Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Dyrektor handlowy, dział Induline (systemy przemysłowe do okien i profili drewnianych)
Sowia 8, Tarnowo Podgórne (pow. poznański)
Wygasła: 14.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca mobilna
dyrektor, menedżer
Obowiązki:
Opracowanie i wdrożenie efektywnej strategii i planów sprzedażowych
Systematyczna rewizja założeń handlowych w zakresie polityki cenowej, marżowej i portfolio produktowego
Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z kluczowymi klientami firmy, poprzez dużą aktywność w rynki i spotkania handlowe
Analiza konkurencji oraz aktualnej pozycji rynkowej firmy
Odpowiedzialność za opracowanie budżetu marketingowego oraz ścisła współpraca z działem marketingu przy jego realizacji
Planowanie zatrudnienia, tworzenie planów sukcesji dla kluczowych stanowisk
Zarządzanie podległym zespołem poprzez nadzór nad organizacją pracy, wyznaczanie celów i zadań, monitorowanie efektywności sprzedaży, podejmowanie działań i decyzji zapewniających realizację założonych planów sprzedażowych, wdrożenie oraz mentoring nowych pracowników, coaching zespołu, rozwój ich kompetencji
Aktywna współpraca z pracownikami innych działów firmy
Opracowanie i wdrożenie efektywnej strategii i planów sprzedażowych
Systematyczna rewizja założeń handlowych w zakresie polityki cenowej, marżowej i portfolio produktowego
Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z kluczowymi klientami firmy
Analiza konkurencji oraz aktualnej pozycji rynkowej firmy
Odpowiedzialność za opracowanie budżetu marketingowego oraz ścisła współpraca z działem marketingu przy jego realizacji
Planowanie zatrudnienia, tworzenie planów sukcesji dla kluczowych stanowisk
Zarządzanie podległym zespołem poprzez nadzór nad organizacją pracy, wyznaczanie celów i zadań, monitorowanie efektywności sprzedaży, podejmowanie działań i decyzji zapewniających realizację założonych planów sprzedażowych, wdrożenie oraz mentoring nowych pracowników, coaching zespołu, rozwój kompetencji
Aktywna współpraca z managementem firmy oraz pracownikami innych działów firmy, wizyty w centrali Remmers Polska w Tarnowie Podgórnym
Opracowanie i wdrożenie efektywnej strategii i planów sprzedażowych
Systematyczna rewizja założeń handlowych w zakresie polityki cenowej, marżowej i portfolio produktowego
Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z kluczowymi klientami firmy
Analiza konkurencji oraz aktualnej pozycji rynkowej firmy
Odpowiedzialność za opracowanie budżetu marketingowego oraz ścisła współpraca z działem marketingu przy jego realizacji
Planowanie zatrudnienia, tworzenie planów sukcesji dla kluczowych stanowisk
Zarządzanie podległym zespołem poprzez nadzór nad organizacją pracy, wyznaczanie celów i zadań, monitorowanie efektywności sprzedaży, podejmowanie działań i decyzji zapewniających realizację założonych planów sprzedażowych, wdrożenie oraz mentoring nowych pracowników, coaching zespołu, rozwój kompetencji
Aktywna współpraca z managementem firmy oraz pracownikami innych działów firmy, wizyty w centrali Remmers Polska w Tarnowie Podgórnym
Opracowanie i wdrożenie efektywnej strategii i planów sprzedażowych
Systematyczna rewizja założeń handlowych w zakresie polityki cenowej, marżowej i portfolio produktowego
Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z kluczowymi klientami firmy
Analiza konkurencji oraz aktualnej pozycji rynkowej firmy
Odpowiedzialność za opracowanie budżetu marketingowego oraz ścisła współpraca z działem marketingu przy jego realizacji
Planowanie zatrudnienia, tworzenie planów sukcesji dla kluczowych stanowisk
