1. Pracodawca
  2. Warszawa
  3. SZKOŁA PODSTAWOWA NR 32 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. MAŁEGO POWSTAŃCA
Ocen
poleca firmę Opinie ()
Ocena ogólna pracodawcy

SZKOŁA PODSTAWOWA NR 32 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. MAŁEGO POWSTAŃCA

Warszawa, ul. Józefa Lewartowskiego 2

Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę

Wszystkie ( 0 ) Pozytywna ( 0 ) Neutralna ( 0 ) Negatywa ( 0 )

Użytkownik: Administrator

Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Pokaż więcej >
Czy opinia była pomocna? 0 0
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.

Rekrutacje prowadzone przez firmę:

Wszystkie (12) Aktualne ( 0 ) Archiwalne ( 12 )

Specjalista (Administracja) K/M

Warszawa
Wygasła: 06.09.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • 1. prowadzenie kartoteki odzieży ochronnej
  • 2. techniczny opis faktur zakupowych przekazywanych przez kierownika gospodarczego
  • 3. przestrzeganie dyscypliny budżetowej
  • 4. pomoc w prowadzeniu dokumentacji dotyczącej zamówień publicznych
  • 5. organizacja inwentaryzacji rocznej i okresowej wraz z kierownikiem gospodarczym
  • 6. sporządzanie harmonogramu wynajmu pomieszczeń szkolnych 7. przygotowanie umów wynajmu pomieszczeń szkolnych
  • 8. prowadzenie rejestru wszystkich umów najmu
  • 9. prowadzenie rozliczeń z użytkownikami wynajmującymi pomieszczenia szkolne
  • wystawianie faktur i kontrola płatności
  • 10. odliczanie VAT-u naliczonego za media
  • 11. prowadzenie prac związanych z przekazaniem pomieszczeń nowym użytkownikom
  • 12. sporządzanie harmonogramu dyżurów dla pracowników obsługi w obu budynkach szkoły oraz ich aktualizacja po zatwierdzeniu przez kierownika gospodarczego i Dyrektora szkoły
  • współpraca z działem kadr. 13. przekazywanie akt spraw zakończonych do archiwum
  • 14. wykonywanie zadań wynikających z bieżących potrzeb szkoły przekazywanych przez Dyrektora szkoły w określonym miejscu i czasie
  • 15. kontakty z DBFO-Ś oraz z innymi instytucjami oświatowymi za zgodą Dyrektora szkoły. 16. Przygotowywanie upoważnień dotyczących przetwarzania danych osobowych pracowników SP32 i przekazywanie gotowych upoważnień do działu kadr
  • 17. prowadzenie rejestru wydanych upoważnień
  • 18. przygotowywanie dokumentacji Polityki bezpieczeństwa i przetwarzania danych osobowych współpraca z Inspektorem ochrony danych osobowych
  • 19. prowadzenie zbioru zaświadczeń ze szkoleń nauczycieli oraz szkoleń z Rad pedagogicznych i przekazywanie ich dyrektorowi
  • 20. Pracownika zastępuje kierownik gospodarczy
  • 21. Pracownik zastępuje kierownika gospodarczego
  • 22. Pracownik podlega Dyrektorowi szkoły
Pokaż więcej >>
od 6 120 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Specjalista (Administracja) K/M

