Ocena ogólna pracodawcy
JOIN UP! POLSKA sp. z o.o.
Warszawa, ul. Młynarska
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (12)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 12 )
PR Manager
Warszawa
Wygasła: 09.05.2024
full-time
umowa o pracę
full office work
team manager
Obowiązki:
- implementing a PR strategy, creating and implementing a PR action plan
- monitoring and evaluating the brand presence in Polish media
- proactive crisis communication
- mentoring and advising communications approaches to solve business tasks
- initiation of PR publication in top-tier media B2B B2C
- writing texts, comments for media, success stories, analytical statements, Q&A, articles, press releases
- communication with the media and assisting in all media issues (e.g. photos, events)
- information field monitoring, monitoring competitors' brand visibility
- support the external communications
- organizing and support of press events, press trips
- perform any other tasks assigned by the team, or independently, which are consistent with this scope of work, and the general requirements
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
HR Generalist
Warszawa
Wygasła: 31.03.2024
full-time
umowa o pracę
hybrid work
senior specialist (Senior)
Obowiązki:
- Ensuring local HR policies, programs and processes availability, implementation and compliance with Company policies (Global CoE) and local legislation
- Providing day-to-day management and communication of HR policies and programs to employees, HR events arrangement
- Taking a part in staff planning, people and HR cost budgeting and reporting based on Company policies
- Main HR contact person (local CoE) for employees and managers, consulting and ad-hoc HR questions and claims solving
- Implementing and aligning local procedures acording to Corporate standards and local legislation
- Taking a part in recruitment process and programs, newcomer`s on-boarding and briefing
- Implementing and aligning local procedures and programs acording to Corporate standards and local legislation
- Taking a part in trainings and programs conducting
- Developing and administration of labor policies/procedures and reporting based on Company policies and local legislation
- Ensuring preparation, reviewing, administration and records of labor/service/outstaffing agreements, annexes and amendments (incl non-compete, NDA, GDPR), personal employee records and documents (hiring, move, salary increase, dismissal) based on Company polices and local legislation
- Ensuring administration of working schedules, employees presences/absences (incl vacations, sick leaves, overtimes), time record keeping based on local legislation
- Staff tracking, accounting and HR reporting based on Company policies and local legislation
- Ensuring staff related documents and records safety, storing and archiving based on local legislation
- General on-site organization and support of employees relocation
- Supporting the payroll process in collaboration with outsourced providers
- Taking a part in job descriptions, orgdesign, job offer preparations and employees salary reviews
- Ensuring on-site organization and documental support of business trips based on Company policy and local legislation
- General on-site staff medical&life insurance and other benefits administration based on Company policy and local legislation
- Collaboration with Labor relations and Payroll provider to ensure compliance with local legislation
- This role will provide opportunities for continuous improvement, development, and growth. It will be varied in nature and will strive ensure we provide operational HR, LR excellence and compliance
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
PR Manager
Warszawa
Wygasła: 01.03.2024
full-time
umowa o pracę
full office work
team manager
Obowiązki:
- implementing a PR strategy, creating and implementing a PR action plan
- monitoring and evaluating the brand presence in Polish media
- proactive crisis communication
- mentoring and advising communications approaches to solve business tasks
- initiation of PR publication in top-tier media B2B B2C
- writing texts, comments for media, success stories, analytical statements, Q&A, articles, press releases
- communication with the media and assisting in all media issues (e.g. photos, events)
- information field monitoring, monitoring competitors' brand visibility
- support the external communications
- organizing and support of press events, press trips