Zarządzanie podległym zespołem poprzez nadzór nad organizacją pracy, wyznaczanie celów i zadań, monitorowanie efektywności sprzedaży, podejmowanie działań i decyzji zapewniających realizację założonych planów sprzedażowych, wdrożenie oraz mentoring nowych pracowników, coaching zespołu, rozwój kompetencji
Aktywna współpraca z managementem firmy oraz pracownikami innych działów firmy, wizyty w centrali Remmers Polska w Tarnowie Podgórnym
Opracowanie i wdrożenie efektywnej strategii i planów sprzedażowych
Systematyczna rewizja założeń handlowych w zakresie polityki cenowej, marżowej i portfolio produktowego
Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z kluczowymi klientami firmy
Analiza konkurencji oraz aktualnej pozycji rynkowej firmy
Odpowiedzialność za opracowanie budżetu marketingowego oraz ścisła współpraca z działem marketingu przy jego realizacji
Planowanie zatrudnienia, tworzenie planów sukcesji dla kluczowych stanowisk
Zarządzanie podległym zespołem poprzez nadzór nad organizacją pracy, wyznaczanie celów i zadań, monitorowanie efektywności sprzedaży, podejmowanie działań i decyzji zapewniających realizację założonych planów sprzedażowych, wdrożenie oraz mentoring nowych pracowników, coaching zespołu, rozwój kompetencji
Aktywna współpraca z managementem firmy oraz pracownikami innych działów firmy, wizyty w centrali Remmers Polska w Tarnowie Podgórnym
Opracowanie i wdrożenie efektywnej strategii i planów sprzedażowych
Systematyczna rewizja założeń handlowych w zakresie polityki cenowej, marżowej i portfolio produktowego
Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z kluczowymi klientami firmy
Analiza konkurencji oraz aktualnej pozycji rynkowej firmy
Odpowiedzialność za opracowanie budżetu marketingowego oraz ścisła współpraca z działem marketingu przy jego realizacji
Planowanie zatrudnienia, tworzenie planów sukcesji dla kluczowych stanowisk
Zarządzanie podległym zespołem poprzez nadzór nad organizacją pracy, wyznaczanie celów i zadań, monitorowanie efektywności sprzedaży, podejmowanie działań i decyzji zapewniających realizację założonych planów sprzedażowych, wdrożenie oraz mentoring nowych pracowników, coaching zespołu, rozwój kompetencji
Aktywna współpraca z managementem firmy oraz pracownikami innych działów firmy, wizyty w centrali Remmers Polska w Tarnowie Podgórnym
Opracowanie i wdrożenie efektywnej strategii i planów sprzedażowych
Systematyczna rewizja założeń handlowych w zakresie polityki cenowej, marżowej i portfolio produktowego
Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z kluczowymi klientami firmy
Analiza konkurencji oraz aktualnej pozycji rynkowej firmy
Odpowiedzialność za opracowanie budżetu marketingowego oraz ścisła współpraca z działem marketingu przy jego realizacji
Planowanie zatrudnienia, tworzenie planów sukcesji dla kluczowych stanowisk
Zarządzanie podległym zespołem poprzez nadzór nad organizacją pracy, wyznaczanie celów i zadań, monitorowanie efektywności sprzedaży, podejmowanie działań i decyzji zapewniających realizację założonych planów sprzedażowych, wdrożenie oraz mentoring nowych pracowników, coaching zespołu, rozwój kompetencji
Aktywna współpraca z managementem firmy oraz pracownikami innych działów firmy, wizyty w centrali Remmers Polska w Tarnowie Podgórnym
Kompleksowa obsługa klientów Centrum Serwisowego poprzez:
Wprowadzanie zleceń sprzedażowych w systemie SAP
Zakładanie nowych kontrahentów w systemie SAP
Udzielanie informacji o dostępności i cenach towarów oraz wysyłkach
Sprawdzanie stanu realizacji zamówienia
Wystawianie faktur
Załadunek zakupionego towaru
Kompleksowa obsługa magazynu poprzez:
Rozładunek i załadunek transportów z wykorzystaniem wózka widłowego
Transport i rozlokowanie jednostek ładunkowych wewnątrz magazynu, dbanie o właściwe składowanie produktów i efektywne wykorzystanie powierzchni magazynowej