Warszawa
Wygasła: 09.08.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • 1. prowadzenie kartoteki odzieży ochronnej
  • 2. techniczny opis faktur zakupowych przekazywanych przez kierownika gospodarczego
  • 3. przestrzeganie dyscypliny budżetowej
  • 4. pomoc w prowadzeniu dokumentacji dotyczącej zamówień publicznych
  • 5. organizacja inwentaryzacji rocznej i okresowej wraz z kierownikiem gospodarczym
  • 6. sporządzanie harmonogramu wynajmu pomieszczeń szkolnych 7. przygotowanie umów wynajmu pomieszczeń szkolnych
  • 8. prowadzenie rejestru wszystkich umów najmu
  • 9. prowadzenie rozliczeń z użytkownikami wynajmującymi pomieszczenia szkolne
  • wystawianie faktur i kontrola płatności
  • 10. odliczanie VAT-u naliczonego za media
  • 11. prowadzenie prac związanych z przekazaniem pomieszczeń nowym użytkownikom
  • 12. sporządzanie harmonogramu dyżurów dla pracowników obsługi w obu budynkach szkoły oraz ich aktualizacja po zatwierdzeniu przez kierownika gospodarczego i Dyrektora szkoły
  • współpraca z działem kadr. 13. przekazywanie akt spraw zakończonych do archiwum
  • 14. wykonywanie zadań wynikających z bieżących potrzeb szkoły przekazywanych przez Dyrektora szkoły w określonym miejscu i czasie
  • 15. kontakty z DBFO-Ś oraz z innymi instytucjami oświatowymi za zgodą Dyrektora szkoły. 16. Przygotowywanie upoważnień dotyczących przetwarzania danych osobowych pracowników SP32 i przekazywanie gotowych upoważnień do działu kadr
  • 17. prowadzenie rejestru wydanych upoważnień
  • 18. przygotowywanie dokumentacji Polityki bezpieczeństwa i przetwarzania danych osobowych współpraca z Inspektorem ochrony danych osobowych
  • 19. prowadzenie zbioru zaświadczeń ze szkoleń nauczycieli oraz szkoleń z Rad pedagogicznych i przekazywanie ich dyrektorowi
  • 20. Pracownika zastępuje kierownik gospodarczy
  • 21. Pracownik zastępuje kierownika gospodarczego
  • 22. Pracownik podlega Dyrektorowi szkoły
Pokaż więcej >>
od 6 120 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Dozorca K/M

Warszawa
Wygasła: 12.07.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • - systematyczne lokalizowanie usterek występujących w szkole oraz częste dokonywanie przeglądów pomieszczeń szkolnych
  • - systematyczne usuwanie usterek oraz wykonywanie bieżących remontów
  • - zgłaszanie ustne lub zapisywanie w zeszycie usterek na terenie budynku
  • - kontrolowanie
  • obsługiwanie i konserwacja wszystkich urządzeń technicznych
  • wodno-kanalizacyjnych
  • grzewczych
  • elektro-energetycznych
  • klimatyzacyjnych w zakresie posiadanych uprawnień
  • - wykonywanie prac remontowo-budowlanych niewymagających specjalistycznego sprzętu i przygotowania
  • zlecanych przez Dyrektora szkoły lub kierownika gospodarczego
  • - utrzymywanie porządku i czystości szkolnych terenów zielonych (koszenie traw
  • przycinanie gałęzi itp.)
  • - dyżury na portierni wg grafika
  • - wydawanie i przyjmowanie kluczy z wpisem do księgi kontroli
  • - kontrola i ewidencja osób przychodzących z zewnątrz
  • - wywieszanie flag w dniach świąt i uroczystości państwowych
  • - codzienny obchód budynków (zamykanie okien
  • gaszenie światła
  • sprawdzanie stanu toalet i instalacji)
  • - zapalanie światła nocnego na klatkach i korytarzach
  • - sprzątanie chodnika wzdłuż szkoły oraz boisk szkolnych
  • - w okresie zimy usuwanie z tych miejsc śniegu oraz zabezpieczanie nawierzchni przed poślizgiem
  • - sprzątanie portierni
  • - przestrzeganie dyscypliny pracy
  • - wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji placówki
  • zleconych przez Dyrektora szkoły
  • także poza siedzibą pracodawcy
Pokaż więcej >>
od 4 542 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Dozorca K/M

Warszawa
Wygasła: 30.06.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • - systematyczne lokalizowanie usterek występujących w szkole oraz częste dokonywanie przeglądów pomieszczeń szkolnych
  • - systematyczne usuwanie usterek oraz wykonywanie bieżących remontów
  • - zgłaszanie ustne lub zapisywanie w zeszycie usterek na terenie budynku
  • - kontrolowanie
  • obsługiwanie i konserwacja wszystkich urządzeń technicznych
  • wodno-kanalizacyjnych
  • grzewczych
  • elektro-energetycznych
  • klimatyzacyjnych w zakresie posiadanych uprawnień
  • - wykonywanie prac remontowo-budowlanych niewymagających specjalistycznego sprzętu i przygotowania
  • zlecanych przez Dyrektora szkoły lub kierownika gospodarczego
  • - utrzymywanie porządku i czystości szkolnych terenów zielonych (koszenie traw
  • przycinanie gałęzi itp.)
  • - dyżury na portierni wg grafika
  • - wydawanie i przyjmowanie kluczy z wpisem do księgi kontroli
  • - kontrola i ewidencja osób przychodzących z zewnątrz
  • - wywieszanie flag w dniach świąt i uroczystości państwowych
  • - codzienny obchód budynków (zamykanie okien
  • gaszenie światła
  • sprawdzanie stanu toalet i instalacji)
  • - zapalanie światła nocnego na klatkach i korytarzach
  • - sprzątanie chodnika wzdłuż szkoły oraz boisk szkolnych
  • - w okresie zimy usuwanie z tych miejsc śniegu oraz zabezpieczanie nawierzchni przed poślizgiem
  • - sprzątanie portierni
  • - przestrzeganie dyscypliny pracy
  • - wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji placówki
  • zleconych przez Dyrektora szkoły
  • także poza siedzibą pracodawcy
Pokaż więcej >>
od 4 542 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Specjalista k/m

