Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
doświadczenie: brak wymagań; wymagana ks. sanepidu; zakres obowiązków transport towaru z pomieszczeń magazynowych (w tym chłodnie) na halę sprzedaży; uzupełnianie towaru oferowanego do sprzedaży; usuwanie ze sprzedaży produktów zepsutych lub uszkodzonych; porcjowanie warzyw i owoców; ważenie i pakowanie towaru; proste prace porządkowe; obsługa klienta w dziale produktów świeżych; ladzie tradycyjnej; dwie zmiany; miejsce pracy: CH Arena Gliwice
od 4 242 do 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Doradca klienta w dziale przyjęcia towaru/ powierzchnia sprzedaży
Gliwice
Wygasła: 19.06.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Wykształcenie
doświadczenie: brak wymagań; wymagana ks. sanepidu; zakres obowiązków dbanie o terminowe i prawidłowe przyjmowanie dostaw; transport towaru w odpowiednie miejsce na terenie magazynu; odpowiedzialność za segregację śmieci; zapewnienie restauracji dostaw zgodnie z procedurami; reagowanie na nieprawidłowoći w dostawach i wyjaśnienie ich; wykładanie towaru w regałach/półkach i innych miejscach ekspozycyjnych na hali sprzedaży zgodnie z poleceniami przełożonych; porządkowanie towaru na regałach/półkach i innych miejscach ekspozycyjnych; dwie zmiany; miejsce pracy: CH Arena Gliwice
od 4 242 do 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Doradca klienta w sektorze produktów świeżych
Gliwice
Wygasła: 19.06.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Wykształcenie
doświadczenie: brak wymagań; wymagana ks. sanepidu; zakres obowiązków transport towaru z pomieszczeń magazynowych (w tym chłodnie) na halę sprzedaży; uzupełnianie towaru oferowanego do sprzedaży; usuwanie ze sprzedaży produktów zepsutych lub uszkodzonych; porcjowanie warzyw i owoców; ważenie i pakowanie towaru; proste prace porządkowe; obsługa klienta w dziale produktów świeżych; dwie zmiany; miejsce pracy: CH Arena Gliwice
od 4 242 do 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kupiec w dziale Food
Warszawa
Wygasła: 11.05.2024
pełny etat
umowa na zastępstwo
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Negocjacje handlowe,
Realizacja celów dotyczących asortymentu, obrotu i marży,
Zarządzanie bazą dostawców i jej stały rozwój, wyszukiwanie alternatywnych dostawców w celu zapewnienia płynności dostaw,
Nadzór nad wprowadzaniem nowych produktów,
Przygotowywanie raportów, kalkulacji zakupowych,
Organizowanie działań promocyjnych zwiększające zyski oraz wizerunek rynkowy firmy,
Analiza swojej kategorii w oparciu o dane wewnętrzne oraz zewnętrzne,
Efektywny wybór produktów w ofercie stałej oraz promocyjnej,
Zarządzaniem stokiem produktowym w placówkach Carrefour Polska,
Wybór produktów asortyment stały i promocyjny, zarządzanie podległym asortymentem,
Systematyczna praca nad stratami,
Dbałość o pozytywne relacje z dostawcami oraz reprezentowanie firmy,
Kupiec w Dziale Food (Napoje, Alkohole, Papierosy)
Warszawa
Wygasła: 09.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
budowanie portfolio kategorii produktowych w celu zaspokojenia potrzeb klienta,
budowanie strategii zakupowej w celu osiągnięcia wyników budżetowych,
realizacja budżetu rocznego,
rozliczanie obrotów oraz budżetów miesięcznych z dostawcami,
tworzenie oferty promocyjnej,
komunikacja i współpraca z Operacją oraz resztą działów serwisowych w ramach omnikanału,
zarzadzanie stokiem i zamówieniami,
wybór asortymentu na kolekcjach międzynarodowych,
analizowanie i przygotowywanie niezbędnych raportów negocjacyjnych jak i asortymentowych,
odpowiedzialność za kluczowe kategorie produktowe oraz kluczowych dostawców pod względem strategii firmy oraz ze względu na znaczący udział tych kategorii w wyniku ekonomicznym firmy
