Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Projekt polega na tworzeniu zaawansowanego systemu sterującego flotą autonomicznych pojazdów AGV realizujących procesy intralogistyczne w fabrykach/magazynach. Mamy duże doświadczenie w tym zakresie, a nasze rozwiązania intralogistyczne są cenione na rynku. Z myślą o nowych dużych wdrożeniach planujemy stworzyć nową wersję oprogramowania
od 11000 do 17000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Sprzedaży w Dziale Sprzedaży IT
Przewozowa 32, Gliwice
Wygasła: 11.01.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Uważne obserwowanie pracy zespołu handlowego, stopniowe wdrażanie się w proces sprzedaży IT – to stanowisko pozwoli Ci postawić pierwsze kroki w branży
Rozwijanie relacji z klientami poprzez telefoniczne i mailowe kontakty
Poszukiwanie nowych szans handlowych - cold calling to dla Ciebie pestka!
Współpraca z zespołem Euvic Solutions przy tworzeniu innowacyjnych ofert
Sprawne zarządzanie danymi i prognozami biznesowymi w systemie CRM - bo wiesz, że to nie tylko cyferki, to klucz do sukcesu!
Współpraca z producentami, dystrybutorami i partnerami biznesowymi
Wsparcie zespołu handlowego w zakresie formalnego przygotowania i złożenia ofert
Szeroko pojęte utrzymanie budynków w Gliwicach: przeglądy, prowadzenie dokumentacji, obsługa usterek, zlecenia usług firmom zewnętrznym, obchody budynkowe
Wyceny usług
Obsługa umów najmu/podnajmu powierzchni
Obsługa najemcy
Opieka nad oddziałami EUVIC w Polsce
Zaopatrzenie w chemię, art. biurowe, art. spożywcze (stany magazynowe)
Zarządzanie i nadzorowanie pracy działu kadr w firmie, w tym: optymalizacja pracy podległego zespołu, inicjowanie usprawnień i wprowadzanie nowych rozwiązań
Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem dokumentacji kadrowo – płacowej
Opracowywanie i wdrażanie regulaminów oraz procedur kadrowych
Przygotowywanie i wdrażanie szkoleń kadrowych dla pracowników oraz rozwijanie ich kompetencji
Monitorowanie zmian w prawie pracy oraz dostosowywanie procedur kadrowo - płacowych do obowiązujących przepisów
Odpowiedzialność za właściwe przeprowadzenie i udział w kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy, ZUS i innych organów
Przygotowywanie między innymi raportów dotyczących GUS, ZUS, PFRON, wynagrodzeń, urlopów oraz innych wynikających z potrzeb Spółki
Współpraca z zespołami projektowymi i kierownikami działów w celu dostarczania odpowiednich rozwiązań kadrowych
Wypracowanie propozycji potrzebnych zmian w zakresie funkcjonujących w dziale narzędzi informatycznych oraz nadzór nad ich wdrażaniem
Raportowanie wyników i postępów w pracy do zarządu firmy
Udział w usprawnianiu obecnych oraz budowaniu nowych narzędzi, procedur HR
Realizacja zadań z obszaru tzw. miękkiego HR, m.in: onboarding/offboarding pracowników, szkolenia i rozwój, komunikacja wewnętrzna, badanie zaangażowania i satysfakcji
Dbanie o pozytywne employee experience
Ścisła współpraca z menedżerami w obszarze zarządzania relacjami z pracownikami
Monitorowanie trendów rynkowych i proponowanie nowych rozwiązań
Tworzenie dokumentacji, raportów związanych z obszarem HR
Inicjowanie telefonicznego i mailowego kontaktu z istniejącymi lub potencjalnymi klientami oraz pozostałymi partnerami biznesowymi
Generowanie i kwalifikowanie szans handlowych, w tym kontakt telefoniczny tzw. cold calling
Podtrzymanie kontaktu z potencjalnym klientem oraz przekazywania informacji produktowej po kampaniach marketingowych
Pracę nad otrzymanymi kontaktami biznesowymi w celu generowania nowych szans handlowych
Współpracę z zespołem Euvic Solutions w zakresie rozwoju oferty Spółki
Bieżące wprowadzanie i kontrolę aktualności danych, w tym prognoz biznesowych, w systemie CRM
Współpracę z producentami, dystrybutorami oraz innymi partnerami biznesowymi Spółki w celu identyfikacji i rozpoznawania nowych szans handlowych
