Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (10)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 10 )
Specjalista ds. Sprzedaży
Wysoka 20, Widzew, Łódź
Wygasła: 10.06.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Do codziennych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy obsługa transakcji handlowych i utrzymywanie relacji z istniejącymi klientami firmy, zarówno polskimi jak i zagranicznymi
W szczególności:
- doradzanie klientom w tworzeniu ich unikalnego produktu i realny wpływ na jego cechy
- udział w projektowaniu produktu przy wsparciu działu projektowego
- współpracę m.in. z zagranicznymi klientami i codzienny kontakt z językiem obcym
Stawiamy na zgodę i współpracę dlatego sprawiedliwie podzieliliśmy obowiązki pomiędzy pracowników sprzedaży. Dajemy jasno określony zakres odpowiedzialności i autonomii w działaniu, bez zbędnych procedur. Stworzyliśmy reguły zachęcające do wzajemnego wspierania się
Przywiązujemy wagę do detali bo jest to ważne dla naszych klientów. Produkty które im oferujemy są niewielkie ale potrafią wiele zdziałać. Pomagają im wyróżnić się na tle konkurencji, promować ich własną markę i dostarczać ważnych informacji odbiorcom ich wyrobów. Dlatego korzystamy ze sprawdzonych praktyk działania i wspieramy się w ich stosowaniu z pomocą narzędzi informatycznych
Cenimy równowagę między życiem zawodowym a prywatnym dlatego zorganizowaliśmy pracę tak by obowiązki zawsze dało się wykonać w umówionych godzinach pracy
Do codziennych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy kierowanie zespołem sprzedawców i projektantów oraz obsługa transakcji handlowych i utrzymywanie relacji z istniejącymi klientami firmy, zarówno polskimi jak i zagranicznymi. W szczególności:
- kierowanie podległym zespołem, wspieranie oraz dbanie o jego rozwój
- zarządzanie zadaniami i organizowanie bieżącej pracy działu sprzedaży
- inicjatywa w usprawnianiu organizacji pracy działu i udoskonalaniu oferty firmy
- monitorowanie rynku oraz wpływ na strategię działań handlowych
- bieżąca obsługa handlowa grupy istniejących klientów
- aktywne utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
Stawiamy na zgodę i współpracę dlatego sprawiedliwie podzieliliśmy obowiązki pomiędzy pracowników sprzedaży. Dajemy jasno określony zakres odpowiedzialności i autonomii w działaniu, bez zbędnych procedur. Stworzyliśmy reguły zachęcające do wzajemnego wspierania się
Przywiązujemy wagę do detali bo jest to ważne dla naszych klientów. Produkty które im oferujemy są niewielkie ale potrafią wiele zdziałać. Pomagają im wyróżnić się na tle konkurencji, promować ich własną markę i dostarczać ważnych informacji odbiorcom ich wyrobów. Dlatego korzystamy ze sprawdzonych praktyk działania i wspieramy się w ich stosowaniu z pomocą narzędzi informatycznych
Cenimy równowagę między życiem zawodowym a prywatnym dlatego zorganizowaliśmy pracę tak by obowiązki zawsze dało się wykonać w umówionych godzinach pracy