Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Support to General Manager in daily business operations, providing administrative and operational support, translations in written and oral incl. field visits, traveling within Poland,
Preparation of documents, reports, maintaining appropriate records, files and documentations, arranging communication and coordination between the units, responsibility for meeting management, solving operative business issues
Create priority list of all GM’s requirements and coordinate workload, people. Filter requests for the executive’s involvement,
Administrative support for GM (business trips, travel expenses, meetings, ad-hoc tasks if needed),
Assistance in personal tasks of GM,
Act as a first point of reference for internal and external contacts/customers/suppliers; searching for new suppliers, business partners
Coordinating and proper recording of incoming, outgoing correspondence (sending out, registering and distributing received mails) and supervising the proper circulation of documents. Following of contract deadlines,
Close cooperation with all the organization to ensure smooth daily business, processing of related supporting activities, e.g. creating excel tables, overviews,
Handling minor facility issues in office premises, fleet management, service of IT devices,
Completing the data and preparation of documents, letters, reports in the name of the company
Other tasks appointed by General Manager, PR activities of the company offline, online
Creation of printed and digital materials such as brochures, leaflets, newsletters, bookmarks
Catalogue and out of catalogue campaign planning for SK/CZ/PL market,
Cooperation with business partners in print media and searching for new possibilities of offline advertisement. Negotiate with vendors
E2E process of printed catalogue for SK/CZ/PL market - adjust acc. regional needs, pages, product adjustments, communication with print house, cooperation with graphic designers, following deadlines, translation management
Participation on company’s events
Monitor and report all the marketing activities and evaluation of their effectivity
Manage all assets of brand portfolio
Execute new product launches in parallel with global mindset
Develop and implement creative commercially consumer campaigns with high standards and quality within budget, incl. social media and PR
Ensure competitive advantage by following competitors
Leads and supervises a team of marketing professionals. Develop talents and focus on improvements of their skills, to set up regular O2O & feedbacks, to choose back-up and develop
Budget management, follow the company's KPIs
Be partner & contact person for field and other work related to the kind of work, ensure efficient communication and cooperation across different departments
Driving marketing projects in Central Europe region in line with HQ Marketing team
Provide day-to-day administrative HR assistance. Preparation and reviewing of documents, reporting, maintaining appropriate records, archiving files and documentations
Close cooperation with Accounting and HR Manager to ensure smooth daily business, processing of related supporting activities, e.g. creating excel tables, overviews
Contact point for employees
Take ownership of general enquiries from internal and external sources and filter requests to departments;
Office management, Handling minor facility issues and supplies in office, warehouse premises, working equipment of employees, time to time translations EN-PL
Recruitment, onboarding and offboarding activities of employees (incl. part timers.)
Preparation, collection and distribution of HR documentation of all the employees in cooperation with Payroll company
Responsibility for double-check and providing accurate attendance records of all company’s employees incl. all related absence documents to Payroll company and HR Manager
Completing all other and ad-hoc duties as assigned by HR Manager
Acting as a customer service agent for UK market to solve problems related to the execution of the order, shipping, products, complaints (communication in English language)
Complaint’s handling and archiving of complaints forms
Processing orders with missing products
Telephone and e-mail contact with the customers
Printing collection bills
Preparation of parcels for PR & marketing activities
Contact point for management in matters of basic operational tasks
Other duties entrusted by the superior
Processing customer returns, Evidence of damaged products
Creation of printed and digital materials such as brochures, leaflets, newsletters, bookmarks
Catalogue and out of catalogue campaign planning for SK/CZ/PL market,
Cooperation with business partners in print media and searching for new possibilities of offline advertisement. Negotiate with vendors
E2E process of printed catalogue for SK/CZ/PL market - adjust acc. regional needs, pages, product adjustments, communication with print house, cooperation with graphic designers, following deadlines, translation management
Participation on company’s events
Monitor and report all the marketing activities and evaluation of their effectivity
Manage all assets of brand portfolio
Execute new product launches in parallel with global mindset
Develop and implement creative commercially consumer campaigns with high standards and quality within budget, incl. social media and PR
Ensure competitive advantage by following competitors