Wykształcenie: średnie; zakres obowiązków: dbanie o wygląd sklepu i dostępność produktów na półkach
zapewnienie komfortu zakupów; wspieranie koordynatora działu; tworzenie przyjaznej atmosfery w sklepie; dwie zmiany; miejsce pracy: CH Arena Gliwice
od 5 150 do 5 150 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Dyrektor Działu Usług Konsumenckich
Warszawa
Wygasła: 03.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
dyrektor, menedżer
Obowiązki:
tworzenie i wdrażanie kompleksowej strategii rozwoju i poprawy rentowności innowacyjnych usług dodanych dla klientów obejmujących m.in. usługi finansowe, doświadczenia kulinarne, programy zdrowego odżywiania, inicjatywy wellness, usługi concierge oraz rozwiązania technologiczne,
wdrażanie i monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności dla wszystkich usług konsumenckich,
projektowanie i doskonalenie ścieżki klienta dla każdej usługi, przy wykorzystaniu opinii klientów do ciągłego doskonalenia ofert usługowych i rentowności,
nadzór nad skutecznym wdrażaniem i zarządzaniem usługami konsumenckimi w sieci sklepów,
zapewnienie zgodności z wszelkimi istotnymi przepisami, utrzymanie integralności prawnej we wszystkich ofertach usługowych,
odpowiedzialność za rachunek zysków i strat usług konsumenckich,
raportowanie wydajności usług, trendów rynkowych i wyników finansowych,
przeprowadzanie analizy finansowej, budżetowania i prognozowania usług konsumenckich,
kierowanie zespołem skoncentrowanym na osiąganiu celów strategicznych i dbanie o jego rozwój,
promowanie kultury innowacji, odpowiedzialności i doskonałości,
zarządzanie partnerstwami i negocjacje z zewnętrznymi dostawcami i usługodawcami,
współpraca z wewnętrznymi działami firmy (Dział Marketingu, Dział Formatów i Konceptów Handlowych, Dział Rozwoju Sprzedaży, Dział Finansowy, Operacja)
Ekspert ds. Etyki i Polityki Zgodności (Compliance Officer)
Warszawa
Wygasła: 03.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
ekspert
Obowiązki:
wdrażasz program zgodności (polityka antykorupcyjna, etyka, zgłaszanie naruszeń itp.),
analizujesz obowiązujące przepisy prawa oraz wytyczne Grupy w zakresie polityki antykorupcyjnej, zgłaszania naruszeń itp.,
aktualizujesz mapę ryzyka w zakresie korupcji i konfliktu interesów,
monitorujesz plany działania wynikające z oceny ryzyka korupcji,
aktualizujesz lub opracowujesz regulacje wewnętrzne i dokumenty dotyczące polityki antykorupcyjnej, zgłaszania naruszeń i polityki zgodności,
definiujesz i monitorujesz najważniejsze wskaźniki programu polityki zgodności,
prowadzisz nadzór nad systemem zgłaszania naruszeń i uczestniczysz w postępowaniach wyjaśniających,
definiujesz i monitorujesz, wraz z odpowiednimi departamentami, działania zapobiegawcze i/lub naprawcze w zakresie etyki oraz polityki antykorupcyjnej,
wdrażasz i propagujesz dobre praktyki oraz prowadzisz szkolenia dla pracowników w zakresie etyki, polityki przeciwdziałania korupcji i zgłaszania naruszeń
prowadzenie panelu klientów Carrefour (odpowiedzialność za jego prawidłowe funkcjonowanie , kontrolowanie fraudów, wynagradzanie klientów, rozwiązywanie problemów klientów, przeprowadzanie badań na panelu etc.),
przygotowywanie, nadzorowanie, akceptowanie kwestionariuszy, badań Barometru oraz analiza wyników,
odpowiedzialność za współpracę i komunikację z biurem badań we Francji,
realizowanie międzynarodowych badań zleconych przez Grupę,
kontakt ze sklepami, rozpowszechnianie wiedzy o Panelu, NPS i KPI ze ścieżki klienta,
przygotowywanie analiz top/flop sklepów i uczestniczenie w spotkaniach z Operacją i Prezesem,
bieżące nadzorowanie procesu NPS i raportowanie do Zarządu,
