Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (9)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 9 )
Nauczyciel chemii i przedmiotów zawodowych chemicznych
Kraków
Wygasła: 09.11.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
Prowadzenie zajęć z uczniami
16/18 etatu
od 4 908 do 5 915 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Nauczyciel chemii i przedmiotów zawodowych chemicznych
Kraków
Wygasła: 27.09.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
Prowadzenie zajęć z uczniami
18/18 etatu
od 4 908 do 5 915 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Referent/specjalista/starszy specjalista ds. płac
Kraków
Wygasła: 31.08.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Obsługa płacowa pracowników jednostki
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Nauczyciel pedagog specjalny
Kraków
Wygasła: 13.09.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Zadania pedagoga specjalnego wg Rozporządzenia MEN.
---
Wymiar czasu pracy: 17
6/22 etatu.
Kwota wynagrodzenia zależna od posiadanego wykształcenia oraz stopnia awansu zawodowego
od 4 908 do 5 915 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Nauczyciel chemii
Kraków
Wygasła: 16.08.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
Prowadzenie zajęć chemii z uczniami
18/18 etatu
od 4 908 do 5 915 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Główny księgowy
Kraków
Wygasła: 17.11.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie pełnej rachunkowości Zespołu Szkół Chemicznych w Krakowie
w tym rzetelne i terminowe sporządzanie planów i sprawozdań finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i wytycznymi organu prowadzącego
2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi w zakresie zatwierdzonego planu finansowego.
3. Dokonywanie kontroli wewnętrznej kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
4. Wnioskowanie do kierownika jednostki o określenie trybu
wg którego mają być wykonywane przez inne komórki organizacyjne lub samodzielnych pracowników prace niezbędne do zapewnienia prawidłowości gospodarki finansowej oraz ewidencji księgowej
kalkulacji kosztów i sprawozdawczości finansowej.
5. Przestrzeganie przepisów ustawy o finansach publicznych z dnia 27 sierpnia 2009r. (Dz. U. z 2019 r
poz. 869)
aby nie dopuścić do naruszenia dyscypliny finansów publicznych.
6. Zatwierdzenie dokumentów stanowiących podstawę do wypłaty.
7. Sporządzanie planów finansowych
wniosków i powiadomień o zmianach w planie dochodów i wydatków budżetowych i dochodów rachunku dochodów własnych.
8. Sporządzanie sprawozdań finansowych.
9. Opracowanie oraz dekretowanie dokumentów finansowo księgowych.
10. Wnioskowanie do UMK o aktualizację planów oraz zabezpieczanie potrzebnych środków finansowych na koncie jednostki budżetowej.
11. Naliczanie i przekazanie na konto odpisu na ZFŚS.
12. Windykacja należności.
13. Obsługa finansowa praktyk uczniowskich.
14. Obsługa programów unijnych.
15. Prowadzenie rozliczeń podatku od towarów i usług
sporządzanie deklaracji cząstkowej.
16. Przechowywanie i zabezpieczanie ksiąg i dokumentów księgowych oraz sprawozdań finansowych.
17. Sprawowanie kontroli zarządczej w zakresie wykonywanych zadań.
18. Kontrola zajęć wierzytelności GMK.
19. Opracowywanie instrukcji i regulaminów wewnętrznych dla placówki.
20. Kierowanie
organizacja i nadzór prac podległych pracowników księgowości.
21. Wykonywanie innych poleceń służbowych przełożonego wynikających z zakresu wykonywanych zadań lub wykraczających poza nałożone obowiązki (zgodnie z kwalifikacjami) a podyktowane koniecznością realizacji zadań szkoły
które wymagają wiedzy fachowej do przełożonych
w celu oddania do odpowiednich serwisów.
2. Kontrola sprawności wszelkich urządzeń i sprzętu w granicach swoich uprawnień i możliwości technicznych.
3. Dbanie o sprawny stan wszystkich drzwi i okien na terenie budynku.
4. Dbanie o sprawność wszystkich zamków i klamek.
5. Drobne prace malarskie
lakierowanie
gipsowanie i klejenie.
6. Utrzymywanie sprawnego stanu wyposażenia sal lekcyjnych
mebli i sprzętów używanych przez uczniów.
7. Codzienny przegląd wpisów dokonywanych w książce napraw.
8. Utrzymywanie czystości na terenie parkingu oraz otoczenia szkoły (zamiatanie chodnika
usuwanie opadłych liści
w okresie zimowym odśnieżanie i posypywanie solą lub piaskiem
w okresie letnim koszenie trawy).
9. Okresowe sprzątanie pomieszczeń gospodarczych typu
piwnice
kotłownie.
10. W przypadku sprzętu nie nadającego się do naprawy występowanie z wnioskiem do przełożonego o dokonanie kasacji.
11. Sprawdzanie stanu instalacji wodno-kanalizacyjnej oraz grzewczej w granicach swoich możliwości.
12. W czasie braku zajęć dydaktycznych pomoc w pracach porządkowych na terenie szkoły.
13. W przypadku awarii w szkole
zgłoszenie się do pracy na polecenie dyrektora.
14. Wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora szkoły wynikających z potrzeb zapewnienia prawidłowego funkcjonowania szkoły np. zastępstwo za innego pracownika obsługi.
15. Przestrzeganie przepisów BHP