Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (7)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 7 )
Portier - Recepcjonista
Aleja 3 Maja 5, Krowodrza, Kraków
Wygasła: 13.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
asystent
Obowiązki:
Czuwanie nad porządkiem w pomieszczeniach ogólnego użytku i wejściem do domu studenckiego
Kontrola osób wchodzących do budynku, udzielanie zainteresowanym informacji, zabezpieczenie przed wchodzeniem osób niepowołanych
Przyjmowanie i wydawanie kluczy do pokoi mieszkalnych i innych pomieszczeń w budynku
Kwaterowanie studentów i gości hotelowych
Wystawianie faktur gościom hotelowym zakwaterowanym w hotelu
Pobieranie opłat za wynajmowane pokoje hotelowe oraz drobną sprzedaż i rozliczanie się z przyjętej gotówki
Obsługa kas fiskalnych i terminalu kart płatniczych POS
Czuwania nad powierzonym sprzętem ogólnego użytku
Znajomość procedur postępowania na wypadek zagrożeń, regulaminu mieszkańców i zarządzeń porządkowych, egzekwowanie ich przestrzegania w porozumieniu z Radą Mieszkańców
Przestrzeganie przepisów BHP, p.poż. i dyscypliny pracy
Utrzymywanie estetycznego wyglądu portierni oraz osobistej estetyki
Wykonywanie innych poleceń służbowych przełożonych lub osób przez nich upoważnionych
Kierowanie, planowanie, organizowanie oraz kontrola nad działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz statutem żłobka;
Uzgadnianie z organem, który utworzył Żłobek zasad organizacji placówki z uwzględnieniem potrzeb dzieci korzystających z usług Żłobka;
Zapewnienie należytego stanu higieniczno – sanitarnego Żłobka oraz warunków bezpieczeństwa dzieci i personelu na terenie Żłobka,
Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka;
Pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka (bez zatrudniania i zwalniania);
Właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi;
Prowadzenie procesu rekrutacji dzieci i związanej z tym dokumentacji;
Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie;
Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, sporządzanie sprawozdawczości;
Ustalanie i zatwierdzanie planów działalności jednostki;
Praca z dziećmi w charakterze opiekuna;
Budowa pozytywnego wizerunku żłobka i doskonalenie standardów opieki w żłobku;
Realizacja innych czynności wynikających z zadań obsługi finansowej, administracyjnej oraz organizacyjnej jednostki
Kierowanie, planowanie, organizowanie oraz kontrola nad działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz statutem żłobka;
Uzgadnianie z organem, który utworzył Żłobek zasad organizacji placówki z uwzględnieniem potrzeb dzieci korzystających z usług Żłobka;
Zapewnienie należytego stanu higieniczno – sanitarnego Żłobka oraz warunków bezpieczeństwa dzieci i personelu na terenie Żłobka,
Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka;
Pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka (bez zatrudniania i zwalniania);
Właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi;
Prowadzenie procesu rekrutacji dzieci i związanej z tym dokumentacji;
Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie;
Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, sporządzanie sprawozdawczości;
Ustalanie i zatwierdzanie planów działalności jednostki;
Praca z dziećmi w charakterze opiekuna;
Budowa pozytywnego wizerunku żłobka i doskonalenie standardów opieki w żłobku;
Realizacja innych czynności wynikających z zadań obsługi finansowej, administracyjnej oraz organizacyjnej jednostki
Kierowanie, planowanie, organizowanie oraz kontrola nad działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz statutem żłobka;
Uzgadnianie z organem, który utworzył Żłobek zasad organizacji placówki z uwzględnieniem potrzeb dzieci korzystających z usług Żłobka;
Zapewnienie należytego stanu higieniczno – sanitarnego Żłobka oraz warunków bezpieczeństwa dzieci i personelu na terenie Żłobka,
Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka;
Pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka (bez zatrudniania i zwalniania);
Właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi;
Prowadzenie procesu rekrutacji dzieci i związanej z tym dokumentacji;
Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie;
Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, sporządzanie sprawozdawczości;
Ustalanie i zatwierdzanie planów działalności jednostki;
Praca z dziećmi w charakterze opiekuna;
Budowa pozytywnego wizerunku żłobka i doskonalenie standardów opieki w żłobku;
Realizacja innych czynności wynikających z zadań obsługi finansowej, administracyjnej oraz organizacyjnej jednostki