realizowanie potrzeb badań ad-hoc (odpowiedzialność za zdefiniowanie problemów badawczych, opracowanie najlepszej metody, współpraca z agencją realizującą badanie, nadzorowanie powstawania raportu)
Analizowanie biznesowych celów i potrzeb organizacji, a następnie projektowania, mechanizmów przepływu, analizy i wizualizacji danych, by wspomagały realizację wyznaczonych celów,
Projektowanie modelu danych firmy,
Budowanie i utrzymanie katalogu danych oraz repozytorium przepływu danych pomiędzy systemami,
Pośredniczenie między biznesem a programistami przekładając wymagania biznesowe na rozwiązania techniczne w obszarze danych,
Identyfikacja i rekomendowanie niezbędnych zmian w obszarze architektury danych
Tworzenie kluczowych, wartościowych analiz finansowych, aby umożliwić Partnerom Biznesowym podejmowanie strategicznych decyzji w obszarze inwestycji,
Przetwarzanie i analiza kompleksowych zestawów danych mających ma na celu dostarczenie wysokiej jakości analiz i wniosków,
Analizowanie czynników wpływających na wydajność biznesową,
Udział w ustalaniu i poprawie mechanizmów oceny efektywności działalności operacyjnej, inwestycji w sklepy zintegrowane i franczyzowe oraz zarządzania aktywami
Zapewnienie terminowości wykonywanych prac technicznych. Systematyczna kontrola i usuwanie awarii urządzeń podlegajacych dozorowi. Wykonywanie czynności obsługi bezpośredniej i pośredniej w stosunku do wszystkich urzadzeń technicznych ruchomych elementów budowlanych i instalacji obiektu. Wszystkie działania osoba ukierunkowuje na satysfakcję klienta
od 2 121 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Ekspert ds. Mediów Społecznościowych
Warszawa
Wygasła: 29.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
ekspert
Obowiązki:
Współtworzenie strategii mediów społecznościowych: Opracowywanie z agencją długoterminowej strategii z uwzględnieniem celów grup docelowych, tone of voice, stylu rodzaju treści na 3 platformy: Meta: Facebook, Instagram i Tik Tok oraz metody oceny skuteczności
Tworzenie i zarządzanie treściami: Opracowywanie oryginalnych i atrakcyjnych treści: posty, grafiki, zdjęcia, filmy i inne, zgodnie ze strategią. Terminowa realizacja harmonogramu publikacji
Monitorowanie i analiza wyników: Analizowanie danych dotyczących zaangażowania, zasięgu, konwersji i innych wskaźników, a następnie wdrażanie korekt do strategii
Interakcja z użytkownikami: Współpraca, nadzór, kontrola agencji moderatorów w zakresie realizacji założeń: odpowiadania na komentarze, wiadomości prywatne, pytania i opinie użytkowników. Budowanie relacji i zaufania
Badanie konkurencji: Śledzenie działań konkurencji w mediach społecznościowych, analiza ich strategii i wyników. Wnioskowanie z tych informacji i dostosowywanie własnej strategii
Utrzymywanie aktualności: Śledzenie nowych trendów, narzędzi i funkcji na platformach społecznościowych. Wdrażanie innowacji, aby utrzymać aktualność i atrakcyjność konta społecznościowego
Raportowanie: Przygotowywanie regularnych raportów dotyczących wyników działań w mediach społecznościowych, prezentowanie osiągnięć i propozycji usprawnień
Współpraca z influencerami, kilka razy w roku: tworzenie briefów dla agencji, wybór agencji influencerskich dla danego projektu, analiza profili influencerów, akceptacja ich przygotowanych treści, przygotowywanie raportów z realizacji kampanii
Menedżer ds. Efektywności Działań Marketingowych i Transformacji
Warszawa
Wygasła: 29.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
menedżer
Obowiązki:
Pomiar wydajności: Opracowywanie i zarządzanie kompleksowymi dashboardami w celu śledzenia wydajności marketingu w porównaniu z kluczowymi wskaźnikami efektywności oraz benchmarkami operacyjnymi. Zapewnienie, że narzędzia te dostarczają bieżących wskazówek umożliwiających podejmowanie strategicznych decyzji
