Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (10)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 10 )
Inspektor pracy
Pszczelna 7, Szczecin
Wygasła: 29.06.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- zgodny z ustawą z dnia 13.04.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy;
- praca biurowa, praca w terenie, realizacja czynności kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa zachodniopomorskiego, po wcześniejszym odbyciu około rocznego szkolenia na aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego
prowadzenie kancelarii Inspektoratu (obsługa korespondencji przychodzącej, wychodzącej oraz wewnętrznej) z wykorzystaniem wewnętrznych systemów informatycznych
Specjalista / Specjalistka ds. zamówień publicznych
Pszczelna 7, Szczecin
Wygasła: 21.04.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
przygotowanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych,
przygotowanie oraz prowadzanie procedur zamówień publicznych na dostawy, usługi oraz roboty budowlane, do których nie stosuje się ustawy Prawo zamówień publicznych,
organizacja pracy komisji przetargowych,
opracowywanie i archiwizacja dokumentacji postępowań o udzielenie zamówienia publicznego,
prowadzenie ewidencji zamówień publicznych oraz rejestrów informacji o dokonanych zakupach i wniosków dotyczących zamówień publicznych, do których nie stosuje się ustawy Prawo zamówień publicznych,
realizacja umów zawartych przez Urząd w wyniku udzielonych zamówień, w tym egzekwowanie kar umownych
prowadzenie kancelarii Oddziału (obsługa korespondencji przychodzącej, wychodzącej oraz wewnętrznej) z wykorzystaniem wdrożonych w PIP systemów informatycznych,
bieżące rejestrowanie w systemie informatycznym danych dotyczących działalności kontrolno-nadzorczej inspektorów pracy oraz rejestru podmiotów gospodarczych,
rejestrowanie przychodzących skarg, przechowywanie, archiwizowanie i przekazywanie wyznaczonym inspektorom pracy,
nadzór nad terminowością sporządzania odpowiedzi na skargi,
sporządzanie pism do instytucji zewnętrznych,
współdziałanie z Sekcją Badania Wypadków przy Pracy (w zakresie obiegu dokumentów związanych z badaniem wypadków przy pracy),
zapewnienie obsługi transportowej Oddziału,
prowadzenie składnicy akt dokumentacji bieżącej,
okresowe wykonywanie działań wspomagających związanych z przekazywaniem akt do archiwum,
wykonywanie innych prac zleconych przez kierownictwo Urzędu
- zgodny z ustawą z dnia 13.04.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy;
- praca biurowa, praca w terenie, realizacja czynności kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa zachodniopomorskiego, po wcześniejszym odbyciu około rocznego szkolenia na aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kandydat na podinspektora pracy
zachodniopomorskie
Wygasła: 20.07.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- zgodny z ustawą z dnia 13.04.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy;
- praca biurowa, praca w terenie, realizacja czynności kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa zachodniopomorskiego, po wcześniejszym odbyciu około rocznego szkolenia na aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Starszy referent ds. osobowych
Pszczelna 7, Szczecin
Wygasła: 07.04.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy;
kompleksowa obsługa procesów związanych z naborem pracowników ( w tym pierwszego etapu naboru kandydatów na podinspektorów pracy) oraz rozwiązaniem stosunku pracy w celu realizacji polityki personalnej Okręgu;
ewidencjonowanie danych z zakresu spraw pracowniczych w systemie kadrowo-płacowym (dane osobowe, wynagrodzenia, zmiany osobowo-płacowe, urlopy wypoczynkowe, zwolnienia lekarskie, inne nieobecności w pracy, badania lekarskie);
sporządzanie: ogłoszeń o naborze, umów o pracę, zakresów obowiązków, angaży, świadectw pracy;
zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń społecznych oraz ich wyrejestrowywanie z ubezpieczeń społecznych;
ustalanie stażu pracowniczego do uprawnień w zakresie urlopu wypoczynkowego, dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej, uprawnień emerytalnych;
prowadzenie ewidencji profilaktycznych badań lekarskich oraz wystawianie skierowań na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie;
dokonywanie kontroli merytorycznej dokumentów finansowych dotyczących spraw kadrowych;
współpraca z Departamentem Kadr i Szkoleń w Głównym Inspektoracie Pracy oraz Ośrodkiem Szkolenia PIP we Wrocławiu;
prowadzenie spraw związanych z rozwojem zawodowym i doskonaleniem zawodowym pracowników, w tym specjalizacją zawodową inspektorów pracy;
wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu;
obsługa PPK;
naliczanie w ustalonych terminach wynagrodzeń, należności i innych świadczeń pieniężnych