Warszawa
Wygasła: 16.06.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
  • - prowadzenie kartoteki odzieży ochronnej
  • - techniczny opis faktur zakupowych przekazywanych przez kierownika gospodarczego
  • - przestrzeganie dyscypliny budżetowej
  • - pomoc w prowadzeniu dokumentacji dotyczącej zamówień publicznych
  • - organizacja inwentaryzacji rocznej i okresowej wraz z kierownikiem gospodarczym
  • - sporządzanie harmonogramu wynajmu pomieszczeń szkolnych - przygotowanie umów wynajmu pomieszczeń szkolnych
  • - prowadzenie rejestru wszystkich umów najmu
  • 9. - prowadzenie rozliczeń z użytkownikami wynajmującymi pomieszczenia szkolne
  • wystawianie faktur i kontrola płatności
  • - odliczanie VAT-u naliczonego za media
  • - prowadzenie prac związanych z przekazaniem pomieszczeń nowym użytkownikom
  • - sporządzanie harmonogramu dyżurów dla pracowników obsługi w obu budynkach szkoły oraz ich aktualizacja po zatwierdzeniu przez kierownika gospodarczego i Dyrektora szkoły
  • współpraca z działem kadr. - przekazywanie akt spraw zakończonych do archiwum
  • -wykonywanie zadań wynikających z bieżących potrzeb szkoły przekazywanych przez Dyrektora szkoły w określonym miejscu i czasie
  • - kontakty z DBFO-Ś oraz z innymi instytucjami oświatowymi za zgodą Dyrektora szkoły
  • - przygotowywanie upoważnień dotyczących przetwarzania danych osobowych pracowników SP32 i przekazywanie gotowych upoważnień do działu kadr
  • - prowadzenie rejestru wydanych upoważnień
  • - przygotowywanie dokumentacji Polityki bezpieczeństwa i przetwarzania danych osobowych współpraca z Inspektorem ochrony danych osobowych
  • - prowadzenie zbioru zaświadczeń ze szkoleń nauczycieli oraz szkoleń z Rad pedagogicznych i przekazywanie ich dyrektorowi
  • - pracownika zastępuje kierownik gospodarczy. Pracownik zastępuje kierownika gospodarczego
Pokaż więcej >>
od 6 120 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Dozorca K/M

Warszawa
Wygasła: 14.06.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • 1. Systematyczne lokalizowanie usterek występujących w szkole oraz częste dokonywanie przeglądów pomieszczeń szkolnych
  • 2. Systematyczne usuwanie usterek oraz wykonywanie bieżących remontów
  • zgłaszanie ustne lub zapisywanie w zeszycie usterek na terenie budynku
  • 3. Kontrolowanie
  • obsługiwanie i konserwacja wszystkich urządzeń technicznych
  • wodno-kanalizacyjnych
  • grzewczych
  • elektro-energetycznych
  • klimatyzacyjnych w zakresie posiadanych uprawnień
  • 4. Wykonywanie prac remontowo-budowlanych niewymagających specjalistycznego sprzętu i przygotowania
  • zlecanych przez Dyrektora szkoły lub kierownika gospodarczego
  • 5. Utrzymywanie porządku i czystości szkolnych terenów zielonych (koszenie traw
  • przycinanie gałęzi itp.)
  • 6. Dyżury na portierni wg grafiku
  • 7. Wydawanie i przyjmowanie kluczy z wpisem do księgi kontroli
  • 8. Kontrola i ewidencja osób przychodzących z zewnątrz
  • 9. Wywieszanie flag w dniach świąt i uroczystości państwowych
  • 10. Codzienny obchód budynków (zamykanie okien
  • gaszenie światła
  • sprawdzanie stanu toalet i instalacji)
  • 11. Zapalanie światła nocnego na klatkach i korytarzach
  • 12. Sprzątanie chodnika wzdłuż szkoły oraz boisk szkolnych
  • 13. W okresie zimy usuwanie z tych miejsc śniegu oraz zabezpieczanie nawierzchni przed poślizgiem
  • 14. Sprzątanie portierni
  • 15. Przestrzeganie dyscypliny pracy
  • 16. Wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji placówki
  • zleconych przez Dyrektora szkoły
  • także poza siedzibą pracodawcy
  • 17. Przełożonym pracownika jest Dyrektor szkoły i kierownik gospodarczy
Pokaż więcej >>
od 4 542 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Dozorca K/M