Zarządzanie Projektem Transformacji: Kierowanie projektami transformacji technologicznej i danych, od koncepcji do wdrożenia. Nadzorowanie zespołów wielodyscyplinarnych w celu zapewnienia terminowego i zgodnego z budżetem wdrożenia inicjatyw
Analiza Danych i Raportowanie: Analiza złożonych zbiorów danych w celu wydobycia wniosków. Prezentacja wyników zarządowi wyższego szczebla w celu nakreślenia szerszej strategii marketingowej
Integracja Technologii: Współpraca z zespołami IT i danych w celu integracji nowych technologii w istniejące struktury marketingowe, zwiększając możliwości zbierania, analizy i wizualizacji danych
Optymalizacja Procesów: Ciągłe ocenianie i doskonalenie procesów i operacji marketingowych w celu zwiększenia efektywności i skuteczności, wykorzystując technologię i wnioski z danych
Przywództwo w Innowacjach: Śledzenie nowych technologii i praktyk zarządzania danymi. Rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań, aby utrzymać dział marketingu na czele trendów branżowych
Współpraca z Interesariuszami: Ścisła współpraca z działami marketingu, sprzedaży, finansów i IT w celu zapewnienia zgodności i wsparcia dla inicjatyw wydajnościowych i projektów transformacji
Zarządzanie Zmianą: Ułatwianie płynnego przejścia podczas projektów transformacji technologicznej/danych poprzez skuteczne zarządzanie zmianą, zapewniając optymalne wdrożenie
Szkolenia i Rozwój: Wyposażanie członków zespołu marketingowego w niezbędne umiejętności i wiedzę w celu skutecznego wykorzystania nowych systemów, narzędzi i procesów
Menedżer Zespołu ds. Marketingu w Miejscu Sprzedaży
Warszawa
Wygasła: 27.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
menedżer
Obowiązki:
Tworzenie innowacyjnych strategii marketingowych w sklepach i POS, które wspierają ogólne cele marketingowe i poprawiają doświadczenie zakupowe klientów,
Nadzór nad wyglądem, produkcją i zaopatrzeniem materiałów marketingowych i POS,
Nadzór nad wizualną prezentacją materiałów POS w sklepie,
Optymalizacja ruchu klientów oraz określenie optymalnego umiejscowienia materiałów marketingowych w sklepie w celu maksymalizacji ekspozycji kluczowych produktów i promocji,
Zarządzanie relacjami z dostawcami materiałów POS, zapewniając wysoką jakość materiałów i terminową dostawę; nadzór nad poziomami zapasów i logistyką dystrybucji,
Opracowanie strategii marketingowych dostosowanych do lokalnej bazy klientów i społeczności wokół każdego sklepu, co może obejmować lokalne wydarzenia, działania związane z społecznością lub partnerstwa z lokalnymi firmami lub organizacjami,
Planowanie i realizacja wydarzeń w sklepie, takich jak demonstracje produktów, świętowania sezonowe lub wydarzenia promocyjne,
Udział w szkoleniu personelu sklepowego w zakresie nowych inicjatyw marketingowych,
Zarządzanie budżetem na materiały w sklepie i POS,
Śledzenie trendów i innowacji w marketingu detalicznym,
Ścisła współpraca z zespołami marketingu, sprzedaży, operacji i merchandisingu w celu zapewnienia spójnej realizacji i zgodności z celami biznesowymi,
Dbanie, aby materiały spełniały standardy prawne i uwzględniały praktyki zrównoważonego rozwoju,
Analiza danych specyficznych dla sklepów, takich jak liczba klientów, czas przebywania w sklepie i współczynnik konwersji z promocji w sklepie,
Ocena wpływu materiałów marketingowych na zaangażowanie klientów i sprzedaż, dostosowywanie strategii na podstawie danych i wniosków z analizy
Analizowanie biznesowych celów i potrzeb organizacji, a następnie projektowania, mechanizmów przepływu, analizy i wizualizacji danych, by wspomagały realizację wyznaczonych celów,
