Ocena ogólna pracodawcy
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 32 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. MAŁEGO POWSTAŃCA
Warszawa, ul. Józefa Lewartowskiego 2
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (6)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 6 )
Dozorca K/M
Warszawa
Wygasła: 09.06.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1. Systematyczne lokalizowanie usterek występujących w szkole oraz częste dokonywanie przeglądów pomieszczeń szkolnych
- 2. Systematyczne usuwanie usterek oraz wykonywanie bieżących remontów
- zgłaszanie ustne lub zapisywanie w zeszycie usterek na terenie budynku
- 3. Kontrolowanie
- obsługiwanie i konserwacja wszystkich urządzeń technicznych
- wodno-kanalizacyjnych
- grzewczych
- elektro-energetycznych
- klimatyzacyjnych w zakresie posiadanych uprawnień
- 4. Wykonywanie prac remontowo-budowlanych niewymagających specjalistycznego sprzętu i przygotowania
- zlecanych przez Dyrektora szkoły lub kierownika gospodarczego
- 5. Utrzymywanie porządku i czystości szkolnych terenów zielonych (koszenie traw
- przycinanie gałęzi itp.)
- 6. Dyżury na portierni wg grafiku
- 7. Wydawanie i przyjmowanie kluczy z wpisem do księgi kontroli
- 8. Kontrola i ewidencja osób przychodzących z zewnątrz
- 9. Wywieszanie flag w dniach świąt i uroczystości państwowych
- 10. Codzienny obchód budynków (zamykanie okien
- gaszenie światła
- sprawdzanie stanu toalet i instalacji)
- 11. Zapalanie światła nocnego na klatkach i korytarzach
- 12. Sprzątanie chodnika wzdłuż szkoły oraz boisk szkolnych
- 13. W okresie zimy usuwanie z tych miejsc śniegu oraz zabezpieczanie nawierzchni przed poślizgiem
- 14. Sprzątanie portierni
- 15. Przestrzeganie dyscypliny pracy
- 16. Wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji placówki
- zleconych przez Dyrektora szkoły
- także poza siedzibą pracodawcy
- 17. Przełożonym pracownika jest Dyrektor szkoły i kierownik gospodarczy
od 4 542 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Nauczyciel w świetlicy szkolnej
Warszawa
Wygasła: 05.05.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Do zadań nauczyciela świetlicy należy: 1. Nauczyciele świetlicy bezpośrednio podlegają kierownikowi świetlicy. 2. Wszyscy nauczyciele świetlicy są członkami rady pedagogicznej i pracują zgodnie z regulaminem rady pedagogicznej. 3. Nauczyciele świetlicy współpracują z wychowawcami klas
- nauczycielami poszczególnych przedmiotów i rodzicami na zasadach powszechnie obowiązujących. 4. Wychowawcy świetlicy współpracują z nauczycielami i wychowawcami klas w zakresie pomocy w kompensowaniu braków dydaktycznych oraz pedagogiem szkolnym
- otaczając opieką dzieci z rodzin dysfunkcyjnych. 5. Wychowawca świetlicy w szczególności dba o: - zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych jego opiece dzieci - całokształt pracy wychowawczo-dydaktycznej i opiekuńczej w świetlicy - estetyczny wygląd świetlicy i zgromadzone w niej mienie - terminowe i zgodne z aktualnymi przepisami prawnymi wypełnianie dokumentacji - punktualne stawianie się na stanowisku pracy
- zgodne z ustalonym grafikiem 6. Nauczyciel świetlicy odpowiada w szczególności za: - kulturalne spożywanie posiłków przez dzieci - przestrzeganie obowiązujących przepisów BHP
- przeciwpożarowych
- sanitarno-higienicznych
od 5 157 do 6 015 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista
Warszawa
Wygasła: 22.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- - przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa; - wykonywanie zadań sumiennie
- sprawnie i bezstronnie; - udzielanie informacji organom
- instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu jednostki
- w której pracownik jest zatrudniony