Współpracę z zespołami technicznymi oraz realizacyjnymi w celu prawidłowej realizacji projektów biznesowych
Wsparcie zespołu handlowego w zakresie formalnego przygotowania i złożenia ofert, w tym negocjowanie i ustalanie warunków handlowych z dostawcami oraz przygotowywanie dokumentacji ofertowej, również dla ofert w przetargach publicznych
Zadaniem naszego zespołu jest stworzenie strony internetowej w celu prezentacji oferty dla klienta marki Premium oraz jej integracja z systemem PIM - Litium
od 12200 do 18700 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista HR
Przewozowa 32, Gliwice
Wygasła: 05.04.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Udział w usprawnianiu obecnych oraz budowaniu nowych narzędzi, procedur HR
Realizacja zadań z obszaru tzw. miękkiego HR, m.in: onboarding/offboarding pracowników, szkolenia i rozwój, komunikacja wewnętrzna, badanie zaangażowania i satysfakcji
Dbanie o pozytywne employee experience
Ścisła współpraca z menedżerami w obszarze zarządzania relacjami z pracownikami
Monitorowanie trendów rynkowych i proponowanie nowych rozwiązań
Tworzenie dokumentacji, raportów związanych z obszarem HR
Główny projekt dotyczy budowy oraz rozwoju stacji do ładowania samochodów elektrycznych, oraz zależnych systemów wspomagających płatność, etc. Zespół, do którego szukamy specjalistów zajmuje się rozwojem aplikacji po stronie backendu, integracją backendu z frontem oraz integracją backendu z infrastrukturą do ładowania (np. aby ładowarka wiedziała, że może dane auto ładować i jak długo), a także z usługami bankowymi (np. by obciążyć kartę kredytową)
od 16300 do 18700 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
.Net Developer / Fullstack Dev
dolnośląskie
Wygasła: 10.12.2022
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca zdalna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Implementacja nowych funkcjonalności do wyżej wymienionych systemów, bugfixing, w późniejszym czasie support zgłoszeń od klienta i bezpośredni kontakt z nim
od 9400 do 15000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Java Developer
dolnośląskie
Wygasła: 10.12.2022
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca zdalna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Twoim zadaniem będzie dalszy rozwój produktu, w tym między innymi integracja z kolejnymi podmiotami, dodawanie nowych funkcjonalności czy refaktoryzacja kodu. W najbliższym czasie planowana jest między innymi integracja z zewnętrznym systemem SSO
od 12200 do 18700 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
.NET Developer
dolnośląskie
Wygasła: 10.12.2022
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca zdalna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Zadaniem zespołu, do którego dołączysz (rozwijanego obecnie do około 20 osób) jest tworzenie elementów systemu PIM (Product Information Managment) przy użyciu nowszych technologii i architektury, a także budowanie całkiem nowych aplikacji przy zastosowaniu podejścia digital first, jedynego w branży elastycznego modelu danych oraz analityki opartej na sztucznej inteligencji. Rozwiązania te pomagają organizacjom przyspieszyć czas wprowadzania produktów na rynek, łatwo skalować się na nowe kanały i rynki oraz poprawić doświadczenia klientów
od 12200 do 18700 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Vue.JS Developer
dolnośląskie
Wygasła: 10.12.2022
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca zdalna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Zadaniem zespołu, do którego dołączysz (rozwijanego obecnie do około 20 osób) jest tworzenie elementów systemu PIM (Product Information Managment) przy użyciu nowszych technologii i architektury, a także budowanie całkiem nowych aplikacji przy zastosowaniu podejścia digital first, jedynego w branży elastycznego modelu danych oraz analityki opartej na sztucznej inteligencji. Rozwiązania te pomagają organizacjom przyspieszyć czas wprowadzania produktów na rynek, łatwo skalować się na nowe kanały i rynki oraz poprawić doświadczenia klientów
