Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Obsługa instalacji i konserwacja sprzętu technicznego
Wykonywanie prac naprawczo-remontowych na terenie obiektów SZPZLO
Prace remontowo - malarskie o drobnym zasięgu np. zakładanie i naprawa wykładziny podłogowej, malowanie elementów ogrodzenia, wykonywanie drobnych napraw murarskich
Utrzymywanie porządku w pomieszczeniach przynależnych konserwatorowi
Dokonywanie zakupu narzędzi i materiałów niezbędnych do pracy i planowanych napraw po wcześniejszej akceptacji przełożonego
Oprowadzanie po obiekcie fachowców i nadzorowanie prawidłowości wykonywanych przeglądów
Odbieranie zgłoszeń napraw od przełożonego
Pobór części niezbędnych do naprawy w porozumieniu z przełożonym
Opisywanie dokonanych napraw w zleceniu napraw potwierdzonym przez przełożonego
Prawidłowa konserwacja urządzeń
Sprawne usuwanie zgłoszonych napraw
Nadzór nad budynkami w zakresie elektryki SZPZLO oraz terenem placówki
Prowadzenie dokumentacji stanowiskowej zgodnej z procedurami SZJ ISO
zapewnienie prawidłowej i terminowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, cywilno-prawnych, kontraktów, wolontariatów
obsługa staży w ramach specjalizacji z zakresu medycyny rodzinnej
tworzenie ewidencji czasu pracy pracowników
aktualizacja i administrowanie danymi w informatycznym systemie kadrowo-płacowym ENOVA
przygotowywanie okresowych statystyk, raportów, zestawień kadrowo-płacowych np. na potrzeby jednostek organizacyjnych i instytucji zewnętrznych (GUS, ZUS, PFRON, Ministerstwo Zdrowia, Urząd Pracy, komornik, itp.) - bieżąca współpraca w tym zakresie
dokonywanie oceny stanu osoby, która ma być poddawana zabiegom fizjoterapeutycznym oraz wykonywanie badań czynnościowych, niezbędnych do programowania i kontrolowania procesu fizjoterapii;
programowanie i wykonywanie zabiegów fizjoterapeutycznych;
informowanie pracowników o spoczywających na nich obowiązkach wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych i doradzanie im w tej sprawie,
nadzorowanie stosowania przepisów z zakresu ochrony danych osobowych,
współpraca z Prezesem Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w kwestiach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, oraz w stosownych przypadkach prowadzenie konsultacji we wszelkich innych sprawach,
prowadzenie szkoleń i innych działań podnoszących świadomość w zakresie ochrony danych osobowych,
udział w tworzeniu i aktualizowaniu dokumentacji związanej z procesami przetwarzania danych osobowych,
prowadzenie ewidencji wydawanych upoważnień do przetwarzania danych osobowych,
opiniowanie umów oraz tworzenie projektów umów powierzenia przetwarzania danych osobowych,
wydawanie opinii i rekomendacji odnośnie dokumentów zawierających klauzule związane z przetwarzaniem danych osobowych,
obsługiwanie wniosków dotyczących realizacji praw osób, których dane dotyczą
informowanie pracowników o spoczywających na nich obowiązkach wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych i doradzanie im w tej sprawie,
nadzorowanie stosowania przepisów z zakresu ochrony danych osobowych,
współpraca z Prezesem Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w kwestiach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, oraz w stosownych przypadkach prowadzenie konsultacji we wszelkich innych sprawach,
prowadzenie szkoleń i innych działań podnoszących świadomość w zakresie ochrony danych osobowych,
udział w tworzeniu i aktualizowaniu dokumentacji związanej z procesami przetwarzania danych osobowych,
prowadzenie ewidencji wydawanych upoważnień do przetwarzania danych osobowych,