Warszawa
Wygasła: 09.06.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • 1. Systematyczne lokalizowanie usterek występujących w szkole oraz częste dokonywanie przeglądów pomieszczeń szkolnych
  • 2. Systematyczne usuwanie usterek oraz wykonywanie bieżących remontów
  • zgłaszanie ustne lub zapisywanie w zeszycie usterek na terenie budynku
  • 3. Kontrolowanie
  • obsługiwanie i konserwacja wszystkich urządzeń technicznych
  • wodno-kanalizacyjnych
  • grzewczych
  • elektro-energetycznych
  • klimatyzacyjnych w zakresie posiadanych uprawnień
  • 4. Wykonywanie prac remontowo-budowlanych niewymagających specjalistycznego sprzętu i przygotowania
  • zlecanych przez Dyrektora szkoły lub kierownika gospodarczego
  • 5. Utrzymywanie porządku i czystości szkolnych terenów zielonych (koszenie traw
  • przycinanie gałęzi itp.)
  • 6. Dyżury na portierni wg grafiku
  • 7. Wydawanie i przyjmowanie kluczy z wpisem do księgi kontroli
  • 8. Kontrola i ewidencja osób przychodzących z zewnątrz
  • 9. Wywieszanie flag w dniach świąt i uroczystości państwowych
  • 10. Codzienny obchód budynków (zamykanie okien
  • gaszenie światła
  • sprawdzanie stanu toalet i instalacji)
  • 11. Zapalanie światła nocnego na klatkach i korytarzach
  • 12. Sprzątanie chodnika wzdłuż szkoły oraz boisk szkolnych
  • 13. W okresie zimy usuwanie z tych miejsc śniegu oraz zabezpieczanie nawierzchni przed poślizgiem
  • 14. Sprzątanie portierni
  • 15. Przestrzeganie dyscypliny pracy
  • 16. Wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji placówki
  • zleconych przez Dyrektora szkoły
  • także poza siedzibą pracodawcy
  • 17. Przełożonym pracownika jest Dyrektor szkoły i kierownik gospodarczy
Pokaż więcej >>
od 4 542 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Nauczyciel w świetlicy szkolnej

Warszawa
Wygasła: 05.05.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • Do zadań nauczyciela świetlicy należy: 1. Nauczyciele świetlicy bezpośrednio podlegają kierownikowi świetlicy. 2. Wszyscy nauczyciele świetlicy są członkami rady pedagogicznej i pracują zgodnie z regulaminem rady pedagogicznej. 3. Nauczyciele świetlicy współpracują z wychowawcami klas
  • nauczycielami poszczególnych przedmiotów i rodzicami na zasadach powszechnie obowiązujących. 4. Wychowawcy świetlicy współpracują z nauczycielami i wychowawcami klas w zakresie pomocy w kompensowaniu braków dydaktycznych oraz pedagogiem szkolnym
  • otaczając opieką dzieci z rodzin dysfunkcyjnych. 5. Wychowawca świetlicy w szczególności dba o: - zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych jego opiece dzieci - całokształt pracy wychowawczo-dydaktycznej i opiekuńczej w świetlicy - estetyczny wygląd świetlicy i zgromadzone w niej mienie - terminowe i zgodne z aktualnymi przepisami prawnymi wypełnianie dokumentacji - punktualne stawianie się na stanowisku pracy
  • zgodne z ustalonym grafikiem 6. Nauczyciel świetlicy odpowiada w szczególności za: - kulturalne spożywanie posiłków przez dzieci - przestrzeganie obowiązujących przepisów BHP
  • przeciwpożarowych
  • sanitarno-higienicznych
Pokaż więcej >>
od 5 157 do 6 015 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Specjalista

