Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (11)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 11 )
Specjalistka / Specjalista ds. Fakturowania
Ruda Śląska
Wygasła: 06.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Obsługa administracyjno biurowa dokumentów księgowych (fakturowanie)
- Wprowadzanie faktur do systemu
- Koordynacja obiegu dokumentów oraz zapewnienie właściwego przepływu informacji
- Przyjmowanie i realizowanie zamówień biurowych, zleceń próbek od klienta
- Współpraca z kontrahentami krajowymi i zagranicznymi drogą mailową i telefoniczną również w j.angielskim
- Nadzór nad prawidłową dokumentacją biurową
- Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej mailowo i telefonicznie również w j. angielskim
- Bieżące prace administracyjno-biurowe
- Wsparcie Managamentu i ścisła współpraca z innymi działami firmy
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
HR Manager
Zabrze
Wygasła: 29.02.2024
full-time
umowa o pracę
home office work
team manager
Obowiązki:
- Partners with the leadership team to prepare and execute the organization's human resources and talent strategy particularly with regard to current and future talent needs, recruiting, retention, and succession planning
- Manages the employees acquisition process, which may include recruitment, interviewing, and hiring of qualified job applicants; collaborates with departmental managers to understand skills and competencies required for openings
- Provides support and guidance to HR generalists, management, and other staff when complex, specialized, sensitive questions and issues arise
- Creates learning and development programs and initiatives that provide internal development opportunities for employees
- Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, employment laws and regulations
- Analyses trends in compensation and benefits; researches and proposes competitive base and incentive pay programs to ensure the organization attracts and retains top talent
- Maintains compliance with employment laws and regulations and recommends best practices
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
HR Manager
Ruda Śląska
Wygasła: 29.02.2024
full-time
umowa o pracę
full office work
team manager
Obowiązki:
- Partners with the leadership team to prepare and execute the organization's human resources and talent strategy particularly with regard to current and future talent needs, recruiting, retention, and succession planning
- Manages the employees acquisition process, which may include recruitment, interviewing, and hiring of qualified job applicants; collaborates with departmental managers to understand skills and competencies required for openings
- Provides support and guidance to HR generalists, management, and other staff when complex, specialized, sensitive questions and issues arise
- Creates learning and development programs and initiatives that provide internal development opportunities for employees
- Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, employment laws and regulations
- Analyses trends in compensation and benefits; researches and proposes competitive base and incentive pay programs to ensure the organization attracts and retains top talent
- Maintains compliance with employment laws and regulations and recommends best practices
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
HR Manager
Zabrze
Wygasła: 21.01.2024
full-time
umowa o pracę
full office work
specialist (Mid / Regular), senior specialist (Senior)
Obowiązki:
- Partners with the leadership team to prepare and execute the organization's human resources and talent strategy particularly with regard to current and future talent needs, recruiting, retention, and succession planning
- Manages the employees acquisition process, which may include recruitment, interviewing, and hiring of qualified job applicants; collaborates with departmental managers to understand skills and competencies required for openings
- Provides support and guidance to HR generalists, management, and other staff when complex, specialized, sensitive questions and issues arise
- Analyses trends in compensation and benefits; researches and proposes competitive base and incentive pay programs to ensure the organization attracts and retains top talent
- Creates learning and development programs and initiatives that provide internal development opportunities for employees
- Maintains compliance with employment laws and regulations and recommends best practices
- Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, employment laws and regulations
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. analiz żywności
Ruda Śląska
Wygasła: 10.01.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- wykonywanie badań w zakresie analiz żywności i suplementów diety
- zapewnienie terminowości wykonywanych badań
- dbałość o prawidłowe działanie wyposażenia pomiarowo-badawczego
