sprawach związanych z szeroko pojętymi działaniami HR;
Budowanie relacji i dbanie o doświadczenia kandydatów;
Koordynacja procesu on-boardingu nowych Pracowników;
Udział w wydarzeniach branżowych oraz reprezentacja firmy przed kandydatami;
Planowanie i realizacja działań motywacyjnych i integracyjnych, wsparcie komunikacji wewnętrznej, organizacja szkoleń oraz spotkań pracowniczych;
Dbałość o prawidłowy przepływ informacji w firmie, koordynacja procesu przygotowywania umów, aneksów oraz wszelkiej niezbędnej dokumentacji w zakresie działań administracyjnych oraz pracowniczych;
Raportowanie wyników prowadzonych działań rekrutacyjnych
We are looking for an experienced IT Client Success Manager to join our team. As an IT Account Manager, you will be responsible for building and maintaining strong relationships with our existing clients. Your main focus will be on understanding their needs and identifying opportunities for upselling and cross-selling our services. Your main duties will include:
Developing and maintaining strong relationships with key decision-makers at our existing clients
Conducting regular meetings and check-ins to understand their needs and gather feedback
Collaborating with our technical and project management teams to ensure client satisfaction and timely delivery of services
Identifying opportunities for upselling and cross-selling our services to existing clients
Developing and implementing account plans to achieve revenue targets
Providing regular reports on account performance and progress towards targets
Ownership of holistic design vision within the project – from general idea, creating distinctive kickass features, concept phase to final execution by your team members. How it should work, interact and look, how to turn user needs and business objectives into product that people love
Ideating, exploring and communicating design decisions and concepts through wireframes, sketches, storyboards, user flows, process flows, site maps and high fidelity mockups
Presenting and pitching design choices and ideas to stakeholders
Conducting and facilitating workshops with stakeholders, business owners, business analysts, developers to understand product requirements and translating them into final user flows (development-ready hi-fi mockups, interactive prototypes etc.)
Day-by-day work with UX/UI project team (up to 10 team members) and business owners solving most important design challenges
Being accountable for the end-to-end design delivered by your project team
Assuring consistency and quality of team’s design work
Mentor and help team members to grow and excel within their roles
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT i branży digital;
Aktywne poszukiwanie nowych kandydatów za pośrednictwem dostępnych narzędzi;
Zapewnienie wsparcia dla Kierowników oraz pracowników i współpracowników poszczególnych zespołów w sprawach związanych z szeroko pojętymi działaniami HR;
Budowanie relacji i dbanie o doświadczenia kandydatów;
Koordynacja procesu on-boardingu nowych Pracowników;
Udział w wydarzeniach branżowych oraz reprezentacja firmy przed kandydatami;
Planowanie i realizacja działań motywacyjnych i integracyjnych, wsparcie komunikacji wewnętrznej, organizacja szkoleń oraz spotkań pracowniczych;
Dbałość o prawidłowy przepływ informacji w firmie, koordynacja procesu przygotowywania umów, aneksów oraz wszelkiej niezbędnej dokumentacji w zakresie działań administracyjnych oraz pracowniczych;
Raportowanie wyników prowadzonych działań rekrutacyjnych
Both UX and UI design works for complex, enterprise-level mobile and web applications, from the concept phase to final development-ready user flows
Ideating, exploring, and communicating design decisions and concepts through wireframes, sketches, storyboards, user flows, process flows, site maps, and high-fidelity mockups
Presenting and pitching design choices and ideas to stakeholders
Conducting and facilitating UX workshops with stakeholders, business owners, business analysts, developers to understand product requirements and translate them into final user flows (development-ready hi-fi mockups, interactive prototypes, etc)
Working with complex design system - building, maintaining and improving
The talent we are looking for will be responsible for defining and developing the company’s communication strategy and the company’s key PR initiatives. We are eager to use best-fitting channels and tools, including social media, media and influencer relations, podcasts, prints, events and holograms. OK, we have exaggerated a little writing about holograms but we are going to use different tools to be aligned with the business goals
We are looking for a hands-on communications professional ready to create content for press and social media, organize events and build relationships with the media. This role is dedicated to raising the awareness and the reputation of the company. As a Communication Manager you will have a chance to shape the perception of a technological brand from Poland operating on the European market as well as in the Middle East
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Graphic Designer
Wołoska 9A, Mokotów, Warszawa
Wygasła: 17.02.2023
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca zdalna
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Opracowywanie kampanii reklamowych łączących różne obszary designu (film, animacja, branding, social media, display) będących w tonality i języku marek
Tworzenie koncepcji wizualnych ilustrujących pomysły działu kreacji
