Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (4)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 4 )
Pielęgniarka
Olsztyn
Wygasła: 25.10.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Dbanie o bezpeczeństwo i zdrowie dzieci. Wsparcie wychowawców w pielęgnacji dzieci. ścisłe i terminowe wykonywanie zabiegów zleconych przez lekarza. Natychmiastowe reagowanie na objawy chorobowe zauważone u dziecka. Informowanie osoby przejmującej dyżur oraz wychowacę o stanie zdrowia dzeci. Pisemne przekazywanie zleceń lekarskich osobom dyżurującym. Prowadzenie prawidłowej gospodarki lekami oraz uzupełnianie aptceczek. Prowadzenie obowiązującej dokumentacji. Ustalenie terminów i udział w konsultacjach lekarskich poza ośrodkiem. Wspieranie działań wychowawców w realizowanu planu pomocy dziecku. Udział w zespole ds. okresowej oceny sytuacji dziecka. Zgłaszanie dzieci do ubezpieczenia zdrowotnego. Zgłaszanie przyjętych dzieci do przychodni lekarskiej.
Godziny pracy: do ustalenia
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Młodszy Opiekun w Schronisku dla Bezdomnych
Olsztyn
Wygasła: 29.07.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1. Młodszy opiekun zobowiązany jest do:
a) pełnienia dyżuru zgodnie z grafikiem pracy dla Schroniska dla Bezdomnych oraz
Noclegowni
b) przestrzegania godzin pracy zgodnie z ustalonym harmonogramem; niedopuszczalne
jest opuszczenie stanowiska pracy bez przekazania dyżuru następcy
c) przestrzegania przepisów bhp i p.poż
d) zwracania szczególnej uwagi na zabezpieczenie mienia Schroniska
kulturalnego zachowywania się wobec podopiecznych i współpracowników.
2. Młodszy opiekun przyjmując podopiecznego do Noclegowni przestrzega następujących
zasad:
a) sprawdza trzeźwość przybyłego (do Noclegowni i Schroniska nie mogą być przyjęte
osoby nietrzeźwe)
b) sprawdza jego czystość
w przypadku stwierdzenia insektów stosuje środki
dezynfekujące
c) udostępnia środki czystości i nadzoruje kąpiel
d) udziela pierwszej pomocy w zakresie opatrywania drobnych ran
orientuje się w
ogólnym stanie zdrowia przybyłego i w razie potrzeby wzywa lekarza
e) dokonuje odpowiedniego wpisu w księdze dyżurów
prowadzi listę obecności
f) zakłada kartę osoby bezdomnej przyjętej do Noclegowni
g) informuje przybyłego o obowiązującym regulaminie oraz przepisach bhp i p.poż.
3. Do obowiązków młodszego opiekuna należy ponadto:
a) dbanie o ład
porządek i czystość w Schronisku i Noclegowni oraz ich otoczeniu
b) zwracanie szczególnej uwagi na wulgarne zachowywanie i słownictwo oraz
egzekwowanie trzeźwości podopiecznych
c) bezwzględne egzekwowanie ciszy nocnej
d) organizowanie pracy na rzecz Schroniska oraz Noclegowni
wykorzystując
umiejętności i przygotowanie zawodowe podopiecznych
czyniąc ich jednocześnie
współodpowiedzialnym za efektywność tych prac
e) nadzór przy wydawaniu posiłków
f) udzielanie wszelkiej możliwej pomocy podopiecznym
którzy o taką pomoc się
zwrócą
g) we wszystkich działaniach uwzględnianie osobowości i indywidualnych możliwości
podopiecznego
h) szczegółowe dokonywanie wpisów do księgi dyżurów wszystkich istotnych zdarzeń
powstałych podczas dyżuru
natychmiastowe informowanie Dyrektora Schroniska i Noclegowni o rażącym naruszeniu regulaminu Schroniska oraz Noclegowni.
Godziny pracy zfodnie z grafikiem
szczególowe informacje:
https://mopsolsztyn.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/oferta-pracy-na-stanowisko-mlodszy-opiekun.html
Oferta konkursowa: nabór nr 3/2022
na wolne stanowisko urzędnicze:
Referent w Dziale Świadczeń Rodzinnych
w wymiarze 1/1 etatu
1. Prowadzenie postępowań w zakresie przyznania zasiłku rodzinnego
dodatków do zasiłku rodzinnego
świadczenia rodzicielskiego
jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia się dziecka
jednorazowego świadczenia Za życiem
w sprawie zasiłku dla opiekuna oraz w sprawie świadczeń opiekuńczych tj. zasiłek pielęgnacyjny
specjalny zasiłek opiekuńczy
świadczenie pielęgnacyjne
przyznania funduszu alimentacyjnego
postępowań wobec dłużników alimentacyjnych.
2. Przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w ww. sprawach.
3. Opracowywanie dokumentacji dotyczącej prowadzonych postępowań w trybie odwoławczym w świetle przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przekazywanie dokumentacji do Samorządowego Kolegium Odwoławczego
4. Współpraca z komórką finansowo- księgową działu w zakresie prowadzonych spraw.
5. Obsługa interesantów.
6. Przyjmowanie wniosków i załączników do wniosków
w związku z zadaniami realizowanymi przez Dział
7. Kompletowanie dokumentacji.
Godziny pracy 7:15-15:15
przeprowadzanie badań psychologicznych dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dzieckaoraz sporządznie stosownych opinii; sporządzanie diagnoz psychofizycznych dzieci
dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej oraz rodzin zastępczych
prowadzenie poradnictwa dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą i ich dzieci oraz dzieci umieszczanych w pieczy zastępczej
prowadzenie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka
3/4 etatu godz. 7.15-13.15