Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (37)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 37 )
Project Development Specialist
Warszawa
Wygasła: 22.03.2024
full-time
umowa o pracę
full office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
Managing projects' development in given timelines and budgets;
Supervision over all administrative and permitting procedures until projects' RTB stage in cooperation with relevant departments and both internal and external stakeholders- development, permitting and construction documentation management;
Coordination and conducting of permitting aspects regarding PV projects;
Contact with relevant external stakeholders, including DSO's and local authorities;
Creation and implementation of documentation handling procedures;
Being main point of contact regarding project documentation and project development
Participation in M&A as well as post-merger integration (PMI) projects, e.g., responsibility for selected initiatives under such projects
Supervision of projects related to IT and digital transformation
Preparation and facilitation of strategic workshops with C-level executives devoted to M&A, PMI, digital/ IT transformation, new products and partnerships, other operational changes
Managing projects aimed at building new sales channels and/ or introducing new products
Responsibility for preparing and developing cooperation with strategic partners
Support in projects related to (digital) B2B marketing
Preparation of business plans, initiative cards, other project management tools
Providing coaching to more junior employees within the team; acting as a direct work supervisor for more junior employees in selected areas
Other similar tasks with the same level of complexity
Perform daily pricing review in a timely and accurate manner
Evaluate customer data to assess risk and provide product recommendations
Work closely with our Sales Team to ensure pricing accuracy and competitiveness
Analyze portfolio performance, customer behavior, market dynamics, as well as a wide range of other indicators allowing to better understand, predict and improve the results
Participating in developing methodologies, processes and procedures for planning and controlling the business
Performing benchmarks to identify new trends and disruptive offers in the Polish market and consolidate findings into actionable documents
ENERGETYKA ODNAWIALNA – NAJBARDZIEJ PERSPEKTYWICZNA BRANŻA !
Jesteś świetny w sprzedaży? Pracujesz z dużymi klientami? Jesteś ambitny i szukasz nowych wyzwań w prężnie rozwijającej się branży? Jesteś samodzielny w działaniu?
Twój zakres obowiązków:
1. aktywne pozyskiwanie Klientów i praca na pipeline, spotkania i negocjacje
2. fachowa obsługa kluczowych Klientów
3. raportowanie swoich działań i wyników sprzedażowych
ENERGETYKA ODNAWIALNA – NAJBARDZIEJ PERSPEKTYWICZNA BRANŻA !
Jesteś świetny w sprzedaży? Pracujesz z dużymi klientami? Jesteś ambitny i szukasz nowych wyzwań w prężnie rozwijającej się branży? Jesteś samodzielny w działaniu?
Twój zakres obowiązków:
1. aktywne pozyskiwanie Klientów i praca na pipeline, spotkania i negocjacje
2. fachowa obsługa kluczowych Klientów
3. raportowanie swoich działań i wyników sprzedażowych
Responsibility for preparing and developing cooperation with strategic partners
Cooperation and direct communication with teams involved in building strategic partnerships
Participation in M&A as well as post-merger integration projects, e.g. responsibility for selected initiatives under such projects
Managing projects aimed at building new sales channels
Support in projects related to (digital) B2B marketing
Support for the sales and business development department in acquiring and delivering big ticket contracts (photovoltaic, energy), also with an international scope
Support in running product campaigns
Preparation of business plans, initiative cards, other project management tools; conducting training in the field of project management
Other similar tasks with the same level of complexity
Contribute, develop and actively participate in different HR topics, namely: recruitment and selection, onboarding, development, performance evaluation, employee engagement and enablement analysis, and organizational culture;
Analyze and consolidate the Work Force Planning (WFP), in alignment with the headquarters, managing and monitoring its execution;
Establishing relationships of partnership and trust with the different managers in order to facilitate and ensure the proper implementation of the People Management Strategy, as well as to maximize the performance of the teams;
Participate in the implementation of Compensation and Benefits Programs in the company, in line with corporate policies;
Advise and provide support to managers and employees in solving day-to-day issues and managing employee processes and data;
Periodically produce management information for monitoring the key indicators defined in the People Management Scorecard in relation to the processes within the area;
Collaborate in transversal HR projects, aimed at implementing new policies and/or practices or improving existing processes;
Participate in the integration of new employees from organic and inorganic growth, evaluating contractual and labor issues, collaborating in the mitigation of compliance issues
Rola ta będzie integrować i wspierać obszary IT i Business Intelligence w ramach EDP Energia Polska. Do zadań pracownika należeć będzie m.in. analiza funkcjonalna wymagań biznesowych i wykorzystanie danych biznesowych dla wsparcia decyzji w organizacji. Inne obowiązki to m.in. wdrażanie i obsługa dashboardów (przy użyciu różnych narzędzi i technik), rozwój produktów cyfrowych oraz zarządzanie przepływami danych wymaganymi do dostarczania wskaźników KPI, metryk i trendów
Obowiązki szczegółowe:
Opracowanie i analiza wymagań funkcjonalnych systemów IT, danych, BI i Analytics, w oparciu o cele jednostki biznesowej
Wsparcie właścicieli produktów zarówno w projektowaniu produktów, jak i zarządzania backlogiem, zgodnie ze strategią jednostki biznesowej
Koordynowanie niezbędnych działań z powiązanymi interesariuszami (wewnętrznymi i zewnętrznymi) w celu wsparcia rozwoju projektów dotyczących produktów cyfrowych
Mapowanie, ocenianie i monitorowanie architektury i wydajności systemów
Wybór, zbieranie, transformacja i raportowanie danych z różnych źródeł
Opracowanie i wdrażanie dashboardów i raportów, śledzących wydajność w poszczególnych obszarach i pomiędzy nimi
Monitorowanie jakości danych i procesów celem ciągłego podnoszenia ich jakości i wydajności
Wprowadzanie najlepszych praktyk zarządzania danymi BI i analityki
Współpraca w projektowaniu i optymalizacji procesów biznesowych
Contribute, develop and actively participate in different HR topics, namely: recruitment and selection, onboarding, development, performance evaluation, employee engagement and enablement analysis, and organizational culture;
Analyze and consolidate the Work Force Planning (WFP), in alignment with the headquarters, managing and monitoring its execution;
Establishing relationships of partnership and trust with the different managers in order to facilitate and ensure the proper implementation of the People Management Strategy, as well as to maximize the performance of the teams;
Participate in the implementation of Compensation and Benefits Programs in the company, in line with corporate policies;
Advise and provide support to managers and employees in solving day-to-day issues and managing employee processes and data;
Periodically produce management information for monitoring the key indicators defined in the People Management Scorecard in relation to the processes within the area;
Collaborate in transversal HR projects, aimed at implementing new policies and/or practices or improving existing processes;
Participate in the integration of new employees from organic and inorganic growth, evaluating contractual and labor issues, collaborating in the mitigation of compliance issues
Koordynacja budowy i rozwijania narzędzi do zarządzania portfelem w zakresie zakupu/sprzedaży energii elektrycznej, świadectw pochodzenia, zgodnie z przyjętą strategią
Wsparcie w zakresie planowania portfela energii elektrycznej w zakresie prognoz cenowych i wolumenów
Raportowanie wyników na poszczególnych portfelach, automatyzacja i optymalizacja tworzonych raportów
Przeprowadzanie analiz opłacalności potencjalnych transakcji handlowych/wycen i tworzenie dla nich rekomendacji