Leads and supervises a team of marketing professionals. Develop talents and focus on improvements of their skills, to set up regular O2O & feedbacks, to choose back-up and develop
Budget management, follow the company's KPIs
Be partner & contact person for field and other work related to the kind of work, ensure efficient communication and cooperation across different departments
Driving marketing projects in Central Europe region in line with HQ Marketing team
Support to General Manager in daily business operations, providing administrative and operational support, translations in written and oral incl. field visits, traveling within Poland,
Preparation of documents, reports, maintaining appropriate records, files and documentations, arranging communication and coordination between the units, responsibility for meeting management, solving operative business issues
Create priority list of all GM’s requirements and coordinate workload, people. Filter requests for the executive’s involvement,
Administrative support for GM (business trips, travel expenses, meetings, ad-hoc tasks if needed),
Assistance in personal tasks of GM,
Act as a first point of reference for internal and external contacts/customers/suppliers; searching for new suppliers, business partners
Coordinating and proper recording of incoming, outgoing correspondence (sending out, registering and distributing received mails) and supervising the proper circulation of documents. Following of contract deadlines,
Close cooperation with all the organization to ensure smooth daily business, processing of related supporting activities, e.g. creating excel tables, overviews,
Handling minor facility issues in office premises, fleet management, service of IT devices,
Completing the data and preparation of documents, letters, reports in the name of the company
Other tasks appointed by General Manager, PR activities of the company offline, online
Creation of printed and digital materials such as brochures, leaflets, newsletters, bookmarks
Catalogue and out of catalogue campaign planning for SK/CZ/PL market,
Cooperation with business partners in print media and searching for new possibilities of offline advertisement. Negotiate with vendors
E2E process of printed catalogue for SK/CZ/PL market - adjust acc. regional needs, pages, product adjustments, communication with print house, cooperation with graphic designers, following deadlines, translation management
Participation on company’s events
Monitor and report all the marketing activities and evaluation of their effectivity
Manage all assets of brand portfolio
Execute new product launches in parallel with global mindset
Develop and implement creative commercially consumer campaigns with high standards and quality within budget, incl. social media and PR
Ensure competitive advantage by following competitors
Leads and supervises a team of marketing professionals. Develop talents and focus on improvements of their skills, to set up regular O2O & feedbacks, to choose back-up and develop
Budget management, follow the company's KPIs
Be partner & contact person for field and other work related to the kind of work, ensure efficient communication and cooperation across different departments
Driving marketing projects in Central Europe region in line with HQ Marketing team
Monitoring of financial operations of companies (invoicing and others), preparation of documents for payment of invoices, control of payment of employee expenses, refund of customers, etc
Preparation of monthly reports - overview of P&L of all assigned organizational components on an individual basis, as well as for the entire group
Bank control – verification, allocation and control of received and issued invoices vs. accounts
Creation of reports for accounting purposes and presentation of their content and results
Analysis of financial information and summarization of financial status
Specifying problem areas and proposing improvements and efficiencies
VAT control - ensuring compliance with IFRS standards and local principles, cooperation with an external supplier of accounting services on the preparation and translation of reports related to distance VAT obligations
Ensuring compliance with accounting rules and requirements - administration of correct filling and provision of accounting advice based on the requirement
Control of supplier transactions and sponsor discounts
Perform Month End close activities
Collaboration with external subjects, managing workflow
Creation of printed and digital materials such as brochures, leaflets, newsletters, bookmarks
Catalogue and out of catalogue campaign planning for SK/CZ/PL market,
Cooperation with business partners in print media and searching for new possibilities of offline advertisement. Negotiate with vendors
E2E process of printed catalogue for SK/CZ/PL market - adjust acc. regional needs, pages, product adjustments, communication with print house, cooperation with graphic designers, following deadlines, translation management
Participation on company’s events
Monitor and report all the marketing activities and evaluation of their effectivity
Manage all assets of brand portfolio
Execute new product launches in parallel with global mindset
Develop and implement creative commercially consumer campaigns with high standards and quality within budget, incl. social media and PR
Ensure competitive advantage by following competitors