- perform any other tasks assigned by the team, or independently, which are consistent with this scope of work, and the general requirements
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. Mediów Społecznościowych
Warszawa
Wygasła: 08.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
kontrakt B2B
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Obsługa i prowadzenie komunikacji w mediach społecznościowych
- Tworzenie i zarządzanie kampaniami reklamowymi w mediach społecznościowych
- Pisanie tekstów reklamowych oraz przygotowywanie prostych grafik w celach reklamowych
- Budowanie aktywnej i zaangażowanej społeczności wokół profili
- Określanie docelowej grupy odbiorczej i dostosowywanie strategii do jej preferencji
- Samodzielne, częste i kreatywne działanie w Real Time Marketing
- Komunikacja z klientami B2C oraz B2B w Mediach Społecznościowych (Crisis Management / również weekendy). Reagowanie na komunikaty od społeczności, zarządzanie kryzysami online
- Monitorowanie działań konkurencji w mediach społecznościowych i w Internecie
- Analiza trendów, poszukiwanie pomysłów i niestandardowych rozwiązań
- Planowanie harmonogramu publikacji i monitorowanie wyników
- Przygotowywanie raportów jakościowych i ilościowych z prowadzonych kampanii oraz rekomendacji
- Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz umiejętność podejmowania ryzyka
- Identyfikacja potencjalnych influencerów współpracujących z marką
- Ścisła współpraca z Działem Obsługi Klienta, Działem Sprzedaży, Działem Prawnym i Działem Księgowości
- Doskonalenie umiejętności związanych z obszarem mediów społecznościowych
- Tworzenie planów i strategii mediów społecznościowych, bliska współpraca z Marketing Managerem Polska
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Asystent Marketingu
Warszawa
Wygasła: 08.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
kontrakt B2B
praca stacjonarna
asystent, młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Bliska współpraca z Marketing Managerem Polska
- Współprzygotowanie materiałów komunikacyjnych i promocyjnych offline oraz online
- Współpraca przy planowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu kampanii reklamowych
- Współopracowywanie treści reklamowych i materiałów promocyjnych
- Tworzenie raportów dotyczących efektywności działań marketingowych
- Współzarządzanie profilami społecznościowymi firmy
- Współkoordynacja dostaw materiałów promocyjnych (logistyka, pakowanie)
- Współorganizacja eventów, szkoleń oraz innych wydarzeń
- Współprzygotowanie prezentacji firmowych, dokumentów (umowy, faktury, kosztorysy, analizy)
- Wsparcie w tworzeniu przejrzystej struktury folderów oraz tasków
- Wsparcie procesów rekrutacji
- Wsparcie w zakresie współpracy z firmami oraz podmiotami publicznymi
- Przeprowadzanie analiz rynkowych i zbieranie danych dotyczących konkurencji
- Monitorowanie trendów rynkowych i raportowanie wyników
- Segmentacja grup odbiorców, listy mailingowej i personalizacja treści
- Pomoc w zarządzaniu budżetem oraz śledzenie wydatków i sprawozdawczość finansowa
- Współpraca z działami sprzedaży, customer-service, księgowości, HR, firm B2B i innymi
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
HR Generalist
Warszawa
Wygasła: 03.02.2024
full-time
umowa o pracę
full office work
senior specialist (Senior)
Obowiązki:
- Ensuring local HR policies, programs and processes availability, implementation and compliance with Company policies (Global CoE) and local legislation
- Providing day-to-day management and communication of HR policies and programs to employees, HR events arrangement
- Taking a part in staff planning, people and HR cost budgeting and reporting based on Company policies
- Main HR contact person (local CoE) for employees and managers, consulting and ad-hoc HR questions and claims solving
- Implementing and aligning local procedures acording to Corporate standards and local legislation
- Taking a part in recruitment process and programs, newcomer`s on-boarding and briefing
- Implementing and aligning local procedures and programs acording to Corporate standards and local legislation
- Taking a part in trainings and programs conducting
- Developing and administration of labor policies/procedures and reporting based on Company policies and local legislation
- Ensuring preparation, reviewing, administration and records of labor/service/outstaffing agreements, annexes and amendments (incl non-compete, NDA, GDPR), personal employee records and documents (hiring, move, salary increase, dismissal) based on Company polices and local legislation
