Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (11)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 11 )
Konsultant ds. współpracy ze środowiskiem lokalnym K/M
Warszawa
Wygasła: 22.07.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Zakres czynności:
1) gromadzenie
analiza i opracowywanie informacji dotyczących
infrastruktury oraz oferty usług społecznych dla mieszkańców Dzielnicy Włochy;
2) współpraca z samorządem terytorialnym
organizacjami pozarządowymi oraz innymi organizacjami i instytucjami;
3) inspirowanie nowych form działania Ośrodka na rzecz lokalnej społeczności
w szczególności w kierunku aktywizowania społeczności lokalnej;
4) współdziałanie w Zespole w
celu opracowywania i realizacji programów społecznych wynikających z rozpoznanych potrzeb;
5) monitorowanie źródeł
finansowania projektów społecznych
współpraca z koordynatorem w zakresie przygotowania wniosków o dofinansowanie ze
źródeł zewnętrznych;
6) podejmowanie działań administracyjnych i animacyjnych w Miejscu Aktywności Lokalnej;
7) współorganizowanie z innymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka wydarzeń integrujących środowisko lokalne;
8) przygotowywanie i udostępnianie informacji o Ośrodku
w tym redagowanie strony internetowej OPS oraz profilu OPS w
mediach społecznościowych;
9) podejmowanie działań promujących pracę Ośrodka w środowisku lokalnym
Pracownik socjalny (Ośrodek Pomocy Społecznej - Warszawa-Włochy)
Warszawa
Wygasła: 20.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1) wykonywanie obowiązków pracownika socjalnego
określonych w ustawie o pomocy społecznej;
2) wykonywanie zadań określonych w Regulaminie organizacyjnym Ośrodka jako wspólnych zadań pracowników;
3) rozpoznanie i sporządzanie bilansu potrzeb w zakresie pomocy społecznej w rejonie działania (analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz możliwości ich zaspokajania);
4) przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji klientów (przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych) w oparciu o obowiązujące przepisy stanowiące podstawę do wydania rozstrzygnięcia;
5) realizowanie pomocy w zakresie krótkoterminowej pracy socjalnej (praca socjalna rozumiana jako działalność mająca na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych);
6) podejmowanie działań zmierzających do życiowego usamodzielnienia się osób i rodzin oraz ich integracji ze środowiskiem;
7) przygotowywanie projektów decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu świadczeń pomocy społecznej przewidzianych ustawą;
8) prowadzenie spraw udzielania schronienia
zapewnienia posiłku oraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym;
9) współdziałanie w opracowywaniu projektów i realizacji zadań wynikających ze strategii rozwiązywania problemów społecznych w zakresie pomocy społecznej obejmujących zakres realizowanych zadań oraz zakres zadań Działu;
10) współdziałanie w realizacji zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej
mających na celu ochronę poziomu życia osób
rodzin i grup społecznych;
11) prowadzenie spraw opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia (w przypadku prawa beneficjenta do świadczenia pomocy społecznej w formie zasiłku stałego nie podlegającego obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego przez pracownika w terminie 5 dni od daty ustalenia prawa do ww. świadczenia);
12) prowadzenie spraw w zakresie potwierdzania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej świadczeniobiorców
o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
13) prowadzenie spraw pomocy osobom mającym trudności w przystosowaniu się do życia po zwolnieniu z zakładu karnego;
14) wspomaganie osób i rodzin wymagających pomocy w osiąganiu możliwie pełnej aktywności społecznej i wspieranie ich w przezwyciężaniu trudnych sytuacji życiowych;
15) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową;
16) współuczestniczenie we wdrażaniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
17) zapobieganie procesowi wykluczenia społecznego osób i rodzin
a także przeciwdziałanie patologicznym zjawiskom w środowisku lokalnym;
18) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
19) zapewnienie wykonania decyzji w sprawach świadczeń z pomocy społecznej udzielanych w naturze oraz nadzorowanie wykonania umów zawartych w powyższym zakresie w przypadku zlecenia wykonania tych zadań podmiotom zewnętrznym;
20) obsługa beneficjentów Ośrodka;
21) przygotowywanie merytorycznych ocen
analiz
informacji i sprawozdań zgodnie z zaleceniami bezpośredniego przełożonego;
22) prowadzenie postępowania administracyjnego (na wniosek lub z urzędu) w zakresie wykonywania zadań z pomocy społecznej
w tym:
a) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych (rodzinnych) na potrzeby pomocy społecznej i innych instytucji administracji publicznej oraz organizacji i instytucji niepublicznych realizujących zadania pomocy społecznej
b) zawieranie kontraktów socjalnych w celu określenia sposobu współdziałania osoby lub rodziny w rozwiązywaniu trudnej sytuacji życiowej
c) terminowe przekazywanie do akceptacji akt prowadzonych spraw po zakończeniu postępowania wyjaśniającego w sprawach świadczeń pomocy społecznej i ustaleniu planu pomocy