Leads and supervises a team of marketing professionals. Develop talents and focus on improvements of their skills, to set up regular O2O & feedbacks, to choose back-up and develop
Budget management, follow the company's KPIs
Be partner & contact person for field and other work related to the kind of work, ensure efficient communication and cooperation across different departments
Driving marketing projects in Central Europe region in line with HQ Marketing team
Support to General Manager in daily business operations, providing administrative and operational support, translations in written and oral incl. field visits, traveling within Poland,
Preparation of documents, reports, maintaining appropriate records, files and documentations, arranging communication and coordination between the units, responsibility for meeting management, solving operative business issues
Create priority list of all GM’s requirements and coordinate workload, people. Filter requests for the executive’s involvement,
Administrative support for GM (business trips, travel expenses, meetings, ad-hoc tasks if needed),
Assistance in personal tasks of GM,
Act as a first point of reference for internal and external contacts/customers/suppliers; searching for new suppliers, business partners
Coordinating and proper recording of incoming, outgoing correspondence (sending out, registering and distributing received mails) and supervising the proper circulation of documents. Following of contract deadlines,
Close cooperation with all the organization to ensure smooth daily business, processing of related supporting activities, e.g. creating excel tables, overviews,
Handling minor facility issues in office premises, fleet management, service of IT devices,
Completing the data and preparation of documents, letters, reports in the name of the company
Other tasks appointed by General Manager, PR activities of the company offline, online
Support to General manager in daily business operations, providing administrative and operational support, translations in written and oral incl. field visits, traveling within Poland,
Preparation of documents, reports, maintaining appropriate records, files and documentations, arranging communication and coordination between the units, responsibility for meeting management, solving operative business issues
Create priority list of all GM’s requirements and coordinate workload, people. Filter requests for the executive’s involvement,
Administrative support for GM (business trips, travel expenses, meetings, ad-hoc tasks if needed),
Personal Assistance to General Manager,
Act as a first point of contact for internal and external contacts/customers/suppliers; searching for new suppliers, business partners
Coordinating and proper recording of incoming, outgoing correspondence (sending out, registering and distributing received mails) and supervising the proper circulation of documents. Following of contract deadlines,
Close cooperation with all the organization to ensure smooth daily business, processing of related supporting activities, e.g. creating excel tables, overviews
Handling minor facility issues in office premises, fleet management, service of IT devices
Completing the data and preparation of documents, letters, reports in the name of the company
- Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
- Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
- Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
- Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
- Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
- Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
- Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Designing graphic materials for online needs: banner campaigns, social media and website materials, infographics– Adobe InDesign & Adobe Photoshop programs
Creation of short videos, digital graphic designs, video editing – Adobe After Effects program
Support to general manager in daily business operations, providing administrative and operational support, translations in written and oral incl. field visits, traveling within Poland,
Preparation of documents, reports, maintaining appropriate records, files and documentations, arranging communication and coordination between the units, responsibility for meeting management, solving operative business issues
Create priority list of all GM’s requirements and coordinate workload, people. Filter requests for the executive’s involvement,
Administrative support for GM (business trips, travel expenses, meetings, ad-hoc tasks if needed),
Assistance in personal tasks of GM,
Act as a first point of reference for internal and external contacts/customers/suppliers; searching for new suppliers, business partners
Coordinating and proper recording of incoming, outgoing correspondence (sending out, registering and distributing received mails) and supervising the proper circulation of documents. Following of contract deadlines,
Close cooperation with all the organization, as such HR&Administrative Affairs Manager, Sales Director, Group Marketing Manager, Finance Manager, etc
Close cooperation with Accounting and HR to ensure smooth daily business, processing of related supporting activities, e.g. creating excel tables, overviews
Handling minor facility issues in office premises, fleet management, service of IT devices
Completing the data and preparation of documents, letters, reports in the name of the company
