Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (2)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 2 )
księgowa/starsza księgowa
Zabrze
Wygasła: 15.02.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
1.Obsługa modułów oprogramowania komputerowego w zakresie finansów i księgowości
kosztów rejestru sprzedaży
rejestru VAT
rejestru bankowego.
2.Dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych.
3.Księgowanie faktur kosztowych
sprzedażowych i wyciągów bankowych.
4.Ewidencjonowanie wszystkich kosztów działalności wg rodzaju i miejsc ich powstawania.
5.Pilnowanie kompletności zapisów kosztowych w celu prawidłowego prowadzenia rachunku kosztów.
6.Rozdział kosztów bezpośrednich na podstawie ustalonych w SCCS rozdzielników kosztów wspólnych.
7.Rozliczanie kosztów bezpośrednich zgodnie ze źródłem finansowania.
8.Prowadzenie rozliczeń międzyokresowych kosztów
księgowanie ich i uzgadnianie.
9.Wystawianie przelewów w systemie bankowości elektronicznej.
10.Księgowanie dokumentów w zakresie e-płatności.
11.Uzgadnianie rozrachunków z kontrahentami.
12.Analiza kont księgowych i realizacja procedury zamykania miesiąca /m.in. weryfikacje.
13.Uzgodnienia dotyczące zobowiązań ZUS
PIT
zespółów kont 2
4
5
6
7 oraz salda kontach rozliczeń zakupu faktur kosztowych.
14.Współpraca z instytucjami zewnętrznymi US
ZUS
banki
audytorzy
kontrahenci.
15.Weryfikacja dokumentów pod względem podatkowym i rachunkowym.
16.Weryfikacja poprawności prowadzenia ewidencji VAT i sporządzania deklaracji VAT i plików JPK VAT.
LUB
1.Obsługa modułów oprogramowania komputerowego w zakresie finansów i księgowości
kosztów rejestru sprzedaży
rejestru VAT
rejestru bankowego.
2.Wystawianie faktur sprzedaży
faktur korygujących
not księgowych
not korygujących na podstawie miesięcznych zestawień otrzymywanych z poszczególnych komórek organizacyjnych lub na podstawie zawartych umów/dotyczących miedzy innymi badań
konsultacji
usług parkingowych
czynszu
najmu i opłat za zużyte media
szkoleń
szkoleń specjalizacyjnych
kserokopii dokumentacji medycznej
transportu
leczenia
badań klinicznych.
3.Wystawianie faktur wewnętrznych m.in. dotyczących wyliczenia podatkowego należnego za nabycie wewnątrzwspólnotowe towaru
import usług
usług parkingowych
prowadzenie ewidencji w/w dokumentów.
4.Prowadzenie rejestru VAT zakupów i sprzedaży.
5.Sporządzanie i wysyłanie deklaracji VAT I PLIKÓW JPK VAT.
6.Księgowanie wyciągów bankowych dotyczących regulacji VAT z tytułu płatności realizowanych poprzez MPP/metodę podzielonej płatności.
7.Księgowanie dokumentów w zakresie e-płatności
- przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy
na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią
młodociani
niepełnosprawni
pracownicy wykonujące pracę zmianową
w tym pracujący w nocy oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę
- bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń
- sporządzanie i przedstawianie pracodawcy
co najmniej raz w roku
okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy
- udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy
- udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części
a także nowych inwestycji oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji
- udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części
w których przewiduje się pomieszczenia pracy urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników
- zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzanych procesach pracy
- przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania ergonomii na stanowisku pracy
- udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń
regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
- opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy
- udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe
a także kontrola realizacji tych wniosków
- prowadzenie rejestrów
kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy
stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby
a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowaiaw środowisku pracy
- doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
- udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego
które wiążę się z wykonywaną pracą
- doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy
na których występują czynniki niebezpieczne
szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej
- współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi oraz osobami
w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienie właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników
- współpraca z laboratoriami upoważnionymi
zgodnie z odrębnymi przepisami
do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych
występujących w środowisku pracy
w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami
- współdziałanie z lekarzem sprwującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami
w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników
- współdziałanie z zakładowymi organizacjami związkowymi przy: podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
w trybie i zakresie ustalonym w odrębnych przepisach
podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy
- uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
a także w pracach komisji ds. bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisji zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy
w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy
- inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii