Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
kwalifikowanie do świadczeń pomocy społecznej na podstawie przeprowadzonych wywiadów środowiskowych
ustalanie planu pomocy wraz z zainteresowanymi osobami
realizowanie działań zmierzających do poprawy sytuacji osób wymagających pomocy wspólnie z instytucjami i organizacjami społecznymi
udzielanie informacji w sprawach dotyczących uprawnień z funduszu pomocy społecznej
prowadzenie dokumentacji zgodnie z zaleceniami Ośrodka i Kodeksu Postępowania Administracyjnego
udzielanie pomocy w rozwiazywaniu podstawowych problemów życiowych osobom
rodzinom lub grupom
które znajdują się w trudnej sytuacji życiowej ze względu na wiek
stan zdrowia lub inne przyczyny natury społecznej
podejmowanie działań na rzecz osób zagrożonych przemocą w rodzinie
mających na celu przeciwdziałanie temu zjawisku
udzielanie informacji osobom doznającym przemocy o instytucjach
osobach i możliwościach pomocy w środowisku lokalnym
sprawdzanie skuteczności udzielonej pomocy
inspirowanie działań samopomocowych i opiekuńczych w miejscu zamieszkania osób lub rodzin
które wymagają pomocy w rozwiazywaniu podstawowych spraw życiowych
udzielanie informacji
wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązania spraw życiowych osobom
które dzięki tej pomocy byłyby zdolne samodzielnie rozwiązywać sprawy powodujące ich trudna sytuację życiową
obsługa programu TT-POMOC
przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w zakresie pomocy społecznej
dotyczących przyznawania bądź odmowy przyznania świadczeń
windykacja i inicjowanie postępowania egzekucyjnego w administracji w celu wyegzekwowania nienależnie pobranych świadczeń oraz należności cywilno-prawnych
realizowanie zadań gminy wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
więcej informacji na BIP MOPS w zakładce nabory www.bip.mopszgorzelec.iap.pl
I umowa na czas określony- docelowo na stałe
jedna zmiana - godziny pracy: pon
śr
czw 7:30-15:30. wt. 7:30-17:00
pt 7:30-14:00
wynagrodzenie 4500zł ( dodatek za staż oraz dodatek za pracę w terenie)
a) dokonywanie wstępnej kontroli wszystkich dokumentów księgowych
podpisywanie sprawdzonych pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów
opisywanie faktur
rachunków zgodnie ze szczegółową klasyfikacją wydatków oraz sprawdzanie faktu podpisania dokumentów pod względem merytorycznym;
b) dekretowanie dowodów księgowych;
c) księgowanie zatwierdzonych dowodów księgowych na kontach syntetycznych i analitycznych metodą komputerową
zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową;
d) na koniec każdego miesiąca uzgadnianie i analizowanie wszystkich obrotów i sald kont syntetycznych
analitycznych i pozabilansowych;
e) rozliczanie i uzgadnianie przekazanych dochodów do Urzędu Miasta;
f) przekazywanie niezbędnych informacji do sporządzenia sprawozdań budżetowych w zakresie wynikającym z przepisów o sprawozdawczości budżetowej oraz w zakresie operacji finansowych;
g) wystawianie druku Dyspozycja wypłaty gotówki- płatność w banku;
h) rozliczanie inwentaryzacji;
j) wystawianie faktury VAT (refakturowanie)
i) prowadzenie rejestru sprzedaży VAT oraz sporządzanie comiesięcznej deklaracji VAT;
j) wykonywanie w zastępstwie czynności pracownika prowadzącego kadry;
k) wykonywanie czynności zleconych przez przełożonego;
l) wykonywanie zadań zgodnie z obowiązujacymi przepisami prawa
instrukcjami wewnętrzymi obowiązujacymi w sekcji finansowo- budżetowej;
I umowa na czas określony; jedna zmiana;
godz. pracy: pon. śr. czw. 07.30-15.30
wt. 07.30- 17.00
pt. 07.30- 14.00
ze względu na zatrudnienie w równoważnym systemie
dobowy wymiar czasu pracy może być przedłużony do 12 godzin; możliwe wcześniejsze zatrudnienie;
a) dokonywanie wstępnej kontroli wszystkich dokumentów księgowych
podpisywanie sprawdzonych pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów
opisywanie faktur
rachunków zgodnie ze szczegółową klasyfikacją wydatków oraz sprawdzanie faktu podpisania dokumentów pod względem merytorycznym;
b) dekretowanie dowodów księgowych;
c) księgowanie zatwierdzonych dowodów księgowych na kontach syntetycznych i analitycznych metodą komputerową
zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową;
d) na koniec każdego miesiąca uzgadnianie i analizowanie wszystkich obrotów i sald kont syntetycznych
analitycznych i pozabilansowych;
e) rozliczanie i uzgadnianie przekazanych dochodów do Urzędu Miasta;
f) przekazywanie niezbędnych informacji do sporządzenia sprawozdań budżetowych w zakresie wynikającym z przepisów o sprawozdawczości budżetowej oraz w zakresie
operacji finansowych;
g) wystawianie druku Dyspozycja wypłaty gotówki płatność w banku;
h) rozliczanie inwentaryzacji;
j) wystawianie faktury VAT (refakturowanie)
i) prowadzenie rejestru sprzedaży VAT oraz sporządzanie comiesięcznej deklaracji VAT;
j) wykonywanie w zastępstwieczynności pracownika prowadzącego kadry;
k) wykonywanie czynności zleconych przez przełożonego;
l) wykonywanie zadań zgodnie z obowiązujacymi przepisami prawa
instrukcjami wewnętrzymi obowiązujacymi w sekcji finansowo-budżetowej;
umowa na czas określony;
PROCEDURA KONKURSOWA