opiniowanie umów oraz tworzenie projektów umów powierzenia przetwarzania danych osobowych,
wydawanie opinii i rekomendacji odnośnie dokumentów zawierających klauzule związane z przetwarzaniem danych osobowych,
obsługiwanie wniosków dotyczących realizacji praw osób, których dane dotyczą
współpraca z pracownikami infolinii, pedagogami i psychologami;
planowanie i realizacja indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej dostosowanej do stanu zdrowia, możliwości, potrzeb i zainteresowań uczestników między innym w Punkcie Konsultacyjno-Zgłoszeniowym;
prowadzenie psychoterapii indywidualnej oraz grupowej;
prowadzenie treningów interpersonalnych, komunikacyjnych;
wystawianie opinii;
praca z osobami chorymi;
prowadzenie dokumentacji medycznej;
rozpoznawanie warunków i potrzeb zdrowotnych pacjenta;
zapewnienie prawidłowej i terminowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, cywilno-prawnych i kontraktów;
sporządzanie list wynagrodzeń (umowy o pracę i umowy cywilnoprawne);
tworzenie ewidencji czasu pracy pracowników;
aktualizacja i administrowanie danymi w informatycznym systemie kadrowo-płacowym ENOVA;
przygotowywanie okresowych statystyk, raportów, zestawień kadrowo-płacowych np. na potrzeby jednostek organizacyjnych i instytucji zewnętrznych (GUS, ZUS, PFRON, Ministerstwo Zdrowia, Urząd Pracy, komornik, itp.); bieżąca współpraca w tym zakresie
dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych
współpraca z pracownikami infolinii, pedagogami i psychologami;
planowanie i realizacja indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej dostosowanej do stanu zdrowia, możliwości, potrzeb i zainteresowań uczestników między innym w Punkcie Konsultacyjno-Zgłoszeniowym;
prowadzenie psychoterapii indywidualnej oraz grupowej;
prowadzenie treningów interpersonalnych, komunikacyjnych;
wystawianie opinii;
praca z osobami chorymi;
prowadzenie dokumentacji medycznej;
rozpoznawanie warunków i potrzeb zdrowotnych pacjenta;
Po przyjściu do pracy zgłoszenie się do dysponenta w celu podpisania karty i wydania dyspozycji na dany dzień
Przed wyjazdem pobranie karty drogowej z aktualnym wpisem kilometrów i paliwa
Szczegółowe i rzetelne prowadzenie karty drogowej
Sprawdzanie stanu ogólnego samochodu i wykonanie obsługi przed codziennym wyjechaniem, zgłaszanie ew. nieprawidłowości Kierownikowi DT
Nadzór nad sprzętem, który stanowi wyposażenie stanowiska pracy
Niezwłoczne zgłaszanie przełożonemu zauważonych uszkodzeń sprzętów, urządzeń i narzędzi oraz innych nieprawidłowości
Zachowanie zasad bezpieczeństwa
Dostosowanie prędkości jazdy do warunków atmosferycznych
Przewóz personelu medycznego na wizyty domowe do pacjentów
Przewóz materiału laboratoryjnego z podległych placówek SZPZLO Warszawa - Ochota w Warszawie do Pracowni diagnostyki laboratoryjnej przy ul. Szczęśliwickiej 36
Przewóz korespondencji z podległych placówek
Po zakończonej pracy w przychodni podpisanie karty drogowej i uzyskanie zgody na przyjazd do Przychodni Rejonowo -Specjalistycznej przy ul. Szczęśliwickiej 36, po przyjeździe zgłoszenie się do przełożonego
Po zakończeniu pracy wstawianie samochodu do garażu i zdanie karty drogowej
Noszenie odzieży ochronnej oraz identyfikatora
Samokształcenie oraz udział w szkoleniach, kursach, konferencjach i warsztatach wewnętrznych
informowanie pracowników o spoczywających na nich obowiązkach wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych i doradzanie im w tej sprawie,
nadzorowanie stosowania przepisów z zakresu ochrony danych osobowych,
współpraca z Prezesem Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w kwestiach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, oraz w stosownych przypadkach prowadzenie konsultacji we wszelkich innych sprawach,