Projektowanie modelu danych firmy,
Budowanie i utrzymanie katalogu danych oraz repozytorium przepływu danych pomiędzy systemami,
Pośredniczenie między biznesem a programistami przekładając wymagania biznesowe na rozwiązania techniczne w obszarze danych,
Identyfikacja i rekomendowanie niezbędnych zmian w obszarze architektury danych
Koordynator Działu Administracji Finansowo-Handlowej
Warszawa
Wygasła: 10.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
prawidłowe fakturowanie opłat marketingowych zgodnie z umowami handlowymi,
doradztwo w prawidłowym stosowaniu warunków handlowych zgodnie z obowiązkami podatkowymi,
comiesięczne zamykanie finansowania w zakresie rabatów, opłat marketingowych,
monitorowanie dokumentów tworzących tytuł do fakturowania w przypadku organów skarbowych, kontroli lub sądu, UOKiK,
zapewnienie zgodności umów handlowych (ok. 3000 umów) i aneksów wystawionych przez dostawców z wymogami finansowymi,
negocjacje z dostawcami w celu osiągnięcia zgodności z wymogami Carrefour w obszarach finansowych, takich jak odszkodowania, standard fakturowania, terminy płatności należności i inne,
zapewnienie aktywności w zakresie przygotowania audytu zewnętrznego w obszarze dochodów,
koordynowanie pracy kilkuosobowego zespołu,
zaangażowanie w ciągłe doskonalenie procesów i zmiany poprzez automatyzację, tworzenie nowych rozwiązań zarówno w dziale finansów, jak i handlu
Ekspert ds. Etyki i Polityki Zgodności (Compliance Officer)
Warszawa
Wygasła: 09.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
ekspert
Obowiązki:
wdrażasz program zgodności (polityka antykorupcyjna, etyka, zgłaszanie naruszeń itp.),
analizujesz obowiązujące przepisy prawa oraz wytyczne Grupy w zakresie polityki antykorupcyjnej, zgłaszania naruszeń itp.,
aktualizujesz mapę ryzyka w zakresie korupcji i konfliktu interesów,
monitorujesz plany działania wynikające z oceny ryzyka korupcji,
aktualizujesz lub opracowujesz regulacje wewnętrzne i dokumenty dotyczące polityki antykorupcyjnej, zgłaszania naruszeń i polityki zgodności,
definiujesz i monitorujesz najważniejsze wskaźniki programu polityki zgodności,
prowadzisz nadzór nad systemem zgłaszania naruszeń i uczestniczysz w postępowaniach wyjaśniających,
definiujesz i monitorujesz, wraz z odpowiednimi departamentami, działania zapobiegawcze i/lub naprawcze w zakresie etyki oraz polityki antykorupcyjnej,
wdrażasz i propagujesz dobre praktyki oraz prowadzisz szkolenia dla pracowników w zakresie etyki, polityki przeciwdziałania korupcji i zgłaszania naruszeń
tworzenie i wdrażanie kompleksowej strategii rozwoju i poprawy rentowności innowacyjnych usług dodanych dla klientów obejmujących m.in. usługi finansowe, doświadczenia kulinarne, programy zdrowego odżywiania, inicjatywy wellness, usługi concierge oraz rozwiązania technologiczne,
wdrażanie i monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności dla wszystkich usług konsumenckich,
projektowanie i doskonalenie ścieżki klienta dla każdej usługi, przy wykorzystaniu opinii klientów do ciągłego doskonalenia ofert usługowych i rentowności,
nadzór nad skutecznym wdrażaniem i zarządzaniem usługami konsumenckimi w sieci sklepów,
zapewnienie zgodności z wszelkimi istotnymi przepisami, utrzymanie integralności prawnej we wszystkich ofertach usługowych,
odpowiedzialność za rachunek zysków i strat usług konsumenckich,
raportowanie wydajności usług, trendów rynkowych i wyników finansowych,
przeprowadzanie analizy finansowej, budżetowania i prognozowania usług konsumenckich,
kierowanie zespołem skoncentrowanym na osiąganiu celów strategicznych i dbanie o jego rozwój,