Warszawa
Wygasła: 22.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • - przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa; - wykonywanie zadań sumiennie
  • sprawnie i bezstronnie; - udzielanie informacji organom
  • instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu jednostki
  • w której pracownik jest zatrudniony
  • jeżeli prawo tego nie zabrania; - dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej; - zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami
  • zwierzchnikami
  • podwładnymi oraz współpracownikami; - zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim; -stałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych; - sumienne i staranne wykonywanie poleceń przełożonego; - złożenie oświadczenia przez pracowników na stanowiskach urzędniczych o prowadzeniu działalności gospodarczej
  • zgodnie z wymogami ustawy; - złożenie przez pracownika na stanowiskach urzędniczych
  • na życzenie Dyrektora szkoły oświadczenia o stanie majątkowym. - obsługa sekretariatu: przyjmowanie i wysyłanie korespondencji; prawidłowe przechowywanie pism i dokumentów; przyjmowanie telefonów i maili oraz przekazywanie ich treści odpowiednim pracownikom; zabezpieczenie i przechowywanie pieczęci urzędowych
  • druków ścisłego zarachowania i innych dokumentów; obsługa interesantów
  • udzielanie informacji; - prowadzenie zbioru przepisów prawnych zewnętrznych i ogólnie obowiązujących
  • - przekazywanie dokumentacji uczniów do archiwum
  • - właściwe zorganizowanie pracy zapewniające należyte i terminowe wykonywanie zadań
  • - powiadomienie przełożonych o stwierdzonych nieprawidłowościach w pracy i naruszaniu przez pracowników przepisów o ochronie mienia oraz zasad dyscypliny pracy
  • - prowadzenie spraw uczniowskich: - bieżąca aktualizacja list uczniów; - obsługa systemu - dziennik elektroniczny LIBRUS; - wymiana plików bazy SIO (z OKE); - umieszczanie uczniów klas 4-8 w bazie SIO; - wprowadzanie nowych orzeczeń i aktualizacja starych w Rejestrze Orzeczeń w przestrzeni Google. Przesyłanie wprowadzonych zmian do pedagoga
  • psychologa
  • dyrektora
  • wicedyrektora i sekretarza szkoły; - załatwianie spraw związanych z przyjmowaniem uczniów do szkoły i przenoszeniem uczniów do innej szkoły; -prowadzenie dokumentacji związanej z procesem dydaktyczno wychowawczym zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dyspozycjami dyrektora szkoły i władz nadrzędnych; - przechowywanie dokumentacji uczniów oraz innych dokumentów
  • zgodnie z odrębnymi przepisami
  • - wydawanie kart rowerowych i prowadzenie rejestru wydanych kart uczniom
  • -zbieranie wniosków od nauczycieli dotyczących legitymacji nauczycielskich
  • zamawianie ich i wydawanie legitymacji nauczycielom
  • prowadzenie rejestru wydanych legitymacji
  • - zbieranie od uczniów klas 4-8 wniosków o legitymacje i niezwłoczne przekazywanie ich sekretarzowi szkoły
  • - kontrola obowiązku szkolnego uczniów klas 1-8. 7. pozostałe zadania: 1) sporządzanie zarządzeń dyrektora szkoły oraz zaznajamianie pracowników szkoły z wszystkimi aktami normatywnymi wytworzonymi w placówce i z nowo powstałymi
  • - prowadzenie rejestru zarządzeń dyrektora SP32
  • - sporządzanie sprawozdań o stanie zatrudnienia i o jego zmianach w tym sprawozdań GUS
  • - prowadzenie dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli
  • przekazywanie informacji dotyczących wydanych zaświadczeń do specjalisty ds. personalnych a także rejestru awansu zawodowego aktualizowanego w każdym nowym roku szkolnym. - współpraca z wicedyrektorem
  • - obsługa kserokopiarki
  • oszczędne gospodarowanie materiałami; - śledzenie na bieżąco zmiany aktów prawnych zewnętrznych i informowanie o zmianach dyrektora szkoły w zakresie potrzeb szkolnych
  • - wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji placówki
  • zleconych przez Dyrektora szkoły
  • także poza siedzibą pracodawcy
Pokaż więcej >>
od 6 160 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Specjalista