prowadzenie szkoleń i innych działań podnoszących świadomość w zakresie ochrony danych osobowych,
udział w tworzeniu i aktualizowaniu dokumentacji związanej z procesami przetwarzania danych osobowych,
prowadzenie ewidencji wydawanych upoważnień do przetwarzania danych osobowych,
opiniowanie umów oraz tworzenie projektów umów powierzenia przetwarzania danych osobowych,
wydawanie opinii i rekomendacji odnośnie dokumentów zawierających klauzule związane z przetwarzaniem danych osobowych,
obsługiwanie wniosków dotyczących realizacji praw osób, których dane dotyczą
diagnoza rozwoju dzieci i ocena postępów w rozwoju małych dzieci z grup ryzyka,
wczesna interwencja psychologiczna i psychoedukacja,
diagnoza psychologicznych problemów związanych z chorobą somatyczną dziecka i pomoc psychologiczna dla dzieci i rodziców w adaptacji do przewlekłej choroby,
diagnoza i pomoc psychologiczna w zaburzeniach emocjonalnych dzieci i problemach wychowawczych,
Współpraca z personelem medycznym w celu zapewnienia pacjentowi bezpieczeństwa oraz profesjonalnej opieki medycznej
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Terapeuta Zajęciowy
Warszawa
Wygasła: 11.03.2023
pełny etat
umowa o pracę
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
planowanie i realizacja indywidualnej i grupowej terapii zajęciowej dostosowanej do stanu zdrowia, możliwości, potrzeb i zainteresowań uczestników na Oddziale Dziennym Psychiatrycznym Rehabilitacyjnym dla Dzieci i Młodzieży
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Psychoterapeuta dzieci i młodzieży
Warszawa
Wygasła: 01.03.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
poprowadzenie psychoterapii indywidualnej oraz grupowej;
prowadzenie treningów interpersonalnych, komunikacyjnych, społecznych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Sekretarka (K/M)
Warszawa
Wygasła: 10.02.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
zapewnienie sprawnego i profesjonalnego prowadzenia Sekretariatu Dyrektora;
prowadzenie korespondencji wewnętrznej;
prowadzenie kalendarza spotkań Dyrektora oraz pomoc w ich organizowaniu;
obsługa zaproszonych gości na spotkania i narady;
sporządzanie protokołów i sprawozdań z zebrań i narad;
obsługa urządzeń biurowych: telefonów, faksu, kserokopiarek;
wsparcie Dyrekcji w realizacji bieżących zadań;
zarządzanie korespondencją i obiegiem dokumentacji;
zapewnienie prawidłowej i terminowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, cywilno-prawnych i kontraktów;
sporządzanie list wynagrodzeń (umowy o pracę i umowy cywilnoprawne);
tworzenie ewidencji czasu pracy pracowników;
aktualizacja i administrowanie danymi w informatycznym systemie kadrowo-płacowym ENOVA;
przygotowywanie okresowych statystyk, raportów, zestawień kadrowo-płacowych np. na potrzeby jednostek organizacyjnych i instytucji zewnętrznych (GUS, ZUS, PFRON, Ministerstwo Zdrowia, Urząd Pracy, komornik, itp.); bieżąca współpraca w tym zakresie
zapewnienie prawidłowej i terminowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, cywilno-prawnych i kontraktów;
sporządzanie list wynagrodzeń (umowy o pracę i umowy cywilnoprawne);
tworzenie ewidencji czasu pracy pracowników;
aktualizacja i administrowanie danymi w informatycznym systemie kadrowo-płacowym ENOVA;
przygotowywanie okresowych statystyk, raportów, zestawień kadrowo-płacowych np. na potrzeby jednostek organizacyjnych i instytucji zewnętrznych (GUS, ZUS, PFRON, Ministerstwo Zdrowia, Urząd Pracy, komornik, itp.); bieżąca współpraca w tym zakresie