Kontrolowanie stanów magazynowych, przeterminowanych towarów, zablokowanych partii
Wypisywanie listów przewozowych
Zgłaszanie uszkodzeń i niezgodności w dostawie
Obsługę stacji barwienia
Współpraca z Doradcami Techniczno-Handlowymi i Technikami firmy pracującymi na terenie województwa mazowieckiego
Współpraca z Biurem Obsługi Klienta oraz Działem Należności w centrali firmy w Tarnowie Podgórnym
Dbanie o właściwe funkcjonowanie biura – umawianie przeglądów, współpraca z firmą sprzątającą, zakupy artykułów biurowych itp
1. Kompleksowa obsługa klientów Centrum Serwisowego poprzez:
- wprowadzanie zleceń sprzedażowych w systemie SAP
- zakładanie nowych kontrahentów w systemie SAP
- udzielanie informacji o dostępności i cenach towarów oraz wysyłkach
- sprawdzanie stanu realizacji zamówienia
- wystawianie faktur
- załadunek zakupionego towaru
2. Kompleksowa obsługa magazynu poprzez:
- rozładunek i załadunek transportów z wykorzystaniem wózka widłowego
- transport i rozlokowanie jednostek ładunkowych wewnątrz magazynu, dbanie o właściwe składowanie produktów i efektywne wykorzystanie powierzchni magazynowej
- kontrolowanie stanów magazynowych, przeterminowanych towarów, zablokowanych partii
- wypisywanie listów przewozowych
- zgłaszanie uszkodzeń i niezgodności w dostawie
- obsługę stacji barwienia
3. Współpraca z Doradcami Techniczno-Handlowymi i Technikami firmy pracującymi na terenie województwa małopolskiego
Współpraca z Biurem Obsługi Klienta oraz Działem Należności w centrali firmy w Tarnowie Podgórnym
4. Dbanie o właściwe funkcjonowanie biura – umawianie przeglądów, współpraca z firmą sprzątającą, zakupy artykułów biurowych itp
Sprzedaż powłok okiennych i drzwiowych Remmers Induline do klientów przemysłowych, utrzymywanie relacji z istniejącymi klientami oraz pozyskiwanie nowych na terenie kraju
Sprzedaż zewnętrznych farb i lakierów do klientów przemysłowych z sektorów poza okiennych
Prowadzenie negocjacji i rozmów handlowych
Analiza potrzeb klientów, doradztwo techniczne w ramach posiadanych kompetencji
Realizacja indywidualnych i działowych planów sprzedaży
Analiza i monitorowanie rynku pod kątem potencjału sprzedaży, analiza działań konkurencji
Podnoszenie wiedzy i świadomości klientów poprzez organizowanie szkoleń
Codzienna współpraca z pozostałymi pracownikami działu
Bieżące uzupełnianie danych i raportowanie w systemach IT (system CRM)
Bieżąca współpraca z przedstawicielami handlowymi/ klientami
Przygotowanie dokumentów do wysyłki poprzez wprowadzenie zleceń niezarejestrowanych w SAP, kontrolę formy płatności, kontrolę należności, weryfikację limitów kredytowych, sprawdzenie dostępności towaru, kontrolę dokumentów pod względem kompletności zlecenia
Obsługa platformy przewoźników / zamawianie FTL przy większych dostawach do klientów
Obsługa systemu magazynu zewnętrznego
Bieżąca kontrola stanów magazynowych
Współpraca z oddziałem w Löningen/Hiddenhausen m.in. w zakresie zwrotów, niezgodności w dostawach
Zlecanie utylizacji produktów, przygotowanie dokumentów, kontrola nad procesem
Wystawianie faktur VAT, faktur korygujących i wszystkich innych dokumentów związanych z gospodarką magazynową
STAŻ NA START, który oferujemy to okres od 3 do 6 miesięcy, z opcją przekształcenia w regularną współpracę. Staż umożliwi poznanie najważniejszych technik, procesów, systemów działających w międzynarodowej spółce przy maksymalnym wykorzystaniu Twoich zainteresowań i pogłębieniu zdobytej wiedzy. Grupa Remmers Polska optymistycznym, zdecydowanym i zaangażowanym krokiem pomoże rozpocząć Twoją karierę zawodową
Remmers Polska poszukuje młodych i ambitnych studentów lub absolwentów!