Warszawa
Wygasła: 03.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • 1. Obsługa sekretariatu: 1) przyjmowanie i wysyłanie korespondencji; 2) prawidłowe przechowywanie pism i dokumentów; 3) przyjmowanie telefonów i maili oraz przekazywanie ich treści odpowiednim pracownikom; 4) zabezpieczenie i przechowywanie pieczęci urzędowych
  • druków ścisłego zarachowania i innych dokumentów; 5) obsługa interesantów
  • udzielanie informacji. 2. Prowadzenie zbioru przepisów prawnych zewnętrznych i ogólnie obowiązujących
  • 3. Przekazywanie dokumentacji uczniów do archiwum
  • 4. Właściwe zorganizowanie pracy zapewniające należyte i terminowe wykonywanie zadań
  • 5. Powiadomienie przełożonych o stwierdzonych nieprawidłowościach w pracy i naruszaniu przez pracowników przepisów o ochronie mienia oraz zasad dyscypliny pracy
  • 6. Prowadzenie spraw uczniowskich: 1) bieżąca aktualizacja list uczniów; 2) obsługa systemu - dziennik elektroniczny LIBRUS; 3) wymiana plików bazy SIO (z OKE); 4) umieszczanie uczniów klas 4-8 w bazie SIO; 5) wprowadzanie nowych orzeczeń i aktualizacja starych w Rejestrze Orzeczeń w przestrzeni Google. Przesyłanie wprowadzonych zmian do pedagoga
  • psychologa
  • dyrektora
  • wicedyrektora i sekretarza szkoły; 6) załatwianie spraw związanych z przyjmowaniem uczniów do szkoły i przenoszeniem uczniów do innej szkoły; 7) prowadzenie dokumentacji związanej z procesem dydaktyczno wychowawczym zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dyspozycjami dyrektora szkoły i władz nadrzędnych; 8) przechowywanie dokumentacji uczniów oraz innych dokumentów
  • zgodnie z odrębnymi przepisami. 9) wydawanie kart rowerowych i prowadzenie rejestru wydanych kart uczniom
  • 10) zbieranie wniosków od nauczycieli dotyczących legitymacji nauczycielskich
  • zamawianie ich i wydawanie legitymacji nauczycielom
  • prowadzenie rejestru wydanych legitymacji
  • 11) zbieranie od uczniów klas 4-8 wniosków o legitymacje i niezwłoczne przekazywanie ich sekretarzowi szkoły
  • 12) kontrola obowiązku szkolnego uczniów klas 1-8. 7. Pozostałe zadania: 1) sporządzanie zarządzeń dyrektora szkoły oraz zaznajamianie pracowników szkoły z wszystkimi aktami normatywnymi wytworzonymi w placówce i z nowo powstałymi
  • 2) prowadzenie rejestru zarządzeń dyrektora SP32
  • 3) sporządzanie sprawozdań o stanie zatrudnienia i o jego zmianach w tym sprawozdań GUS
  • 4) prowadzenie dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli
  • przekazywanie informacji dotyczących wydanych zaświadczeń do specjalisty ds. personalnych a także rejestru awansu zawodowego aktualizowanego w każdym nowym roku szkolnym. Współpraca z wicedyrektorem
  • 5) obsługa kserokopiarki
  • oszczędne gospodarowanie materiałami; 6) śledzenie na bieżąco zmiany aktów prawnych zewnętrznych i informowanie o zmianach dyrektora szkoły w zakresie potrzeb szkolnych
  • 8) wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji placówki
  • zleconych przez Dyrektora szkoły
  • także poza siedzibą pracodawcy. Pracownik zastępuje sekretarza szkoły
Pokaż więcej >>
od 6 160 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Specjalista ds. uczniowskich

