Ocena ogólna pracodawcy
OPTIVEUM sp. z o.o.
WARSZAWA, UL. ŁUKASZA GÓRNICKIEGO 3 / 10
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (5)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 5 )
Prawnik / Prawniczka
Kazimierza Brokla 2, Śródmieście, Warszawa
Wygasła: 21.09.2023
pełny etat
kontrakt B2B
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- przygotowywanie opinii prawnych w kwestiach związanych z funkcjonowaniem rynku kapitałowego oraz jego uczestników,
- udział w projektach z obszaru FinTech,
- przeprowadzanie audytów prawnych w zakresie działalności podmiotów rynku kapitałowego/FinTech,
- przygotowywanie projektów statutów, prospektów oraz innej dokumentacji w zakresie związanym, z obsługą podmiotów rynku kapitałowego / FinTech,
- udział w postępowaniach przed KNF, w tym w szczególności przygotowywanie projektów pism w ramach prowadzonych postępowań,
- udział w procesach legislacyjnych związanych z tworzeniem przepisów regulujących funkcjonowanie rynku kapitałowego
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
IT Talent Acquisition Team Lead
Wrocław
Wygasła: 12.05.2022
full-time
umowa o pracę
kontrakt B2B
kontrakt B2B
full office work, hybrid work
manager / supervisor
Obowiązki:
- Manage and supervise the entire talent acquisition team (8 people)
- Oversee and run continual recruiting, interviewing, and hiring practices that support a strong candidate experience, constantly evaluating and refining the sourcing and selection procedures
- Effectively represent recruiting at С-level, which includes analyzing results and team performance, creating a reporting system, and working on automation of manual processes in recruitment
- Creating and implementing talent acquisition strategies using well-known as well as innovative approaches within the HR and Employer Branding team
- Open up recruitment in new locations
- Coordinate with Delivery, PM, and Hiring Managers from our client and their end- Clients to track the ongoing hiring needs of their individual businesses and improve the recruitment process as needed
- Identify and partner with external providers as required to ensure hiring needs are met
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Head of HR - Manufacturing
Olsztyn
Wygasła: 16.03.2022
full-time
umowa o pracę
full office work
manager / supervisor
Obowiązki:
- The role is new and includes the management of a few- person HR& Payroll team located in the production facility of ca 150 – 200 employees
- Apart from the everyday management of the HR function, the Head of HR will be responsible for improving internal process (incl. recruitment, attrition, etc.) and adjusting them to the global standards of the group
- The head of HR will report to the local Managing Director with dotted line reporting to the Head of HR located in the company headquarters in Germany
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Accountant/ Business Analyst
Kraków
Wygasła: 20.02.2022
full-time
umowa o pracę
hybrid work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- In the Accounting area:
- • General accounting tasks (GL account maintenance, journal entries, closing activities, reporting), Asset Accounting (capitalization, depreciation, amortization) and cost accounting
- • Balance sheets review (bank reconciliation, fixed assets, provisions) and aging of the main accounts (client accounts, supplier accounts)
- • Analyzing and following the accounting journals, making reclassifications and corrections
- • Follow the processes for payment runs (VAT review, double payment review, etc.), cash collection (payment reminders, customers’ requests, etc.)
- • Handling and reconciling the intercompany transactions and accounts
- Business Analyst
- • Supporting CFO and project managers for the financial monitoring of the projects
- • Supporting project managers with the ERP tool (employees’ assignments, offers preparation, PO creation, invoicing plan)
- • Preparing monthly performance reports according to the established reporting and any other additional requested reports to be reviewed internally or by customers/suppliers
od 8000 do 12000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Head of Digital - Media House
Warszawa
Wygasła: 01.01.2022
pełny etat
kontrakt B2B
praca stacjonarna, praca hybrydowa
dyrektor, menedżer
Obowiązki:
- Odpowiedzialność za funkcjonowanie, rozwój i wyniki biznesowe jednostki;
- Dogłębna znajomość praktyczna wszystkich etapów tworzenia i implementacji działań reklamowych digital od pozyskania briefu po utrzymanie klienta i stymulowanie do dalszej współpracy (w tym upselling działań w mediach offline);
- Koordynacja prac jednostek wyspecjalizowanych w narzędziach SEM, SoMe,
- Programmatic w modelu inhouse oraz outsource;
- Współpraca zewnętrzna z dysponentami powierzchni oraz wewnętrzna z teamami klienckimi;
- Bardzo dobry poziom client service;
- Monitorowanie trendów i najlepszych praktyk w ramach e-marketingu
- Analityka danych marketingowych;
- Zarządzanie pracą zespołu oraz rozwijanie kompetencji pracowników
od 15000 do 20000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