- jeżeli prawo tego nie zabrania; - dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej; - zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami
- zwierzchnikami
- podwładnymi oraz współpracownikami; - zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim; -stałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych; - sumienne i staranne wykonywanie poleceń przełożonego; - złożenie oświadczenia przez pracowników na stanowiskach urzędniczych o prowadzeniu działalności gospodarczej
- zgodnie z wymogami ustawy; - złożenie przez pracownika na stanowiskach urzędniczych
- na życzenie Dyrektora szkoły oświadczenia o stanie majątkowym. - obsługa sekretariatu: przyjmowanie i wysyłanie korespondencji; prawidłowe przechowywanie pism i dokumentów; przyjmowanie telefonów i maili oraz przekazywanie ich treści odpowiednim pracownikom; zabezpieczenie i przechowywanie pieczęci urzędowych
- druków ścisłego zarachowania i innych dokumentów; obsługa interesantów
- udzielanie informacji; - prowadzenie zbioru przepisów prawnych zewnętrznych i ogólnie obowiązujących
- - przekazywanie dokumentacji uczniów do archiwum
- - właściwe zorganizowanie pracy zapewniające należyte i terminowe wykonywanie zadań
- - powiadomienie przełożonych o stwierdzonych nieprawidłowościach w pracy i naruszaniu przez pracowników przepisów o ochronie mienia oraz zasad dyscypliny pracy
- - prowadzenie spraw uczniowskich: - bieżąca aktualizacja list uczniów; - obsługa systemu - dziennik elektroniczny LIBRUS; - wymiana plików bazy SIO (z OKE); - umieszczanie uczniów klas 4-8 w bazie SIO; - wprowadzanie nowych orzeczeń i aktualizacja starych w Rejestrze Orzeczeń w przestrzeni Google. Przesyłanie wprowadzonych zmian do pedagoga
- psychologa
- dyrektora
- wicedyrektora i sekretarza szkoły; - załatwianie spraw związanych z przyjmowaniem uczniów do szkoły i przenoszeniem uczniów do innej szkoły; -prowadzenie dokumentacji związanej z procesem dydaktyczno wychowawczym zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dyspozycjami dyrektora szkoły i władz nadrzędnych; - przechowywanie dokumentacji uczniów oraz innych dokumentów
- zgodnie z odrębnymi przepisami
- - wydawanie kart rowerowych i prowadzenie rejestru wydanych kart uczniom
- -zbieranie wniosków od nauczycieli dotyczących legitymacji nauczycielskich
- zamawianie ich i wydawanie legitymacji nauczycielom
- prowadzenie rejestru wydanych legitymacji
- - zbieranie od uczniów klas 4-8 wniosków o legitymacje i niezwłoczne przekazywanie ich sekretarzowi szkoły
- - kontrola obowiązku szkolnego uczniów klas 1-8. 7. pozostałe zadania: 1) sporządzanie zarządzeń dyrektora szkoły oraz zaznajamianie pracowników szkoły z wszystkimi aktami normatywnymi wytworzonymi w placówce i z nowo powstałymi
- - prowadzenie rejestru zarządzeń dyrektora SP32
- - sporządzanie sprawozdań o stanie zatrudnienia i o jego zmianach w tym sprawozdań GUS
- - prowadzenie dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli
- przekazywanie informacji dotyczących wydanych zaświadczeń do specjalisty ds. personalnych a także rejestru awansu zawodowego aktualizowanego w każdym nowym roku szkolnym. - współpraca z wicedyrektorem
- - obsługa kserokopiarki
- oszczędne gospodarowanie materiałami; - śledzenie na bieżąco zmiany aktów prawnych zewnętrznych i informowanie o zmianach dyrektora szkoły w zakresie potrzeb szkolnych
- - wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji placówki
- zleconych przez Dyrektora szkoły
- także poza siedzibą pracodawcy
od 6 160 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista
Warszawa