Warszawa
Wygasła: 17.09.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • 1. obsługa sekretariatu: 1) przyjmowanie i wysyłanie korespondencji; 2) prawidłowe przechowywanie pism i dokumentów; 3) przyjmowanie telefonów i maili oraz przekazywanie ich treści odpowiednim pracownikom; 4) zabezpieczenie i przechowywanie pieczęci urzędowych
  • druków ścisłego zarachowania i innych dokumentów; 5) obsługa interesantów
  • udzielanie informacji; 2. prowadzenie zbioru przepisów prawnych zewnętrznych i ogólnie obowiązujących; 3. przekazywanie dokumentacji uczniów do archiwum; 4. właściwe zorganizowanie pracy zapewniające należyte i terminowe wykonywanie zadań; 5. powiadomienie przełożonych o stwierdzonych nieprawidłowościach w pracy i naruszaniu przez pracowników przepisów o ochronie mienia oraz zasad dyscypliny pracy; 6. prowadzenie spraw uczniowskich: 1) bieżąca aktualizacja list uczniów; 2) obsługa systemu - dziennik elektroniczny LIBRUS; 3) wymiana plików bazy SIO (z OKE); 4) umieszczanie uczniów klas 4-8 w bazie SIO; 5) wprowadzanie nowych orzeczeń i aktualizacja starych w Rejestrze Orzeczeń w przestrzeni Google. Przesyłanie wprowadzonych zmian do pedagoga
  • psychologa
  • dyrektora
  • wicedyrektora i sekretarza szkoły; 6) załatwianie spraw związanych z przyjmowaniem uczniów do szkoły i przenoszeniem uczniów do innej szkoły; 7) prowadzenie dokumentacji związanej z procesem dydaktyczno wychowawczym zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dyspozycjami dyrektora szkoły i władz nadrzędnych; 8) przechowywanie dokumentacji uczniów oraz innych dokumentów
  • zgodnie z odrębnymi przepisami. 9) wydawanie kart rowerowych i prowadzenie rejestru wydanych kart uczniom
  • 10) zbieranie wniosków od nauczycieli dotyczących legitymacji nauczycielskich
  • zamawianie ich i wydawanie legitymacji nauczycielom
  • prowadzenie rejestru wydanych legitymacji
  • 11) zbieranie od uczniów klas 4-8 wniosków o legitymacje i niezwłoczne przekazywanie ich sekretarzowi szkoły
  • 12) kontrola obowiązku szkolnego uczniów klas 1-8. 7. pozostałe zadania: 1) sporządzanie zarządzeń dyrektora szkoły oraz zaznajamianie pracowników szkoły z wszystkimi aktami normatywnymi wytworzonymi w placówce i z nowo powstałymi
  • 2) prowadzenie rejestru zarządzeń dyrektora SP32
  • 3) prowadzenie pełnej obsługi dokumentacji procesu nawiązania nieodpłatnej pracy na cele społeczne osób skierowanych przez kuratora sądowego
  • 4) sporządzanie sprawozdań o stanie zatrudnienia i o jego zmianach w tym sprawozdań GUS
  • 5) prowadzenie dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli oraz rejestru wydanych zaświadczeń dla nauczycieli kontraktowych
  • przekazywanie informacji dotyczących wydanych zaświadczeń do specjalisty ds. personalnych a także rejestru awansu zawodowego aktualizowanego w każdym nowym roku szkolnym. Współpraca z wicedyrektorem
  • 6) obsługa kserokopiarki
  • oszczędne gospodarowanie materiałami; 7) śledzenie na bieżąco zmian aktów prawnych zewnętrznych i informowanie o zmianach dyrektora szkoły w zakresie potrzeb szkolnych
  • 8) wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji placówki
  • zleconych przez Dyrektora szkoły
  • także poza siedzibą pracodawcy. Pracownika zastępuje sekretarz szkoły. Pracownik zastępuje sekretarza szkoły. Pracownik podlega Dyrektorowi szkoły
Pokaż więcej >>
od 3 127 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Specjalista ds. uczniowskich