Support to general manager in daily business operations, providing administrative and operational support, translations in written and oral incl. field visits, traveling within Poland
Preparation of documents, reports, maintaining appropriate records, files and documentations, arranging communication and coordination between the units, responsibility for meeting management, solving operative business issues
Create priority list of all GM’s requirements and coordinate workload, people. Filter requests for the executive’s involvement
Administrative support for GM (business trips, travel expenses, meetings, ad-hoc tasks if needed);
Assistance in personal tasks of GM
Act as a first point of reference for internal and external contacts/customers/suppliers; searching for new suppliers, business partners
Coordinating and proper recording of incoming, outgoing correspondence (sending out, registering and distributing received mails) and supervising the proper circulation of documents. Following of contract deadlines,
Close cooperation with all the organization, as such HR&Administrative Affairs Manager, Sales Director, Group Marketing Manager, Finance Manager, etc
Close cooperation with Accounting and HR to ensure smooth daily business, processing of related supporting activities, e.g. creating excel tables, overviews
Handling minor facility issues in office premises, fleet management, service of IT devices
Completing the data and preparation of documents, letters, reports in the name of the company
Support to general manager in daily business operations, providing administrative and operational support, translations in written and oral incl. field visits, traveling within Poland
Preparation of documents, reports, maintaining appropriate records, files and documentations, arranging communication and coordination between the units, responsibility for meeting management, solving operative business issues
Create priority list of all GM’s requirements and coordinate workload, people. Filter requests for the executive’s involvement
Administrative support for GM (business trips, travel expenses, meetings, ad-hoc tasks if needed);
Assistance in personal tasks of GM
Act as a first point of reference for internal and external contacts/customers/suppliers; searching for new suppliers, business partners
Coordinating and proper recording of incoming, outgoing correspondence (sending out, registering and distributing received mails) and supervising the proper circulation of documents. Following of contract deadlines,
Close cooperation with all the organization, as such HR&Administrative Affairs Manager, Sales Director, Group Marketing Manager, Finance Manager, etc
Close cooperation with Accounting and HR to ensure smooth daily business, processing of related supporting activities, e.g. creating excel tables, overviews
Handling minor facility issues in office premises, fleet management, service of IT devices
Completing the data and preparation of documents, letters, reports in the name of the company
Provide day-to-day administrative HR assistance. Preparation and reviewing of documents, reporting, maintaining appropriate records, archiving files and documentations
Close cooperation with Accounting and HR Manager to ensure smooth daily business, processing of related supporting activities, e.g. creating excel tables, overviews
Contact point for employees
Take ownership of general enquiries from internal and external sources and filter requests to departments;
Office management, Handling minor facility issues and supplies in office, warehouse premises, working equipment of employees
Recruitment, onboarding and offboarding activities of warehouse employees (incl. part timers
Scheduling vacation plan and human resources in the warehouse in cooperation with Operations Manager
Preparation, collection and distribution of HR documentation of all the employees in cooperation with Payroll company
Responsibility for double-check and providing accurate attendance records of all company’s employees incl. all related absence documents to Payroll company and HR Manager
Completing all other and ad-hoc duties as assigned by HR Manager
Support to general manager in daily business operations, providing administrative and operational support, translations in written and oral incl. field visits, traveling within Poland
Preparation of documents, reports, maintaining appropriate records, files and documentations, arranging communication and coordination between the units, responsibility for meeting management, solving operative business issues
Create priority list of all GM’s requirements and coordinate workload, people. Filter requests for the executive’s involvement
Administrative support for GM (business trips, travel expenses, meetings, ad-hoc tasks if needed);
Assistance in personal tasks of GM
Act as a first point of reference for internal and external contacts/customers/suppliers; searching for new suppliers, business partners
Coordinating and proper recording of incoming, outgoing correspondence (sending out, registering and distributing received mails) and supervising the proper circulation of documents. Following of contract deadlines,
Close cooperation with all the organization, as such HR&Administrative Affairs Manager, Sales Director, Group Marketing Manager, Finance Manager, etc
Close cooperation with Accounting and HR to ensure smooth daily business, processing of related supporting activities, e.g. creating excel tables, overviews
