Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Zwiększeniem sprzedaży poprzez samodzielne i aktywne pozyskiwanie nowych Klientów oraz właściwą opiekę i budowanie relacji w grupie przypisanych Klientów na terenie Krakowa i Małopolski
Będziesz odpowiedzialny za realizację procesu sprzedaży od początku do końca (pozyskanie klienta, regularne odwiedziny klientów, szkolenie personelu sprzedażowego kontrahentów, prezentowanie oferty handlowej, negocjacje warunków współpracy, podpisanie umowy, ciągły monitoring rynku, serwisowanie Klientów)
Wizyty i swoje aktywności w regionie będziesz raportował w systemie CRM Sales Force
Zarządzanie zespołem, wyznaczanie bieżących priorytetów i zadań
Przygotowywanie materiałów marketingowych POS na rynek polski i rynki zagraniczne
Współpraca w przygotowaniu programów lojalnościowych, konkursów dla klientów
Organizacja eventów, targów dla optyków, udział w spotkaniach biznesowych
Działania wspierające digital marketing na poziomie B2B i B2C (kampanie, Social Media, www)
Bieżąca współpraca w ramach realizowanych zadań z wewnętrznymi działami w firmie, agencjami reklamowymi, przedstawicielami branży optycznej w celu realizacji strategii biznesowej firmy
• Zwiększeniem sprzedaży poprzez samodzielne i aktywne pozyskiwanie nowych Klientów oraz właściwą opiekę i budowanie relacji w grupie przypisanych Klientów na terenie województw podkarpackiego (główne miejsce pracy), lubelskiego, świętokrzyskiego i małopolskiego
• Będziesz odpowiedzialny za realizację procesu sprzedaży od początku do końca (pozyskanie klienta, regularne odwiedziny klientów, szkolenie personelu sprzedażowego kontrahentów, prezentowanie oferty handlowej, negocjacje warunków współpracy, podpisanie umowy, ciągły monitoring rynku, serwisowanie Klientów)
• Wizyty i swoje aktywności w regionie będziesz raportował w systemie CRM Sales Force
Jak zorganizowane jest wdrożenie oraz dział handlowy?
Onboarding twa ok. miesiąca i w tym okresie pracownik odbywa szkolenia na przemian z wizytami w terenie z innym, doświadczonym przedstawicielem
Działem handlowym zarządza Dyrektor Handlowy, który jest wspierany przez 2 Kierowników Regionalnych (Region Północny, Południowy). W każdym regionie pracuje ok. 7 Przedstawicieli Regionalnych
• Zwiększeniem sprzedaży poprzez samodzielne i aktywne pozyskiwanie nowych Klientów oraz właściwą opiekę i budowanie relacji w grupie przypisanych Klientów na terenie województw podkarpackiego (główne miejsce pracy), lubelskiego, świętokrzyskiego i małopolskiego
• Będziesz odpowiedzialny za realizację procesu sprzedaży od początku do końca (pozyskanie klienta, regularne odwiedziny klientów, szkolenie personelu sprzedażowego kontrahentów, prezentowanie oferty handlowej, negocjacje warunków współpracy, podpisanie umowy, ciągły monitoring rynku, serwisowanie Klientów)
• Wizyty i swoje aktywności w regionie będziesz raportował w systemie CRM Sales Force
Jak zorganizowane jest wdrożenie oraz dział handlowy?
Onboarding twa ok. miesiąca i w tym okresie pracownik odbywa szkolenia na przemian z wizytami w terenie z innym, doświadczonym przedstawicielem
Działem handlowym zarządza Dyrektor Handlowy, który jest wspierany przez 2 Kierowników Regionalnych (Region Północny, Południowy). W każdym regionie pracuje ok. 7 Przedstawicieli Regionalnych
• Zwiększeniem sprzedaży poprzez samodzielne i aktywne pozyskiwanie nowych Klientów oraz właściwą opiekę i budowanie relacji w grupie przypisanych Klientów na terenie województw podkarpackiego (główne miejsce pracy), lubelskiego, świętokrzyskiego i małopolskiego
• Będziesz odpowiedzialny za realizację procesu sprzedaży od początku do końca (pozyskanie klienta, regularne odwiedziny klientów, szkolenie personelu sprzedażowego kontrahentów, prezentowanie oferty handlowej, negocjacje warunków współpracy, podpisanie umowy, ciągły monitoring rynku, serwisowanie Klientów)
• Wizyty i swoje aktywności w regionie będziesz raportował w systemie CRM Sales Force
Jak zorganizowane jest wdrożenie oraz dział handlowy?