promowanie kultury innowacji, odpowiedzialności i doskonałości,
zarządzanie partnerstwami i negocjacje z zewnętrznymi dostawcami i usługodawcami,
współpraca z wewnętrznymi działami firmy (Dział Marketingu, Dział Formatów i Konceptów Handlowych, Dział Rozwoju Sprzedaży, Dział Finansowy, Operacja)
Menedżer Działu Księgowości ds. Administracji Finansowo-Handlowej i Rozliczeń Warunków Umów Handlowych
Warszawa
Wygasła: 21.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
menedżer
Obowiązki:
prawidłowe fakturowanie opłat marketingowych zgodnie z umowami handlowymi,
doradztwo w prawidłowym stosowaniu warunków handlowych zgodnie z obowiązkami podatkowymi,
comiesięczne zamykanie finansowania w zakresie rabatów, opłat marketingowych,
monitorowanie dokumentów tworzących tytuł do fakturowania w przypadku organów skarbowych, kontroli lub sądu, UOKiK,
zapewnienie zgodności umów handlowych (ok. 3000 umów) i aneksów wystawionych przez dostawców z wymogami finansowymi,
negocjacje z dostawcami w celu osiągnięcia zgodności z wymogami Carrefour w obszarach finansowych, takich jak odszkodowania, standard fakturowania, terminy płatności należności i inne,
zapewnienie aktywności w zakresie przygotowania audytu zewnętrznego w obszarze dochodów,
zaangażowanie w ciągłe doskonalenie procesów i zmiany poprzez automatyzację, tworzenie nowych rozwiązań zarówno w dziale finansów, jak i handlu
doświadczenie: brak wymagań; wymagana ks. sanepidu; zakres obowiązków (opis stanowiska pracy): stanowisko zlokalizowane jest w sali sprzedaży i w pomieszczeniach magazynowych; wykonuje się pracę zmiennie chodząc lub stojąc w równoważnym systemie czasu pracy
praca fizyczna
transport ręczny przedmiotów; wykłada się towary na regały/półki i inne miejsca ekspozycyjne; bezpośrednia obsługa klientów; dwie zmiany; miejsce pracy: CH Arena Gliwice
doświadczenie: brak wymagań; wymagana ks. sanepidu; zakres obowiązków (opis stanowiska pracy): stanowisko zlokalizowane jest w sali sprzedaży i w pomieszczeniach magazynowych; wykonuje się pracę zmiennie chodząc lub stojąc w równoważnym systemie czasu pracy
praca fizyczna
transport ręczny przedmiotów; wykłada się towary na regały/półki i inne miejsca ekspozycyjne; bezpośrednia obsługa klientów; dwie zmiany; miejsce pracy: CH Arena Gliwice
doświadczenie: brak wymagań; wymagana ks. sanepidu; zakres obowiązków (opis stanowiska pracy): stanowisko zlokalizowane jest w sali sprzedaży i w pomieszczeniach magazynowych; wykonuje się pracę zmiennie chodząc lub stojąc w równoważnym systemie czasu pracy
praca fizyczna
transport ręczny przedmiotów; wykłada się towary na regały/półki i inne miejsca ekspozycyjne; bezpośrednia obsługa klientów; dwie zmiany; miejsce pracy: CH Arena Gliwice
bieżąca obsługa prawna spółki w obszarze nieruchomości;
przygotowywanie i negocjowanie umów związanych z obrotem i zarządzaniem nieruchomościami(m.in. najmu, dzierżawy, sprzedaży) w ramach których oczekiwana jest umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji o przyjętych rozwiązaniach prawnych wobec dostrzeżonych potencjalnych ryzyk;
wsparcie spółki w prowadzeniu spraw administracyjnych przed organami i sądami;
wykonywanie innych powierzonych zadań, w tym doradztwo prawne pozostałym działom spółki
doświadczenie: brak wymagań; zakres obowiązków (opis stanowiska pracy): stanowisko zlokalizowane jest w sali sprzedaży i w pomieszczeniach magazynowych; wykonuje się pracę zmiennie chodząc lub stojąc w równoważnym systemie czasu pracy
praca fizyczna
transport ręczny przedmiotów; wykłada się towary na regały/półki i inne miejsca ekspozycyjne; bezpośrednia obsługa klientów; dwie zmiany; miejsce pracy: CH Arena Gliwice