- Ensuring administration of working schedules, employees presences/absences (incl vacations, sick leaves, overtimes), time record keeping based on local legislation
- Staff tracking, accounting and HR reporting based on Company policies and local legislation
- Ensuring staff related documents and records safety, storing and archiving based on local legislation
- General on-site organization and support of employees relocation
- Supporting the payroll process in collaboration with outsourced providers
- Taking a part in job descriptions, orgdesign, job offer preparations and employees salary reviews
- Ensuring on-site organization and documental support of business trips based on Company policy and local legislation
- General on-site staff medical&life insurance and other benefits administration based on Company policy and local legislation
- Collaboration with Labor relations and Payroll provider to ensure compliance with local legislation
- This role will provide opportunities for continuous improvement, development, and growth. It will be varied in nature and will strive ensure we provide operational HR, LR excellence and compliance
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Główny księgowy / Główna księgowa
Wincentego Rzymowskiego 53, Mokotów, Warszawa
Wygasła: 23.12.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca zdalna
praca hybrydowa
praca zdalna
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior), ekspert
Obowiązki:
- Księgowość: Prowadzenie dokładnych rejestrów transakcji finansowych, w tym rozliczeń z dostawcami i odbiorcami, bilansów kont bankowych oraz rejestrów płac
- Raportowanie finansowe: Przygotowywanie sprawozdań finansowych, takich jak bilans, rachunek zysków i strat oraz przepływy pieniężne
- Przygotowywanie i składanie deklaracji podatkowych: Zapewnienie, że deklaracje podatkowe są przygotowane prawidłowo i złożone na czas, aby uniknąć kar i grzywien
- Zgodność: Zapewnienie, że dokumentacja finansowa jest zgodna z obowiązującymi przepisami prawnymi, regulacjami i standardami branżowymi
- Przygotowanie do audytu: Pomoc w przygotowaniu dokumentów finansowych i sprawozdań na potrzeby audytu
- Zarządzanie rozliczeniami z dostawcami i odbiorcami: Przetwarzanie faktur i prowadzenie dokładnych rejestrów płatności
- Liderowanie w identyfikowaniu, opracowywaniu i wdrażaniu skutecznych mechanizmów kontroli wewnętrznej oraz nieustanne doskonalenie procesów finansowych i rutynowych
od 10000 do 15000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Content Manager
Warszawa
Wygasła: 20.12.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
hybrid work
hybrid work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Content implementation & it's update (news, hotel descriptions, etc.)
- Monitor the implementation of the plan to add content
- Check and update information on the site and on social networks
- Participate in the development of concepts, ideas, and their implementation
- Participation in daily routine of the marketing department
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Revenue & Product Manager - Tourism
Warszawa
Wygasła: 22.11.2023
full-time
umowa o pracę
hybrid work
senior specialist (Senior)
Obowiązki:
- Key processes:
- Competitor Analysis:
- • Review and analyze competitor’s product portfolios, capacities, and pricing strategies
- SPOC Responsibilities:
- • Act as the single point of contact (SPOC) for other TOs concerning charter purchasing and resale
- • Coordinate with OTAs like Merlinx, Juniper, wakacje.pl, and others on integration and product aspects
- • Address sales channel inquiries related to product and charter topics
- Revenue Management and Pricing:
- • Collaborate with the central revenue team to oversee Charter Load Factor and ensure profitability
- Product & Charter Development:
- • Play a proactive role in enhancing the product portfolio and expanding charter capacity
- • Lead the development of dynamic packages in Poland, encompassing packages combined with low-cost charter airlines and bed banks
- Sales Channel & Yielding:
- • Brief sales teams on yielding topics including empty seats, under-performing hotels, and low-activity periods or destinations
- • Act as a critical player in strategy formulation to maximize sales and minimize losses
- Juniper Expertise:
- • Serve as the go-to expert on Juniper within the group, guiding teams on best practices, integrations, and functionalities