Onboarding twa ok. miesiąca i w tym okresie pracownik odbywa szkolenia na przemian z wizytami w terenie z innym, doświadczonym przedstawicielem
Działem handlowym zarządza Dyrektor Handlowy, który jest wspierany przez 2 Kierowników Regionalnych (Region Północny, Południowy). W każdym regionie pracuje ok. 7 Przedstawicieli Regionalnych
• Zwiększeniem sprzedaży poprzez samodzielne i aktywne pozyskiwanie nowych Klientów oraz właściwą opiekę i budowanie relacji w grupie przypisanych Klientów na terenie województw podkarpackiego (główne miejsce pracy), lubelskiego, świętokrzyskiego i małopolskiego
• Będziesz odpowiedzialny za realizację procesu sprzedaży od początku do końca (pozyskanie klienta, regularne odwiedziny klientów, szkolenie personelu sprzedażowego kontrahentów, prezentowanie oferty handlowej, negocjacje warunków współpracy, podpisanie umowy, ciągły monitoring rynku, serwisowanie Klientów)
• Wizyty i swoje aktywności w regionie będziesz raportował w systemie CRM Sales Force
Jak zorganizowane jest wdrożenie oraz dział handlowy?
Onboarding twa ok. miesiąca i w tym okresie pracownik odbywa szkolenia na przemian z wizytami w terenie z innym, doświadczonym przedstawicielem
Działem handlowym zarządza Dyrektor Handlowy, który jest wspierany przez 2 Kierowników Regionalnych (Region Północny, Południowy). W każdym regionie pracuje ok. 7 Przedstawicieli Regionalnych
przygotowywanie materiałów marketingowych POS na rynek polski i rynki zagraniczne,
współpraca w przygotowaniu programów lojalnościowych, konkursów dla klientów,
organizacja eventów, targów dla optyków,
bieżąca współpraca w ramach realizowanych zadań z wewnętrznymi działami w firmie, agencjami reklamowymi, przedstawicielami branży optycznej w celu realizacji strategii biznesowej firmy
kształtowanie kultury organizacyjnej firmy (tradycja, wartości, postawy i standard);
dbanie o wysokie zaangażowanie i motywację pracowników poprzez opracowywanie i wdrażanie narzędzi z tego obszaru;
wsparcie kadry kierowniczej w tworzeniu i realizacji procesów HR takich jak m.in: ocena roczna, budowanie planów sukcesji, wdrażanie i rozwój pracowników, badanie zaangażowania pracowników;
proponowanie rozwiązań wspierających osiąganie celów biznesowych;
udział w projektach i procesach realizowanych w Dziale Personalnym
• Zwiększeniem sprzedaży poprzez samodzielne i aktywne pozyskiwanie nowych Klientów oraz właściwą opiekę i budowanie relacji w grupie przypisanych Klientów
• Będziesz odpowiedzialny za realizację procesu sprzedaży od początku do końca (pozyskanie klienta, regularne odwiedziny klientów, szkolenie personelu sprzedażowego kontrahentów, prezentowanie oferty handlowej, negocjacje warunków współpracy, podpisanie umowy, ciągły monitoring rynku, serwisowanie Klientów)
• Wizyty i swoje aktywności w regionie będziesz raportował w systemie CRM Sales Force
Jak zorganizowane jest wdrożenie oraz dział handlowy?