od 12200 do 18700 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Senior Key Account Manager
dolnośląskie
Wygasła: 10.12.2022
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca zdalna
starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
będziesz samodzielnie zarządzał całym procesem sprzedażowym,
wyznaczymy Ci cele sprzedażowe, które będziesz realizował (a my wesprzemy Cię narzędziami, wiedzą, kulturą naszej pracy),
damy Ci możliwość udziału w nowatorskich projektach z wykorzystaniem urządzeń elektronicznych, platform marketingowych, sztucznej inteligencji i innych ponieważ z takimi klientami będziesz pracować,
będziesz odpowiedzialny za rozwój współpracy z nowymi klientami - będziesz ambasadorem firmy jako jej reprezentant, przedstawiając jej ofertę i budując jej wizerunek na rynku
Utrzymanie, aktualizacja i modernizacja rozwiązań sieciowych i bezpieczeństwa IT zastosowanych u klientów firmy
Współpraca z pierwszą linią serwisu oraz kontrola trybu rozwiązywania zgłoszonego problemu
Analiza zgłaszanych problemów technicznych
Prowadzenie z klientami uzgodnień dotyczących zakresu, czasu i sposobu realizacji usług
Wykonywanie usług zgodnie z zatwierdzonym przez klienta harmonogramem
Dokumentowanie prowadzonych działań
Wsparcie techniczne działu sprzedaży (udział w przygotowaniu ofert technicznych, negocjowaniu ofert, analiza posiadanych przez klientów rozwiązań pod kątem dalszej sprzedaży)
We are looking for experienced Golang Developers willing to participate in a project for our well-known and prestigious foreign client, who offers a ground transportation solution with the mission to provide an awesome service for B2C and B2B customers
You will have the opportunity to co-create a great booking platform with global roaming capabilities where we organize all the best mobility providers in one global platform - optimizing the entire experience from booking and riding to invoicing and analytics, to save businesses time and money
It is worth mentioning that our client works with a third of the Fortune 500 companies and have over 17K active business customers across the world. He is a market leader in Israel, also with a significant presence in the UK
Rozwój oraz utrzymanie aplikacji mobilnej, wspierającej pracę kurierów
od 10000 do 18700 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista HR
Przewozowa 32, Gliwice
Wygasła: 06.11.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Udział w usprawnianiu obecnych oraz budowaniu nowych narzędzi, procedur HR
Realizacja zadań z obszaru tzw. miękkiego HR, m.in: onboarding/offboarding pracowników, szkolenia i rozwój, komunikacja wewnętrzna, eventy EB, badanie zaangażowania i satysfakcji
Dbanie o pozytywne employee experience
Ścisła współpraca z menedżerami w obszarze zarządzania relacjami z pracownikami
Monitorowanie trendów rynkowych i proponowanie nowych rozwiązań
Tworzenie dokumentacji, raportów związanych z obszarem HR
Candidate will participate various projects for our customers who are of well known brands across the world. Many of the systems are implemented by our teams from the foundation - with its’ Backend part build on top of Microsoft technology frameworks and platforms like WebAPI and SQLServer+EF and Frontend part implemented with the newest JS reactive frameworks. In the other hand we are building lots of application integration projects where implementing WebApi interfaces are crucial part. Often our projects are deployed into Azure infrastructure and services like Azure AppService, WebJobs, SQL Azure, Azure Functions
od 10000 do 16300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Software Developer with strong math skills / Machine learning Specialist
Udział w usprawnianiu obecnych oraz budowaniu nowych narzędzi, procedur HR
