Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (6)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 6 )
Specjalista ds. BHP
Wieprz (pow. żywiecki)
Wygasła: 17.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
prowadzenie szkoleń wstępnych
monitorowanie stanu bezpieczeństwa i warunków pracy w zakładzie oraz wdrażanie działań prewencyjnych
prowadzenie postępowań powypadkowych
rejestrowanie i analizowanie zdarzeń potencjalnie wypadkowych oraz potencjalnych zagrożeń występujących w środowisku pracy, definiowanie działań mających na celu ich usunięcie
opiniowanie instrukcji oraz procedur z zakresu bezpieczeństwa pracy, opracowywanie instrukcji ogólnych
przygotowywanie oraz aktualizowanie ocen ryzyka zawodowego dla nowych i istniejących stanowisk pracy
budowanie kultury bezpieczeństwa, współtworzenie i realizacja programów rozwijających kulturę bezpieczeństwa, inicjowanie działań poprawiających świadomość pracowniczą w zakresie BHP
przygotowywanie okresowych analiz stanu BHP, raportów i statystyk
organizacja i nadzór nad badaniami czynników szkodliwych dla zdrowia i kartami charakterystyk oraz prowadzenie wszelkich niezbędnych rejestrów
współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz organami nadzoru w zakresie wymagań BHP
nadzór nad spełnieniem wymogów prawa dot. przepisów BHP
nadzór nad spełnieniem wymogów prawa dot. przepisów p.poż
wsparcie kierowników, liderów i pracowników we wszystkich procesach w obszarze HR jak np. badanie zaangażowania pracowników, roczne rozmowy oceniające, szkolenia,
całokształt działań związanych z rekrutacją, wdrożeniem nowych pracowników (on boarding) i rozwojem zawodowym,
prowadzenie formalności związanych z przyjęciem i zwolnieniem pracownika,
prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym pracowników i ich rodzin,
przestrzeganie i prawidłowe stosowanie przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
ciągłe doskonalenie procesów HR,
uczestnictwo w projektach HR na szczeblu lokalnym jak również grupy w środowisku międzynarodowym,
przygotowywanie i analiza wskaźników HR,
raportowanie bezpośrednio do Zarządu Bulten Invest