d) prowadzenie okresowej weryfikacji ustaleń dokonanych w środowisku
aktualizacja sytuacji i ustaleń zawartych w wywiadach środowiskowych oraz w ramach kontraktów socjalnych
Miejsce pracy: Czereśniowa 35
Wykształcenie: wyższe
administracja
komunikatywna znajomość j. polskiego
Zakres obowiązku:
-prowadzenie ewidencji składników majątkowych Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Włochy m.st. Warszawy przy wykorzystaniu Programu AgemaST
w tym: a) ewidencji środków trwałych
b)ewidencji pozostałych środków trwałych
c)ewidencji wartości niematerialnych i prawnych; -przygotowywanie dokumentów stanowiących podstawę
wpisów dokonywanych w ewidencji związanych z zakupem
zmianą miejsca użytkowania
nieodpłatnego przekazania lub likwidacją składników majątkowych;
-przygotowywanie dokumentów oraz koordynowanie spraw związanych likwidacją składników majątkowych;
-współpraca z Zespołem Finansowo-Księgowym w zakresie uzgadniania stanu faktycznego składników majątkowych z ewidencją księgową; -nadawanie numerów inwentarzowych na nabyte składniki majątkowe oraz dokonywanie oznakowania składników majątkowych
zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami;
-przygotowanie oraz wywieszenie w dostępnym miejscu wywieszek inwentarzowych w każdym pomieszczeniu;
-przeprowadzenie procesu związanego z utylizacją składników majątkowych;
-prowadzenie spraw dotyczących praw majątkowych lokali i budynków stanowiących siedziby Ośrodka;
-wykonywanie zadań koordynatora ds. dostępności architektonicznej
informacyjnokomunikacyjnej oraz cyfrowej;
-prowadzenie Składnicy Akt;
-zastępstwo pracownika Kancelarii Ośrodka podczas jego
nieobecności
Pracownik socjalny (Ośrodek Pomocy Społecznej - Warszawa-Włochy)
Warszawa
Wygasła: 14.02.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
1) wykonywanie obowiązków pracownika socjalnego
określonych w ustawie o pomocy społecznej;
2) wykonywanie zadań określonych w Regulaminie organizacyjnym Ośrodka jako wspólnych zadań pracowników;
3) rozpoznanie i sporządzanie bilansu potrzeb w zakresie pomocy społecznej w rejonie działania (analiza i ocena zjawisk rodzących
zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz możliwości ich zaspokajania);
4) przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji klientów (przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych) w oparciu o obowiązujące przepisy stanowiące
podstawę do wydania rozstrzygnięcia;
5) realizowanie pomocy w zakresie krótkoterminowej pracy socjalnej (praca socjalna rozumiana jako działalność mająca na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do
funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych;
6) podejmowanie działań zmierzających do życiowego usamodzielnienia się osób i rodzin oraz ich integracji ze środowiskiem;
7) przygotowywanie projektów decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu świadczeń pomocy społecznej przewidzianych ustawą;
8) prowadzenie spraw udzielania schronienia
zapewnienia posiłku oraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym;
9) współdziałanie w opracowywaniu projektów i realizacji zadań wynikających ze strategii rozwiązywania problemów społecznych w zakresie pomocy społecznej
obejmujących zakres realizowanych zadań oraz zakres zadań Działu;
10) współdziałanie w realizacji zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej
mających na celu ochronę poziomu życia osób
rodzin i grup społecznych;
11) prowadzenie spraw opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia (w przypadku prawa beneficjenta do świadczenia pomocy społecznej w formie zasiłku stałego
nie podlegającego obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego przez
pracownika w terminie 5 dni od daty ustalenia prawa do ww. świadczenia);
12) prowadzenie spraw w zakresie potwierdzania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej świadczeniobiorców
o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia
2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
13) prowadzenie spraw pomocy osobom mającym trudności w przystosowaniu się do życia po zwolnieniu z zakładu karnego;
14) wspomaganie osób i rodzin wymagających pomocy w osiąganiu możliwie pełnej aktywności społecznej i wspieranie ich w przezwyciężaniu trudnych sytuacji
życiowych;
15) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową;
16) współuczestniczenie we wdrażaniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
17) zapobieganie procesowi wykluczenia społecznego osób i rodzin
a także przeciwdziałanie patologicznym zjawiskom w środowisku lokalnym;
18) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
19) zapewnienie wykonania decyzji w sprawach świadczeń z pomocy społecznej udzielanych w naturze oraz nadzorowanie wykonania umów zawartych w powyższym zakresie w przypadku zlecenia wykonania tych zadań podmiotom zewnętrznym;
20) obsługa beneficjentów Ośrodka;
21) przygotowywanie merytorycznych ocen
analiz
informacji i sprawozdań zgodnie z zaleceniami bezpośredniego przełożonego;
22) prowadzenie postępowania administracyjnego (na wniosek lub z urzędu) w zakresie wykonywania zadań z pomocy społecznej
w tym:
a) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych (rodzinnych) na potrzeby pomocy społecznej i innych instytucji administracji publicznej oraz organizacji i instytucji niepublicznych realizujących zadania pomocy społecznej
b) zawieranie kontraktów socjalnych w celu określenia sposobu współdziałania osoby lub rodziny w rozwiązywaniu trudnej sytuacji życiowej
c) terminowe przekazywanie do akceptacji akt prowadzonych spraw po zakończeniu postępowania wyjaśniającego w sprawach świadczeń pomocy społecznej i ustaleniu planu pomocy
d) prowadzenie okresowej weryfikacji ustaleń dokonanych w środowisku
aktualizacja sytuacji i ustaleń zawartych w wywiadach środowiskowych oraz w ramach kontraktów socjalnych
Konsultant ds. współpracy ze środowiskiem lokalnym
Warszawa
Wygasła: 31.01.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1) gromadzenie
analiza i opracowywanie informacji dotyczących infrastruktury oraz oferty usług społecznych dla mieszkańców Dzielnicy Włochy;
2) współpraca z samorządem terytorialnym
organizacjami pozarządowymi oraz innymi organizacjami i instytucjami;
3) inspirowanie nowych form działania Ośrodka na rzecz lokalnej społeczności
w szczególności w kierunku aktywizowania społeczności lokalnej;
4) współdziałanie w Zespole w celu opracowywania i realizacji programów społecznych wynikających z rozpoznanych potrzeb;
5) monitorowanie źródeł finansowania projektów społecznych
współpraca z koordynatorem w zakresie przygotowania wniosów o dofinansowanie ze źródeł zewnętrznych;
6) podejmowanie działań administracyjnych i animacyjnych w Miejscu Aktywności Lokalnej;
7) współorganizowanie z innymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka wydarzeń integrujących środowisko lokalne;
8) przygotowywanie i udostępnianie informacji o Ośrodku
w tym redagowanie strony internetowej OPS oraz profilu OPS w mediach społecznościowych;
9) podejmowanie działań promujących pracę Ośrodka w środowisku lokalnym
Konsultant ds. współpracy ze środowiskiem lokalnym (ZAG.110.26.2023)
Warszawa
Wygasła: 05.01.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Główny zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- gromadzenie
analiza i opracowywanie informacji dotyczących infrastruktury oraz oferty usług społecznych dla mieszkańców Dzielnicy Włochy;
- współpraca z samorządem terytorialnym
organizacjami pozarządowymi oraz innymi organizacjami i instytucjami;
- inspirowanie nowych form działania Ośrodka na rzecz lokalnej społeczności
w szczególności w kierunku aktywizowania społeczności lokalnej;
- współdziałanie w Zespole w celu opracowywania i realizacji programów społecznych wynikających z rozpoznanych potrzeb;
- monitorowanie źródeł finansowania projektów społecznych
współpraca z koordynatorem w zakresie przygotowania wniosków o dofinansowanie ze źródeł zewnętrznych;
- podejmowanie działań administracyjnych i animacyjnych w Miejscu Aktywności Lokalnej;
- współorganizowanie z innymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka wydarzeń integrujących środowisko lokalne;
- przygotowywanie i udostępnianie informacji o Ośrodku
w tym redagowanie strony internetowej OPS oraz profilu OPS w mediach społecznościowych;
- podejmowanie działań promujących pracę Ośrodka w środowisku lokalnym
Asystent rodziny (Ośrodek Pomocy Społecznej - Warszawa-Włochy)
Warszawa
Wygasła: 31.12.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną przeżywającą trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych zawierającego diagnozę potrzeb
cele pracy
podejmowane zadania i działania
terminy; 2) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny
nie rzadziej niż co pół roku
a w przypadku dzieci do 3 roku życia nie rzadziej niż raz na 3 miesiące i przekazywanie jej liderowi asysty rodzinnej;
3) praca na rzecz rodziny i udzielanie jej pomocy:
a) w rozwiązywaniu problemów socjalnych i zdrowotnych
b) w rozwiązywaniu problemów psychologicznych
c) w rozwijaniu umiejętności wychowawczych rodziców i rozwiązywaniu problemów z dziećmi
d) w rozwijaniu umiejętności społecznych i wspieranie aktywności społecznej rodzin
e) w motywowaniu do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
f) w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy zarobkowej
g) koordynacja poradnictwa specjalistycznego w tym min. psychologicznego
prawnego
dostępu do rehabilitacji społecznej i zawodowej
opiekuńczo-wychowawczego.
4) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
5) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
6) sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach;
7) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
8) udział w ocenie sytuacji dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej prowadzonej przez organizatora pieczy zastępczej lub zespół ds. okresowej oceny sytuacji dziecka;
9) udział w ocenie rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka dokonywanej przez organizatora pieczy zastępczej;
10) udział w postępowaniu adopcyjnym prowadzonym przez ośrodek adopcyjny;
11) udział w działaniach monitorujących pracę oraz ewaluacji realizowanych zadań;
12) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą
organizatorem pieczy zastępczej
koordynatorem pieczy zastępczej
placówkami opiekuńczo-wychowawczymi
rodziną wspierającą oraz innymi podmiotami
których pomoc przy wykonywaniu zadań jest niezbędna