Wygasła: 03.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1. Obsługa sekretariatu: 1) przyjmowanie i wysyłanie korespondencji; 2) prawidłowe przechowywanie pism i dokumentów; 3) przyjmowanie telefonów i maili oraz przekazywanie ich treści odpowiednim pracownikom; 4) zabezpieczenie i przechowywanie pieczęci urzędowych
- druków ścisłego zarachowania i innych dokumentów; 5) obsługa interesantów
- udzielanie informacji. 2. Prowadzenie zbioru przepisów prawnych zewnętrznych i ogólnie obowiązujących
- 3. Przekazywanie dokumentacji uczniów do archiwum
- 4. Właściwe zorganizowanie pracy zapewniające należyte i terminowe wykonywanie zadań
- 5. Powiadomienie przełożonych o stwierdzonych nieprawidłowościach w pracy i naruszaniu przez pracowników przepisów o ochronie mienia oraz zasad dyscypliny pracy
- 6. Prowadzenie spraw uczniowskich: 1) bieżąca aktualizacja list uczniów; 2) obsługa systemu - dziennik elektroniczny LIBRUS; 3) wymiana plików bazy SIO (z OKE); 4) umieszczanie uczniów klas 4-8 w bazie SIO; 5) wprowadzanie nowych orzeczeń i aktualizacja starych w Rejestrze Orzeczeń w przestrzeni Google. Przesyłanie wprowadzonych zmian do pedagoga
- psychologa
- dyrektora
- wicedyrektora i sekretarza szkoły; 6) załatwianie spraw związanych z przyjmowaniem uczniów do szkoły i przenoszeniem uczniów do innej szkoły; 7) prowadzenie dokumentacji związanej z procesem dydaktyczno wychowawczym zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dyspozycjami dyrektora szkoły i władz nadrzędnych; 8) przechowywanie dokumentacji uczniów oraz innych dokumentów
- zgodnie z odrębnymi przepisami. 9) wydawanie kart rowerowych i prowadzenie rejestru wydanych kart uczniom
- 10) zbieranie wniosków od nauczycieli dotyczących legitymacji nauczycielskich
- zamawianie ich i wydawanie legitymacji nauczycielom
- prowadzenie rejestru wydanych legitymacji
- 11) zbieranie od uczniów klas 4-8 wniosków o legitymacje i niezwłoczne przekazywanie ich sekretarzowi szkoły
- 12) kontrola obowiązku szkolnego uczniów klas 1-8. 7. Pozostałe zadania: 1) sporządzanie zarządzeń dyrektora szkoły oraz zaznajamianie pracowników szkoły z wszystkimi aktami normatywnymi wytworzonymi w placówce i z nowo powstałymi
- 2) prowadzenie rejestru zarządzeń dyrektora SP32
- 3) sporządzanie sprawozdań o stanie zatrudnienia i o jego zmianach w tym sprawozdań GUS
- 4) prowadzenie dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli
- przekazywanie informacji dotyczących wydanych zaświadczeń do specjalisty ds. personalnych a także rejestru awansu zawodowego aktualizowanego w każdym nowym roku szkolnym. Współpraca z wicedyrektorem
- 5) obsługa kserokopiarki
- oszczędne gospodarowanie materiałami; 6) śledzenie na bieżąco zmiany aktów prawnych zewnętrznych i informowanie o zmianach dyrektora szkoły w zakresie potrzeb szkolnych
- 8) wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji placówki
- zleconych przez Dyrektora szkoły
- także poza siedzibą pracodawcy. Pracownik zastępuje sekretarza szkoły
od 6 160 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. uczniowskich
Warszawa
Wygasła: 17.09.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1. obsługa sekretariatu: 1) przyjmowanie i wysyłanie korespondencji; 2) prawidłowe przechowywanie pism i dokumentów; 3) przyjmowanie telefonów i maili oraz przekazywanie ich treści odpowiednim pracownikom; 4) zabezpieczenie i przechowywanie pieczęci urzędowych
- druków ścisłego zarachowania i innych dokumentów; 5) obsługa interesantów
- udzielanie informacji; 2. prowadzenie zbioru przepisów prawnych zewnętrznych i ogólnie obowiązujących; 3. przekazywanie dokumentacji uczniów do archiwum; 4. właściwe zorganizowanie pracy zapewniające należyte i terminowe wykonywanie zadań; 5. powiadomienie przełożonych o stwierdzonych nieprawidłowościach w pracy i naruszaniu przez pracowników przepisów o ochronie mienia oraz zasad dyscypliny pracy; 6. prowadzenie spraw uczniowskich: 1) bieżąca aktualizacja list uczniów; 2) obsługa systemu - dziennik elektroniczny LIBRUS; 3) wymiana plików bazy SIO (z OKE); 4) umieszczanie uczniów klas 4-8 w bazie SIO; 5) wprowadzanie nowych orzeczeń i aktualizacja starych w Rejestrze Orzeczeń w przestrzeni Google. Przesyłanie wprowadzonych zmian do pedagoga