utrzymanie i rozwój relacji z istniejącymi klientami
analiza rynku części województwa wielkopolskiego i lubuskiego pod kątem potencjału rozwoju sprzedaży, nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych celem powiększenia rynku sprzedaży
realizacja założonego rocznego planu sprzedaży
podnoszenie wiedzy i świadomości klientów poprzez organizowanie szkoleń produktowych
bieżąca współpracę z Technikami działu celem doboru technologii
utrzymanie i rozwój relacji z istniejącymi klientami
analiza rynku województwa kujawsko-pomorskiego oraz Piły pod kątem potencjału rozwoju sprzedaży, nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych celem powiększenia rynku sprzedaży
realizacja założonego rocznego planu sprzedaży
podnoszenie wiedzy i świadomości klientów poprzez organizowanie szkoleń produktowych
bieżąca współpracę z Technikami działu celem doboru technologii
utrzymanie i rozwój relacji z istniejącymi klientami
analiza rynku województwa lubuskiego i części wielkopolskiego pod kątem potencjału rozwoju sprzedaży, nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych celem powiększenia rynku sprzedaży
realizacja założonego rocznego planu sprzedaży
podnoszenie wiedzy i świadomości klientów poprzez organizowanie szkoleń produktowych
bieżąca współpracę z Technikami działu celem doboru technologii
utrzymanie i rozwój relacji z istniejącymi klientami
analiza rynku województwa lubuskiego i części wielkopolskiego pod kątem potencjału rozwoju sprzedaży, nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych celem powiększenia rynku sprzedaży
realizacja założonego rocznego planu sprzedaży
podnoszenie wiedzy i świadomości klientów poprzez organizowanie szkoleń produktowych
bieżąca współpracę z Technikami działu celem doboru technologii
utrzymanie i rozwój relacji z istniejącymi klientami
analiza rynku województwa kujawsko-pomorskiego oraz Piły pod kątem potencjału rozwoju sprzedaży, nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych celem powiększenia rynku sprzedaży
realizacja założonego rocznego planu sprzedaży
podnoszenie wiedzy i świadomości klientów poprzez organizowanie szkoleń produktowych
bieżąca współpracę z Technikami działu celem doboru technologii
współpraca z Regionalnym Kierownikiem Sprzedaży w zakresie utrzymania relacji z istniejącymi klientami, analizy rynku województwa pomorskiego pod kątem potencjału rozwoju sprzedaży
nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych celem powiększenia rynku sprzedaży
realizacja założonego planu sprzedaży
podnoszenie wiedzy i świadomości klientów poprzez organizowanie szkoleń produktowych
bieżąca współpraca z Technikami działu celem doboru technologii
współpraca z Regionalnym Kierownikiem Sprzedaży w zakresie utrzymania relacji z istniejącymi klientami, analizy rynku województwa pomorskiego pod kątem potencjału rozwoju sprzedaży
nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych celem powiększenia rynku sprzedaży
realizacja założonego planu sprzedaży
podnoszenie wiedzy i świadomości klientów poprzez organizowanie szkoleń produktowych
bieżąca współpraca z Technikami działu celem doboru technologii
ścisła współpraca z Regionalnym Kierownikiem Sprzedaży w zakresie utrzymania relacji z istniejącymi klientami, analizy rynku województwa pomorskiego pod kątem potencjału rozwoju sprzedaży
nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych celem powiększenia rynku sprzedaży
realizacja założonego planu sprzedaży
podnoszenie wiedzy i świadomości klientów poprzez organizowanie szkoleń produktowych
bieżąca współpraca z Technikami działu celem doboru technologii
głównym zadaniem Doradcy Techniczno-handlowego w rejonie województwa śląskiego będzie utrzymanie relacji z istniejącymi klientami
analiza rynku województwa śląskiego pod kątem potencjału rozwoju sprzedaży, nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych celem powiększenia rynku sprzedaży
realizacja założonego planu sprzedaży
podnoszenie wiedzy i świadomości klientów poprzez organizowanie szkoleń produktowych
bieżąca współpracę z Technikami działu celem doboru technologii