Warszawa
Wygasła: 10.07.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • Podstawowe obowiązki pracownika samorządowego 1. Pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w Szkole na podstawie umowy o pracę są pracownikami samorządowymi zatrudnionymi na stanowiskach urzędniczych i obsługi
  • podlegającymi regulacjom ustawy o pracownikach samorządowych
  • 2. Do podstawowych obowiązków pracownika samorządowego należy w szczególności: 1) przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa; 2) wykonywanie zadań sumiennie
  • sprawnie i bezstronnie; 3)udzielanie informacji organom
  • instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu jednostki
  • w której pracownik jest zatrudniony
  • jeżeli prawo tego nie zabrania; 4) dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej; 5)zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami
  • zwierzchnikami
  • podwładnymi oraz współpracownikami; 6) zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim; 7) stałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych; 8) sumienne i staranne wykonywanie poleceń przełożonego; 9) złożenie oświadczenia przez pracowników na stanowiskach urzędniczych o prowadzeniu działalności gospodarczej
  • zgodnie z wymogami ustawy; 10) złożenie przez pracownika na stanowiskach urzędniczych
  • na życzenie Dyrektora szkoły oświadczenia o stanie majątkowym. 3. Pracownik zatrudniony w SP nr 32 zobowiązany jest przestrzegać szczegółowego zakresu obowiązków na zajmowanym stanowisku. Przyjęcie szczegółowego zakresu obowiązków jest potwierdzane podpisem pracownika i umieszczane w aktach osobowych pracownika. Pozostałe zdania i obowiązki 1. obsługa sekretariatu: 1) przyjmowanie i wysyłanie korespondencji; 2) prawidłowe przechowywanie pism i dokumentów; 3) przyjmowanie telefonów i maili oraz przekazywanie ich treści odpowiednim pracownikom; 4) zabezpieczenie i przechowywanie pieczęci urzędowych
  • druków ścisłego zarachowania i innych dokumentów; 5) obsługa interesantów
  • udzielanie informacji; 2. prowadzenie zbioru przepisów prawnych zewnętrznych i ogólnie obowiązujących
  • 3. przekazywanie dokumentacji uczniów do archiwum
  • 4. właściwe zorganizowanie pracy zapewniające należyte i terminowe wykonywanie zadań
  • 5. powiadomienie przełożonych o stwierdzonych nieprawidłowościach w pracy i naruszaniu przez pracowników przepisów o ochronie mienia oraz zasad dyscypliny pracy
  • 6. prowadzenie spraw uczniowskich: 1) bieżąca aktualizacja list uczniów; 2) obsługa systemu - dziennik elektroniczny LIBRUS; 3) wymiana plików bazy SIO (z OKE); 4) umieszczanie uczniów klas 4-8 w bazie SIO; 5) wprowadzanie nowych orzeczeń i aktualizacja starych w Rejestrze Orzeczeń w przestrzeni Google. Przesyłanie wprowadzonych zmian do pedagoga
  • psychologa
  • dyrektora
  • wicedyrektora i sekretarza szkoły; 6) załatwianie spraw związanych z przyjmowaniem uczniów do szkoły i przenoszeniem uczniów do innej szkoły; 7) prowadzenie dokumentacji związanej z procesem dydaktyczno wychowawczym zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dyspozycjami dyrektora szkoły i władz nadrzędnych; 8) przechowywanie dokumentacji uczniów oraz innych dokumentów
  • zgodnie z odrębnymi przepisami. 9) wydawanie kart rowerowych i prowadzenie rejestru wydanych kart uczniom
  • 10) zbieranie wniosków od nauczycieli dotyczących legitymacji nauczycielskich
  • zamawianie ich i wydawanie legitymacji nauczycielom
  • prowadzenie rejestru wydanych legitymacji
  • 11) zbieranie od uczniów klas 4-8 wniosków o legitymacje i niezwłoczne przekazywanie ich sekretarzowi szkoły
  • 12) kontrola obowiązku szkolnego uczniów klas 1-8. 7. pozostałe zadania: 1) sporządzanie zarządzeń dyrektora szkoły oraz zaznajamianie pracowników szkoły z wszystkimi aktami normatywnymi wytworzonymi w placówce i z nowo powstałymi
  • 2) prowadzenie rejestru zarządzeń dyrektora SP32
  • 3) prowadzenie pełnej obsługi dokumentacji procesu nawiązania nieodpłatnej pracy na cele społeczne osób skierowanych przez kuratora sądowego
  • 4) sporządzanie sprawozdań o stanie zatrudnienia i o jego zmianach w tym sprawozdań GUS
  • 5) prowadzenie dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli oraz rejestru wydanych zaświadczeń dla nauczycieli kontraktowych
  • przekazywanie informacji dotyczących wydanych zaświadczeń do specjalisty ds. personalnych a także rejestru awansu zawodowego aktualizowanego w każdym nowym roku szkolnym. Współpraca z wicedyrektorem
  • 6) obsługa kserokopiarki
  • oszczędne gospodarowanie materiałami; 7) śledzenie na bieżąco zmiany aktów prawnych zewnętrznych i informowanie o zmianach dyrektora szkoły w zakresie potrzeb szkolnych
  • 8) wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji placówki
  • zleconych przez Dyrektora szkoły
  • także poza siedzibą pracodawcy. 12. Pracownika zastępuje sekretarz szkoły 13. Pracownik zastępuje sekretarza szkoły. 14. Pracownik podlega Dyrektorowi szkoły
Pokaż więcej >>
od 3 127 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Work or Not - Sprawdź pracodawcę i wybierz mądrze!

Jakie jest Twoja opinia na temat pracy w firmie SZKOŁA PODSTAWOWA NR 32 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. MAŁEGO POWSTAŃCA, podziel się opinią i pomóż innym.