Handling minor facility issues in office premises, fleet management, service of IT devices
Completing the data and preparation of documents, letters, reports in the name of the company
Support to general manager in daily business operations, providing administrative and operational support, translations in written and oral incl. field visits, traveling within Poland
Preparation of documents, reports, maintaining appropriate records, files and documentations, arranging communication and coordination between the units, responsibility for meeting management, solving operative business issues
Create priority list of all GM’s requirements and coordinate workload, people. Filter requests for the executive’s involvement
Administrative support for GM (business trips, travel expenses, meetings, ad-hoc tasks if needed);
Assistance in personal tasks of GM
Act as a first point of reference for internal and external contacts/customers/suppliers; searching for new suppliers, business partners
Coordinating and proper recording of incoming, outgoing correspondence (sending out, registering and distributing received mails) and supervising the proper circulation of documents. Following of contract deadlines,
Close cooperation with all the organization, as such HR&Administrative Affairs Manager, Sales Director, Group Marketing Manager, Finance Manager, etc
Close cooperation with Accounting and HR to ensure smooth daily business, processing of related supporting activities, e.g. creating excel tables, overviews
Handling minor facility issues in office premises, fleet management, service of IT devices
Completing the data and preparation of documents, letters, reports in the name of the company
Marketing activities: (all related markets=Slovakia, Czechia, Poland)
a. Developing, reviewing and implementing marketing campaigns (performance marketing, content marketing)
b. Driving all go-to-market efforts on a local and international level, with a series of online and offline activities
c. Collaborate with cross-functional partners on marketing plans
d. Identify and execute local and national partnerships, that can drive additional reach and consumer value
e. Product trainings, participation on online projects
f. Preparation and execution of novelties launch to the markets
Team Management: Leading and developing the local marketing team, development of skills, workload planning, regular feedback sessions, creation of back-up plan
Public Relations:
a. Active contact with PR agencies, searching for new cooperation in online and printed media area
b. Coordination of Events, cooperation with agencies
c. Planning and execution of PR activities
d. Brand activation
Social&Digital Media: (all related markets)
a. Drive and manage workload of Digital Marketing Specialist following company’s strategy, development of processes
b. Brand activation
c. Influencer’s club activation, development, management
E2E process of digital materials (all related markets)
a. Creation, workload management and quality check of all digital and PR documents
b. Cooperation with Graphic Designers
d. Contact point for business partners
e. Translation of materials from English to Polish language, cooperation with translation company
a. Proposals, product choice, pricing and execution of campaigns and taking into consideration of competitors prices, strategies, consumer trends and tools. Support and cooperation on campaigns publication
b. Planning and execution of additional offers, conducting marketing campaigns
Creation of printed and digital materials such as brochures, leaflets, newsletters, bookmarks
Catalogue and out of catalogue campaign planning for SK/CZ/PL market,
Cooperation with business partners in print media and searching for new possibilities of offline advertisement. Negotiate with vendors
E2E process of monthly printed catalogue for SK/CZ/PL market - adjust acc. regional needs, communication with print house, cooperation with graphic designers, following deadlines - advantage
Participation on company’s events
Monitor and report all the marketing activities and evaluation of their effectivity
Manage all assets of brand portfolio
Execute new product launches in parallel with global mindset
Develop and implement creative commercially consumer campaigns with high standards and quality within budget, incl. social media and PR
Ensure competitive advantage by following competitors
Leads and supervises a team of marketing professionals. Develop talents and focus on improvements of their skills, to set up regular O2O & feedbacks, to choose back-up and develop
Budget management, follow the company's KPIs
Be partner & contact person for field and other work related to the kind of work, ensure efficient communication and cooperation across different departments
Act as an executive assistant to General Manager of the company, incl. time to time traveling within Poland and acting as his translator EN/PL
Provide day-to-day administrative assistance, incl. office management, minor facility issues, fleet management, supplies, etc
HR administrative processes of the company with support of professional company and HR Manager. Support in hiring procedures, responsibility for documentation of all employees, communication with employees
Support of Accounting dept. especially collecting invoices, act as a first contact of the company