- Continuous Improvement & Profitability:
- • Collaborate with various internal teams to continually refine product offerings, ensuring maximum profitability and customer satisfaction
- Main responsibilities:
- • Analyzing competitor’s product portfolio, capacity and pricing and sharing with central revenue team
- • SPOC for other TO’s in the market in terms of charter purchasing and re-sale
- • SPOC for Merlinx, Juniper, wakacje.pl and other OTA’s in terms of integration and products
- • Providing input for central Revenue team in terms of pricing, seasonality, capacity, room allocations as well as market product insides
- • SPOC for sales channel in terms of Product and charter-related topics
- • Juniper expert role (GROUP FUNCTION)
- • Briefing sales team in terms of yielding topics like empty seats, low-performing hotels, periods, or destinations
- • Active role in Product portfolio and charter capacity building
- • Together with the central revenue team in charge of Charter Load Factor and profitability
- • Responsible for Dynamic package development in Poland including packages with low-cost charter airlines and bed banks
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik sprzedaży i rozwoju
Wrocław
Wygasła: 18.11.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca mobilna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
- zarządzanie budową sieci agencyjnej
- kompleksowe zarządzanie podległym regionem sprzedaży
- aktywny udział w prezentacjach, warsztatach i wyjazdach study tour
- rozwój sieci agencyjnej w podległym regionie, budowa i utrzymanie relacji z agentami
- prowadzenie skutecznych negocjacji z partnerami
- wspieranie rozwoju marki i kreowanie pozytywnego wizerunku firmy
- wdrażanie planów sprzedażowych w podległym regionie
- badanie i monitorowanie rynku turystycznego i lotniczego
- stała poprawa jakości obsługi agencyjnej poprzez prowadzenie szkoleń produktowych i systemowych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Główny księgowy / Główna księgowa
Wincentego Rzymowskiego 53, Mokotów, Warszawa
Wygasła: 05.11.2023
pełny etat
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa o dzieło
praca stacjonarna
praca zdalna
praca hybrydowa
praca zdalna
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior), ekspert
Obowiązki:
- Księgowość: Prowadzenie dokładnych rejestrów transakcji finansowych, w tym rozliczeń z dostawcami i odbiorcami, bilansów kont bankowych oraz rejestrów płac
- Raportowanie finansowe: Przygotowywanie sprawozdań finansowych, takich jak bilans, rachunek zysków i strat oraz przepływy pieniężne
- Przygotowywanie i składanie deklaracji podatkowych: Zapewnienie, że deklaracje podatkowe są przygotowane prawidłowo i złożone na czas, aby uniknąć kar i grzywien
- Zgodność: Zapewnienie, że dokumentacja finansowa jest zgodna z obowiązującymi przepisami prawnymi, regulacjami i standardami branżowymi
- Przygotowanie do audytu: Pomoc w przygotowaniu dokumentów finansowych i sprawozdań na potrzeby audytu
- Zarządzanie rozliczeniami z dostawcami i odbiorcami: Przetwarzanie faktur i prowadzenie dokładnych rejestrów płatności
- Liderowanie w identyfikowaniu, opracowywaniu i wdrażaniu skutecznych mechanizmów kontroli wewnętrznej oraz nieustanne doskonalenie procesów finansowych i rutynowych
od 10000 do 15000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. Turystyki
Warszawa
Wygasła: 20.10.2023
full-time
umowa o pracę
full office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Implementing (selling) tours and achieving sales targets
- Providing support for tours, including checking departure times, informing customers about any changes to the tour, offering additional services, communicating with tourists, and addressing any questions that arise during and after the trip
- Providing consultations on the company's products, including the hotel base, specific details about resorts, and excursion programs, among others
- Booking tours and working with online platforms of tour operators
- Managing the CRM database
- Attracting and searching for new customers in the tourist database
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Inne firmy z okolicy:
- WOJSKOWY INSTYTUT HIGIENY I EPIDEMIOLOGII IMIENIA GENERAŁA KAROLA KACZKOWSKIEGO Warszawa
- CDM SMITH sp. z o.o. Warszawa
- KOMPLEKSOWA OBSŁUGA NIERUCHOMOŚCI PROFES Spółka Cywilna Piotr Rytelewski, Agata Rytelewska Warszawa
- RÓŻANA REZYDENCJA sp. z o.o. sp. j Warszawa
- PRIMARK SKLEPY sp. z o.o. Warszawa