doświadczenie: brak wymagań; wymagana ks. sanepidu; zakres obowiązków (opis stanowiska pracy): stanowisko zlokalizowane jest w sali sprzedaży i w pomieszczeniach magazynowych; wykonuje się pracę zmiennie chodząc lub stojąc w równoważnym systemie czasu pracy
praca fizyczna
transport ręczny przedmiotów; wykłada się towary na regały/półki i inne miejsca ekspozycyjne; bezpośrednia obsługa klientów; dwie zmiany; miejsce pracy: CH Arena Gliwice
doświadczenie: brak wymagań; zakres obowiązków (opis stanowiska pracy): stanowisko zlokalizowane jest w sali sprzedaży i w pomieszczeniach magazynowych; wykonuje się pracę zmiennie chodząc lub stojąc w równoważnym systemie czasu pracy
praca fizyczna
transport ręczny przedmiotów; wykłada się towary na regały/półki i inne miejsca ekspozycyjne; bezpośrednia obsługa klientów; dwie zmiany; miejsce pracy: CH Arena Gliwice
doświadczenie: brak wymagań; wymagana ks. sanepidu; zakres obowiązków (opis stanowiska pracy): stanowisko zlokalizowane jest w sali sprzedaży i w pomieszczeniach magazynowych; wykonuje się pracę zmiennie chodząc lub stojąc w równoważnym systemie czasu pracy
praca fizyczna
transport ręczny przedmiotów; wykłada się towary na regały/półki i inne miejsca ekspozycyjne; bezpośrednia obsługa klientów; dwie zmiany; miejsce pracy: CH Arena Gliwice
koordynacja procesów HR w podległym obszarze (rekrutacja, ocena, szkolenia, przeglądy zespołów, przeglądy wynagrodzeń etc.),
wsparcie kadry menedżerskiej w realizacji zadań związanych z zarządzaniem zespołem, w tym w budowaniu i rozwoju zespołów, rozwiązywaniu konfliktów, sytuacji trudnej, budowaniu zaangażowania,
koordynacja procesów przy otwarciach i zamknięciach sklepów,
udzielanie merytorycznego wsparcia pracownikom i menedżerom (w zakresie prawa pracy, rozwoju, budowania kompetencji),
realizacja działań związanych z budowaniem marki pracodawcy,
raportowanie i analizowanie efektywności prowadzonych działań,
koordynacja procesów HR w podległym obszarze (rekrutacja, ocena, szkolenia, przeglądy zespołów, przeglądy wynagrodzeń etc.),
wsparcie kadry menedżerskiej w realizacji zadań związanych z zarządzaniem zespołem, w tym w budowaniu i rozwoju zespołów, rozwiązywaniu konfliktów, sytuacji trudnej, budowaniu zaangażowania,
koordynacja procesów przy otwarciach i zamknięciach sklepów,
udzielanie merytorycznego wsparcia pracownikom i menedżerom (w zakresie prawa pracy, rozwoju, budowania kompetencji),
realizacja działań związanych z budowaniem marki pracodawcy,
raportowanie i analizowanie efektywności prowadzonych działań,
koordynacja procesów HR w podległym obszarze (rekrutacja, ocena, szkolenia, przeglądy zespołów, przeglądy wynagrodzeń etc.),
wsparcie kadry menedżerskiej w realizacji zadań związanych z zarządzaniem zespołem, w tym w budowaniu i rozwoju zespołów, rozwiązywaniu konfliktów, sytuacji trudnej, budowaniu zaangażowania,
koordynacja procesów przy otwarciach i zamknięciach sklepów,
udzielanie merytorycznego wsparcia pracownikom i menedżerom (w zakresie prawa pracy, rozwoju, budowania kompetencji),
realizacja działań związanych z budowaniem marki pracodawcy,
raportowanie i analizowanie efektywności prowadzonych działań,
organizujesz pracę recepcji Centrali firmy (w tym obsługujesz gości przychodzących, zarządzasz korespondencją przychodzącą i wychodzącą oraz paczkami z produktami przychodzącymi do firmy),
współpracujesz z firmami kurierskimi,
koordynujesz rezerwacje sal konferencyjnych w Centrali oraz pełnisz nadzór nad ich przygotowaniem do spotkań,
współpracujesz z pracownikiem technicznym w zakresie bieżących prac,
kontrolujesz użytkowanie kart parkingowych,
odpowiadasz za obsługę recepcyjną pracowników,
dbasz o schludność, porządek i estetykę recepcji oraz foyer