Realizacja zadań z obszaru tzw. miękkiego HR, m.in: onboarding/offboarding pracowników, szkolenia i rozwój, komunikacja wewnętrzna, eventy EB, badanie zaangażowania i satysfakcji
Dbanie o pozytywne employee experience
Ścisła współpraca z menedżerami w obszarze zarządzania relacjami z pracownikami
Monitorowanie trendów rynkowych i proponowanie nowych rozwiązań
Tworzenie dokumentacji, raportów związanych z obszarem HR
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Wsparcie Działu Personalnego w kwestiach formalnych, związanych z zatrudnieniem pracowników (przedłużanie umów, aktualizacja systemów kadrowych, dbałość o dokumentację pracowniczą i sprawny obieg informacji i dokumentów)
Kontakt z pracownikami i menedżerami w zakresie spraw kadrowych
Tworzenie raportów i zestawień dotyczących zatrudnienia w wyznaczonym terminie
Realizowanie dodatkowych zadań i projektów z obszaru tzw. „miękkiego HR”
Udział w usprawnianiu obecnych oraz budowaniu nowych narzędzi, procedur HR
Realizacja zadań z obszaru tzw. miękkiego HR, m.in: onboarding/offboarding pracowników, szkolenia i rozwój, komunikacja wewnętrzna, eventy EB, badanie zaangażowania i satysfakcji
Dbanie o pozytywne employee experience
Ścisła współpraca z menedżerami w obszarze zarządzania relacjami z pracownikami
Monitorowanie trendów rynkowych i proponowanie nowych rozwiązań
Tworzenie dokumentacji, raportów związanych z obszarem HR
Aktywny udział w budowaniu i realizacji strategii marketingowej
Współtworzenie i realizacja planów marketingowych B2B
Tworzenie i realizowanie projektów lead generation w oparciu o:
Content marketing - tworzenie treści zgodnych ze specyfiką kluczowych platform cyfrowych i najlepszymi praktykami (kampanie digital, kanały social media, landing pages, wpisy na blogu firmowym, trendbooki, etc.)
Eventy (Webinary) - dla obecnych i potencjalnych klientów
Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych kampanii lead generation na platformach Linkedin, Facebook, Google Ads (od konceptu do wdrożenia: tworzenie założeń, weryfikacja grup docelowych, pisanie treści reklam, prowadzenie i optymalizacja, raportowanie),
Analiza skuteczności/mierzenie efektywności prowadzonych działań, generowanie i dostarczanie raportów zawierających rekomendację działań
Analizowanie rynku pod kątem oferty organizacji i jej promocji
Bieżący monitoring trendów rynkowych i branżowych, działań konkurencyjnych i mediów oraz analizowanie ich pod kątem szans lub zagrożeń dla rozwoju firmy
Współtworzenie materiałów marketingowych (prezentacje, case studies, use cases)
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
pracownik fizyczny
Obowiązki:
Organizacja i realizacja przejazdów Członków Zarządu i klientów VIP pomiędzy wskazanymi lokalizacjami
Dbałość o powierzony samochód (marki premium)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista HR
Gliwice
Wygasła: 28.01.2022
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Udział w usprawnianiu obecnych oraz budowaniu nowych narzędzi, procedur HR
Realizacja zadań z obszaru tzw. miękkiego HR, m.in: onboarding/offboarding pracowników, szkolenia i rozwój, komunikacja wewnętrzna, eventy EB, badanie zaangażowania i satysfakcji
Dbanie o pozytywne employee experience
Ścisła współpraca z menedżerami w obszarze zarządzania relacjami z pracownikami
Monitorowanie trendów rynkowych i proponowanie nowych rozwiązań
Tworzenie dokumentacji, raportów związanych z obszarem HR
Udział w usprawnianiu obecnych oraz budowaniu nowych narzędzi, procedur HR
Realizacja zadań z obszaru tzw. miękkiego HR, m.in: onboarding/offboarding pracowników, szkolenia i rozwój, komunikacja wewnętrzna, eventy EB, badanie zaangażowania i satysfakcji
Dbanie o pozytywne employee experience
Ścisła współpraca z menedżerami w obszarze zarządzania relacjami z pracownikami
Monitorowanie trendów rynkowych i proponowanie nowych rozwiązań
Tworzenie dokumentacji, raportów związanych z obszarem HR