Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (4)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 4 )
Inspektor/Starszy inspektor ds. kadrowych K/M
Warszawa
Wygasła: 30.04.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- prowadzenie akt osobowych pracowników;
- obsługa programu kadrowego;
- ewidencjonowanie nieobecności pracowników
m. in. urlopów;
- prowadzenie spraw dotyczących PPK;
- sporządzanie sprawozdań z zakresu kadr;
- inne polecenia kierownika
od 4 700 do 5 000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Inspektor ds. finansowo-księgowych
św. Wincentego 87, Targówek, Warszawa
Wygasła: 15.04.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
prowadzenie ewidencji analitycznej wydatków i dochodów budżetowych, monitoring i windykacja należności budżetowych, prowadzenie rozrachunków z kontrahentami,
sporządzanie list płacy wynagrodzeń osobowych i bezosobowych, w tym rozliczanie zwolnień lekarskich pracowników, naliczanie i przekazywanie do Urzędu Skarbowego podatku od wynagrodzeń, rozliczanie ZUS od wynagrodzeń i umów cywilnoprawnych, prowadzenie ewidencji dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w Płatniku ZUS, sporządzanie miesięcznych zestawień wynagrodzeń oraz PK do księgowania,
wykonywanie zadań związanych z całokształtem czynności dotyczących operacji kasowych w tym: podejmowanie z banku gotówki, dokonywanie wypłat, obsługa systemu bankowości elektronicznej, sporządzanie raportów kasowych, wystawianie not obciążeniowych, obsługa i rozliczanie kasy fiskalnej,
Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rejonie działania dla celów pomocy społecznej oraz innych, wynikających z przepisów obowiązującego
prawa oraz terminowe kompletowanie pełnej wymaganej przepisami i uzasadnionej specyfiką środowiska dokumentacji w zakresie udzielania świadczeń z pomocy społecznej osób ubiegających się o pomoc,
Rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej w rejonie działania, ustalanie diagnozy socjalnej i planowanie właściwej pomocy,
Prowadzenie pracy socjalnej i rozwijanie form pomocy dostosowanych do potrzeb osób i rodzin potrzebujących wsparcia,
Prowadzenie pracy z rodziną, klientem na zasadzie szeroko rozumianej etyki zawodowej, tj. fachowości, uprzejmości, zrozumienia z zachowaniem tajemnicy
informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba, że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny zgodnie z art. 119 ust.2 pkt 5 ustawy o pomocy społecznej,
Współpraca w zakresie pomocy społecznej z instytucjami, organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi działającymi w rejonie pracy pracownika socjalnego,
Realizowanie wszelkich mających zastosowanie w pomocy społecznej programów rządowych oraz zadań własnych gminy
• prowadzenie rachunkowości OPS zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, polegające na bieżącym i prawidłowym prowadzeniu księgowości w sposób umożliwiający:
- terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,
- ochronę mienia będącego w posiadaniu jednostki,
- prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych,
• prowadzenie gospodarki finansowej OPS zgodnie z obowiązującymi zasadami, polegające na:
- wykonywaniu dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania
budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji OPS,
- zapewnieniu pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez OPS,
- przestrzeganiu zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,
- zapewnieniu terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty
zobowiązań,
• analiza wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych będących w dyspozycji OPS,
• dokonywanie w ramach kontroli wewnętrznej:
- wstępnej, bieżącej i następnej kontroli funkcjonalnej w zakresie powierzonych obowiązków,
- wstępnej kontroli legalności dokumentów dotyczących wykonywania planów finansowych OPS oraz ich
zmian,
- następnej kontroli operacji gospodarczych OPS stanowiących przedmiot księgowań,
• kierowanie pracą podległych komórek organizacyjnych oraz pracowników,
• opracowywanie projektu budżetu,
• dokonywanie zmian w budżecie OPS,
• opracowywanie WPF,
• przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
• prowadzenie dokumentacji i sporządzanie sprawozdań,
• znajomość rozliczania VAT w jednostce budżetowej i tworzenia plików JPK