- psychologa
- dyrektora
- wicedyrektora i sekretarza szkoły; 6) załatwianie spraw związanych z przyjmowaniem uczniów do szkoły i przenoszeniem uczniów do innej szkoły; 7) prowadzenie dokumentacji związanej z procesem dydaktyczno wychowawczym zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dyspozycjami dyrektora szkoły i władz nadrzędnych; 8) przechowywanie dokumentacji uczniów oraz innych dokumentów
- zgodnie z odrębnymi przepisami. 9) wydawanie kart rowerowych i prowadzenie rejestru wydanych kart uczniom
- 10) zbieranie wniosków od nauczycieli dotyczących legitymacji nauczycielskich
- zamawianie ich i wydawanie legitymacji nauczycielom
- prowadzenie rejestru wydanych legitymacji
- 11) zbieranie od uczniów klas 4-8 wniosków o legitymacje i niezwłoczne przekazywanie ich sekretarzowi szkoły
- 12) kontrola obowiązku szkolnego uczniów klas 1-8. 7. pozostałe zadania: 1) sporządzanie zarządzeń dyrektora szkoły oraz zaznajamianie pracowników szkoły z wszystkimi aktami normatywnymi wytworzonymi w placówce i z nowo powstałymi
- 2) prowadzenie rejestru zarządzeń dyrektora SP32
- 3) prowadzenie pełnej obsługi dokumentacji procesu nawiązania nieodpłatnej pracy na cele społeczne osób skierowanych przez kuratora sądowego
- 4) sporządzanie sprawozdań o stanie zatrudnienia i o jego zmianach w tym sprawozdań GUS
- 5) prowadzenie dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli oraz rejestru wydanych zaświadczeń dla nauczycieli kontraktowych
- przekazywanie informacji dotyczących wydanych zaświadczeń do specjalisty ds. personalnych a także rejestru awansu zawodowego aktualizowanego w każdym nowym roku szkolnym. Współpraca z wicedyrektorem
- 6) obsługa kserokopiarki
- oszczędne gospodarowanie materiałami; 7) śledzenie na bieżąco zmian aktów prawnych zewnętrznych i informowanie o zmianach dyrektora szkoły w zakresie potrzeb szkolnych
- 8) wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji placówki
- zleconych przez Dyrektora szkoły
- także poza siedzibą pracodawcy. Pracownika zastępuje sekretarz szkoły. Pracownik zastępuje sekretarza szkoły. Pracownik podlega Dyrektorowi szkoły
od 3 127 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. uczniowskich
Warszawa
Wygasła: 10.07.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Podstawowe obowiązki pracownika samorządowego 1. Pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w Szkole na podstawie umowy o pracę są pracownikami samorządowymi zatrudnionymi na stanowiskach urzędniczych i obsługi
- podlegającymi regulacjom ustawy o pracownikach samorządowych
- 2. Do podstawowych obowiązków pracownika samorządowego należy w szczególności: 1) przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa; 2) wykonywanie zadań sumiennie
- sprawnie i bezstronnie; 3)udzielanie informacji organom
- instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu jednostki
- w której pracownik jest zatrudniony
- jeżeli prawo tego nie zabrania; 4) dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej; 5)zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami
- zwierzchnikami
- podwładnymi oraz współpracownikami; 6) zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim; 7) stałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych; 8) sumienne i staranne wykonywanie poleceń przełożonego; 9) złożenie oświadczenia przez pracowników na stanowiskach urzędniczych o prowadzeniu działalności gospodarczej