- udział w audytach zewnętrznych i wewnętrznych w zakresie wynikającym z pełnionego stanowiska pracy
- nadzór nad dokumentacją
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Geolog
Ruda Śląska
Wygasła: 22.12.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
- Badanie płynności grunty metodą Atterberga
- Badanie jednoosiowe badające ściśliwość i odprężenie gruntu
- Badanie wytrzymałości gruntu na ścinanie, metoda ścinania pudełkowego
- Badanie ścinania trójosiowego dla próbek odwierconych w aparacie trójosiowego ściskania
- Analiza składu granulometrycznego: metoda sitowa; metoda areometryczna
- Badanie wilgotności optymalnej i maksymalnej gęstości objętościowej szkieletu gruntowego metodą Proctora
- Badanie nośności gruntu CBR
- Badanie odporności kruszywa na rozdrabnianie, metoda Los Angeles
- Oznaczenie gęstości właściwej szkieletu gruntowego
- Dodatkowo bardzo pożądana - umiejętność makroskopowego opisu próbek gruntu
- W firmie istniej kilkanaście Sekcji Geologicznych z różnorodnym zakresem prac, dzięki czemu osoby zatrudnione mają duży potencjał rozwojowy, dający stabilne zatrudnienie oraz optymalne ścieżki kariery zawodowej
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Chemik Analityk Laboratoryjny
Ruda Śląska
Wygasła: 22.12.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
- Przygotowywaniu ekstraktów próbek zgodnie z wewnętrznymi procedurami oraz metodyką
- Szkolenia w Wielkiej Brytanii ukończone międzynarodowymi certyfikatami (sekcja mikroskopu)
- Obsłudze instrumentów typu GC-MS, GC-FID, HPLC
- Po kilku miesiącach doświadczenia możesz zająć się:
- Procesowaniem danych i analizą chromatografów
- Raportowaniem wyników do bazy danych LIMS
- Analizą zgodności procesu z wytycznymi UKAS oraz normą ISO 17025
- Kontrolą jakości otrzymanych wyników
- Mamy kilkanaście Sekcji Środowiskowych. Możliwość pracy na sekcji z mikroskopem
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista / Specjalistka IT
Ruda Śląska
Wygasła: 26.11.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Administrowanie lokalnej sieci teleinformatycznej
- Pomoc techniczna dla pracowników firmy (Helpdesk)
- Zarządzanie systemem telefonicznym
- Wykrywanie i usuwanie usterek związanych z funkcjonowaniem sieci
- Współpraca z innymi członkami zespołu w zadaniach dotyczących usprawnień oraz rozbudowy
- Projektowanie i budowa sieci oraz instalacja stacji roboczych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Analityk Laboratoryjny
Ruda Śląska
Wygasła: 27.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
- Przygotowywanie ekstraktów próbek zgodnie z wewnętrznymi procedurami oraz metodyką
- Obsługa instrumentów typu GC-MS, GC-FID, HPLC
- Procesowanie danych i analiza chromatografów
- Raportowanie wyników do bazy danych LIMS
- Analiza zgodności procesu z wytycznymi UKAS oraz normą ISO 17025
- Kontrola jakości otrzymanych wyników
- Mamy kilkanaście Sekcji Środowiskowych i duży potencjał rozwojowy, dający stabilne zatrudnienie oraz optymalne ścieżki rozwoju zawodowego
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Geolog
Ruda Śląska
Wygasła: 27.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
- Badanie płynności grunty metodą Atterberga
- Badanie jednoosiowe badające ściśliwość i odprężenie gruntu
- Badanie wytrzymałości gruntu na ścinanie, metoda ścinania pudełkowego
- Badanie ścinania trójosiowego dla próbek odwierconych w aparacie trójosiowego ściskania
- Analiza składu granulometrycznego: metoda sitowa; metoda areometryczna
- Badanie wilgotności optymalnej i maksymalnej gęstości objętościowej szkieletu gruntowego metodą Proctora
- Badanie nośności gruntu CBR
- Badanie odporności kruszywa na rozdrabnianie, metoda Los Angeles
- Oznaczenie gęstości właściwej szkieletu gruntowego
- Dodatkowo bardzo pożądana - umiejętność makroskopowego opisu próbek gruntu
- W firmie istniej kilkanaście Sekcji Geologicznych z różnorodnym zakresem prac, dzięki czemu osoby zatrudnione mają duży potencjał rozwojowy, dający stabilne zatrudnienie oraz optymalne ścieżki kariery zawodowej
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik Laboratorium Sekcji Organiki - Head of Section
Ruda Śląska
Wygasła: 27.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Planowanie, koordynowanie i kontrola procesów przygotowywania próbek do analiz chromatograficznych oraz opracowywanie uzyskanych wyników przez podległe zespoły
- Efektywne kierowanie pracą kilkudziesięcioosobowego zespołu podzielonego na podsekcje
- Wspieranie rozwoju kompetencji zespołu: zapewnienie szkoleń i wdrożeń nowych pracowników
- Udział w badaniach biegłości i porównaniach międzylaboratoryjnych, łącznie z wykorzystaniem uzyskanych rezultatów do monitorowania ważności wyników
- Nadzór nad spełnianiem wymagań systemu zarządzania jakością
- Reprezentowanie sekcji podczas audytów wewnętrznych i zewnętrznych
- Dbałość o wysoki poziom profesjonalnych usług realizowanych przez sekcję
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