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Regionalny Kierownik Sprzedaży / Area Sales Manager - Północna Polska
kujawsko-pomorskie
Wygasła: 04.08.2021
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Regionalny Kierownik Sprzedaży / Area Sales Manager - Północna Polska
lubuskie
Wygasła: 04.08.2021
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Regionalny Kierownik Sprzedaży / Area Sales Manager - Północna Polska
mazowieckie
Wygasła: 04.08.2021
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Regionalny Kierownik Sprzedaży / Area Sales Manager - Północna Polska
podlaskie
Wygasła: 04.08.2021
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Regionalny Kierownik Sprzedaży / Area Sales Manager - Północna Polska
pomorskie
Wygasła: 04.08.2021
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Regionalny Kierownik Sprzedaży / Area Sales Manager - Północna Polska
warmińsko-mazurskie
Wygasła: 04.08.2021
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Regionalny Kierownik Sprzedaży / Area Sales Manager - Północna Polska
wielkopolskie
Wygasła: 04.08.2021
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Regionalny Kierownik Sprzedaży / Area Sales Manager - Północna Polska
zachodniopomorskie
Wygasła: 04.08.2021
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
• Proces E2E materiałów drukowanych i cyfrowych (wszystkie powiązane rynki)
• Tworzenie, zarządzanie procesem pracy nad katalogiem i kontrola jakości comiesięcznych drukowanych katalogów (Słowacja, Czechy, Polska), broszur, ulotek, materiałów marketingowych, prezentacji pomocniczych
• Zarządzanie pracą grafików
• Współpraca z tureckim zespołem marketingowym w celu aktualizacji katalogu i dotrzymywania terminów druku
• Punkt kontaktowy dla Zespołu Sprzedaży i Dostawców w obszarze Marketingu
• Tłumaczenie wszystkich materiałów dostarczonych przez turecki zespół marketingowy z języka angielskiego na polski, w tym zarządzanie tłumaczeniami na język słowacki, czeski i polski
• Przygotowanie wprowadzenia Nowości na rynek, m.in. wykonanie, wycena, dokumenty marketingowe, materiały, m.in. opis produktu, oznakowanie
• Realizacja wprowadzania nowych produktów we współpracy z Dyrektorem Sprzedaży, Dyrektorem Generalnym
2. Planowanie kampanii (wszystkie powiązane rynki)
• propozycje, wybór produktów, wycena i realizacja kampanii oraz uwzględnienie cen konkurencji, strategii, trendów konsumenckich i narzędzi. Wsparcie i współpraca przy publikacji kampanii
• Planowanie i realizacja dodatkowych ofert, prowadzenie kampanii marketingowych
3. Działania marketingowe: (wszystkie powiązane rynki)
• opracowywanie, opiniowanie i wdrażanie kampanii marketingowych (performance marketing, offline, content marketing)
• Kierowanie wszystkimi działaniami związanymi z wejściem na rynek na poziomie lokalnym i międzynarodowym za pomocą szeregu działań online i offline
• Współpraca z partnerami wielofunkcyjnymi (Zarządzanie, Sprzedaż, System) przy planach marketingowych
• Identyfikacja i realizacja partnerstwa lokalnego i krajowego, pozwalającego zwiększyć zasięg i wartość końcową produktów dla konsumentów
4. Zarządzanie zespołem:
• kierowanie i rozwój lokalnego zespołu marketingowego
• rozwój umiejętności
• planowanie obciążenia pracą
• regularne sesje informacji zwrotnej
• tworzenie planu awaryjnego
5. Public Relations:
• Aktywny kontakt z agencjami PR, poszukiwanie nowej współpracy w obszarze mediów internetowych i drukowanych
• Planowanie i realizacja działań PR
6. Media społecznościowe i cyfrowe: (wszystkie powiązane rynki)
• Zarządzenie pracą specjalisty Social & Digital Media zgodnie ze strategią firmy
Regionalny Kierownik Sprzedaży / Area Sales Manager
podkarpackie
Wygasła: 16.06.2021
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Regionalny Kierownik Sprzedaży / Area Sales Manager
małopolskie
Wygasła: 16.06.2021
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Regionalny Kierownik Sprzedaży / Area Sales Manager
śląskie
Wygasła: 16.06.2021
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Regionalny Kierownik Sprzedaży / Area Sales Manager
opolskie
Wygasła: 16.06.2021
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Regionalny Kierownik Sprzedaży / Area Sales Manager
dolnośląskie
Wygasła: 16.06.2021
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Regionalny Kierownik Sprzedaży / Area Sales Manager
lubuskie
Wygasła: 16.06.2021
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Regionalny Kierownik Sprzedaży / Area Sales Manager
lubelskie
Wygasła: 16.06.2021
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Regionalny Kierownik Sprzedaży / Area Sales Manager
świętokrzyskie
Wygasła: 16.06.2021
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne
Regionalny Kierownik Sprzedaży / Area Sales Manager
łódzkie
Wygasła: 16.06.2021
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym obszarze, wskaźniki KPI (np. sprzedaż netto, aktywni przedstawiciele, nowe rejestracje i nominacje, liczba przedstawicieli)
Zarządzanie, prowadzenie i wspieranie Sponsorów w określonym obszarze
Budowanie struktur wewnątrz firmy (MLM)
Rozwój talentów w grupie Sponsorów, rozwój umiejętności przywódczych i sprzedażowych Sponsorów
Motywacja i coaching Sponsorów, szkolenia indywidualne i grupowe online i offline
Comiesięczne działania i komunikacja motywacyjna do Sponsorów i wykonanie w celu maksymalizacji wyników
Przygotowanie prezentacji i materiałów marketingowych na konferencje ogólnopolskie i spotkania lokalne