poprowadzenie psychoterapii indywidualnej oraz grupowej;
prowadzenie treningów interpersonalnych, komunikacyjnych, społecznych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik Działu Administracyjno-Technicznego
Warszawa
Wygasła: 09.10.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
kierowanie Działem Administracyjno-Technicznym;
znajomość procesu przygotowania i przeprowadzania postępowań o udzielanie zamówień publicznych;
dokonywanie doraźnych i cyklicznych zakupów na podstawie zbieranych zapotrzebowań na materiały lub usługi z poszczególnych jednostek i komórek organizacyjnych, z uwzględnieniem odpowiednich procedur obowiązujących w Zespole;
przeprowadzanie zleconych postępowań konkursowych o udzielanie zamówień na świadczenia zdrowotne na podstawie ustawy o działalności leczniczej;
prowadzenie dokumentacji ewidencyjnej mienia nieruchomego i ruchomego Zespołu;
nadzór nad obsługą transportową Zespołu;
prowadzenie inwentaryzacji zasobów materialnych i niematerialnych Zespołu;
prowadzenie działań związanych z utrzymaniem aparatury i sprzętu medycznego w sprawności, zgodnie z obowiązującymi procedurami i przepisami, w tym: nadzór nad przeglądami technicznymi, kontrola walidacji i kalibracji, wdrażanie procedur likwidacji sprzętu i wyposażenia, itd
współpraca z Pełnomocnikiem do spraw Zarządzania Jakością w zakresie dotyczącym zintegrowanego systemu zarządzania jakością i akredytacji w poz;
przygotowanie, prowadzenie i rozliczanie procesów inwestycyjnych (monitorowanie rynku usługodawców, rozliczanie);
przygotowywanie prezentacji, raportów i analiz w powierzonym zakresie;
prowadzenie dokumentacji technicznej budynków i obiektów budowlanych;
dozór w zakresie obsługi i konserwacji sieci i instalacji, wind, itp. w budynkach;
zapewnienie prawidłowej i terminowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, cywilno-prawnych i kontraktów;
sporządzanie list wynagrodzeń (umowy o pracę i umowy cywilnoprawne);
tworzenie ewidencji czasu pracy pracowników;
aktualizacja i administrowanie danymi w informatycznym systemie kadrowo-płacowym ENOVA;
przygotowywanie okresowych statystyk, raportów, zestawień kadrowo-płacowych np. na potrzeby jednostek organizacyjnych i instytucji zewnętrznych (GUS, ZUS, PFRON, Ministerstwo Zdrowia, Urząd Pracy, komornik, itp.); bieżąca współpraca w tym zakresie
dokonywanie oceny stanu osoby, która ma być poddawana zabiegom fizjoterapeutycznym oraz wykonywanie badań czynnościowych, niezbędnych do programowania i kontrolowania procesu fizjoterapii;
programowanie i wykonywanie zabiegów fizjoterapeutycznych;
dokonywanie diagnozy psychologicznej polegającej na rozpoznawaniu za pomocą technik i narzędzi psychologicznych, negatywnych i pozytywnych objawów funkcjonowania psychologicznego osoby badanej, zakończonego wydaniem opinii
opracowywanie diagnozy psychologicznej, na podstawie dokumentacji medycznej dotyczącej pacjenta i omawianie tej diagnozy z lekarzem psychiatrą
ocenianie możliwości kompensacji zaburzeń oraz przedstawianie propozycji najbardziej korzystnej formy oddziaływań terapeutycznych
zapewnienie prawidłowej i terminowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, cywilno-prawnych i kontraktów;
sporządzanie list wynagrodzeń (umowy o pracę i umowy cywilnoprawne);
tworzenie ewidencji czasu pracy pracowników;
aktualizacja i administrowanie danymi w informatycznym systemie kadrowo-płacowym ENOVA;
przygotowywanie okresowych statystyk, raportów, zestawień kadrowo-płacowych np. na potrzeby jednostek organizacyjnych i instytucji zewnętrznych (GUS, ZUS, PFRON, Ministerstwo Zdrowia, Urząd Pracy, komornik, itp.); bieżąca współpraca w tym zakresie