Onboarding twa ok. miesiąca i w tym okresie pracownik odbywa szkolenia na przemian z wizytami w terenie z innym, doświadczonym przedstawicielem
Działem handlowym zarządza Dyrektor Handlowy, który jest wspierany przez 2 Kierowników Regionalnych (Region Północny, Południowy). W każdym regionie pracuje ok. 8 Przedstawicieli Regionalnych
• Zwiększeniem sprzedaży poprzez samodzielne i aktywne pozyskiwanie nowych Klientów oraz właściwą opiekę i budowanie relacji w grupie przypisanych Klientów
• Będziesz odpowiedzialny za realizację procesu sprzedaży od początku do końca (pozyskanie klienta, regularne odwiedziny klientów, szkolenie personelu sprzedażowego kontrahentów, prezentowanie oferty handlowej, negocjacje warunków współpracy, podpisanie umowy, ciągły monitoring rynku, serwisowanie Klientów)
• Wizyty i swoje aktywności w regionie będziesz raportował w systemie CRM Sales Force
Jak zorganizowane jest wdrożenie oraz dział handlowy?
Onboarding twa ok. miesiąca i w tym okresie pracownik odbywa szkolenia na przemian z wizytami w terenie z innym, doświadczonym przedstawicielem
Działem handlowym zarządza Dyrektor Handlowy, który jest wspierany przez 2 Kierowników Regionalnych (Region Północny, Południowy). W każdym regionie pracuje ok. 8 Przedstawicieli Regionalnych
Pracownik produkcji w dziale profilowania i montażu
Jelenia Góra
Wygasła: 29.05.2022
pracownik fizyczny
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Lider zmiany w magazynie
Jelenia Góra
Wygasła: 22.05.2022
kierownik/koordynator
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Młodszy inżynier / Inżynier procesu
Jelenia Góra
Wygasła: 15.05.2022
specjalista junior / mid
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Product Marketing Assistant
Annopol 17, Białołęka, Warszawa
Wygasła: 01.05.2022
pełny etat
umowa zlecenie
praca stacjonarna
praktykant / stażysta
Obowiązki:
analiza asortymentu produktów firmy w oparciu o informacje z rynku;
przygotowywanie materiałów marketingowych na rynek polski i rynki zagraniczne;
przygotowywanie i analiza raportów sprzedażowych;
współpraca w przygotowaniu dedykowanych optykom akcji promocyjnych, mierzenie, analizowanie i raportowanie ich efektywności (B2B);
bieżąca współpraca w ramach realizowanych zadań z wewnętrznymi działami w firmie, agencjami reklamowymi, przedstawicielami branży optycznej w celu realizacji strategii biznesowej firmy
• Zwiększeniem sprzedaży poprzez samodzielne i aktywne pozyskiwanie nowych Klientów oraz właściwą opiekę i budowanie relacji w grupie przypisanych Klientów
• Będziesz odpowiedzialny za realizację procesu sprzedaży od początku do końca (pozyskanie klienta, regularne odwiedziny klientów, szkolenie personelu sprzedażowego kontrahentów, prezentowanie oferty handlowej, negocjacje warunków współpracy, podpisanie umowy, ciągły monitoring rynku, serwisowanie Klientów)
• Wizyty i swoje aktywności w regionie będziesz raportował w systemie CRM Sales Force
Jak zorganizowane jest wdrożenie oraz dział handlowy?
Onboarding twa ok. miesiąca i w tym okresie pracownik odbywa szkolenia na przemian z wizytami w terenie z innym, doświadczonym przedstawicielem
Działem handlowym zarządza Dyrektor Handlowy, który jest wspierany przez 2 Kierowników Regionalnych (Region Północny, Południowy). W każdym regionie pracuje ok. 8 Przedstawicieli Regionalnych
zapewnienie wsparcia w zakresie funkcjonalnym i technicznym systemów IT dla zakładu produkcyjnego;
aktywny udział w prowadzonych projektach;
wsparcie dla infrastruktury teleinformatycznej oraz lokalnych baz danych;
zapewnienie niezawodności i ciągłości działania systemów informatycznych i programów komputerowych, monitoring procesów, zapobieganie i usuwanie awarii;
ścisła współpraca w ramach struktury IT Europe oraz IT Corporate
koordynowanie lokalnego zespołu specjalistów i dbanie o rozwój kompetencji zespołu;
zapewnienie wsparcia w zakresie szeroko rozumianego IT dla całego zakładu produkcyjnego;
aktywny udział w prowadzonych projektach;
zarządzanie infrastrukturą teleinformatyczną oraz lokalnymi bazami danych;
zapewnienie niezawodności i ciągłości działania systemów informatycznych i programów komputerowych, monitoring procesów, zapobieganie i usuwanie awarii;
ścisła współpraca w ramach struktury IT Europe oraz IT Global
• Zwiększeniem sprzedaży poprzez samodzielne i aktywne pozyskiwanie nowych Klientów (, ) oraz właściwą opiekę i budowanie relacji w grupie przypisanych Klientów
• Będziesz odpowiedzialny za realizację procesu sprzedaży od początku do końca (pozyskanie klienta, regularne odwiedziny klientów, szkolenie personelu sprzedażowego kontrahentów, prezentowanie oferty handlowej, negocjacje warunków współpracy, podpisanie umowy, ciągły monitoring rynku, serwisowanie Klientów)
• Wizyty i swoje aktywności w regionie będziesz raportował w systemie CRM Sales Force
Jak zorganizowane jest wdrożenie oraz dział handlowy?