- zgodnie z wymogami ustawy; 10) złożenie przez pracownika na stanowiskach urzędniczych
- na życzenie Dyrektora szkoły oświadczenia o stanie majątkowym. 3. Pracownik zatrudniony w SP nr 32 zobowiązany jest przestrzegać szczegółowego zakresu obowiązków na zajmowanym stanowisku. Przyjęcie szczegółowego zakresu obowiązków jest potwierdzane podpisem pracownika i umieszczane w aktach osobowych pracownika. Pozostałe zdania i obowiązki 1. obsługa sekretariatu: 1) przyjmowanie i wysyłanie korespondencji; 2) prawidłowe przechowywanie pism i dokumentów; 3) przyjmowanie telefonów i maili oraz przekazywanie ich treści odpowiednim pracownikom; 4) zabezpieczenie i przechowywanie pieczęci urzędowych
- druków ścisłego zarachowania i innych dokumentów; 5) obsługa interesantów
- udzielanie informacji; 2. prowadzenie zbioru przepisów prawnych zewnętrznych i ogólnie obowiązujących
- 3. przekazywanie dokumentacji uczniów do archiwum
- 4. właściwe zorganizowanie pracy zapewniające należyte i terminowe wykonywanie zadań
- 5. powiadomienie przełożonych o stwierdzonych nieprawidłowościach w pracy i naruszaniu przez pracowników przepisów o ochronie mienia oraz zasad dyscypliny pracy
- 6. prowadzenie spraw uczniowskich: 1) bieżąca aktualizacja list uczniów; 2) obsługa systemu - dziennik elektroniczny LIBRUS; 3) wymiana plików bazy SIO (z OKE); 4) umieszczanie uczniów klas 4-8 w bazie SIO; 5) wprowadzanie nowych orzeczeń i aktualizacja starych w Rejestrze Orzeczeń w przestrzeni Google. Przesyłanie wprowadzonych zmian do pedagoga
- psychologa
- dyrektora
- wicedyrektora i sekretarza szkoły; 6) załatwianie spraw związanych z przyjmowaniem uczniów do szkoły i przenoszeniem uczniów do innej szkoły; 7) prowadzenie dokumentacji związanej z procesem dydaktyczno wychowawczym zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dyspozycjami dyrektora szkoły i władz nadrzędnych; 8) przechowywanie dokumentacji uczniów oraz innych dokumentów
- zgodnie z odrębnymi przepisami. 9) wydawanie kart rowerowych i prowadzenie rejestru wydanych kart uczniom
- 10) zbieranie wniosków od nauczycieli dotyczących legitymacji nauczycielskich
- zamawianie ich i wydawanie legitymacji nauczycielom
- prowadzenie rejestru wydanych legitymacji
- 11) zbieranie od uczniów klas 4-8 wniosków o legitymacje i niezwłoczne przekazywanie ich sekretarzowi szkoły
- 12) kontrola obowiązku szkolnego uczniów klas 1-8. 7. pozostałe zadania: 1) sporządzanie zarządzeń dyrektora szkoły oraz zaznajamianie pracowników szkoły z wszystkimi aktami normatywnymi wytworzonymi w placówce i z nowo powstałymi
- 2) prowadzenie rejestru zarządzeń dyrektora SP32
- 3) prowadzenie pełnej obsługi dokumentacji procesu nawiązania nieodpłatnej pracy na cele społeczne osób skierowanych przez kuratora sądowego
- 4) sporządzanie sprawozdań o stanie zatrudnienia i o jego zmianach w tym sprawozdań GUS
- 5) prowadzenie dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli oraz rejestru wydanych zaświadczeń dla nauczycieli kontraktowych
- przekazywanie informacji dotyczących wydanych zaświadczeń do specjalisty ds. personalnych a także rejestru awansu zawodowego aktualizowanego w każdym nowym roku szkolnym. Współpraca z wicedyrektorem
- 6) obsługa kserokopiarki
- oszczędne gospodarowanie materiałami; 7) śledzenie na bieżąco zmiany aktów prawnych zewnętrznych i informowanie o zmianach dyrektora szkoły w zakresie potrzeb szkolnych
- 8) wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji placówki
- zleconych przez Dyrektora szkoły
- także poza siedzibą pracodawcy. 12. Pracownika zastępuje sekretarz szkoły 13. Pracownik zastępuje sekretarza szkoły. 14. Pracownik podlega Dyrektorowi szkoły
od 3 127 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