Pracę nad rozwijaniem i dostosowaniem istniejących assetów globalnych
Nadzór i realizację sesji fotograficznych
Udział w działaniach przetargowych – kreacja, realizacja, prezentacja przed klientami
Współpracę z działami motion i studiami postprodukcyjnymi (projektowanie, kreacja i nadzór) w zakresie prac filmowych
Obsługę bieżących zleceń klientów w obszarach: social media, identyfikacji wizualnej, stron www, bannerów, screeningów, mailing, formy niestandartowe. Większość to digital, ale także ATL i BTL
Przeprowadzanie rozmów 1:1 oraz spotkań zespołowych dla zrozumienia potrzeb i zmartwień współpracowników oraz proponowanie inicjatyw wspierających realizację ich celów osobistych
Stanie na straży właściwego balansu między życiem prywatnym i zawodowym Koleżanek i Kolegów
Rozwijanie metod współpracy i komunikacji w zespołach
Wspieranie procesów HR: onboarding, oceny pracownicze, awanse, zmiany wynagrodzenia, offboarding
Pomoc w pozyskiwaniu talentów
Bieżąca komunikacja potrzeb, trosk i pomysłów Koleżanek i Kolegów
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT i branży digital;
Aktywne poszukiwanie nowych kandydatów za pośrednictwem dostępnych narzędzi;
Zapewnienie wsparcia dla Kierowników oraz pracowników i współpracowników poszczególnych zespołów w sprawach związanych z szeroko pojętymi działaniami HR;
Budowanie relacji i dbanie o doświadczenia kandydatów;
Koordynacja procesu on-boardingu nowych Pracowników;
Udział w wydarzeniach branżowych oraz reprezentacja firmy przed kandydatami;
Planowanie i realizacja działań motywacyjnych i integracyjnych, wsparcie komunikacji wewnętrznej, organizacja szkoleń oraz spotkań pracowniczych
Dbałość o prawidłowy przepływ informacji w firmie, koordynacja procesu przygotowywania umów, aneksów oraz wszelkiej niezbędnej dokumentacji w zakresie działań administracyjnych oraz pracowniczych;
Raportowanie wyników prowadzonych działań rekrutacyjnych
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT i branży digital;
Aktywne poszukiwanie nowych kandydatów za pośrednictwem dostępnych narzędzi;
Zapewnienie wsparcia dla Kierowników oraz pracowników i współpracowników poszczególnych zespołów w sprawach związanych z szeroko pojętymi działaniami HR;
Budowanie relacji i dbanie o doświadczenia kandydatów;
Koordynacja procesu on-boardingu nowych Pracowników;
Udział w wydarzeniach branżowych oraz reprezentacja firmy przed kandydatami;
Planowanie i realizacja działań motywacyjnych i integracyjnych, wsparcie komunikacji wewnętrznej, organizacja szkoleń oraz spotkań pracowniczych
Dbałość o prawidłowy przepływ informacji w firmie, koordynacja procesu przygotowywania umów, aneksów oraz wszelkiej niezbędnej dokumentacji w zakresie działań administracyjnych oraz pracowniczych;
Raportowanie wyników prowadzonych działań rekrutacyjnych
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT i branży digital;
Aktywne poszukiwanie nowych kandydatów za pośrednictwem narzędzi rekrutacyjnych i mediów społecznościowych (takich jak FB czy LinkedIn);
Zapewnienie wsparcia dla Kierowników oraz pracowników i współpracowników poszczególnych zespołów w sprawach związanych z szeroko pojętymi działaniami HR;
Koordynacja procesu on-boardingu nowych Pracowników;
Udział w wydarzeniach branżowych oraz reprezentacja Pracodawcy przed kandydatami;
Planowanie i realizacja działań motywacyjnych i integracyjnych, wsparcie komunikacji wewnętrznej, organizacja szkoleń oraz spotkań pracowniczych
Dbałość o prawidłowy przepływ informacji w firmie, koordynacja procesu przygotowywania umów, aneksów oraz wszelkiej niezbędnej dokumentacji w zakresie działań administracyjnych oraz pracowniczych;
Raportowanie wyników prowadzonych działań rekrutacyjnych
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT i branży digital;
Aktywne poszukiwanie nowych kandydatów za pośrednictwem narzędzi rekrutacyjnych i mediów społecznościowych (takich jak FB czy LinkedIn);
Zapewnienie wsparcia dla Kierowników oraz pracowników i współpracowników poszczególnych zespołów w sprawach związanych z szeroko pojętymi działaniami HR;
Koordynacja procesu on-boardingu nowych Pracowników;
Udział w wydarzeniach branżowych oraz reprezentacja Pracodawcy przed kandydatami;
Planowanie i realizacja działań motywacyjnych i integracyjnych, wsparcie komunikacji wewnętrznej, organizacja szkoleń oraz spotkań pracowniczych
Dbałość o prawidłowy przepływ informacji w firmie, koordynacja procesu przygotowywania umów, aneksów oraz wszelkiej niezbędnej dokumentacji w zakresie działań administracyjnych oraz pracowniczych;
Raportowanie wyników prowadzonych działań rekrutacyjnych
Poszukujemy osoby, która chciałaby pozyskać pierwsze cenne doświadczenie w branży pozycjonowania stron w Google. Interesują nas wszyscy kandydaci, którzy są gotowi na sumienną naukę nowego zawodu i którzy zasilą w przyszłości nasz dział jako pracownicy w randze Junior SEO Specialist
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
People Partner
Wołoska 9A, Mokotów, Warszawa
Wygasła: 05.01.2022
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
dbanie o prawidłowy poziom tętna Zespołu
przeprowadzanie rozmów 1:1 oraz spotkań zespołowych dla zrozumienia potrzeb i zmartwień współpracowników oraz proponowanie inicjatyw wspierających realizację ich celów osobistych
stanie na straży właściwego balansu między życiem prywatnym i zawodowym Koleżanek i Kolegów
rozwijanie metod współpracy i komunikacji w zespołach
wspieranie procesów HR: onboarding, oceny pracownicze, awanse, zmiany wynagrodzenia, offboarding
pomoc w pozyskiwaniu talentów
bieżąca komunikacja potrzeb, trosk i pomysłów Koleżanek i Kolegów