Onboarding twa ok. miesiąca i w tym okresie pracownik odbywa szkolenia na przemian z wizytami w terenie z innym, doświadczonym przedstawicielem
Działem handlowym zarządza Dyrektor Handlowy, który jest wspierany przez 2 Kierowników Regionalnych (Region Północny, Południowy). W każdym regionie pracuje ok. 8 Przedstawicieli Regionalnych
realizacja założonych celów sprzedażowych w podległym regionie,
analiza i monitorowanie sytuacji handlowej powierzonych klientów,
pozyskiwanie, utrzymywanie i rozwijanie współpracy z klientami w regionie,
raportowanie pracy i wyników zgodnie z obowiązującymi standardami firmy,
samodzielne wyszukiwanie szans na zwiększenie sprzedaży poprzez aktywne zdobywanie nowych klientów i realizację sprzedaży w grupie przypisanych klientów,
sprzedaż i promocja nowych produktów firmy,
dbanie o pozytywny wizerunek firmy w podległym regionie
realizacja założonych celów sprzedażowych w podległym regionie,
analiza i monitorowanie sytuacji handlowej powierzonych klientów,
pozyskiwanie, utrzymywanie i rozwijanie współpracy z klientami w regionie,
raportowanie pracy i wyników zgodnie z obowiązującymi standardami firmy,
samodzielne wyszukiwanie szans na zwiększenie sprzedaży poprzez aktywne zdobywanie nowych klientów i realizację sprzedaży w grupie przypisanych klientów,
sprzedaż i promocja nowych produktów firmy,
dbanie o pozytywny wizerunek firmy w podległym regionie
realizacja założonych celów sprzedażowych w podległym regionie,
analiza i monitorowanie sytuacji handlowej powierzonych klientów,
pozyskiwanie, utrzymywanie i rozwijanie współpracy z klientami w regionie,
raportowanie pracy i wyników zgodnie z obowiązującymi standardami firmy,
samodzielne wyszukiwanie szans na zwiększenie sprzedaży poprzez aktywne zdobywanie nowych klientów i realizację sprzedaży w grupie przypisanych klientów,
sprzedaż i promocja nowych produktów firmy,
dbanie o pozytywny wizerunek firmy w podległym regionie
realizacja założonych celów sprzedażowych w podległym regionie,
analiza i monitorowanie sytuacji handlowej powierzonych klientów,
pozyskiwanie, utrzymywanie i rozwijanie współpracy z klientami w regionie,
raportowanie pracy i wyników zgodnie z obowiązującymi standardami firmy,
samodzielne wyszukiwanie szans na zwiększenie sprzedaży poprzez aktywne zdobywanie nowych klientów i realizację sprzedaży w grupie przypisanych klientów,
sprzedaż i promocja nowych produktów firmy,
dbanie o pozytywny wizerunek firmy w podległym regionie
realizacja założonych celów sprzedażowych w podległym regionie,
analiza i monitorowanie sytuacji handlowej powierzonych klientów,
pozyskiwanie, utrzymywanie i rozwijanie współpracy z klientami w regionie,
raportowanie pracy i wyników zgodnie z obowiązującymi standardami firmy,
samodzielne wyszukiwanie szans na zwiększenie sprzedaży poprzez aktywne zdobywanie nowych klientów i realizację sprzedaży w grupie przypisanych klientów,
sprzedaż i promocja nowych produktów firmy,
dbanie o pozytywny wizerunek firmy w podległym regionie